El Control En Una Organización Es Un Impedimento Para Una Buena Ejecución De La Actividad Laboral ensayos y trabajos de investigación

Controles para relaciones laborales

Reactivos para ser resueltos, de manera individual, por el (la) estudiante e incorporarlos a la Bitácora o al Instrumento que haya seleccionado dicho (a) estudiante de acuerdo a la metodología plasmada en los puntos 3.3.3, 3.3.4 y 3.3.4.1, del Calendario de Actividades y Reglas del Juego (Reglamento Interno del Grupo), los cuáles se incorporarán a dicho instrumento como Control de Lectura No. 1. Estos reactivos deberán estar incorporados en el citado instrumento el día de la Primera Evaluación. ...

554  Palabras | 3  Páginas

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Procedimiento Para Control De Actividades

procedimiento sobre las actividades que desarrollara toda la línea de mando con el fin de lograr a través de una serie de actividades la participación de ellos en tareas como la investigación de accidentes, denuncias de hallazgos, charlas de seguridad y medio ambiente, gestión de calidad y otros temas. Procedimiento para el desarrollo personalizado de actividades. 1. OBJETIVOS 1. - Fijar las responsabilidades y actividades a desarrollar, por la línea de mando, para dar cumplimiento...

596  Palabras | 3  Páginas

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Control y ejecucion

importante de la fase de organización, que se encarga del cómo ocupar y mantener ocupados los puestos de la estructura empresarial, mediante la indentificación de los requisitos de la fuerza de trabajo y el inventario de personas disponibles para el logro de los objetivos de la empresa.  La Administación de Recursos Humanos es la función administrativa que se encarga, entre otras cosas, de reclutar, seleccionar, capacitar y desarrollar a los miembros de una empresa u organización. Trata de mantener...

1677  Palabras | 7  Páginas

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¿El control para una buena planeación o la planeación para un buen control?

Según la fuente de revistas énfasis, el control para la planeación es muy importante ya que ayuda a mejorar como empresa, personalmente y socialmente, personalmente porque nos da confianza para realizar las cosas y estar seguros de que con un buen control es muy difícil que no salga lo que se planea, socialmente porque damos la confianza a nuestros clientes de que tenemos un buen control de nuestras operaciones y que tenemos nuestra visión enfocada a su satisfacción. Y como empresa seria el ejemplo...

969  Palabras | 4  Páginas

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para un buen feedback de desempeño laboral

 para un buen feedback de desempeño laboral La retroalimentación de desempeño es una práctica que puede convertirse en una herramienta muy valiosa de mejora continua en la organización que incluso puede generar una ventaja competitiva importante. - Te compartimos 7 consejos para que des retroalimentación a tu equipo de trabajo de manera más efectiva y con buenos resultados. - 1. Prepárate para la junta y pide a tus empleados que se preparen. Es importante que durante el año laboral recopiles...

807  Palabras | 4  Páginas

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organización y control

importancia de la organización empresarial, en la vida personal y ocupacional, un análisis de las preguntas que debemos de implementar antes de crear alguna empresa, además de la importancia del control en las empresas y si considero que debiera existir control en las empresas. Estos procesos son de gran importancia porque se determina que se está llevando a cabo, a fin de establecer las medidas correctivas necesarias y así evitar desviación en la ejecución de los planes. Puesto que el control implica la...

1713  Palabras | 7  Páginas

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Satisfacción laboral para el buen funcionamiento de la empresa

SATISFACCIÓN LABORAL PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA El buen funcionamiento de la empresa depende en un gran porcentaje del ánimo o el empeño que los trabajadores de la misma enfoquen hacia sus labores, claro esta, que algunas veces nos toparemos con empleados que se dedicas única y exclusivamente a terminar a como de lugar sus tareas, sin preocuparse de la calidad de las mismas, afectando de grave manera al desarrollo de la Empresa. A continuación, le daremos unos cuantos Tips a...

1677  Palabras | 7  Páginas

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Orientaciones para la ejecución de la actividad física no supervisada

Orientaciones para la ejecución de la actividad física no supervisada. La actividad física es cualquier actividad que haga trabajar al cuerpo más fuerte de lonormal. Sin embargo, la cantidad real que se necesita de actividad física depende delos objetivos individuales de salud, ya sea que se esté tratando de bajar de peso y quetan sano se esté en el momento. Esta puede ayudar a eliminar calorías, quemar grasar, disminuir el apetito y mantener el peso. Recomendaciones para comenzar a cambiar  ...

971  Palabras | 4  Páginas

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PLAN DE TRABAJO PARA LA ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL EVENTO

PLAN DE TRABAJO PARA LA ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL EVENTO INTRODUCCIÓN I. ASPECTOS GENERALES I.1. Antecedentes Los alumnos de décimo ciclo quinto nivel de la Facultad de Ciencias Económicas y Negocios (FACEN) de Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, en el curso de Práctica pre – profesional II tienen la oportunidad de gestionar un seminario educativo dirigido a los estudiantes de las carreras de Administración, Economía, contabilidad...

732  Palabras | 3  Páginas

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FACTORES DETERMINANTES PARA UNA BUENA GESTIÓN Y DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN.

FACTORES DETERMINANTES PARA UNA BUENA GESTIÓN Y DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN El mundo se encuentra en constante cambio, donde el avance de la ciencia y la tecnología crecen a pasos agigantados; el desarrollo y la investigación han sido los protagonistas de este escenario que se muestra compasivo solo para los que están aptos para la competencia. A partir de esto se puede afirmar que solo las organizaciones bien estructuradas y equipadas, con capacidad de responder a los cambios que le ofrece...

1233  Palabras | 5  Páginas

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10 Reglas para un buen clima laboral

 10 Reglas para mantener un buen clima laboral. 1. Condiciones físicas. Las condiciones físicas contemplan las características medioambientales que dispone la empresa para que los empleados desarrollen su trabajo: la iluminación, el sonido, la distribución de los espacios, la ubicación de las personas, los utensilios, etcétera. Se ha demostrado científicamente que las mejoras hechas en la iluminación aumentan significativamente la productividad. Además, un medio con filtros de cristal...

628  Palabras | 3  Páginas

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Actividades para el aprendizaje y el buen desarrollo

Actividades para el aprendizaje y el buen desarrollo Las actividades en esta sección están diseñadas para ayudarle a preparar a su niño para el aprendizaje y el buen desarrollo. La mayoría de estas actividades son muy sencillas y fácilmente se pueden incorporar a sus rutinas diarias. Al desarrollar las actividades, recuerde que la repetición es sumamente importante, particularmente para los niños más pequeños. Los niños disfrutan y aprenden al repetir la misma actividad una y otra vez. Las actividades...

571  Palabras | 3  Páginas

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Actividad 2 Controles Y Seguridad

NOMBRE: DIEGO FERNANDO URBANO YAQUENO CC: 1124314895 SOLUCIÓN: TEMA 1: PLANEACIÓN 1. Según mi criterio el administrador no tiene razón ya que para un excelente desarrollo y altos resultados de la empresa, la cual cuenta con los mejores sistemas informáticos, pero adicional se debería tener un plan maestro como complemento en el área de la informática permitiéndole a la empresa ser exitosa en todos los sentidos. 2. Las implicaciones que tiene la ausencia del plan maestro en el área de...

1406  Palabras | 6  Páginas

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Influencia del buen humor sobre la actividad laboral

INFLUENCIA DEL BUEN HUMOR SOBRE LA ACTIVIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS RESUMEN La satisfacción del personal representa una de las preocupaciones principales de toda empresa. Si no la logra, disminuye la producción, se elevan la rotación del personal, el ausentismo y las conductas contrarias a la producción. Todo eso viene a minar su eficiencia. Los comportamientos negativos merman la productividad y propician la elaboración de artículos defectuosos, sabotaje del equipo, hurtos y rumores...

1472  Palabras | 6  Páginas

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Organizacion laboral

COMPORTAMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES -PROCESOS DE UNA ORGANIZACIÓN LABORAL: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO El sistema de producción en los pequeños y medianos productores asume una organización basada fundamentalmente en los potenciales del grupo familiar. El proceso de trabajo en la unidad familiar incluye las técnicas apropiadas (tanto del manejo de los instrumentos como del conocimiento del medio natural), la programación adecuada de las diferentes actividades (debido a la estacionalidad de ciertos productos...

617  Palabras | 3  Páginas

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MEDIDAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL EN EL AMBIENTE LABORAL

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Programa Nacional de Medicina Integral Comunitaria Ciudad Bolívar, Edo Bolívar MEDIDAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL EN EL AMBIENTE LABORAL TUTOR: Dra: Surami Curiel AUTORES: Bachiller: German Calero Bachiler: Rudy Moran INTRODUCCION El ambiente es único, comprende...

1130  Palabras | 5  Páginas

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Software para el impedimento motor

IMPEDIMENTO MOTOR Impedimento Motor La discapacidad motriz es una alteración del aparato locomotor causada por un funcionamiento deficiente del sistema nervioso central, del sistema muscular, del sistema oseo o de una interrelacion de los tres sistemas muscular que dificulta o imposibilita la movilidad funcional de una o diversas partes del cuerpo. Teniendo en cuenta que deseamos abordar los trastornos motoricos en relación de su incidencia en el ámbito educativo, éstos pueden ser realizados...

1111  Palabras | 5  Páginas

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Ejecución laboral

T E.- LIC. ROCIO GONZALEZ RODRIGUEZ, de generales conocidas dentro del expediente laboral núm. 526/2012que promueve el C. ALMA LETICIA VELOZ SANDOVALen contra de AFORE XXI, S.A DE C.V.,con el debido respeto comparezco a exponer: Que en tal carácter y con fundamento en los artículos 945, 950, 951 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, vengo a solicitar se dicte Auto de Ejecución y Embargo con efectos de mandamiento en forma, toda vez que a la fecha el demandado AFORE...

672  Palabras | 3  Páginas

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impedimento para los jovenes en el trebajo

IMPEDIMENTOS DE TRABAJO PARA LOS JOVENES Los nuevos profesionistas no tienen un panorama halagador. Los jóvenes que en estos momentos de crisis económica están egresando de las universidades de la región, tienen ante sí un reto y un panorama poco halagador para colocarse en el mercado laboral.Hay quienes ya cuentan con un espacio en alguna empresa local, donde desarrollan una actividad que no corresponde a su carrera.Otros desean continuar...

1730  Palabras | 7  Páginas

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Impedimentos Y Excusas En El Proceso Laboral

IMPEDIMENTOS Y EXCUSAS EN EL PROCESO LABORAL INTRODUCCION CARACTERÍSTICA FUNDAMENTAL DE TODO JUZGADOR ES SU ABSOLUTA INDEPENDENCIA RESPECTO AL LITIGIO PLANTEADO POR LAS PARTES, CUANDO POR CUALQUIER CIRCUNSTANCIA TIENE INTERÉS EN EL NEGOCIO O RELACIÓN CON ALGUNO DE LOS LITIGANTES, DEBE DEJAR DE CONOCER AL RESPECTO, TODA VEZ QUE SU ACTUACIÓN PERDERÍA EL REQUISITO ESENCIAL Y BÁSICO QUE SUPONE LA RECTA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, CON TODA IMPARCIALIDAD. LA AMISTAD, EL INTERÉS, LOS AFECTOS, LOS VÍNCULOS...

797  Palabras | 4  Páginas

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EJECUCIÓN Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA DE MARKETING

TEMA 10: EJECUCIÓN Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA DE MARKETING. 10.1 EL PLAN DE MARKETING: El plan de marketing es un documento escrito en el que, de una forma sistemática y estructurada y, previo análisis del entrono y del mercado, se definen los objetivos a conseguir en un período de tiempo determinado, se detallan las estrategias y los programas de acción que son precios y se disponen los medios necesarios para alcanzar los objetivos propuestos. Es un marco de referencia para la toma de decisiones...

1548  Palabras | 7  Páginas

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Impedimento para contratar con el Estado

 IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR CON EL ESTADO Y LAS CONSECUENTES INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS 1. Personas impedidos de ser participantes, postores y/o contratistas: 1.1. De acuerdo con el artículo 10° del Decreto Legislativo No. 1017, que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado (en adelante, la “LCE”), “(…) están impedidos de ser participantes, postores y/o contratistas: a) En todo proceso de contratación pública, hasta 12 meses después de haber dejado el cargo, el Presidente, y los...

1577  Palabras | 7  Páginas

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Planeacion, ejecucion y control de la produccion

INTERNACIONAL DE PRODUCCION, ELESBAN MARTINEZ GARCIA. I.- TEMA: “Planeación, ejecución y control de la producción” II.- IMPORTANCIA DEL TEMA PARA LA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL. El maestro en administración internacional, tomará en cuenta todos los elementos internos y externos, para definir claramente el análisis de la planeación, las formas de ejecución y las políticas de control, que influyen en la toma de decisiones de una empresa que desee desarrollar procesos...

1571  Palabras | 7  Páginas

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Ejecucion Practicas Laborales

Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad” UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE INGENIERIA CIVIL - III CURSO TEMA DOCENTE ALUMNO CODIGO SEMESTRE : PRACTICAS LABORALES : EJEUCINON. : INGA GANOZA LUIS : HUANE ROPA ELEAZAR : 0801102066 : 2012 – I Huaraz – Perú 2012 ACTIVIDAD N° 3: EJEUCION ACTIVIDAD DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA / PROYECCIÓN SOCIAL TALLER: “SEGURIDAD EN OBRAS CIVILES” I.- Datos generales: 1. Facultad 2. Carrera Profesional 3. Centro ULADECH – Católica 4. Nombre...

845  Palabras | 4  Páginas

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propuesta para mejorar la comunicacion en una organizacion actividad 1

ELABORAR UN DIAGNOSTICO DE LAS PRINCIPALES PROBLEMATICAS QUE AQUEJAN A LA ORGANIZACIÓN No existe una comunicación interna efectiva. Se evidencia un desconocimiento total del uso apropiado de los canales de comunicación. La información no es tratada adecuadamente. No se le asigna importancia al tipo de información que el receptor pueda proveer. Ausencia de comunicación entre el equipo. Falta de inducción y comunicación por parte de la empresa hacia los trabajadores. ESTABLECER 5 ASPECTOS QUE CONSIDERE...

668  Palabras | 3  Páginas

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Actividad Laboral

LA ACTIVIDAD LABORAL: MOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO. A nivel individual, en el proceso de trabajar además de las aptitudes, conocimientos, habilidades o rasgos personales, es fundamental considerar los determinantes de carácter motivacional como el interés, la voluntad o las expectativas. A).- MOTIVACIÓN :Aquello que separa los comportamientos potenciales de los expresados. Por ejemplo una persona tiene distintas posibilidades conductuales a, b, c, que a su vez están delimitadas por factores disposicionales...

1051  Palabras | 5  Páginas

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control en la organizacion

1. Aspectos básicos del control en la organización. El Control Empresarial es un Proceso Administrativo muy ligado con la Planeación, el control es la fase a través del cual se evalúan los resultados obtenidos en relación con lo planeado, a fin de corregir desviaciones y errores para mejorar continuamente. Podemos definirlo como: La función que permite la supervisión y comparación de los resultados obtenidos contra los resultados esperados originalmente, asegurando además que la acción dirigida...

1546  Palabras | 7  Páginas

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Impedimentos para contraer matrimonio

IMPEDIMENTOS PARA EL MATRIMONIO” WENDY KARINA FLORES HUITRÒN México, D.F. a 12 de Septiembre del 2015 IMPEDIMENTOS PARA CONTRAER MATRIMONIO INTRODUCCIÒN Impedimento (del latín “impedimentum”) es una cosa, hecho o circunstancia que dificulta la consecución de un fin. Quien sufre el impedimento no puede lograr su objetivo1. Existen varios impedimentos en el ámbito legal, con el fin de que en algunas circunstancias no se logre concretar un matrimonio. Tenemos diversos impedimentos cada uno...

886  Palabras | 4  Páginas

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Auto de ejecucion laboral

Tribunal con fecha cinco de enero de dos mil doce, suscrita por el C. XXXXXXXXXXXXXXXXXX, apoderado de la parte actora, se tienen por hechas sus manifestaciones para los efectos legales a que haya lugar, en atención a las mismas, con fundamento en los artículos 939, 940, 945, y 946 de la Ley Federal del Trabajo, se DESPACHA AUTO DE EJECUCIÓN CON EFECTOS DE MANDAMIENTO EN FORMA hasta por la cantidad de $150,283.78 (CIENTO CINCUENTA MIL DOSCIENTOS OCHENTA Y TRES PESOS 78/100 M.N.), salvo error u omisión...

509  Palabras | 3  Páginas

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Activos de los procesos de la organización

Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica De La Fuerza Armada Bolivariana (UNEFA) Núcleo Aragua – Sede Maracay Profesor: Integrante: Cofelice Pascual Barón Diego CI: 84405962 Sección: 401 Enero, 2011 Activos de los procesos de la organización: El PMI se refiere a ese “conocimiento almacenado”...

1514  Palabras | 7  Páginas

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Buenas prácticas laborales

ETAPA N° 4: INFORME FINAL PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Charla: “Los Beneficios de la Implementación de Buenas Prácticas Laborales en las Organizaciones” I.- Carátula: 1. Facultad: Facultad de Ciencias Contables, Financieras y Administrativas 2. Carrera Profesional: Administración 3. Centro Uladech – Católica: Chimbote 4. Nombre de la asignatura: Prácticas Laborales 5. Semestre académico: 2011- 2 6. Ciclo académico: Quinto 7. Docente tutor: Mg. Sara C. Reyes Ortiz. 8. Nombre del Estudiante:...

1047  Palabras | 5  Páginas

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actividades de control

ACTIVIDADES DE CONTROL CASO I Usted es Director de Sistemas del Banco Exterior de Fomento SA. Actualmente se encuentran inmersos en un proceso de recambio tecnológico que involucra todas las agencias del mismo y que asciende a varios millones de dólares. Administrativamente el proyecto responde a la normativa vigente, no obstante, desde el punto de vista de su puesta en marcha resulta estratégico para la continuidad operativa del banco. ¿Cuál sería su actitud respecto al seguimiento del...

1580  Palabras | 7  Páginas

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impedimentos para contrer matimonio

IMPEDIMENTOS PARA CONTRAER MATRIMONIO. Los impedimentos son requisitos matrimoniales consagrados por el legislador desde el punto de vista negativo; es decir, como trabas para la celebración del acto entre dos personas capaces. 1.    Impedimentos dirimentes absolutos: Establece una prohibición para contraer matrimonio, la persona incursa en este tipo de impedimento no puede celebrar matrimonio con nadie y podemos subdividirlos de la siguiente manera:   Impedimento del vínculo anterior: la...

991  Palabras | 4  Páginas

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impedimentos y requisitos para el Orden

Concilio de Trenton Código de derecho canónico 1917 Código de derecho canónico 1983 Requerimientos Requerimientos Requerimientos No se ordenen de primera tonsura los que no hayan recibido el sacramento de la Confirmación. Para obtener beneficio eclesiástico se requiere la edad de catorce años: quién deba gozar del privilegio del fuero. Averigüe y examine con diligencia el mismo Ordinario, asociándose sacerdotes y otras personas prudentes instruidas en la divina ley, y ejercitadas...

850  Palabras | 4  Páginas

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Medidas de control interno para el activo diferido

ACTIVO DIFERIDO SUGERENCIAS DE CONTROL INTERNO GASTOS DE ORGANIZACIÓN * Debe existir autorización de las personas indicadas dentro de la entidad para invertir en este tipo d gastos. * La inversión deberá estar respaldada por la evidencia que permita comprobar su justificación. * Es preciso señalar con claridad los lineamientos que permitan distinguir los conceptos entre aquellos que se refieren a apartidas de balance y aquellos que se refieren a estado de resultados. * Deben existir...

1553  Palabras | 7  Páginas

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Ejecucion Y Control: Etapas De Un Proyecto E-Learning

EJECUCIÓN y CONTROL de un PROYECTO IDEAL DE E-LEARNING EJECUCIÓN En la etapa de Ejecución nos encontramos con la primer tarea de diseñar y crear los contenidos y los recursos del proyecto, como así también con el desarrollo de los cursos y las actividades que se llevarán a cabo. En primer lugar, el diseño y la creación de recursos y contenidos pretende crear instrumentos materiales y tecnológicos, contenidos y diseños a fin de lograr resultados en las estructuras de descomposición...

1565  Palabras | 7  Páginas

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Buen Clima Laboral

Buen clima laboral El clima laboral es el medio ambiente, humano y físico, en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer", con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno de los trabajadores. Las personas tenemos dos tipos de necesidades: materiales y de...

1439  Palabras | 6  Páginas

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Control De La Actividad

Control de la actividad Prestacional de la Administración EL PROCESO: Es la institución jurídica donde se busca satisfacer las prestaciones del órgano estatal instruido, es la instancia ante el tribunal, cuando existan diferencias de actos jurídicos. EL PROCEDIMIENTO.- Es el conjunto de formas de actos regulados por el derecho en donde participa la administración publica y los particulares, en caso de no cumplir con las finalidades y se violenten las garantías individuales se puede...

1499  Palabras | 6  Páginas

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Parámetros Para El Control Del Proceso De Lodos Activados

PARÁMETROS PARA EL CONTROL DEL PROCESO DE LODOS ACTIVADOS Durante la operación de una planta de lodos activados, es necesario tener en consideración una serie de parámetros que permitan realizar un análisis del proceso para tener siempre el control sobre este. Muchos de estos parámetros son también utilizados durante el diseño y aunque se pudiera pensar que estos parámetros están entonces fijos y sólo es necesario seguirlos al pie de la letra, esto no es tan cierto, pues durante la operación...

1688  Palabras | 7  Páginas

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Organización Y Participación Comunitaria Para La Planificación, Ejecución Y Control De Las Políticas Públicas

ORGANIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIA PARA LA PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS. COMUNIDAD EL RINCÓN. MUNICIPIO BENÍTEZ. ESTADO SUCRE -2006. Autor: Sociólogo: Lista P. Wilfredo R. Cumaná, junio de 2008. Introducción El estancamiento y colapso del modelo sociopolítico y económico, sobre el cual se sustentó la democracia venezolana desde 1958, generó una profunda crisis de representatividad y descrédito de los partidos políticos tradicionales —Acción...

35051  Palabras | 141  Páginas

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Actividades funcionales de ejecucion

UNIDAD 5: LAS ACTIVIDADES FUNCIONALES DE EJECUCION Una de las diferencias principales entre las actividades es que las actividades preparatorias no se repiten con respecto a ningún otro producto o servicio, mientras que las de ejecución continúan a lo largo de la fabricación y venta del producto o explotación del servicio. APROVISIONAMIENTO (obtención de equipo y de materias primas y contratación del personal) Abarca toda acción relacionada con la obtención de bienes y servicios procedentes...

1379  Palabras | 6  Páginas

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BUEN AMBIENTE LABORAL

1. Valores morales positivos: Una organización con objetivos específicos orientados a conseguir resultados de manera honesta y sincera, hace que los valores organizacionales sean correctos y sus trabajadores se sientan a gusto al saber que sus funciones no atentan contra ningún comportamiento social. 2. Atmosfera relajada y productiva: Una oficina o lugar de trabajo positivo, lucha por que sus empleados se sientan apreciados y valorados a todo momento, lo que hará que su eficiencia aumente...

723  Palabras | 3  Páginas

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IMPEDIMENTO PARA SALIR DEL PAÍS

PROCESO, SOLICITUD DE ROBERT __________ IMPEDIMENTO PARA SALIR DEL Vs PAIS DEL MENOR ROBERT______ YESI _____________ ______________SIN CONSENTIMIENTO DE LA MADRE SOLICITUD HONORABLE JUZ/A DE MENORES DEL PRIMER CIRCUITO JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE PANAMA EN TURNO, E.S.D.: Yo ELSY B. HERRERA, Apoderada Especial de la señora YESI _________________, ambas de generales descritas en autos, por este medio concurro ante su digno despacho, con la finalidad de presentar...

574  Palabras | 3  Páginas

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Actividades laborales

ACTIVIDADES LABORALES DETALLADAS POR TURNO Y PUESTO: FUNCIONES DEL GERENTE: Misión: Máximo responsable de la prestación eficiente de los servicios y la plena satisfacción de los clientes y huéspedes a través de la aplicación de las políticas operativas e institucionales definidas y la administración d elos recursos humanos y materiales de su área. Funciones Dirigir y evaluar la gestión de los gerentes de cada unidad bajo su dependencia Fijación de pautas de coordinación aplicables por las...

1413  Palabras | 6  Páginas

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Impedimentos Para Contraer Matrimonio

IMPEDIMENTOS PARA CONTRAER MATRIMONIO art. 156 CCDF | PERSONA QUE PUEDE PEDIR LA NULIDAD | TÉRMINO PARA PROMOVER LA NULIDAD | CLASE DE NULIDAD QUE SE GENERA | I.Falta de edad requerida por la ley | | | | II.Falta de consentimiento de quien ejerza la patria potestad , tutor, o juez de lo familiar en sus respectivos casos | ------------------------------------------------- Art. 238 Sólo podrá alegarse la nulidad, por los que ejercen la patria potestad o aquel o aquellos quienes tocaba...

948  Palabras | 4  Páginas

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Control de la ejecucion presupuestaria

-CONTROL DE LA EJECUCION PRESUPUESTARIA 1.- DEFINICION DE CONTROL DE LOS PRESUPUESTOS: Es la acción por medio de la cual se aprecia si los planes y objetivos se están cumpliendo. Consiste  en el establecimiento de sistemas  que permitan medir los resultados actuales y pasados en relación con los esperados, por medio de acciones controladoras que permitan establecer las desviaciones o variaciones ocurridas. Objetivo del Presupuesto:  Comparación a tiempo entre lo  presupuestado y los resultados...

730  Palabras | 3  Páginas

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Planeación, dirección, organización y control

1.1. Planeación 1.1.2. Organización 1.1.3. Dirección 1.1.4. Control Tarea: Administración Materia: L. A. Erika Mariana Ortiz Domínguez Catedrático: Tenosique, Tab. A 14 de Febrero de 2012 Procesos Gerenciales Las perspectivas tradicional de la administración ve en ella un conjunto común de procesos que, cuando se efectúan debidamente, favorecen la eficacia y eficiencia organizacionales. Los procesos básicos son Planeación, Organización, Dirección y Control. A continuación definiremos...

640  Palabras | 3  Páginas

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habilidades de organización y control del grupo

ESCOLAR 2013-2014 HABILIDADES DE ORGANIZACIÓN Y CONTROL DEL AULA. “Y los llame y los llame y no sabía qué hacer”, no saber cómo actuar ante situaciones de caos en la cual los niños no hacen lo que se les pide, donde tu voz y autoridad ha perdido su fuerza provocando una desesperación, en preguntarte y ¿ahora qué hago?, no saber cómo actuar cuando ocurren estas situaciones es algo alarmante, ya que pierdes control total en la ejecución de la actividad y esto provoca un caos del momento. Mantener...

1556  Palabras | 7  Páginas

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Organizacion Y Funcionamiento De Los Tribunales Laborales

Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Antonio José de Sucre “Paramillo” Organización y Funcionamiento de los... Tribunales Laborales. La jurisdicción laboral se ejerce por LOS TRIBUNALES LABORALES. Los tribunales laborales, de conformidad con las disposiciones de esta Ley. Los tribunales laborales son: a) Tribunales laborales que conocen en primera instancia. b) Tribunales laborales superiores que conocen en segunda...

1008  Palabras | 5  Páginas

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Ensayo Planeacion, Organizacion Y Control

El ciclo adecuado que se debe llevar para tener una buena administración es: 1. Planeación 2. Organización 3. Control En el primer punto se habla de la planeación ya que es la primera función que se debe hacer a la hora del proceso administrativo; planear implica proyectar en forma consciente la acción futura, por tanto, es un proceso intelectual que requiere tiempo, atención y dedicación suficiente para establecerlos resultados que se esperan y la forma en que se pretende lograrlos...

1068  Palabras | 5  Páginas

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Organización de eventos y planeacion de actividades

ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Y PLANEACION DE ACTIVIDADES CONSULTA 1: PROCESO ADMINISTRATIVO: Se refiere a planear y administrar la estructura de òrganos y cargos que comprenden la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Desde finales del sigo XIX la administracion se ha definido en terminos de 4 funciones especificas de los gerentes: La planificacion, la organizaciòn, la direccion y el control. Los partidarios de la escuela del proceso administrativo consideran la administración como una...

1384  Palabras | 6  Páginas

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Control del Ambiente Laboral

Control del ambiente Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta está profundamente influida por tres grupos de condiciones: 1.- Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización. 2.- Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso, etc. 3.- Condiciones sociales: Son las...

561  Palabras | 3  Páginas

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Planeación, Organización Y Ejecución De Un Plan De Auditoria

PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE UN PLAN DE AUDITORIA “Planeación” significa desarrollar una estrategia general y un enfoque detallado para la naturaleza, oportunidad y alcance esperados de la auditoría. El auditor planea desarrollar la auditoría de manera eficiente y oportuna. En el siguiente Trabajo planteamos los elementos más importantes de la etapa de planeación y organización del plan de auditoría con el fin de lograr el cumplimiento de los objetivos y la mejor ejecución de la Auditoria...

1672  Palabras | 7  Páginas

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impedimentos para contraer matrimonio

Impedimentos para contraer el matrimonio Clasificación: Se clasifican a los impedimentos en dirimentes e impedientes. Dirimentes: los que inhabilitan a la persona para contraer matrimonio válidamente. Estos a su vez son aquellos que originan la nulidad del matrimonio y en opinión de Rogina el C.C.D.F. en el art. 156 consagra exclusivamente impedimentos dirimentes ya que todos ellos originan la nulidad del matrimonio. Impedientes son aquellos que no afectan la validez del acto solo producen...

971  Palabras | 4  Páginas

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Sistema de control de fuerza laboral

sistema de control de fuerza laboral, del departamento de gestión del talento humano de las empresa ya que a continuación se detalla sobre la gestión de Recurso Humano, los objetivos, el mercado laboral, los indicadores de la gestión, reclutamiento, selección de personal, admisión, descripción y el análisis y otros, todo esto es para garantizar que los objetivos planeados se logren por eso en todas los departamentos de las empresas deben de tener estos sistemas. Sistema de control de fuerza...

961  Palabras | 4  Páginas

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Jurisprudencias ejecución de laudo laboral

Diciembre de 2009 Materia(s): Laboral Tesis: VIII.4o.16 L Página: 1553 LAUDOS. PARA PROVEER A SU EFICAZ E INMEDIATA EJECUCIÓN, LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ES APLICABLE SUPLETORIAMENTE AL ESTATUTO JURÍDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE COAHUILA, EN TODO LO NO PREVISTO PARA LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS NECESARIAS TENDIENTES A LA CONTINUACIÓN DE LA FASE EJECUTIVA HASTA LA OBTENCIÓN DEL PAGO DE LA CONDENA. El artículo 181 del Estatuto Jurídico para los Trabajadores al Servicio...

1361  Palabras | 6  Páginas

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certificado buena ejecucion

CERTIFICADO DE BUENA EJECUCIÓN Don ……………………………………………………………….., Arquitecto adscrito al servicio de …………………………………………….del Ayuntamiento de………………………, Director de las obras de “………………………………………………………….., en el término municipal de ………………………………. con Expediente Administrativo nº ………………………………………………………………….., ejecutadas por la empresa Constructora …………………………………………………………………………………………………… CERTIFICO Que la empresa ……………………………………………………………………………………………. fue la contratista de las referidas obras. Las...

628  Palabras | 3  Páginas

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La ejecucion & el control del proceso técnico

La ejecución y control del proceso técnico Después de reunir la información necesaria sobre cómo obtener un producto, los materiales y las herramientas indispensables y las personas que participan, se comienza propiamente el trabajo, es decir, se ejecutan el proceso técnico. El control consiste en observar y vigilar el progreso hacia los objetivos para que el producto se elabore de acuerdo con lo planeado, por lo que es necesario identificar y corregir los errores o problemas que vayan surgiendo...

800  Palabras | 4  Páginas

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Ejecucion de sentencias laborales

EJECUCIÓN DE SENTENCIA I. CONCEPTO. Existe ejecución de sentencia o ejecución forzada, cuando la parte vencedora insta el proceso ejecutorio por no haberse cumplido la prestación en el término fijado por la sentencia condenatoria (de dar, hacer o no hacer), que se encuentra firme. Así como los contratos nacen para ser cumplidos (pacta sunt servanda), las sentencias se dictan para ser cumplidas, voluntaria o forzadamente. La llamada ejecución forzada, se diferencia de la ejecución voluntaria...

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Factores de motivación, medios de comunicación y el control de una empresa para una eficiente organización.

Fundamentos de administración Nombre del profesor: Instructor: Usuario Genérico;  JOSE ENRIQUE SUAREZ GOMEZ; Módulo 1: Características de la administración y fases del proceso administrativo. Tema 9: Dirección: motivación y comunicación Tema 10: Control I Fecha: Lunes 25 de Noviembre de 2013 Bibliografía: Libro de texto: Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva global y empresarial (14ª ed.). México: McGraw-Hill. ISBN-13: 9786071507594 Libro de apoyo: Robbins...

1343  Palabras | 6  Páginas

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