El Estilo Administrativo De Hewlett Packard Crea Efectivamente Un Ambiente ensayos y trabajos de investigación

  • Administración al estilo Hewlett-Packard

     Administración al estilo Hewlett-Packard William R. Hewlett y David Packard fueron dos líderes organizacionales poseedores de un excepcional estilo administrativo. Iniciaron sus operaciones en una cochera con capacidad para un solo auto en 1939 con 538 dólares, hasta crear una compañía sumamente exitosa que en la actualidad fabrica más de 10.000 productos, como computadoras, equipo periférico, instrumentos de prueba y medición y calculadoras manuales. Pero quizá más famoso que sus productos...

    814  Palabras | 4  Páginas

  • Administración al estilo hewlett-packard

     William R. Hewlett y David Packard fueron dos líderes organizacionales poseedores de un excepcional estilo administrativo.  Iniciaron las operaciones en una cochera con capacidad para un solo auto en 1939 con 538 dólares, hasta crecer una compañía sumamente exitosa.  En la actualidad fabrica más de 10,000 productos, como computadoras, equipo periférico, instrumentos de prueba y medición y calculadoras manuales.  Pero quizás más famoso que sus productos sea el peculiar estilo administración...

    575  Palabras | 3  Páginas

  • Hewlett packard y la revolución digital

    Hewlett Packard y la revolución digital Hewlett Packard Co. (HP), al igual que muchas otras empresas que producen computadoras, inicio la década de 1990 con un cambio de guardia. En julio de 1992, la empresa anuncio que Lewis E. Platt ocuparía el puesto de John A. Lewis E. Platt, como presidente del consejo de administración y director general de Hewlett Packard Co., aporta la visión de los cambios en HP. Platt decidió que HP necesitaría una línea de productos y consumidores eternamente nuevos...

    1407  Palabras | 6  Páginas

  • Hewlett Packard

    Casos prácticos Hewlett Packard España: Metodología PDCA para la mejora de los procesos (A) (B) (C) Objetivos: el objetivo del caso es que conozcas y sepas aplicar la metodología PDCA a través de su aplicación a un proyecto de mejora concreto. Descripción: se presenta un caso-ejercicio de aplicación de la metodología de mejora de procesos que deberás de cuestionar, identificando limitaciones de las soluciones tomadas y otras líneas de actuación que se podrían haber tomado en la situación expuesta...

    1747  Palabras | 7  Páginas

  • Hewlett packard

    Que es hp Es una de las compañías tecnológicas mas grandes del mundo Nació en 1939 en california-Estados Unidos Fue creada por bill hewlett y Dave packard La sigla Hp hace referencia a los apellidos de los fundadores Hp es una compañía tecnológica como ninguna otra 1. Los productos y servicios son usados por millones de personas cada día 2. Hp vendió 52.6 millones de impresoras en 2010 3. 64.3 Millones de PCs fueron vendidos por hp en 2010 4. 13.12 Billones de transacciones son...

    1467  Palabras | 6  Páginas

  • Solucion caso hewlett packard

    Carlos Zambrano Universidad ICESI - Cali 1. Cuál es la estrategia de HP en el momento de haberse escrito el caso?. R/ La estrategia de Hewlett Packard en el momento de haberse escrito el caso era proporcionar fabricar y comercializar hardware y software en una variedad de productos cómo equipos electrónicos de medición, análisis, cálculos, impresiones, ordenadores y equipos de oficina que permitan la continuidad operacional de sus clientes ofreciéndoles un excelente servicio al cliente convirtiéndolos...

    743  Palabras | 3  Páginas

  • hewlett packard

    IMPLANTACION DE ESTRATEGIAS Definición: Las tareas administrativas básicas que se requieren poner en práctica una estrategia. El éxito para aplicar una estrategia depende 1. De la estructura de la organización 2. La estrategia se debe institucionalizar o incorporar al sistema de valores, normas y roles que contribuyen a dar forma a la conducta de los empleados, facilitando que se alcancen las metas estratégicas. 3. La estrategia debe ser operativa o traducirse a políticas y procedimientos...

    1039  Palabras | 5  Páginas

  • Hewlett-Packard Organizacion De La Empresa

    Hewlett-Packard INDICE 1. Dirección actual y que mecanismos utilizan para tomar las decisiones. 2. Especifica y detalla el aprovisionamiento. 3. Enumera y detalla la producción. 4. Enumera y detalla la Comercialización 5. Concepción de empresario/directivo que tiene la empresa.. 6. Factores que motivan el comportamiento de los directivos y/o empresarios de la entidad. 1- Detalla quienes forman la dirección actual y que mecanismos utilizan para tomar las decisiones...

    1175  Palabras | 5  Páginas

  • Fusion Hewlett- Packard y Compaq

    • Fusión de Hewlett- Packard y Compaq La fusión entre estas dos compañías es denominada una fusión de tipo horizontal e inorgánica, debido a que se fusionan dos empresas que pertenecen a la misma industria y una adquiere a la otra con la finalidad de crear valor. Asi mismo es llamada una “fusión de iguales”, toda vez que las dos empresas son comparables en tamaño, posición competitiva y valor de mercado. • Objetivos estratégicos de la fusión. HP adquiere Compaq con el objetivo de...

    541  Palabras | 3  Páginas

  • Investigacion Operativa En Hewlett Packard

      1 HEWLETT PACKARD UTILIZA LA INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES PARA MEJORAR EL DISEÑO DE LA PRODUCCIÓN DE IMPRESORAS.    Hewlett-Packard instaló un sistema para la fabricación de impresoras de inyección de tinta en Vancouver, Washington, en 1993. La compañía emprendió un proyecto de simulación para mejorar el funcionamiento del sistema pero concluyó que sería demasiado largo para ser útil, se dio cuenta de que el sistema no sería lo suficientemente rápido o lo suficiente-mente confiable para...

    1682  Palabras | 7  Páginas

  • Hewlett Packard (HP)

    Hewlett-Packard (NYSE: HPQ), más conocida como HP, es una de las mayores empresas de tecnologías de la información del mundo, siendo estadounidense y con sede en Palo Alto, California. Fabrica y comercializa hardware y software además de brindar servicios de asistencia relacionados con la informática. La compañía fue fundada en 1939 por William Hewlett y David Packard, y se dedicaba a la fabricación de instrumentos de medida electrónica y de laboratorio. Actualmente es la empresa líder en venta de...

    1226  Palabras | 5  Páginas

  • The history of hewlett packard

    The History of Hewlett Packard Hewlett-Packard is a Technology Corporation located in California that was founded in 1935 by Will Hewlett and Dave Packard in a garage in Palo Alto. They formed the corporation based on an arrangement with a professor at Stanford College. In 1947, they incorporated the business. In 1957, the corporation went public. The founders derived the name. The interesting fact is how exactly the name was decided upon. Will and Dave could not agree on whether the name should...

    683  Palabras | 3  Páginas

  • Manual Hewlett Packard Hp-10Bii

    AVISO. LA COMPAÑÍA HEWLETT-PACKARD NO OFRECE GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO CON RESPECTO A ESTE MANUAL, INCLUYENDO, PERO NO LIMITÁNDOSE A LAS GARANTÍAS IMPLÍCITAS DE COMERCIALIZACIÓN, SIN INFRINGIMIENTO DE APTITUD DEL PRODUCTO PARA FINES ESPECÍFICOS. HEWLETT-PACKARD CO. NO SE HARÁ RESPONSABLE DE NINGÚN ERROR O DE DAÑOS INCIDENTALES CONSECUENTES ASOCIADOS A LA PROVISIÓN, FUNCIONAMIENTO O USO DE ESTE MANUAL O A LOS EJEMPLOS AQUÍ CONTENIDOS. © Copyright 1988, 1989, 2001, 2004 Hewlett-Packard Development Company...

    1003  Palabras | 5  Páginas

  • Programa De Marketing Relacional De Hewlett-Packard

    de la necesidad de alcanzar el target, podremos conseguir una reducción del coste y una mayor rentabilidad del negocio. Dedicarse a adquirir y mantener la lealtad del cliente, específicamente de aquellas cuentas más valiosas. En resumen ser más efectivos al momento de interactuar con los clientes. HP con su programa DESIGNJET ONLINE supo y encontró la formula perfecta para obtener del cliente su éxito, aspectos como programas de marketing que beneficien a la empresa y clientes, así como una orientación...

    589  Palabras | 3  Páginas

  • Hewlett packard

    PROYECTO MARKETING INTERNACIONAL “HEWLETT PACKARD” Prof. Oscar Bastidas Valenzuela INTEGRANTES: * González Román, Isabel * Patrocinio Choque, José * Pantac, José * Muñoz, Andrea * Parra, Katherine INDICE 1.- Resumen Ejecutivo 2.- Antecedentes. Datos relevantes de la organización. 3.- Evaluación del Macro entorno (PESTE) 4.- Análisis Estratégico de Recursos y Capacidades de la Empresa. FODA 5.- Definición del Mercado Meta. * Análisis Porter * ...

    7629  Palabras | 31  Páginas

  • caso empresarial Hewlett-Packard

    RICA MAESTRIA EN FARMACOLOGIA Y GERENCIA DE MEDICAMENTOS CURSO PF-5014: SEMINARIO DE GERENCIA Profesoras: MBA. Maribel Varela y MBA. Anabelle León. Alumno: Adrián Rechnitzer Mora Carné: 942893 CASO EMPRESARIAL: HEWLETT-PACKARD Resumen Ejecutivo. Hewlett-Packard o HP, es una de las mayores empresas de tecnologías de la información del mundo, esta empresa estadounidense con sede en Palo Alto, California, fabrica y comercializa hardware y software además de brindar servicios de asistencia...

    6891  Palabras | 28  Páginas

  • PLANIFICACION DE ABASTECIMIENTOS DE PRODUCCION HEWLETT PACKARD PERU

    Cronograma de necesidades. b) Cadena de distribución y sus características. 6. Conclusiones. 1. EMPRESA a) Presentación En 1938, los ingenieros de la Universidad de Stanford William Hewlett y David Packard, compañeros de carrera y grandes amigos, decidieron montar en el pequeño garaje de Packard su primera empresa de electrónica. El garaje en cuestión, sito en el número 367 de Addison Avenue, en Palo Alto (California) incita a pensar que, en aquel entonces, en Palo Alto había más garajes...

    1616  Palabras | 7  Páginas

  • Hewlett-packard

    Hewlett-Packard De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda Hewlett-Packard Company Tipo Privada Fundación Palo Alto, California (1939) Sede Palo Alto, California,  Estados Unidos Industria Informática, Hardware, Software, Consultoría y Servicios IT Productos Monitores, cámaras digitales, adquisición de imágenes digitales, computadoras, impresoras Ingresos $ 91.700 millones (2006) Empleados 150.000 (2006) Sitio web www.hp.com Una cámara de Hewlett-Packard...

    3606  Palabras | 15  Páginas

  • analisis clima organizacional en Hewlett packard

    Facultad de Ciencias Económicas BRH-04 / Técnicas de Administración de Personal I Cuatrimestre 2013 Profesor: _______________________ Análisis Del Clima Organizacional En Hewlett Packard Costa Rica _______________________ Elaborado Por: Fecha de entrega: 27 Abril, 2013   Tabla de contenido: CAPITULO I – MARCO INTRODUCTORIO 1 1.1 Introducción 1 1.2 Aspectos generales de la investigación 3 1.2.1 Antecedentes del Problema 3 1.2.2 Justificación del Problema...

    7082  Palabras | 29  Páginas

  • Caso_Hewlett Packard

    t_ Hewlett-PackardlT --_'- Hewlett-Packard (HP) es una empresa que destaca y dedica especial atención a los temas de RH. En 1990 Peter Peterson, el director de RH, se convirtió en vicepresidente de la compañía. Peterson introdujo cambios que redefinieron los procesos de RH y distribuyeron la responsabilidad de la gestiÓn del talento humano a los gerentes de línea. 5u primera medida fue solicitar al equipo de personal en todo el mundo que crease un "ambiente adecuado" capaz de proporcionar mayor...

    949  Palabras | 4  Páginas

  • Modelo de fuerzas competitivas y modelo de la cadena de valor hewlett-packard

    NATURALES TAREA 1: MODELO DE FUERZAS COMPETITIVAS Y MODELO DE LA CADENA DE VALOR HEWLETT-PACKARD GESTION DEL CAMBIO CODIGO: 3085, GRUPO: 01 TUTORA: ANDREA CHACON ELABORADO POR: LUCIA LEANDRO SOJO, 1-1029-0571 SEDE CENTRAL, SABANILLA FECHA DE ENTREGA: Semana 7. Del 19 al 25 de Julio, 2011 II CUATRIMESTRE, 2011 DESARROLLO Modelo de Fuerzas Competitivas de Porter para la Empresa Hewlett-Packard (Área Subcontratación de Servicios de TIC) Existe un enfoque para la planificación...

    1363  Palabras | 6  Páginas

  • Estilos administrativos

    Estilos administrativos para enfrentar los escenarios educativos del siglo XXI. Quiero iniciar mis esbozos mentales fundamentándome en el concepto y la connotación que tiene la administración educativa desde sus inicios y hasta el momento coyuntural que vivimos a principios de este nuestro siglo, donde impera y prioriza la globalización, la tecnología con el desarrollo cibernético, la industria, los desastres ambientales con el consecuente deterioro del planeta, las guerras políticas de poder...

    830  Palabras | 4  Páginas

  • Estilos Administrativos

    Estilos administrativos. El primer tipo de estilos administrativos fue el poder anárquico en las primera tribus, esto gracias a la necesidad de diversos tipo de grupos humanos de mando de soluciones administrativas autocriticas, sencillas u condicionada por los jefes. Y a que la mayoría de los pueblos primitivos actuaban en forma caótica, en este tipo de situación los recursos son desperdiciados, pues el uso que se les da no seguía un plan, más bien eran los resultados de las corazonadas. La...

    1241  Palabras | 5  Páginas

  • procesos administrativo

     Administrar a la manera Hewlett-Packard: ¿Continuará? William R Hewlett y David Packard son dos lideres organizacionales que demostraron un estilo gerencial único iniciaron operaciones en una cochera pequeña en 1939 con 358 dólares y eventualmente construyeron una compañía muy exitosa que ahora producen más de 10000 productos como computadoras, equipo periférico, instrumentos de prueba y medición y Calculadoras de mano. Quizá aun más conocido que sus productos es el distintivo estilo gerencial...

    764  Palabras | 4  Páginas

  • Estilo administrativo

    ADMINISTRACION Como disciplina Incluye Principios, teorías y conceptos Como proceso comprenden Funciones y actividades que los administradores deben desarrollar y deben de llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización Douglas Mc Gregor se preocupó por distinguir dos concepciones opuestas de administración, basadas en ciertos presupuestos a cerca de la naturaleza humana: La tradicional (a la que denominó Teoría "X") y la moderna (a la que llamó Teoría "Y"). 1.- Concepción...

    827  Palabras | 4  Páginas

  • Hewlett packard

    FINAL TRANSCRIPT HPQ - Q1 2011 Hewlett-Packard Earnings Conference Call Event Date/Time: Feb. 22. 2011 / 10:00PM GMT THOMSON REUTERS STREETEVENTS | www.streetevents.com | Contact Us ©2011 Thomson Reuters. All rights reserved. Republication or redistribution of Thomson Reuters content, including by framing or similar means, is prohibited without the prior written consent of Thomson Reuters. 'Thomson Reuters' and the Thomson Reuters logo are registered trademarks of Thomson Reuters and its affiliated...

    9630  Palabras | 39  Páginas

  • El administrador y su ambiente

    el administrador y su ambiente Concepto * Persona responsable del mantenimiento y funcionamiento del sistema informático. * Esta definición va desde la elección del hardware donde instalar el sistema, instalarlo y configurarlo, hasta el mantenimiento diario del sistema. * El administrador tiene la capacidad y responsabilidad de establecer las políticas, acciones y normas para conseguir que el sistema informático sea: Fiable Seguro Eficiente Fácil de Usar Los administradores...

    1193  Palabras | 5  Páginas

  • Los Recursos Humanos Hewlett Packard

    Caso HP Gestión de personas: (“Los recursos humanos en Hewlett Packard”) Introducción HP es una empresa dedicada a la tecnología, con una larga trayectoria que ha demostrado a lo largo de los años como sustentarse e ir creciendo. Pero todo esto no ha sido solo un proceso de buena planeación, sino que ha sido un proceso interno en el cual, la gestión de recursos humanos ha sido un gran paso, el sistema principal de funcionamiento, y lo que llevo a esta gran empresa al éxito...

    2564  Palabras | 11  Páginas

  • Cultura Organizacional. Los Recursos Humanos En La Hewlett-Packard

    ORGANIZACIONAL. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA HEWLETT-PACKARD. FUNDAMENTOS Y EVOLUCIÓN. Historia de la Compañía: Hewlett-Packard o HP, es una de las mayores empresas de tecnologías de la información del mundo, esta empresa estadounidense con sede en Palo Alto, California. Fabrica y comercializa hardware y software además de brindar servicios de asistencia relacionados con la informática. La compañía fue fundada en 1939 por William Hewlett y David Packard, y se dedicaba a la fabricación de instrumentos...

    5789  Palabras | 24  Páginas

  • Ambientes efectivos

    ¿Cuáles son los beneficios del ambiente afectivo positivo en el proceso de enseñanza-aprendizaje Investigadores como Marzano (1992), Rogers (1951,1969) en Savignon (1997), Brown (1993) y Morales (1998) piden considerar las necesidades afectivas del estudiante para el alcance de logros y actitudes positivas en todo proceso de aprendizaje. Según Marzano (1992), el ambiente afectivo es detonante para la generación de actitudes positivas en el aula, las cuales, a su vez, afectan la capacidad de aprender...

    623  Palabras | 3  Páginas

  • Estilos Administrativos ventajas y desventajas

    Estilos Administrativos ventajas y desventajas En los Estilos Administrativos, común pensar como gerente o propietario de una empresa que: “tengo mi manera personal de administrar mi negocio y todos tienen que adaptarse a esta manera”. o como soy el dueño o gerente todo lo que hago esta bien. Estos pensamientos están bastante errados, en el mundo de hoy donde la información y la capacitación son uno de los propósitos de todas las personas, es muy probable que dentro de nuestro personal, al que dirigimos...

    1412  Palabras | 6  Páginas

  • Estilo gerencial y teoría administrativa

    ESTILO GERENCIAL Y TEORÍA ADMINISTRATIVA Título en Inglés, Times New Roman 11 puntos (centrado, minúsculas) RESUMEN PALABRAS CLAVES: Máximo 10 palabras claves en español, ordenadas alfabéticamente. ABSTRACT El abstract es la traducción literal al inglés del resumen en Letra cursiva Times New Roman de 10 puntos. KEYWORDS: Máximo 10 palabras claves en inglés, ordenadas alfabéticamente. PEDRO PÉREZ Ingeniero Electricista, M. Sc. Profesor Auxiliar Universidad Tecnológica de Pereira ...

    1187  Palabras | 5  Páginas

  • La gestión administrativa y los estilos de formación

    LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y LOS ESTILOS DE FORMACIÓN Análisis Transaccional En lo referente al comportamiento educativo: El estado Padre El estado Adulto Y el estado niño. Los tres son fuente de comportamiento diferente. 1. ESTADO PADRE Y ACTUACIÓN PARENTAL: Cuando utilizamos la parte parental moralizamos, controlamos a otros y educamos. Movimientos interiorizantes del padre: Es cuando el educador mantiene en su Yo ejemplos de la vida, unitarios de lo que se ve y se oye...

    1083  Palabras | 5  Páginas

  • Crear y administrar marcs

    “Crear y administrar marcas” (A. Tybout) Las marcas son uno de los aspectos más universales de los mercados (mos) modernos. Las marcas ofrecen funcionalidad, imágenes y experiencias. El valor que las marcas conceden a los compradores ha evolucionado a medida que éstos y la competencia han cambiado (si antes el valor lo daba la calidad o el precio, ahora deben elaborarse conceptos más complejos como las experiencias). El nombre de la marca, más que el producto (pdcto.), es la base de decisión...

    1596  Palabras | 7  Páginas

  • CREAR AMBIENTES DE APRENDIZAJE

    Crear ambientes de aprendizaje ENCUADRE TÉCNICA DE INTEGRACIÓN “GALERIA HUMANA” ENCUADRE DIAGNÓSTICO ACTIVIDAD: “EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA” ENCUADRE DIAGNÓSTICO ACTIVIDAD: Realizar el reconocimiento de “EXPECTATIVAS” 1. Redactar una pregunta ENCUADRE DIAGNÓSTICO ACTIVIDAD: Realizar el reconocimiento de “EXPECTATIVAS” 2. Clasificar expectativas TEÓRICO PRAGMÁTICO REFLEXIVO ACTIVO ENCUADRE DIAGNÓSTICO ACTIVIDAD: Ejercicio: “ESTILOS...

    855  Palabras | 4  Páginas

  • Hewlett Packard

    reducción de lasnecesidades de personal. Este modelo utiliza previsiones o extrapolaciones 1 de datoshistóricos y se orienta predominantemente hacia el nivel operacional de la organización, no 1 extrapolación. f. Fís. Acción y efecto de extrapolar. extrapolar. tr. Aplicar conclusiones obtenidas en uncampo a otro. || 2. Mat. Averiguar el valor de una magnitud para valores de la variable que se hallan fueradel intervalo en que dicha magnitud es conocida. ! ...

    2791  Palabras | 12  Páginas

  • Crear una nueva teoria administrativa

    NUEVA TEORIA ADMINISTRATIVA ECOLOGICA La historia nos muestra que el estudio de las civilizaciones antiguas como la egipcia, la cultura de la antigua grecia, la cultura romana, china y la religión católica, fueron la inspirasion de algunos de los creadores de Las diferentes teorías que surgieron en la época de la revolución industrial para solucionar los diferentes problemas que se manifestaron; una de las insuficiencias que se presentaron fue la necesidad de elevar la productividad en todas...

    1337  Palabras | 6  Páginas

  • Ambientes Elearnig y Estilos Cognitivos

    RESUMEN: El objetivo del presente artículo consiste en evaluar la eficiencia y eficacia de dos ambientes virtuales teniendo en cuenta el estilo cognitivo independiente de campo y dependiente de campo. 1. ANTECEDENTES El análisis de algunos estudios experimentales conducidos por diferentes autores se dirigió a conocer la posible relación entre la dimensión dependencia - Independencia de campo y el rendimiento académico. En los estudios revisados se utilizó la prueba Group Embedded Figure...

    598  Palabras | 3  Páginas

  • El Estilo Mexicano De Administrar

    EL ESTILO MEXICANO DE DIRIGIR ANALISIS CRÍTICO Este ensayo fue publicado por primera vez en la revista Management Today en Español en enero de 1987, pag. 5-20 Alejandro Serralde, autor del mismo, es consultor en efectividad organizacional y presidente de la firma W.J. Reddin Hispania-México, Colombia, España y Guatemala. Sintetiza las tendencias que definen el estilo gerencial mexicano, sus atributos, debilidades y el impacto de la estructura organizacional en su comportamiento. La conquista...

    893  Palabras | 4  Páginas

  • Tipos de estilos administrativos

    Los estilos administrativos clásicos son cinco. Cada uno de ellos tiene sus ventajas y desventajas, en relación con los demás. Ninguno de ellos es mejor que el otro, solamente tienen cualidades diferentes y es importante que usted los estudie para poder desempeñar mejor la tarea de administrar su empresa. 1) Estilo autoritario o autócrata: Se caracteriza porque toda la autoridad y poder para tomar decisiones están centradas en una sola persona. Nada se hace o se resuelve sin el consentimiento...

    646  Palabras | 3  Páginas

  • Mtv Estilo Administrativo

    ¿Cómo influye el estilo administrativo en el entorno laboral de MTV? Influye de muy buena manera, ya que el método administrativo que lleva acabo es muy eficaz, se siente un entorno laboral agradable, joven y fresco siempre buscando innovaciones en el entorno laboral para sus empleados, los motivan y dejan que sean ellos mismos, naturalmente, mientras siempre se enfoquen en sus deberes y cumplan con las metas establecidas. Todo esto influye de una manera positiva ya que este estilo es la esencia...

    635  Palabras | 3  Páginas

  • Historia de hewlett packard (hp)

    Historia de Hewlett Packard (HP) La Historia de Hewlett Packard (HP) es una historia de ensueño para cualquier emprendedor, fue fundado el 1 de enero de 1939 por dos ingenieros de la universidad de Stanford, Bill Hewlett y David Packard, en un garaje ubicado en el 367 de la avenida Addison, en Palo Alto, California, que pertenecía a la viuda Spencer. Ella le alquiló la planta baja de su casa a una joven pareja (David Packard, de 26 años, y su esposa, Lucile), un cobertizo a otro joven (William...

    1949  Palabras | 8  Páginas

  • Efectos del turismo sobre el ambiente

    1.- Aspecto del turismo el ambiente: Entendiendo que el medio ambiente constituye el conjunto de factores, elementos, procesos y relaciones naturales, sociales y culturales que componen y sostienen el desarrollo y reproducción de la vida, deberíamos evaluar al turismo por lo menos desde tres ejes de interés que necesitan concebirse y conciliarse interrelacionados, para que su desenvolvimiento sea 'ambientalmente' sustentable: 1) la relación económica que planifican y llevan a cabo técnicos, operadores...

    1198  Palabras | 5  Páginas

  • Las comunidades, el mejor estilo de crear conocimiento

    Las comunidades, el mejor estilo de crear conocimiento. Para comprender es fundamental y necesario definir comunidad del conocimiento, esto es cuando dos o más actores se reúnen con un mismo objetivo que es crear, profundizar y/o desarrollar un conocimiento, los cuales actúan con un mismo paradigma y área del conocimiento. Sin duda al comparar entre crear conocimiento individualmente o comunitariamente la mejor opción es a través de una comunidad, ya que cada actor se potencia uno con el otro...

    800  Palabras | 4  Páginas

  • El Papel y El Ambiente De Las Finanzas Administrativas

    EL PAPEL Y EL AMBIENTE DE LAS FINANZAS ADMINISTRATIVAS Finanzas: arte y ciencia de administrar el dinero. Servicios financieros. Parte de las finanzas que se dedica a diseñar y proporcionar asesoría y productos financieros a los individuos, empresas y gobiernos. Finanzas administrativas: área que se ocupa de las tareas del administrador financiero en la empresa de negocios. Administrador financiero: administra activamente los asuntos financieros de cualquier tipo de empresa, financiera o no...

    1505  Palabras | 7  Páginas

  • Crear Efect Domino

    EFECTO DOMINÓ OBJETIVO Desarrollar en los estudiantes la capacidad creativa e ingeniosa a través del accionamiento de diferentes elementos que se pueden presentar en un proceso relacionado con la Ingeniería Industrial. DESCRIPCIÓN Ubicar fichas de dominó (la cantidad no tiene restricción) en una posición correcta en la etapa Inicio, de tal forma que al ser accionada la primera ficha y debido al efecto dominó se realizan las actividades indicadas en la figura, las cuales deben ser consecutivas...

    547  Palabras | 3  Páginas

  • efectos sobre el medio ambiente

    Efectos sobre el medio ambiente -La globalización basada en el modelo económico capitalista tiene efectos muy perjudiciales sobre el medio ambiente. -El capitalismo es un sistema económico en el cual el mercado predomina. Mediante la globalización, se eliminan las barreras comerciales entre los distintos países, y esto desencadena la aparición de un mercado internacional a escala global, lo que ha provocado un aumento en el consumo de recursos energéticos como consecuencia del transporte...

    1591  Palabras | 7  Páginas

  • Efectos de la tecnologia en el medio ambiente

    EFECTOS NEGATIVOS DE LA TECNOLOGÍA Durante las últimas décadas, algunos observadores han comenzado a advertir sobre algunos aspectos destructivos y perjudiciales derivados de la tecnología, y se argumenta que ello es consecuencia de la incapacidad de los gobiernos y las industrias para predecir o valorar los posibles efectos negativos del desarrollo acelerado de los productos tecnológicos. • La contaminación atmosférica, que proviene de muchas fuentes, principalmente de las centrales térmicas...

    1490  Palabras | 6  Páginas

  • Efecto de la explotación petrolera en el ambiente

    Efecto de la explotación petrolera en el ambiente. Dependencias del Ser Humano con Respecto al Ambiente El hombre depende de los recursos naturales y de los servicios proporcionados por el medio ambiente para sobrevivir. Desde que el Homo sapiens apareció en la Tierra hace aproximadamente cien mil años, ha ido modificando su entorno mediante el desarrollo de diversas actividades. Al utilizar los recursos, presiona y provoca diversas transformaciones en el ambiente que conllevan, a su vez...

    944  Palabras | 4  Páginas

  • Las Actividades Del Hombre Y Su Efecto En El Ambiente

    7. Escrito sobre los efectos de las actividades humanas en el medo ambiente LAS ACTIVIDADES DEL HOMBRE Y SU EFECTO EN EL AMBIENTE La población mundial ha tenido un constante y relevante crecimiento demográfico, convirtiéndose esta, en una de las mayores causas del calentamiento global, de los bruscos cambios climáticos, extinción de especies, y el final de los recursos naturales. Debido a la demanda de consumo industrial, de utilización indiscriminada de recursos naturales realizada por la...

    1656  Palabras | 7  Páginas

  • Caso Hewlett Packard

    CASO HEWLETT PACKARD (HP) El caso consta de dos artículos y una nota informativa sobre la empresa Hewlett Packard (HP). Analícelos en forma conjunta y luego responda las preguntas que se formulan a continuación. Los artículos y notas informativas han sido reproducidos y adaptados exclusivamente para la práctica del curso en concordancia con lo dispuesto por la legislación sobre los derechos de autor: Dec. Legislativo 822 Nota: Es probable que algunos hechos o acontecimientos descritos...

    1937  Palabras | 8  Páginas

  • Efectos del medio ambiente en la salud

    medio ambiente tiene en la salud humana, afirmó la investigadora  de medio ambiente y salud ambiental, Guadalupe Garibay Chávez. Según refiere, la aparición de nuevas afecciones y la regeneración de aquellas que los científicos creían controladas, ha propiciado un mayor interés por vincular los conocimientos en materia de salud y de educación ambiental. “Estas enfermedades indican que hay que poner una mayor atención en la relación que existe entre lo que estamos dañando al medio ambiente y cómo...

    1215  Palabras | 5  Páginas

  • Efectos de la globalizacion en el medio ambiente

    Efectos sobre el medio ambiente -La globalización basada en el modelo económico capitalista tiene efectos muy perjudiciales sobre el medio ambiente. -El capitalismo es un sistema económico en el cual el mercado predomina. Mediante la globalización, se eliminan las barreras comerciales entre los distintos países, y esto desencadena la aparición de un mercado internacional a escala global, lo que ha provocado un aumento en el consumo de recursos energéticos como consecuencia del transporte...

    1218  Palabras | 5  Páginas

  • Efectos de la ganadería en el medio ambiente

    Efectos de la Ganadería en el Medio Ambiente La ganadería es una actividad económica de origen muy antiguo que consiste en el manejo de animales domesticables con fines de producción para su aprovechamiento. En cambio, el manejo de animales pertenecientes a especies silvestres (no domésticas) cautiverio o semicautiverio se conoce como Zoocría. Dependiendo de la especie ganadera, se pueden obtener diversos productos derivados, tales como la carne, la leche, los huevos, los cueros, la lana y la miel...

    1338  Palabras | 6  Páginas

  • Hewlett Packard Disclousure

    Informations sur les réglementations, la sécurité et les conditions d'utilisation Manuel de l'utilisateur © Copyright 2008-2011 Hewlett-Packard Development Company, L.P. Bluetooth est une marque détenue par son propriétaire et utilisée sous licence par Hewlett-Packard Company. ENERGY STAR est une marque déposée du gouvernement des États-Unis. Java est une marque déposée de Sun Microsystems. Microsoft, Windows et Windows Vista sont des marques déposées de Microsoft Corporation aux États-Unis...

    8435  Palabras | 34  Páginas

  • Efectos Del Tabaco En El Medio Ambiente

    Efectos del tabaco en el medio ambiente La producción de tabaco provoca contaminación de los recursos naturales, pérdida de biodiversidad, incendios forestales, deforestación de bosques y selvas, aumento del cambio climático y la mala calidad del aire urbano... Ningún otro producto de consumo masivo causa tanto daño desde su cultivo, producción, uso y desecho como el tabaco. Las mayores plantaciones de tabaco se encuentran en países en desarrollo, donde se han convertido en una de las principales...

    932  Palabras | 4  Páginas

  • Efectos Del Ruido En El Ambiente Hospitalario

    cóclea. Allí, las células ciliares, son capaces de transformar las vibraciones del sonido en impulsos nerviosos que son enviados hasta el cerebro. Los bebés prematuros tienen una extrema sensibilidad al ruido. Las UCIN en ocasiones presentan un ambiente ruidoso, donde el niño prematuro puede permanecer días, semanas, o meses. El ruido excesivo o los ruidos fuertes y agudos pueden dañar las delicadas estructuras auditivas (cóclea) del bebé prematuro con riesgo de pérdida auditiva. . Un ruido de mas...

    829  Palabras | 4  Páginas

  • factores que influyen en el ambiente de un administrador

    Factores que influyen en el ambiente del administrador La administración de una organización es un sistema que interactúa con su ambiente específicos, y demás depende del mismo, pero permanece siempre al tanto de las influencias potenciales de un ambiente general. En la siguiente sección hemos trabajado sobre los componentes en ambientes tanto especifico como generales, pero solo mencionaremos los específicos porque están más relacionado con la organización que con la propia administración, y mostraremos...

    532  Palabras | 3  Páginas

  • Disciplina un ambiente efectivo

    aplicación y la contextualización del conocimiento, acorde con los retos que nos demandan las sociedades contemporáneas. Cabe señalar que los modelos de Marzano y Biggs, permiten la creación de las competencias que se manejan en la reforma. Y efectivamente suena interesante al hablar de las mismas, ya que día con día han tomado fuerza en el ámbito educativo en los últimos años, y aparece frecuentemente recomendado en los informes realizados por la UNESCO. Algunas ideas centrales de este modelo se...

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  • Efectos del acto administrativo

    CONCEPTO DEL ACTO ADMINISTRATIVO SELECCIONADOS DE LA ENORME Y BRILLANTE PRODUCCION DOCTRINAL RELATIVA AL TEMA QUE NOS OCUPA, ESTRAEMOS CUATRO CONCEPTOS DE ACTO ADMINISTRATIVO. ASI, ACTO ADMINISTRATIVO ES: • TODA DECLARACION JURIDICA UNILATERAL Y EJECUTIVA, EN VIRTUD DE LA CUAL LA ADMINISTRACION TIENDE A CREAR, RECONOCER, MODIFICAR O EXTINGUIR SITUACIONES JURIDICAS SUBJETIVAS (RECAREDO FERNANDEZ DE VELASCO). • “LA DECLARACION DE VOLUNTAD, DE JUICIO, DE CONOCIMIENTO O DESEO REALIZADA...

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