• Administración al estilo hewlett-packard
    HECHOS:  William R. Hewlett y David Packard fueron dos líderes organizacionales poseedores de un excepcional estilo administrativo.  Iniciaron las operaciones en una cochera con capacidad para un solo auto en 1939 con 538 dólares, hasta crecer una compañía sumamente exitosa.  En la actualidad fabrica...
    575 Palabras 3 Páginas
  • Administración al estilo Hewlett-Packard
    Administración al estilo Hewlett-Packard William R. Hewlett y David Packard fueron dos líderes organizacionales poseedores de un excepcional estilo administrativo. Iniciaron sus operaciones en una cochera con capacidad para un solo auto en 1939 con 538 dólares, hasta crear una compañía sumamente...
    814 Palabras 4 Páginas
  • Caso: administración al estilo hewlett-packard
    ------------------------------------------------- CASO: Administración al Estilo Hewlett-Packard ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- William R. Hewlett y David Packard fueron dos líderes organizacionales poseedores de un excepcional estilo administrativo. Iniciaron sus operaciones...
    324 Palabras 2 Páginas
  • Hewlett packard
    FINAL TRANSCRIPT HPQ - Q1 2011 Hewlett-Packard Earnings Conference Call Event Date/Time: Feb. 22. 2011 / 10:00PM GMT THOMSON REUTERS STREETEVENTS | www.streetevents.com | Contact Us ©2011 Thomson Reuters. All rights reserved. Republication or redistribution of Thomson Reuters content, including...
    9630 Palabras 39 Páginas
  • Hewlett Packard
    de datoshistóricos y se orienta predominantemente hacia el nivel operacional de la organización, no 1 extrapolación. f. Fís. Acción y efecto de extrapolar. extrapolar. tr. Aplicar conclusiones obtenidas en uncampo a otro. || 2. Mat. Averiguar el valor de una magnitud para valores de la variable...
    2791 Palabras 12 Páginas
  • Caso de Estudio – Administrar a la Manera de Hewlett-Packard (HP)
    Estudio – Administrar a la Manera de Hewlett-Packard (HP)    1. ¿Está la manera de administrar HP creando un clima en el que los empleados están motivados a contribuir a las metas de la organización? ¿qué hay de único en la manera HP? Lo que existe de único en la manera de administrar HP son sus...
    325 Palabras 2 Páginas
  • Hewlett packard
    Que es hp Es una de las compañías tecnológicas mas grandes del mundo Nació en 1939 en california-Estados Unidos Fue creada por bill hewlett y Dave packard La sigla Hp hace referencia a los apellidos de los fundadores Hp es una compañía tecnológica como ninguna otra 1. Los productos y servicios...
    1467 Palabras 6 Páginas
  • Hewlett packard
    PROYECTO MARKETING INTERNACIONAL “HEWLETT PACKARD” Prof. Oscar Bastidas Valenzuela INTEGRANTES: * González Román, Isabel * Patrocinio Choque, José * Pantac, José * Muñoz, Andrea * Parra, Katherine INDICE 1.- Resumen Ejecutivo 2.- Antecedentes. Datos relevantes de la...
    7629 Palabras 31 Páginas
  • Hewlett Packard
    6. ¿cuál de las dos compañías piensa que tiene posibilidades de éxito a largo plazo en la India? Rta:/ Creemos que Pepsi tiene mayor posibilidad de éxito en la India, debido a varias razones: • Pepsi se convirtió en un sinónimo de cola en India tras tener el mercado sólo para ésta marca durante tres...
    341 Palabras 2 Páginas
  • Hewlett packard
    Hewlett-Packard. ¿Cuál es la orientación básica del área RH en Hewlett-Packard? Esta dedicada especialmente a la orientación de recursos humanos, para coordinar y hacer que las actividades del recurso humano sean más eficientes y plantear las estrategias para que la compañía logre sus objetivos...
    453 Palabras 2 Páginas
  • hewlett packard
    IMPLANTACION DE ESTRATEGIAS Definición: Las tareas administrativas básicas que se requieren poner en práctica una estrategia. El éxito para aplicar una estrategia depende 1. De la estructura de la organización 2. La estrategia se debe institucionalizar o incorporar al sistema de valores...
    1039 Palabras 5 Páginas
  • Hewlett-packard
    Hewlett-Packard De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda Hewlett-Packard Company Tipo Privada Fundación Palo Alto, California (1939) Sede Palo Alto, California,  Estados Unidos Industria Informática, Hardware, Software, Consultoría y Servicios IT Productos Monitores...
    3606 Palabras 15 Páginas
  • Hewlett packard y la revolución digital
    Hewlett Packard y la revolución digital Hewlett Packard Co. (HP), al igual que muchas otras empresas que producen computadoras, inicio la década de 1990 con un cambio de guardia. En julio de 1992, la empresa anuncio que Lewis E. Platt ocuparía el puesto de John A. Lewis E. Platt, como presidente del...
    1407 Palabras 6 Páginas
  • Hewlett-packard case
    The main problem of the DeskJet supply chain is the forecast accuracy. As they described: “they have a horrible forecasting system” However, we detected some more problems due to the poor forecast accuracy. Such as inventory problems in the DC centers, specially in Europe. Problems between HP divisions...
    283 Palabras 2 Páginas
  • Fundadores hewlett packard
    Bill Hewlett: William Reddington Hewlett (20 de mayo de 1913 – 12 de enero de 2001) es el cofundador, junto a David Packard, de Hewlett-Packard Company (HP). Nació en Ann Arbor, Michigan pero su familia se trasladó a San Francisco contando el tres años. Estudió en Lowell High School (San Francisco)...
    732 Palabras 3 Páginas
  • Historia de hewlett packard (hp)
    Historia de Hewlett Packard (HP) La Historia de Hewlett Packard (HP) es una historia de ensueño para cualquier emprendedor, fue fundado el 1 de enero de 1939 por dos ingenieros de la universidad de Stanford, Bill Hewlett y David Packard, en un garaje ubicado en el 367 de la avenida Addison, en...
    1949 Palabras 8 Páginas
  • Fusion Hewlett- Packard y Compaq
    • Fusión de Hewlett- Packard y Compaq La fusión entre estas dos compañías es denominada una fusión de tipo horizontal e inorgánica, debido a que se fusionan dos empresas que pertenecen a la misma industria y una adquiere a la otra con la finalidad de crear valor. Asi mismo es llamada una “fusión...
    541 Palabras 3 Páginas
  • Los Recursos Humanos Hewlett Packard
    Caso HP Gestión de personas: (“Los recursos humanos en Hewlett Packard”) Introducción HP es una empresa dedicada a la tecnología, con una larga trayectoria que ha demostrado a lo largo de los años como sustentarse e ir creciendo. Pero todo esto no ha sido solo un proceso de...
    2564 Palabras 11 Páginas
  • hewlett-packard analisis entorno
    ANÁLISIS DEL ENTORNO 1. NECESIDAD DE CAPTAR INFORMACIÓN DEL ENTORNO. -Entorno general. HP pertenece a un entorno general ya que la organización interactúa y es influida por numerosos elementos externos. (Proveedores, clientes, fabricantes, competidores, sector gubernamental, competidores, sector...
    921 Palabras 4 Páginas
  • Hewlett packard (hp)
    Producto Industrial Hewlett Packard (HP) Beneficios:  Obtener el suficiente beneficio para financiar el crecimiento de nuestra empresa, crear valor para nuestros accionistas y proporcionar los recursos necesarios para lograr nuestros objetivos empresariales. Principales creencias que respaldan...
    379 Palabras 2 Páginas