• español
    tareas, “despreocupándose” de su rendimiento. 1.1 Un artículo resumido del libro “El arte de mandar”, Navarro (2004), presenta una breve clasificación de los estilos de mando, como sigue: • Estilo autócrata.- Donde el director de una empresa asume todas las responsabilidades y decisiones...
    2463 Palabras 10 Páginas
  • HOLAS
    saltando de página. Insertar pie de página diferente en las 3 hojas con el nombre del estilo que corresponda. Temas para cartas comerciales: 1) Empresa que envía una carta a un empleado avisando que lo despiden. 2) Empleado a empresa pidiendo un cambio de sucursal. 3) Empresa que manda sus...
    21010 Palabras 85 Páginas
  • Grid gerencial
    , producción y gente, son entrelazados por un gerente de empresa determinado, define su estilo personal de desarrollar la facultad de mando. Hay que tener que el carácter de interés por, difiere según las diferentes posiciones del Grid, aun cuando el grado de interés sea el mismo. Cada teoría...
    4679 Palabras 19 Páginas
  • sociedad
    metas. Ya con esta información mantener una reunión con los mandos medios de la empresa y recopilar mas información; a la vez utilizar el liderazgo participativo preguntándoles a éstas personas (mandos medios) cómo está la empresa, qué piensan que se debería hacer, porque de debería hacer y para qué...
    828 Palabras 4 Páginas
  • Estructuras De Direccion
    de dirección, porque de ello va a determinar mucho el funcionamiento de la empresa. Un trabajador puede mostrar una actitud hostil, por que sus mandos actúen de manera incorrecta, o no ofrezcan un entorno adecuado de comodidad. A la hora de dirigir un grupo de personas en una empresa u organización...
    1639 Palabras 7 Páginas
  • Blake y mouton
    por consiguiente hay que evitarlos. ▪ Este tipo de mando huye de los extremos. Confía en sus subordinados, les anima y motiva. ▪ Procura llevar o mantener un equilibrio entre los intereses del individuo y de la empresa. ESTILO DE DIRECCIÓN 9.9 MANDO...
    793 Palabras 4 Páginas
  • liderazgo
    por consiguiente hay que evitarlos. •Este tipo de mando huye de los extremos. Confía en sus subordinados, les anima y motiva. •Procura llevar o mantener un equilibrio entre los intereses del individuo y de la empresa. •Estilo de dirección 9.9 Mando motivador-integrador. •Este estilo consigue...
    1690 Palabras 7 Páginas
  • LIderazgo
    esfuerzo que esté realizando por su empresa y los buenos resultados obtenidos, siempre estarán presentes ciertos detalles, conscientes e inconscientes, que generan en sus empleados un estereotipo de su estilo de liderazgo, para lo cual también debe trabajar. Ante esto, ¿ha buscado algún método que...
    1899 Palabras 8 Páginas
  • Ingenieria
    . Estilo de dirección 9.9 Mando motivador-integrador. • Este estilo consigue mejorar los resultados de la empresa, la relación entre los individuos y los grupos. Reduce los conflictos y logra una responsabilidad mayor de los individuos en su tarea. • Integra al equipo. Da una gran importancia tanto al...
    971 Palabras 4 Páginas
  • Liderazgos
    visión o valores básicos de la organización. EL MANDO Las condiciones de trabajo inmateriales en una empresa u organización están muy relacionadas respecto al estilo de mando que impere en la misma. La efectividad de un mando depende de: su propio estilo, sus colaboradores y la situación donde se...
    1000 Palabras 4 Páginas
  • Taller 1
    liderazgo en mi lugar de trabajo está compuesto de la siguiente forma: el comandante un oficial en el grado de mayor, mandos medios conformados por suboficiales o mandos del nivel ejecutivo, y el personal base que son los patrulleros y agentes. Cuando hablamos de este estilo de liderazgo en mi unidad lo...
    1764 Palabras 8 Páginas
  • Estilos De Mando
    conflicto, trato de identificar razones de su existencia y resolver las cosas que lo originan. Tengo un buen control de mí mismo hasta en situaciones difíciles. | ESTILOS DE MANDO EN LA EMPRESA 1. Introducción Los problemas y conflictos que diariamente enfrentamos en las organizaciones no...
    3160 Palabras 13 Páginas
  • Ingenieria Industrial
    grupo de personas. En el caso de un gerente o directivo, será ante el personal de la empresa y su estructura jerárquica o ante aquellos que formen parte del grupo que el mando o directivo ha de dirigir. · Personalidad adecuada Se requieren unos rasgos de personalidad que muestren un buen nivel...
    1651 Palabras 7 Páginas
  • mando y liderazgo
    al Jefe a ser “infalible” XavierOrozco.com DIRIGIR DESARROLLANDO PERSONAS Los estilos de mando El mix de estilos de mando VENTAJAS ¿Cómo se manda en mi empresa? ¿Cómo mando yo? 100% 100% Autoritario Despótico Participativo Manipulativo Delegante...
    3824 Palabras 16 Páginas
  • Emos
    Estilo de mando Las condiciones de trabajo inmateriales en una empresa u organización están muy relacionadas respecto al estilo de mando que impere en la misma. La efectividad de un mando depende de: su propio estilo, sus colaboradores y la situación donde se desarrolle. El mando en las empresas...
    955 Palabras 4 Páginas
  • liderazgo asertivo
    ventaja preventiva sea una ventaja competitiva en las empresas, y los estilos de mando. Se propone el entrenamiento en la asertividad como compendio de las habilidades sociales basadas en la comunicación, la negociación y la persuasión. Por JOSÉ NIÑO ESCALANTE. Área de Prevención de FREMAP...
    4506 Palabras 19 Páginas
  • Liderazgos y estilos de mando
    empresas y sociedad en general. LIDERAZGO Y ESTILOS DE MANDO LIDERAZGO Las responsabilidades de las personas que...
    1697 Palabras 7 Páginas
  • Computacion
    su autoridad para mandar. El líder ayuda a los otros a trabajar con entusiasmo y presta especial atención al nivel de motivación de su equipo. El espíritu de sacrificio por el que se está dispuesto a sacrificar intereses personales en pro del éxito de la empresa. La voluntad de vencer hay que...
    1588 Palabras 7 Páginas
  • Dirección y liderazco
    limitaciones. * Saber trabajar en equipo. El jefe y el líder. No todo los jefes son líderes y no todos los líderes son jefes .La empresa deberá de esforzarse para que sus trabajadores, vean a sus directivos como tal y a si poder conseguir los objetivos fijados. Estilo de dirección. Los...
    1616 Palabras 7 Páginas
  • Pros Y Contras De Los Diferentes Tipos De Liderazgos
    estilos de Liderazgos, a continuación, los Pro y Contra de cada uno de ellos. Estilo Autocrático Este es un estilo de liderazgo dominante y autoritario. Pros. Ayuda a que cada personal se mantenga en su línea y se apegue a sus labores obedeciendo ordenes. Es favorable para asumir el mando...
    1092 Palabras 5 Páginas