El Gerente Educativo Y La Integracion... Ensayos y Documentos

Documentos 1 - 20 de 1000

  • Integración en el proceso docente-educativo

    puede utilizar el siguiente formato: González Arencibia, M. : (2006) Integración en el proceso docenteeducativo Edición electrónica. Texto completo en www.eumed.net/libros/2006c/217/ INTEGRACIÓN EN EL PROCESO DOCENTE-EDUCATIVO: Una propuesta metodológica para el desarrollo de la tarea integradora ...

      11703 Palabras | 47 Páginas  

  • La actitud de los docentes hacia la integración educativa

    Introducción En el presente documento, se investigó la actitud que manifiestan los maestros de Educación Regular ante la integración de niños con Necesidades Educativas Especiales (NEE) asociadas o no a una discapacidad, por lo que se incluyó en este capítulo los antecedentes del problema, el planteamiento...

      14514 Palabras | 59 Páginas  

  • La funciones del personal docente y no docente en la evaluación educativa

    de seleccionar entre distintas alternativas de acción. Esta es una definición del proceso de evaluación en general, en lo que respecta al aspecto educativo, Rodríguez Irlanda (1998) explica que la evaluación es el proceso de interpretar unos datos cuantitativos y cualitativos en relación a unos criterios...

      1350 Palabras | 6 Páginas  

  • Supervision Del Gerente Educativo Como Acompañamiento Del Docente

    NACIONAL EXPERIMENTAL “Rafael María Baralt” Vicerrectorado Académico Programa de Posgrado Doctorado en Educación [pic] SUPERVISION EDUCATIVA COMO ACOMPAÑAMIENTO PEDAGOGICO EN LOS LICEOS PUBLICOS DE LA PARROQUIA ALTAGRACIA MUNICIPIO MIRANDA.ZULIA. ...

      12611 Palabras | 51 Páginas  

  • Necesidades educativas la integración educativa una mirada desde la práctica docente

    LA INTEGRACIÓN EDUCATIVA UNA MIRADA DESDE LA PRÁCTICA DOCENTE. La integración educativa de alumnos con necesidades educativas especiales hoy en día es todo un reto, ya que el desconocimiento para la atención de estos es mucha. El apoyo de los maestros especializados en la materia es limitada por la...

      475 Palabras | 2 Páginas  

  • PERSONALIDAD DEL GERENTE

    Organizacional Ruth Mercedes Díaz Benítez PERSONALIDAD DEL GERENTE Un gerente es la persona responsable de planificar y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario. Los gerentes pueden dirigir trabajadores directamente o tener...

      1028 Palabras | 5 Páginas  

  • Gerente de Personal

     LA TEORÍA AUTOCTONISTA Afirma que el hombre americano se originó en nuestro continente como resultado de la evolución.  TEORÍA MONOGENISTA Es la teoría  que plantea el origen único de la actual especie humana.  QUIEN FUE PAUL RIVERT Fue un gran científico que dio a conocer...

      887 Palabras | 4 Páginas  

  • el gerente educativo

    satisfacción del personal son aspectos cada vez más importantes del proceso administrativo. Entre ellos, la satisfacción del trabajador ocupa un lugar preferente, ya que, la percepción positiva o negativa de los trabajadores que mantienen con respecto a su trabajo influye en la rotación de personal, ausentismo...

      1655 Palabras | 7 Páginas  

  • EL GERENTE EDUCATIVO.

    GERENCIA Y TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA DEL GERENTE EDUCATIVO. STRATEGIC MANAGEMENT AND EDUCATIONAL TRANSFORMATION MANAGER. Prof. Joelys Salazar Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Dirección de Investigaciones y Postgrado UNEFA, Chuao – Caracas joelyssalazar@yahoo.es Somos...

      3075 Palabras | 13 Páginas  

  • Gerente Educativo

    Instituto de Mejoramiento Profesional del Magisterio Subdireccion de Investigacion y Postgrado Unidad Curricular: Informatica – Educacion EL GERENTE EDUCATIVO, FRENTE A LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC). Las tecnologías de la información y la comunicación, se han convertido en...

      503 Palabras | 3 Páginas  

  • El gerente educativo

    El gerente educativo es una persona encargada de organizar, planificar, controlar y dirigir una institución educativa; por otra parte, es bien sabido que un gerente busca que la institución que dirige obtenga los mejores resultados, pero para lograrlo es necesario que este se muestre como una persona...

      849 Palabras | 4 Páginas  

  • El gerente educativo

    martes 19 de octubre de 2010 El Gerente Educativo Tomado y adaptado del manual del director y el supervisor: Características Es el representante del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes ante su comunidad y por ende es el responsable de establecer buenas relaciones entre la institución que dirige...

      473 Palabras | 2 Páginas  

  • El Gerente Educativo

    EL GERENTE EDUCATIVO Una gerencia efectiva es un requisito indispensable para la existencia, firmeza y desarrollo constante sea una organización gubernamental, una empresa o una institución educativa en las condiciones altamente desafiantes y móviles del mundo actual, para ello se requiere de un...

      454 Palabras | 2 Páginas  

  • El Gerente Educativo

    lectura El gerente educativo como gestor del cambio En un mundo globalizado signado por la instantaneidad en la trasmisión de la información cada vez cobra mayor vigencia la máxima que asume “el cambio como una realidad digna de estudio”. “la permanente es el cambio” expresan los gerentes audaces para...

      355 Palabras | 2 Páginas  

  • Gerente Educativo

    creatividad y espíritu de cambio. * El gerente tiene la responsabilidad de plantear las estrategias de desarrollo institucional y asegurar un crecimiento sostenido, con un alto sentido del cultivo de los valores. * Las empresas y las organizaciones educativas modernas, cada vez con más frecuencia...

      2161 Palabras | 9 Páginas  

  • Gerente educativo

    El Gerente Educativo como líder en la motivación del equipo de trabajo El gerente educativo, dentro de su desempeño debe actuar con liderazgo motivando a sus compañeros al compromiso con la institución, a la participación proactiva, referente a este aspecto David 2003, indica que la motivación explica...

      1975 Palabras | 8 Páginas  

  • Integracion de personal

    recursos humanos dan sentido a la organización, estructuran su filosofía, cultura y genera una imagen y personalidad única hacia el publico. Puede ser un recurso invaluable sobre todo si existe personal capaz de planear y proyectar el rumbo de una organización con visión y estrategia. De acuerdo con...

      14333 Palabras | 58 Páginas  

  • Integración De Personal

    INTEGRACIÓN DE PERSONAL: Consiste en obtener el capital recursos humanos y materiales para uso de la empresa. La integración agrupa la comunicación y la reunión armónica de los elementos humanos y materiales, selección entretenimiento y compensación del personal. Los principios de la integración de...

      422 Palabras | 2 Páginas  

  • integracion de personal

    recursos más importantes a tomar en cuenta es el recurso humano, la integración del recurso humano es de gran importancia ya que si se lleva a cabo de una forma ordenada y planificada beneficia el desarrollo de las actividades. La integración tiene como objetivo la obtener y articular elementos necesarios...

      2871 Palabras | 12 Páginas  

  • Integracion personal

    esta no se conozca físicamente. Otro tipo de organización seria la de por departamento esta basada principalmente por el mandato de algún jefe (gerente o administrador) este tiene el mando para establecer las reglas especificadas desde un principio, no ten todas las empresas no todas las jerarquías...

      1997 Palabras | 8 Páginas