El Liderazgo Persuasivo ensayos y trabajos de investigación

EL LIDERAZGO PERSUASIVO La clave del éxito en el s. XXI está directamente relacionada con el liderazgo persuasivo: con las habilidades que la persona desarrolle para desempeñarse como líder y para influenciar acciones y conductas en los demás. El liderazgo persuasivo se aplica en la vida organizacional y personal, tiene que ver con la capacidad de impulsar y orientar todas las decisiones y esfuerzos para alcanzar los objetivos estratégicos de cualquier institución y se relaciona con...

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I. INTRODUCCION Antecedentes El presente trabajo es la elaboración de una propuesta de un curso de liderazgo persuasivo para los directores de la zona escolar 149 del nivel de educación primaria. Se ubica en el contexto educativo, como una propuesta dentro del programa de política educativa, sobre la formación y actualización docente del personal de la Secretaría de Educación Pública. Con el tratamiento de este tema pretendo mejorar la competencia organizativa de los directores...

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esta capacidad consiste en "influir en los demás" para cumplir unos objetivos profesionales, pero nunca en "manipular a otras personas", algo que a la larga es muy contraproducente en el entorno laboral. Un requisito indispensable para ser más persuasivos es el deber de ser coherentes, que los demás vean que existe total coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. Es lo que se llama "predicar con el ejemplo"; de lo contrario, se pierde la credibilidad. Flexibilidad: Las empresas valoran...

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Mario Armando Guzmán Macias A01215725 Lengua Española III Pablo Pascoe Gpo 19 PERSUASIÓN EN LA PUBLICIDAD Existen diferentes definiciones de publicidad, aunque en todas se comparte la idea de que la publicidad es un tipo de comunicación persuasiva, es decir que busca cambiar actitudes hacia algún producto o servicio. La persuasión que encontramos en la publicidad podría se la mas común en el día de cualquier persona ya que la encuentras en todas partes , ya sea en la calle incluso en la comodidad...

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COLEGIO COLOMBO AMERICANO “Trabajando juntos por un liderazgo transformador” LENGUAJE Y LITERATURA Proyecto “Memorias y cultura de la comunidad Afrocolombiana”. NÚMERO DE PALABRAS: “TEXTO PERSUASIVO Y RESUMEN” Por Juan Nicolás García Osorio Bogotá, Marzo 18 del 2014 TEXTO PERSUASIVO Y RESUMEN NINGUNA RAZA ES SUPERIOR A OTRA “Todos somos iguales, todos somos humanos todos merecemos ser tratados con respeto sin importar el color de nuestra piel lo que...

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LIDERAZGO EN INTECAP Líder es: • La persona que determina el camino que la empresa u organización debe seguir y luego motiva a su gente para alcanzar las metas. • La persona que funda sus expectativas y acciones en una visión del futuro, buscando la Interrelacion con las personas y adoptando una actitud personal. Liderazgo es: • El proceso de influenciar las actividades de un grupo organizado para definir objetivos y alcanzarlos. • La iniciación de una nueva organización...

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El Liderazgo Actualmente hablar de liderazgo es un tema muy común, esto debido a nuevos pensamientos acerca de una administración eficaz, para lo cual se requiere de personas que estén dispuestas a romper muchos paradigmas que han venido arrastrando desde hace varias décadas. Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956)...

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La comunicación persuasiva es toda aquella comunicación orientada a conseguir que los demás apoyen nuestras decisiones y opiniones. Cuando un político está hablando de las buenas cualidades de su partido está fomentando la votación hacia este y está empleando comunicación persuasiva. Esta comunicación se basa en resaltar la lógica y positivismo de nuestros argumentos y causa para recibir apoyo, pero no todo se reduce a algo tan fácil como explicar lo bueno y obviar lo malo ya que hay una serie...

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 Cual y por qué debe ser el estilo de liderazgo en una organización en crisis? En los momentos en que una organización se encuentre en crisis ya sea por factores que de afuera o de adentro la afecten como por ejemplo la variabilidad del dólar, eventos catastróficos, atentados terroristas, cambios en la legislación, fallas en los procesos de calidad, los cambios en la sociedad, los mercados, los clientes, la competencia, las tecnologías están forzando a las organizaciones a aclarar sus valores...

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EL LIDERAZGO DEFINICIONES: Archer. Liderazgo, habilidad humana que logra la unión de un grupo y lo motiva para la consecución de ciertas metas. Santos, J. Liderazgo, proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial para obtener un resultado útil. Así como, es el desarrollo completo de expectativas, capacidades y habilidades que permite identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular...

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El liderazgo “sin importar su ámbito y quién lo practique”demuestra la capacidad de un individuo de influenciar a los demás, sea si tiene a cargo un grupo de personas en un ambiente laboral o si por su poder de liderazgo influye sobre ellas y las puede guiar hacia una meta a cumplir un objetivo. Hay distintos tipos de líderes y liderazgo. Uno de los más destacados en el ámbito empresarial es el Liderazgo Gerencial: Este tipo de liderazgo se entiende como la responsabilidad de dirigir y influir siempre...

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Liderazgo es una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos o experiencia para dirigir a los demás. Liderazgo en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura célebre . También existen otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino simplemente es una figura de respeto (como una autoridad). Junto con el rol de prestigio que se asocia a líderes inspiradores, un uso más...

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CONCEPTO DE LIDERAZGO: El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy,...

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LIDERAZGO Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste...

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LIDERAZGO 1. GENERALIDADES: Líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo. Es la persona que lleva “la voz constante” dentro del grupo; su opinión es más valorada. ¿El líder nace o se hace? Es una pregunta que surge siempre y se aborda al tema del liderazgo. La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo personal. El término líder hace referente a la persona...

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Alejandro Landin Liderazgo La primera idea general es que no existe una definición para que es el liderazgo. Para que exista el liderazgo debe de haber tensiones entre las metas individuales y de grupo y mantener viva la esperanza, nunca se sabe cuando va a surgir un líder como lo fue en el caso de los Andes que era una persona a la cual nunca contemplaron ni valoraron y resulto ser una de las personas mas influyentes en esa situación, así pasa en la vida real hasta la gente mas callada y...

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El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Importancia Las relaciones humanas siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía...

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Existen distintos tipos de líderes según ciertas características: Liderazgo desarrollador De acuerdo con esta clasificación, existen varios estilos de liderazgo: Líder autócrata – Este líder asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Líder emprendedor – Es un líder que adopta el estilo participativo, utiliza la consulta para practicar su liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices...

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Liderazgo «Líder» redirige aquí. Para otras acepciones, véase Líder (desambiguación). El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración...

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siempre posible, pero la falta de liderazgo merma su potencial y alcances. Robert Maxwell El Estilo Mexicano de Liderazgo Líderes Históricos Nuestros Líderes Actuales Políticos Sociales De Negocio/Empresariales Fácticos Mediáticos Capacidad de Liderazgo ¿Cómo identificar a un líder? Habilidades Competencias Cognoscitivas Aptitud Innata Destreza o Aptitudes Lógico-Matemáticas Aptitudes Psicológicas Sociales Ejecutivas Organizativas Persuasivas Algunos Hechos Un líder no nace...

590  Palabras | 3  Páginas

LIDERAZGO  Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.  Capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.  La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar...

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Liderazgo Steve Jobs Para mí uno de los mejores líderes de los últimos tiempos, y alguien que yo admiro por su filosofía y estilo de liderazgo es el recientemente fallecido, Steve Jobs, que después de su fallecimiento, mucha gente que no conocía su trabajo, empezó a seguirlo. A pesar que era un jefe duro, y estricto, impulsaba un ambiente colaborativo en el que pudiera surgir la innovación.  Confieso que siempre estuve al pendiente de su trabajo, y más que nada soy consumidor o “fan” de los productos...

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Que es el liderazgo? El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Tipos de liderazgo El líder carismático: Es el que tiene la capacidad de...

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EL LIDER Y EL LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la...

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¿QUÉ ES LIDERAZGO? . Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva...

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1. Liderazgo. Hay personas que se distinguen entre todas las demás, no por su talento innato o su conocimiento técnico, sino por su capacidad de inspirar a otros, de soñar y convertir sus sueños en realidad, de generar pasión y energía en todo lo que hacen y transmitirla a las personas que les rodean. Lo que realmente significa la palabra liderazgo es el empeño adecuado con el cual deben contar todos los miembros de un colectivo para la solución de sus problemas, el liderazgo en sí mismo no...

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Liderazgo Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional...

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Tipos de liderazgo Índice Caratula………………………………1 Índice………………………………….2 Contenido……………………………..3 ………………………………………….4 …………………………………………...5 Comentarios……..…………………...6 Bibliografía……………….…………..7 Tipos de liderazgo La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura célebre (como un héroe). •Según la formalidad en su elección: Liderazgo formal: prestablecido por la organización. Liderazgo informal:...

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EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NÚCLEO ARAGUA – EXTENSIÓN CAGUA EL LIDERAZGO INTEGRANTES SECCIÓN CP 301 DOCENTE: LUCY CROQUER EL LIDERAZGO Líder Un líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar y tener autoridad sobre un grupo, y que cuenta con una serie de capacidades y características específicas que le permiten ejercer la labor de liderazgo Arieu define al líder como "la persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño"....

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LIDERAZGO DEFINICIÓN DE LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o grupo que la compone. ...

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Artículo sobre liderazgo Buena parte de la crisis de hoy en día es una consecuencia natural de la poca influencia que ejercen los líderes de las compañías sobre el comportamiento de la fuerza laboral. Resulta irónico que cuando se les pregunta a los líderes (incluso los grandes líderes) por la esencia del liderazgo, estos suelen dar respuestas vagas, disparatadas y tontas. Casi ninguno habla de la tarea central del líder: ejercer su influencia. Buena parte de la crisis de hoy en día es una consecuencia...

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LIDERAZGO Capacidad que dispone una persona de influir en su grupo de pertenencia, o a un determinado público ante el cual se expresa y dirige su mensaje. Puede tomar la iniciativa en alguna cuestión, gestionar, convocar, promover, motivar, incentivar y evaluar a un grupo o a un equipo, lo que formalmente sería el ejercicio de la actividad ejecutiva de un proyecto de manera eficaz y eficiente, ya sea que este corresponda al ámbito personal o bien al gerencial o institucional de una empresa u organización...

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El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo...

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El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. LIDER AUTOCRATICO La palabra autocrática tiende a significarse, que se gobierna así mismo (uno mismo). O lo que es igual que tiene poder ilimitado en las manos de una sola persona y proviene de origen griego. La autocracia en...

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Liderazgos formales Liderazgo preestablecido por la organización: Se atribuye a cargos gerenciales. Liderazgo heredado: Pasa de padres a hijos o a empleados de confianza. Liderazgo espontáneo o emergente: Los líderes innatos que se destacan del resto y ascienden. Por el tipo de relaciones Paternalistas: Toman las decisiones, se valen de premios y castigos para motivar, confían y dan confianza, procuran el bienestar del equipo. Proactivos: Fomentan el desarrollo del potencial individual...

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LIDERAZGO: CONCEPTO , TEORIAS Y ESTILOS OBJETIVOS  Conocer el concepto de LIDERAZGO y sus características.  Identificar las características de un líder eficaz.  Conocer las diferentes teorías de Liderazgo y sus características.  Identificar Estilos de Liderazgo  Comprender la Inteligencia Emocional como factor clave de un Líder Pro-activo LIDERAZGO  Debe incluir a otras personas.  Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo.  Debe...

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El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En laadministración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto...

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de líderes como Barack Obama o Sarah Palin.  Una de las cuestiones habituales que se plantean ante estos fenómenos es si cualquier persona, con un buen equipo de asesores, puede ser catapultada al éxito en política. La respuesta es no. [pic]El liderazgo político requiere de una base, una sustancia y un contenido sólido. Sin fundamento pronto se vendrá abajo. Los asesores pueden, con mayor o menor éxito, potenciar los puntos fuertes y mitigar las debilidades de un político, pero afortunadamente,...

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LIDERAZGO Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra. TIPOS DE LIDERAZGO * Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera...

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2. LIDERAZGO DOCENTE Y DESEMPEÑO DEL PROFESOR EN EL AULA La revisión de la literatura, sobre el desarrollo de capacidades de liderazgo en el aprendizaje, sugiere que éste es más efectivo cuando combina los conocimientos teóricos con la puesta en práctica de las competencias por los estudiantes (Biggs, 1999; Cerdá y Curátolo, 2009). Los profesores reconocen esta situación, aunque no siempre su actuación en el aula aplica estilos de docencia que desarrollen estas capacidades, y que los estudiantes...

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LIDERAZGO Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). Evolución Historica A través de la historia, el significado de liderazgo ha ido modificándose de acuerdo con los cambios...

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subordinados de decidir por ellos mismos, suele tener poca comunicación. Es lo preferible para situaciones de crisis y de decision rapida ya que no tiene que comunicarse con nadie. Los incentivos para motivar suelen ser el dinero. La orientación de su liderazgo es hacia las tareas (9,1) Managment de autoridad y obediencia . La eficiencia en las operaciones se logra al estructurar las condiciones de trabajo de tal manera que los elementos humanos interfieran lo menos posible . Eficiencia en las operaciones...

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LIDERAZGO DEFINICIONES: Según el Diccionario de la Lengua Española (1,986), liderazgo se define como la dirección, jefatura, o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1,956), lo define como las “Cualidades de la personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”. El filósofo Hugo Landolfi define liderazgo como: “El ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos...

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una gran disciplina, son perseverantes, tienen un gran enfoque de la situación. 10. Sabe con que cuenta en el arsenal de aptitudes, habilidades y fortalezas. 11. Está consciente de sus debilidades y aprende a corregirlas. Teoría de liderazgo 1. Teorías de los rasgos o características personales: Consideran que el líder nace con unos rasgos, características o cualidades innatas. Mantienen que o se nace con cualidades como inteligencia, carisma, optimismo, espíritu de lucha, seguridad...

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LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad...

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Definición de liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de...

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Bibliografía: Heifetz, R. (1997). Liderazgo sin respuestas fáciles: propuestas para un nuevo diálogo social en tiempos difíciles. España: Book Print Gómez, Raúl (2008). Política. El poder de las palabras, las ideas y el ingenio. México: Trillas. El Cultural (2003) Hitler y Churchill: los secretos del liderazgo Obtenido desde: http://www.elcultural.es/version_papel/LETRAS/7185/Hitler_y_Churchill-_los_secretos_del_liderazgo Objetivo: Investigar la trayectoria de Adolf Hitler para identificar...

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"El liderazgo" Algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse. -Para llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiero decir con esto que conocen a sí mismos, saben cuáles son sus fallas, y como extender totalmente...

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 INDICE 1 Introducción……………………………………………………………………………………………………… 1 1.1. ¿qué es liderazgo?...........................................................................................................................1 2 estilos de liderazgo…………………………………………………………………………………………….. 2 2.1 liderazgos formales……………………………………………………………………………………….2 2.2 por el tipo de relación……………………………………………………………………………………..2 2.3 por la influencia que ejercen …………………………………………………………………………..3 2.4 por...

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LIDERAZGO Introduccion Algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse. Para llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiero decir con esto que se conocen a sí mismos, saben cuáles son sus fallas, y como...

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Comunicación Persuasiva La comunicación persuasiva es toda aquella comunicación orientada a conseguir que los demás apoyen nuestras decisiones y opiniones. Cuando un político está hablando de las buenas cualidades de su partido está fomentando la votación hacia este y está empleando comunicación persuasiva. Esta comunicación se basa en resaltar la lógica y positivismo de nuestros argumentos y causa para recibir apoyo, pero no todo se reduce a algo tan fácil como explicar lo bueno y obviar lo...

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primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, Liderazgo desarrollador Líder autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero...

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Introducción El liderazgo en las organizaciones de hoy en día es de vital importancia y le da una ventaja competitiva a la empresa apartes es un elemento motivador para el colaborador en la organización este estilo de dirigir hace sentir a la persona importante dentro de la organización que se sienta parte de un equipo para crear una meta final esto se traduce en mayor calidad de los productos mayor satisfacción del cliente aumento de ganancias para la empresa. A diferencia de otros tipos de dirección...

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Liderazgo desarrollador De acuerdo con esta clasificación, existen varios estilos de liderazgo: Líder autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones...

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este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto del LIDERAZGO en nuestros días. A lo largo del trabajo vamos a tratar diferentes aspectos sobre el liderazgo, pero poniendo más énfasis en la persona, es decir, en el líder. Para ello, analizaremos el tema desde diferentes ópticas, estudiando la cara más teórica, con el fin de que pueda reforzar sus conocimientos no sabidos anteriormente acerca del tema. . LIDERAZGO Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir...

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cuales son las características externas de los textos funcionales (formato) R= Unidad II. Textos persuasivos. 1. Explica la función del lenguaje apelativa R= Mediante el uso de esta función normalmente pretendemos provocar una reacción en el receptor, es decir, queremos que haga algo, o que deje de hacerlo. 2. Define cuales son los textos persuasivos R= Los textos persuasivos son aquellos que están integrados por enunciados cuya intención es la de influir en las acciones del...

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FORMACIÓN HUMANA Y APOYO AL EMPRENDIMIENTO “LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO” RESULTADO DE APRENDIZAJE: ACTIVIDADES A DESARROLLAR 1. ANÁLISIS CRÍTICO ARGUMENTATIVO Y PROPOSITIVO: CUESTIONARIO DE PREGUNTAS “LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO” (Argumento la siguiente actividad con base en mi experiencia y aprendizaje social e interactivo a partir de la lectura) 1. Con mis propias palabras defino: ¿qué es Liderazgo? RTA/ es caundo una persona tiene que influir...

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El Liderazgo El liderazgo es el proceso por medio del cual ciertos miembros del grupo motivan y guían al grupo. El liderazgo es importante; en 1910 los noruegos y los ingleses se lanzaron a una carrera épica hacia el polo sur. Los noruegos, guiados de manera efectiva por Roald Amundsen, lo lograron. Los ingleses guiados de manera inepta por Robert Scout, no lo hicieron. Algunos líderes son nombrados o elegidos formalmente; otros emergen de manera informal a medida que el grupo interactúa. El...

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El presente trabajo tiene el objetivo de conocer todo acerca del liderazgo. Etimologías, conceptos, tipos de liderazgo y perfiles de cada uno de ellos. La evolución en si del liderazgo a través del tiempo, los cambios que han ido surgiendo y la ampliación de todo este ámbito. Mediante este trabajo quiero que entendamos las características más importantes del desarrollo del Liderazgo. ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO El liderazgo en un concepto que ha ido evolucionado y modificándose a través...

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EL LIDERAZGO 1.-CONCEPTO de liderazgo.- El liderazgo es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro...

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