• El Arbitraje Laboral
    mandato legal, el cual se impone en forma obligatoria o tener un origen voluntario cuando se forma como consecuencia de la celebración de un pacto arbitral. Las características más importantes del arbitraje laboral son: 1. Nunca se ha permitido la coexistencia entre la huelga y el tribunal de arbitramento; ...
    4288 Palabras 18 Páginas
  • el sistema venezolano de derecho internacional privado
    Grupo: #2 Seminario: Conflictos Internacionales. Índice. 1. Conflictos Internacionales. 1.1. Definición. 1.2. Características. 1.3. Naturaleza Jurídica. 1.4. Reseña Histórica del origen del conflicto internacional entre La Franja de Gaza e Israel. 2. Obligación como arreglo para la controversia...
    2989 Palabras 12 Páginas
  • CONFLICTO LABORALES
    de la aplicación ó interpretación de un derecho laboral preestablecido en una norma legal o convencional, la costumbre, sentencia judicial o laudo arbitral, o acerca del establecimiento, revisión, modificación o extinción de una norma. II. Clasificación: De acuerdo a E. Morgado. Son tres (3) los criterios...
    3853 Palabras 16 Páginas
  • La Conciliación Y El Derecho Comparado
    en la conciliación no se trata de la interpretación del derecho, como sucede con la sentencia, sino que consiste en la actividad dirigida a la composición de intereses; o como lo quiere Russomano, a la conclusión precoz, anticipada y armoniosa del conflicto, sin vencedores ni vencidos. Las nuevas...
    2796 Palabras 12 Páginas
  • Penologia
    Medios de solución de conflcitos 10 1.11.1 a.- Concialiación 10 Concepto 10 Naturaleza 10 Fines 11 Conciliación y Mediación 11 El organo concialiador 12 Composición y designación 12 Clases de conciliación 12 Obligatoria 12 Voluntaria...
    9080 Palabras 37 Páginas
  • Legal
    fenómeno de la sociabilización de las relaciones jurídicas individuales. Tema II.- El sindicato El Sindicato: concepto; antecedentes históricos; fines. Derecho a la libertad de asociación y libertad sindical. Clases de Sindicatos. Requisitos y legalización. Proceso para la formación de los...
    426 Palabras 2 Páginas
  • Medios de resolución de conflictos colectivos
    empresarios, por discrepancias que afectan a sus intereses como colectivo.  El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales ya que en la naturaleza del conflicto colectivo se encuentra la defensa de los intereses de todo el grupo. Actualmente en nuestro país se estableció las bases para poder...
    12235 Palabras 49 Páginas
  • CASO ALGAMARCAS
    hecho: - Fernando Cantuarias Salaverry fue designado para integrar un Tribunal Arbitral con los señores Jorge Santistevan de Noriega y Víctor Ávila Cabrera, colegiado que llevó a cabo el proceso arbitral entre la Compañía de Exploraciones Algamarca S.A. (en adelante Algamarca) y Minera Sulliden...
    10624 Palabras 43 Páginas
  • Derecho Al Trabajo
    - Los Sujetos Los sujetos; concepto; Derecho Asociativo y Sindical; evolución y Derecho Comparado. El Sindicato: concepto; antecedentes históricos; fines, medios y organización. Clases: Federaciones, Confederaciones, Organizaciones Sindicales Internacionales. El fenómeno asociativo sindical; relaciones...
    617 Palabras 3 Páginas
  • Arbitraje
    INDICE INDICE 2 PRESENTACION 4 DERECHO ARBITRAL 5 FORMAS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS AUTOCOMPOSICION DESISTIMIENTO ALLANAMIENTO TRANSACCIÓN HETEROCOMPOSICIÓN MEDIACIÓN CONCILIACÒN ARBITRAJE5 JURISDICCION OTROS MEDIOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS 7 EL PEQUEÑO JUICIO...
    12767 Palabras 52 Páginas
  • CONFLICOS
    empresarios, por discrepancias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales ya que en la naturaleza del conflicto colectivo se encuentra la defensa de los intereses de todo el grupo. Actualmente en nuestro país se estableció las bases para poder...
    11473 Palabras 46 Páginas
  • Los conflictos coletivos de trabajo
    CLASIFICACIÓN: 1.- Por su Naturaleza: a) Individuales b) Colectivos 2.- Por su Origen de Pretensión a) Jurídicos: Aplicación del Derecho b) De interés económico 3.- Por su significación a) Estrictamente Laborales o propios b) NO estrictamente laborales o impropios 1.- Por su Naturaleza: a) Individuales ...
    6722 Palabras 27 Páginas
  • La Corte Internacional De Arbitraje
    instituye en 1919 la Cámara de Comercio Internacional (CCI), cuya sede se encuentra en París, Francia, ciudad que hoy en día constituye su sede social. Sus fines estatutarios fueron enunciados como los de actuar a favor de un comercio abierto y crear los documentos que lo faciliten con la convicción de que las...
    2319 Palabras 10 Páginas
  • TEMA IV.- CONFLICTOS COLECTIVOS LABORAL
    afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan inmediatamente por la vía pacífica. Naturaleza del conflicto: Es de naturaleza humana, cuyos puntos en controversia para cada persona son distintos, ya que el ser humano es conflictivo. Los conflictos de trabajo...
    4747 Palabras 19 Páginas
  • tengaged trucos
                       Introducción     Los medios alternativos de resolución de controversias son mecanismos cuya finalidad es la de sustituir la decisión del órgano jurisdiccional, por una solución  concertada por las partes a la cual llegan a través de procesos que pasan por la  negociación e incluyen la conciliación...
    27849 Palabras 112 Páginas
  • Ley de consumidores
    dispersión, al escaso número de asociados y a la escasez de personal técnico cualificado. En 1977 el Instituto Nacional de Consumo se reconoce como organismo autónomo del Ministerio de Sanidad, y en 1978 es el primer país del mundo que recoge en su Carta Magna los derechos de los consumidores. El artículo...
    4538 Palabras 19 Páginas
  • bachiller en fima quibio
    Naciones Unidas enuncia entre los propósitos de la Organización mantener la paz y seguridad internacionales (Art. 1, párrafo 1), C.N.U Y con tal fin: tomar medidas colectivas eficaces para prevenir y eliminar amenazas a la paz, y para suprimir actos de agresión u otros quebrantamientos de la paz,...
    6939 Palabras 28 Páginas
  • Arbitramento
    (árbitro), quien queda investido de la facultad temporal de resolver con carácter definitivo y obligatorio, a través de una decisión denominada laudo arbitral, las diferencias que se susciten entre ellos. El arbitraje es una de las posibilidades a través de las cuales los particulares administran justicia...
    24609 Palabras 99 Páginas
  • amparo indirecto fiscal
    por defecto. -La administración a cargo de una institución arbitral implica el respaldo de una persona jurídica y el soporte especializado puesto a disposición de la administración del arbitraje. -Los Reglamentos de las instituciones arbitrales contienen un Reglamento Procesal, normas tarifarias y normas...
    1773 Palabras 8 Páginas
  • DERECHO CIVIL
    partes, antes de que se materialice la huelga o el cierre la empresa. Lo dictaminado por los árbitros en sus actuaciones se materializa en un Laudo Arbitral que tiene fuerza equivalente a la de una sentencia ya que su aplicación es obligatoria. Tiene la eficacia de cosa juzgada, inapelable, pudiendo ser...
    6512 Palabras 27 Páginas