El Papel Directivo En Las Organizaciones ensayos y trabajos de investigación

FUNCIONES Y ROLES DE LOS DIRECTIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1.- INTRODUCCIÓN La mejora de la calidad del funcionamiento de las Administraciones Públicas requiere atender debidamente la vertiente interna del servicio (la propia de las unidades administrativas) y de las personas que lo integran. Sin la satisfacción de los empleados públicos no es posible alcanzar la satisfacción de los ciudadanos y de los usuarios, ni mejorar la calidad del servicio. En cualquier organización humana...

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EL TRABAJO DIRECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES UNIDAD 6 LAS TAREAS DEL ADMINISTRADOR Las tareas que desempeñan quienes dirigen las organizaciones no son fáciles de precisar y menos de delimitar. Resultan difíciles por la variedad de actividades que realizan, la diversidad de organizaciones y, sobre todo, por la falta de estudios sistemáticos. Los procesos más universales en el trabajo son las capacidades. Dirigir de manera acertada una empresa es mas el resultado de las capacidades para integrar...

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FACULTAD DE PSICOLOGÍA FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO LA FILOSOFIA DE LOS DIRECTIVOS Y DE LAS ORGANIZACIONES * La filosofía constituye una serie de creencias, suposiciones y maneras de ver la vida y los problemas; es una manera de dar sentido y significado a las actividades propias y a la trayectoria vital. * Es importante la filosofía en una organización para lograr un alto desempeño; así mismo, un grado elevado de competitividad, estableciendo explícitamente nuestras ideas de lo...

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El trabajo directivo en las organizaciones Las tareas del Administrador Todas las tareas que desempeñan quienes dirigen las organizaciones no son fáciles de precisar y menos de delimitar. En la preparación de los administradores existe la tendencia a reducir sus conocimientos, capacidades e intereses al ámbito especializado de los negocios. Un buen administrador es el que sabe concentrarse en las destrezas técnicas utilitarias, el que conoce la importancia del know how, es decir, saber cómo hacer...

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ENSAYO PAPEL DEL GERENTE INFORMÁTICO EN LAS ORGANIZACIONES TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN Con el presente ensayo se pretende dar a conocer la importancia que tiene un gerente información dentro de una compañía, el pro de la seguridad de la información y el buen funcionamiento de la infraestructura de la empresa para evitar a toda costa la filtración de la información que pueda llegar a perjudicar gravemente a la compañía. ...

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PAPEL DEL GERENTE EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS Las personas tienden a hacer más lo que sus dirigentes hacen, que lo que dicen que hay que hacer. [1] El vertiginoso mundo de la competencia actual ha conllevado a que los gerentes cambien de manera obligatoria todos los modelos que si bien, en una época funcionaron, hoy por hoy ya no es así, y del cual se hace indispensable un rol que garantice día a día más competencia que logre en cada organización no sólo sobrevivir, sino prosperar en un...

902  Palabras | 4  Páginas

historiografía sobre el nazismo y el Holocausto ha discutido desde siempre el grado de diseño u organización previa con la que se llevó a cabo el genocidio y, asimismo, el grado de implicación de Hitler, tanto en lo que se refiere a si hubo una orden directa y explícita del mismo para que se iniciase, como en si hubo respaldos explícitos por su parte durante su ejecución. La imperfección de las fuentes, que en buena medida es un reflejo del secretismo de las operaciones de asesinato y de la deliberada...

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LA GESTION ESCOLAR Y PAPEL DIRECTIVO EN LA INNOVACION EDUCATIVA En las condiciones cambiantes de nuestra época nos podemos dar cuenta como la sociedad ha avanzado hacia un proceso global de integración. Esta situación implica que en la mayoría de los países del mundo se realicen transformaciones de todo orden económico, sociales, políticas, culturales y educativas. Hoy en nuestro país uno de los grandes retos en materia educativa es elevar la calidad de la educación desde un enfoque integracionista...

882  Palabras | 4  Páginas

del ser humano; es en consecuencia obligación de la humanidad como entes gregarios que somos. Las personas que tienen la oportunidad de dirigir, planificar, emprender, organizar, tomar las decisiones en todo grupo social o equipo de trabajo: Estas premisas deberían ser las bases para su “conducta directiva”. En el grupo BIMBO aparentemente son estas las que han puesto en práctica para la conducción de su empresa. Refiere el autor que su empresa ha respondido a las expectativas que...

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EL PAPEL DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVAS EN LAS ORGANIZACIONES A. EL ENTORNO ACTUAL DE LOS NEGOCIOS Este entorno globalizado y competitivo obliga a las organizaciones a volcarse hacia nuevos enfoques y para lograrlo necesita contar con información financiera útil, oportuna y relevante que permita tomar decisiones correctas en el mercado preciso. LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA Es un sistema de información al servicio de las necesidades de la administración, destinada a facilitar las funciones...

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El papel de la comunicación en las organizaciones. La comunicación es un acto fundamental en nuestras vidas que se produce a todas horas y en todos los niveles en todo el mundo, pero no fue hasta el siglo XX cuando adquirió la importancia académica que realmente requería.   Hoy en día, somos conscientes de que en nuestra vida, todo comunica. Nuestra ropa, nuestros comportamientos, nuestras miradas, nuestras entonaciones, no son más que ejemplos de la comunicación que continuamente establecemos con...

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ENSAYO “EL PAPEL DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES EN LAS ORGANIZACIONES” La importancia de las relaciones industriales dentro de una organización son de suma importancia y aun mas cuando estas dependen de cada unos de los individuos que interactúa en ella, ya que no solo debe adaptarse a una nuevas reglas y normas que comenzaran hacer parte de su vida sino también a tener una mayor conciencia de su actividad profesional en adelante. Dentro del documento, el ítem 1 (el desarrollo individual)...

560  Palabras | 3  Páginas

ciertos objetivos. De hecho una meta puede definirse como una situación ideal, es decir, constituye una idea sin vigencia concreta todavía, considerada valiosa para ser lograda. Las metas, van a motivar la conducta humana. La visión, dentro de las organizaciones, esta constituida por esas aspiraciones de un mundo y una situación ideales. La misión, a su vez constituye un compromiso para alcanzar dicha visión. Las metas son etapas concretas, en una dimensión temporal, para cumplir con la misión. La elaboración...

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dueño o principal accionista sea al mismo tiempo quien la administra. Los papeles de empresario y de administrador, principalmente en las pequeñas empresas, son desempeñados por la misma persona. Un emprendedor o empresario inicia su empresa y es al mismo tiempo su administrador de tiempo completo. FUNCIONES GENERALES Henry Mintzberg, clasificó a los administradores según sus 3 tipos de comportamientos: Papeles interpersonales.- (en su contacto con otras personas los administradores actúan...

670  Palabras | 3  Páginas

RESUMEN LA GESTIÓN DEL CAMBIO: EL PAPEL DE LOS DIRECTIVOS ANTE LA INNOVACIÓN. El rol a desempeñar por los directivos se constituye en un elemento de capital importancia, tanto por la responsabilidad que adquieren ante la propia institución, ante la Administración Educativa y ante la misma sociedad, en la implementación y fomento de la innovación, como por el hecho de erigirse en cabeza visible institucional sobre la que van a converger, en buena parte, las expectativas, presiones y condicionantes...

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El trabajo en equipo de los profesores y profesoras: factor de calidad, necesidad y problema. El papel de los directivos escolares. “El trabajo en equipo en los centros educativos. Posibilidades y estrategias” ¿Qué papel tenemos los equipos directivos en el equipo escolar? ¿Cómo nuestra labor puede ayudar en el colegio? En la lectura del artículo de Serafín Antunéz, me pareció muy interesante la referencia a la diversidad de factores que influyen en la gestión de un centro y como conseguir...

828  Palabras | 4  Páginas

impresión (aunque también puede cambiar la prioridad de las diferentes impresiones), y realizando la mayoría o todas las otras funciones que en un sitio de trabajo se realizaría para lograr una tarea de impresión si la impresora fuera conectada directamente con el puerto de impresora del sitio de trabajo. Servidor de correo: almacena, envía, recibe, enruta y realiza otras operaciones relacionadas con el correo electrónico para los clientes de la red. Servidor proxy: realiza un cierto tipo de funciones...

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Lecturas Harvard Business Review Resumen hecho por: ABAD SANTIAGO, Percy Fecha: Título: HUMANIZAR LAS ORGANIZACIONES:EL PAPEL DE LIDER COMO CREADOR DE COMUNIDADES Autor: Francisco Giménez Plano Fecha de la publicación: Junio 2010 Presentación: En cualquier tiempo turbulento o difícil para la organización, ya sea por diferentes razones económicas, políticas, sociales entre otros; el que ejerce un liderazgo capaz de superar obstáculos del presente en beneficio de un propósito tendrá que crear comunidades...

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EL PAPEL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN COMO ESTRATEGA EN LAS ORGANIZACIONES La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. El papel que desempeña el licenciado en la administración es de vital importancia ya que...

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El papel de la comunicación estratégica aplicada en el ámbito de las organizaciones 01 de septiembre de 2008. Prof. Olga Edith López Abril autores@tisoc.com “La comunicación aplicada es una fuerza esencialmente estratégica. La comunicación no sólo se inserta en la estrategia general de la empresa, de la misma manera que lo hacen las finanzas, la producción o el mercadeo, sino que incluso, contribuye a definirla e impulsarla y la hace realizable y controlable”. Joan Acosta ...

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PROYECTO DE ESCUELA: EL PAPEL DE DIRECTIVOS Y DOCENTES EN SU DISEÑO E INSTRUMENTACIÓN El proyecto de escuela es una herramienta de la gestión escolar que permite a una institución educativa definir su misión, visión y objetivos a lograr a partir de la evaluación diagnóstica en que participan directivos, docentes, personal de apoyo, padres de familia y alumnos cuando es posible su participación. Este proyecto explicita los valores colectivos de la institución, expresado en objetivos y propósitos...

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PAPEL DEL DIRECTIVO EN LA CREACIÓN DE VALOR PARA EL ACCIONISTA Para el Accionista la revalorización de la empresa esta basada en la renta, el crecimiento, la disminución de costes y el control de riesgos. Por lo tanto la misión de un director financiero, tiene que enfocarse en la parte administrativa, aportar sus conocimientos, controlando los recursos de la empresa, tomando decisiones lógicas que le brinden un valor económico a la empresa y que repercuta en las ganancias del accionista. Es...

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Diferencias y similitudes en las organizaciones públicas y privadas en los directivos Las organizaciones públicas y privadas traen consigo grandes diferencias y similitudes que las hace importantes en sus desarrollos y por lo que ahora son “grandes” e importantes para el país que las han marcado y han marcado una pauta en la historia. Destacaremos las diferencias y similitudes que una organización pública y privada traen consigo y los personajes vistos. Similitudes. La mayoría de los caso...

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NUCLEO PROBLEMICO 2: ¿QUÉ PAPEL JUEGAN LAS ORGANIZACIONES EN EL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL DE LAS REGION? PROBLEMA: ¿las organizaciones cumplen con la responsabilidad social empresarial y contribuye a generar riqueza en una región? La responsabilidad social de la empresa (RSE) pretende buscar la excelencia en el seno empresarial de la región, atendiendo con especial esmero a las personas y sus condiciones de trabajo, de acuerdo a sus actividades, así como la calidad de sus procesos productivos...

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PRACTICAS ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ GH ASDF ÑLKJ...

1693  Palabras | 7  Páginas

son altamente relevantes en un contexto donde no se puede prever plenamente el camino adecuado bajo diseños burocráticos; Esto conlleva una creciente complejidad y diversificación de los procesos de actuación pública, podríamos señalar que las organizaciones públicas deben satisfacer al menos tres retos; Combinar estabilidad y cambio, dividir e integrar, consensuar objetivos y proyectos. El reto de mejorar la gestión pública descansa ampliamente en el desarrollo del capital intelectual. Se reconoce...

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El trabajo del directivo, Folklore y Hechos Hasta hoy en día lo que ha diferenciado a una organización formal de un conjunto aleatorio de personas, ha sido la presencia de algún sistema de autoridad y administración, personificado en uno o más directivos dentro de una jerarquía para unir todos los esfuerzos. Ahora bien si a los directivos se les pregunta, ¿qué hacen?, lo que dirán será; planifican, organizan, coordinan y controlan, con esta respuesta tal vez no nos digan nada, sobre lo que los...

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El trabajo del directivo Cuando pensamos en organización, pensamos en la dirección. Pero lo que diferencia una organización formal de un conjunto de personas (ejemplo: multitud) es la presencia de algún sistema de autoridad y administración, representado por uno o más directivos. Cuando hice mi primera investigación sobre la naturaleza del trabajo de dirección, observé a lo largo de una intensa semana, las actividades de 5 directores generales: de una firma consultora importante, un hospital...

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Capitulo 6- el trabajo directivo en las organizaciones Tareas del administrador En la preparación de los administradores existe la tendencia a reducir sus conocimientos, capacidades e intereses al ámbito especializado de los negocios. Para quienes sostienen esta posición, un ben administrador es el que sabe concentrarse en las destrezas técnicas utilitarias, el que conoce la importancia del know how, es decir es decir saber cómo hacer las cosas. En décadas pasadas, se preparaba a una persona...

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Ing. en Gestión Empresarial Maestro: Arturo Plascencia García Materia: Habilidades Directivas Tema: Introducción a la dirección, el directivo y definición de organización Integrantes: * Julia Cid * Carlos Alberto Pacheco * Luis Antonio Lugo * Gerardo Rodríguez SINTESIS Dirección: Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel s debe saber como es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera...

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MAESTRIA EN FINANZAS CORPORATIVAS CONTABILIDAD FINANCIERA EL PAPEL DEL AUDITOE INTERNO EN LAS ORGANIZACIONES Estudiante: Kenia Moreno 22/06/2009 INTRODUCCION Es menester conformar una nueva visión de la empresa desde un enfoque sistémico, de tal manera que pueda ubicar al auditor como un componente de dicho sistema, encargado de proteger el buen funcionamiento del sistema de control interno (subsistema a nivel empresa), además, de salvaguardar el buen funcionamiento de la empresa...

2040  Palabras | 9  Páginas

El Papel del Estado Para definir bien cómo funciona una nación hay que entender a cabalidad la institución del “estado”. Se entiende por “estado” la comunidad de personas políticamente organizada con carácter independiente. Se puede referir que es el grupo socialmente organizado que convive políticamente. Es decir, es el conjunto de instituciones que dan sentido y garantizan la unidad de esta convivencia. Es importante entender que para que el Estado garantice la convivencia de un pueblo requiere...

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El papel de los grupos en las organizaciones Algunos conceptos y reflexiones sobre los grupos "Somos seres sociales", se acostumbra a decir, y es verdad... pero no toda la verdad. Porque no vivimos simplemente "en sociedad", sino que para cada individuo la sociedad se presenta como una serie casi interminable de "grupos". Dicho con otras palabras, cada individuo no se relaciona con todos los integrantes de una sociedad (que por otro lado puede tener millones de individuos) sino que sus vínculos...

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de la Empresa de Automatización Integral El análisis de este caso tiene como propósito rediseñar la estrategia de dirección en la Empresa de Automatización Integral de Sancti Spíritus para mejorar la eficiencia empresarial. Introducción Las organizaciones se mueven en un entorno puramente de cambios, lo que significa que su funcionamiento interno dependerá de su capacidad para adaptarse, prevenir, enfrentarlos y de forma constante, provocarlos para contribuir a la cultura de éste; alcanzando la...

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El papel de las organizaciones internacionales Las tres principales organizaciones responsables de la regulación internacional de los asuntos económicos – El Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial y la Organización Mundial del Comercio (OMC) – desempeñan un papel determinante en definir y reforzar como funciona la economía global. El Banco Mundial y el FMI fueron creados en 1944 en la conferencia de  Bretton Woods , donde se encontraron los ministros de economía de los países victoriosos...

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El papel de las organizaciones internacionales Las tres principales organizaciones responsables de la regulación internacional de los asuntos económicos – El Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial y la Organización Mundial del Comercio (OMC) – desempeñan un papel determinante en definir y reforzar como funciona la economía global. El Banco Mundial y el FMI fueron creados en 1944 en la conferencia de  Bretton Woods , donde se encontraron los ministros de economía de los países victoriosos...

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LAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES (ONG) Las Organizaciones No Gubernamentales desempeñan un papel fundamental en las estructuras solidarias de la sociedad actual. Su dimensión no lucrativa es la característica que la diferencia de otras organizaciones sociales y políticas. Las organizaciones no lucrativas las hay con fines mutualistas que buscan satisfacer las necesidades de sus miembros, como, por ejemplo, las asociaciones de vecinos, y las hay también con carácter altruista, esto es, que...

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fenómenos comunes de la naturaleza. Antigüedad Encontramos pocas ideas económicas en los pensadores griegos: Jenofonte, Protágoras, Aristóteles, Platón y Homero. Se puede encontrar numerosas ideas en la obra de La República, de Platón, sobre como se organizaba la economía en la ciudad ideal, y se puede utilizar esta obra como un buen acercamiento a los pensadores de esa época. Aristóteles hizo distinciones, en Oeconomicus (cabe aclarar que este libro no está escrito en su totalidad por Aristóteles),...

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OCUPACIONAL ENSAYO HISTORIA Y EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES MODULO ORGANIZACIONES CICLO 1 ALVARO ENRIQUE ROMERO QUINTERO INGENIERO INDUSTRIAL VALLEDUPAR 2013 HISTORIA Y EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES ¿Cómo interpretamos el concepto de organización y su evolución en la historia? influyen los sucesos históricos en la evolución de las organizaciones actuales? Cuando escuchamos el término organización, lo primero que...

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La comunicación en las organizaciones Los seres humanos han pertenecido a grupos organizacionales formales e informales desde sus orígenes. A partir del momento en que el hombre se une con otros para desarrollarse y diferenciar papeles funciones o tareas en beneficio mutuo, hablamos de una organización. Existe una gran cantidad de enfoques, corrientes y escuelas dentro del estudio de las organizaciones que pueden resumirse en cuatro escuelas teóricas fundamentales: clásica, humanista, de sistemas...

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Tipos de Organizaciones y sus características Existe una variabilidad en cuanto a los tipos de organizaciones, los cuales se clasifican de la siguiente forma: * Mejor conocidas como empresas; se caracterizan por cuales establecer como principal fin, la generación de ganancias que lucren tanto a sus accionistas o propietarios. Mejor conocidas como empresas; se caracterizan por cuales establecer como principal fin, la generación de ganancias que lucren tanto a sus accionistas o propietarios. ...

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LAS ORGANIZACIONES EL TERMINO “ORGANIZACIÓN” PHILIPS, JOHNSON, llama "organizaciones" a equipo local de futbol o a un departamento de mercadotecnia etc. Éstos son ejemplos del sentido institucional del término, que se refiere a una asociación específica de personas que trabajan juntas. Distinguimos cuatro componentes dentro del concepto de organización : estrategia. estructura, cultura, sistemas. • Estrategia: Entendemos las metas de la organización y, la manera en la que ésta...

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Organizaciones Se le llama organizaciones a un conjunto de individuos que están unidos por un fin en común (un objetivo), con metas ue conducen a ese objetivo, con una actividad producto de esas metas y con recursos como medio satisfacerlas. Elementos: • Grupo social: la organización no se puede dar en solitario • Objetivo: el objetivo en común es la finalidad del grupo • Metas: Son los caminos para llegar al objetivo • Actividad: Es una actividad continua que pone empeño en realizar dichas...

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RESUMEN PARA CLASE Nº 1. ORGANIZACIONES. Vicente Subcapitulo 2 El administrador consigue capacidad de gestión para lograr los objetivos de una organización. De acuerdo a Sartre “hombre de acción”. Una organización es un sistema social y tecnológico. Son temporales y espaciales. Todos los socio sistemas tienen administradores. Un administrador se encuentra ante organizaciones públicas, privadas y ONG y debe: Conocer que se trata de un problema psicológico social dado que son los seres humanos...

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¿CUÁL ORGANIZACIÓN TE GUSTARIA ENTRESACAR? De acuerdo al texto anterior sobre las organizaciones estas son entidades sociales, ya que son el conjunto de hallar utilidades, ganancias o beneficios. Existen varios tipos de organización: se encuentra la global, que es aquella que incluye a la empresa totalmente; dentro de ella está la organización lineal, y staff. En la lineal existe el resultado del principio de mando, en donde la autoridad única y absoluta es el superior de la empresa como tal...

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liderazgo en las organizaciones Hoy en día los mercados se han visto envueltos y atrapados por incesantes fusiones y absorciones corporativas que han llegado a imponer cambios culturales y estructurales en las organizaciones. Estos cambios traspasan la capacidad de las organizaciones de adaptarse a nuevos modelos de aprendizaje, generando en su estructura un desequilibrio tanto en la organización como en los individuos que las componen. Por tal razón, el tema de las organizaciones humanas en los...

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Interna de Empresa y estructura empresarial LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA Se conforma por un: Presidente Tesorero- vicepresidente –secretario proyectos-informática Márquetin - promoción La dirección: es la tarea directiva que consiste en administrar los recursos materiales y humanos con esto se lleva a cabo unas tareas como: planificación: Consiste en definir los objetivos de la empresa, Las estrategias adecuadas para conseguirlos y Las tareas necesarias para...

959  Palabras | 4  Páginas

LAS ORGANIZACIONES Definición: Es un sistema social integrado por individuos y grupos que, bajo una determinada estructura y dentro de un contexto al que controlan parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes. La gestión de una organización tiene una enorme importancia. Para entenderla, debemos estudiar formalmente las organizaciones, su gente, sus procesos y su estructura. Contexto El Contexto: Las organizaciones son sistemas abiertos...

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GESTIÓN ORGANIZACIONAL Desde tiempos muy antiguos las organizaciones han intervenido con un papel muy importante dentro de nuestra sociedad, es así que las personas que integran la sociedad debieron unirse para poder alcanzar ciertos fines que, de otra manera e individualmente no hubieran podido conseguir. Un ejemplo que podemos tomar desde la historia del mundo es la construcción de las grandes pirámides de la civilización egipcia, estas no se construyeron de una manera improvisada, sino que debió...

573  Palabras | 3  Páginas

Organizaciones   Supranacionales. En el marco de un proceso de integración, la Unión supranacional está objetivamente constituida para conducir, a los Estados nacionales que están continuamente sobrecargados por las exigencias de la globalización y de la georegionalización, a un "Estado-fusión" federal [Vereinigungs-Bundesstaat], previsiblemente un Estado-civilización y no un nuevo Estado nacional. Sin embargo, y a pesar de su adecuación objetiva, no significa que no pueda fracasar en sus propósitos...

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INDICE Pags. Introducción. 1 Directivo del siglo XX 2 Directivo del siglo XXI 3 Conclusión 4 Bibliografía 5 INTRODUCCIÓN El siglo XX se caracterizó por un gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina...

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Características de la organización funcional * Autoridad funcional o dividida * Líneas directas de comunicación * Descentralización de las decisiones * Énfasis en la especialización Organización por procesos: es un prototipo o modelo de estructura administrativa, válido para cualquier clase de empresa o entidades, desarrollado modernamente para materializar el enfoque sistemático de las organizaciones. Características de la organización por procesos * Hacer únicamente procesos en los...

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 Estructura Formal Funcional La estructura tradicional es la "Organización por Tareas". Esto consiste en analizar las tareas que se realizan dentro de la organización y aglutinar tareas semejantes o relacionadas en unidades organizativas coherentes de forma de maximizar el aprovechamiento de los recursos humanos y materiales, en una estructura estable, clara y sencilla. A cada funcionario le queda muy claro su función dentro del área y su línea jerárquica y de mando. Ventajas: * Un control...

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Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario Organizaciones- Programa de Ciclo Básico Profesor: Rafael Martínez Morales ------------------------------------------------- Estudiante: Adrian Giraldo Escrito Final A continuación hare un breve escrito que contiene todos los temas vistos en clase desde una perspectiva distinta, y es la forma de ver al mundo organizacional desde el mismo estudiante; se tomara como eje principal los temas explicados en clase y se encontrara una relación...

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Publicidad. Imagen, relaciones públicas y campañas de comunicación. Patrocinio y mecenazgo. Marketing social corporativo. Promoción. Merchandising. Marketing directo. Internet. La promoción de ventas en sus funciones lleva como ya mencionamos la comunicación integral inmersa. 1. Cuidado de la publicidad directa por correo, dirigida a comerciantes y distribuidores. • Preparación y comprobación de las listas de los comerciantes o distribuidores para los efectos de dicha publicidad...

1153  Palabras | 5  Páginas

Caso Xerox: 1) ¿Cuáles son los aspectos más resaltantes del caso Xerox? - Xerox fue una de las grandes organizaciones con innovación y éxito corporativo -La caída de Xerox se dió de la noche a la mañana -Millones de dólares en pérdida -Se enfatizó en la toma de riesgos y participación de los empleados -Aplicó los valores de justicia y respeto 2) ¿Qué significa el “burox” del Xerox? Es la organización que tenía antes Xerox por lo que gracias a eso le fue bien en un cierto tiempo ...

1608  Palabras | 7  Páginas

ORGANIZACIONES Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo se incluye una breve descripción de los principales tipos...

1378  Palabras | 6  Páginas

 Organizaciones y sus funciones Esta planta comenzó a operar en 1945 para elaborar productos lácteos y leche en polvo, como la tradicional leche NIDO. Actualmente, elabora 22 mil toneladas al año de estos productos, de los cuales 850 tienen como destino final el extranjero. A través de esta fabrica, Nestle participa y apoya actividades sociales, educaativas, deportivas y culturales de la zona, como una forma de impulsar su...

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bajo suelo argentino había sido descubierta en 1907. Además de ser la empresa más grande del país, YPF es el principal inversor, el mayor exportador y unos de los máximos empleadores, ya que cuenta con más de 30.000 personas trabajando en forma directa e indirecta. 40 sucursales en todo el país. http://es.wikipedia.org/wiki/Yacimientos_Petrol%C3%ADferos_Fiscales http://www.soitu.es/soitu/2007/12/21/info/1198269538_875541.html http://www.ypf.com/ar_es/todo_sobre_ypf/conozca_ypf/presentacion/default...

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DIRECTIVA NO OOO1 -201 1.EE/DADM.DREH.ME LA PRESENTE DIRECTIVA, NORMA LAS ACCIONES PARA EL PROCESO DE ACTUALIZACION DEL LEGAJO PERSONAL DE LOS DOCENTES Y ADMTN|STRATTVOS ACTTVOS (NOMBRADOS y CONTRATADOS) CESANTES DEL AMBTTO REGIONAL DE HUANCAVELICA. 1,- FINATIDAD: 1,1 ESTABLECER LOS CRITERIOS TECNICOS PARA LA IMPLEMENTACION, UNIFORMIZACION DEL CONTENIDO, DEL PROCESO DE FORMULACION Y MANTENIMIENTO DE LOs LEGAJOS DE LOS TRABAJADORES Y EXTRABAJADORES DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION...

886  Palabras | 4  Páginas