• el diablo viste a la moda
    el liderazgo es la capacidad de ejercer influencia sobre otros, lograr que las personas realicen los objetivos del líder voluntariamente y obtengan buenos resultados. Pero además, el líder motiva, contagia su entusiasmo y lleva al grupo hacia la meta, logra que se identifiquen con él, que se comprometan...
    4570 Palabras 19 Páginas
  • Analisis de una organizacion
    Organización informal, dos beneficios y dos perjuicios de los grupos informales para la organización. Líderes informales. Su detección. Beneficios para el líder informal. Poder y autoridad. Organización: Es un conjunto de personas que se agrupan intencionadamente para lograr satisfacer necesidades y objetivos...
    7838 Palabras 32 Páginas
  • Psicologia
    roles Procesos de cómo se pueden estudiar los roles, y su distribución por división de trabajo: En el inicio de un grupo se producen diferencia de roles mas cuales son: * Como estructura de división de trabajo: se divide el trabajo para alcanzar un fin y a la vez q toda salga bien. * Como...
    1626 Palabras 7 Páginas
  • Teorías del liderazgo
    Administración De Organizaciones. RESUMEN EJECUTIVO. La teoría del liderazgo implica diversos temas, pero para poder entenderlos, es necesario definir los conceptos primitivos. Se define como liderazgo a la influencia interpersonal ejercida en una situación, orientada a la consecución de uno...
    4423 Palabras 18 Páginas
  • Analisis del cuento la autopista del sur
    “La autopista del Sur” desde la Psicología Social. Sobre la base de los conceptos de “grupo”, “roles” y “vectores del cono” entre otros, adquiridos en clase y reforzados por el material teórico proporcionado, intentaremos analizar el cuento “La autopista del sur” de Julio Cortázar. Para esto, tomaremos...
    2415 Palabras 10 Páginas
  • el diablo viste a la moda
    el liderazgo es la capacidad de ejercer influencia sobre otros, lograr que las personas realicen los objetivos del líder voluntariamente y obtengan buenos resultados. Pero además, el líder motiva, contagia su entusiasmo y lleva al grupo hacia la meta, logra que se identifiquen con él,  que se comprometan...
    4553 Palabras 19 Páginas
  • HABILIDADES DEL LÍDER ORGANIZACIONAL
    ENSAYO HABILIDADES DEL LIDER ORGANIZACIONAL El Director de una institución educativa siempre ha sido el centro de atención de todos los agentes involucrados en el proceso educativo. De su actuación depende el éxito y reconocimiento de la comunidad. Pero, este líder tiene a su cargo un conjunto...
    1300 Palabras 6 Páginas
  • Padre rico padre pobre
    LOS NUEVOS ROLES GERENCIALES I. LAS ESTRUCTURAS CONVENCIONALES Y EL NUEVO DISEÑO ORGANIZACIONAL II. LA GESTION EMPRESARIAL MODERNA III. LOS NUEVOS ROLES GERENCIALES Y LOS RETOS DEL MANAGEMENT JULIO CESAR DAZA LARROTA Docente □ Dotar a los participantes de un nuevo enfoque gerencial,...
    1749 Palabras 7 Páginas
  • Liderazgo
    se le pondrá la etiqueta “líder”. Aunque si se le preguntara a sus subordinados, cuál seria el perfil de jefe que les aria trabajar con más gusto, con el mejor rendimiento, responderían con el que fuere siempre y cuando tenga educación y sencilles. Davis (2003) Ser líder es una labor muy importante...
    9032 Palabras 37 Páginas
  • Gerentes de ventas
    0 LIDERAZGO COMERCIAL INTEGRAL Es común ver que los vendedores exitosos son prematuramente promovidos a posiciones de liderazgo. Las organizaciones confían en las capacidades que hacen a estos vendedores exitosos, pero rápidamente se dan cuenta de que el desempeño de éstos en posiciones de...
    3747 Palabras 15 Páginas
  • Teoría de las organizaciones.
    una persona. Entidad colectiva, formada por personas y grupos de personas (departamentos, secciones,...) No todas las entidades colectivas son organizaciones (Ej: manifestaciones, audiencias, familia, grupo de amigos, otro tipo de colectivos,...). El número no determina el carácter organizacional. Los...
    12603 Palabras 51 Páginas
  • equilibrio general de la produccion
    Introduccion Liderazgo. Etimologia Etimologicamente el termino lider proviene de la palabra inglesa leader que significa lider o cabesilla. Liderazgo. Definición El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo...
    2071 Palabras 9 Páginas
  • Como Se Conforman Los Equipos En Un Sistema De Gestion
    una reunión posterior más larga; lo ideal será que se celebre fuera del lugar de trabajo. El consultor entrevista a los participantes de antemano y organiza la reunión en torno a temas comunes. El grupo pasa a examinar las cuestiones, las clasifica por orden de importancia, estudia la dinámica en que se...
    12326 Palabras 50 Páginas
  • Funciones gerenciales y liderazgo
    conjunto de responsabilidades. Un gerente debe cumplir ciertas funciones. O, si se quiere ver desde otra perspectiva, debe desempeñar determinados roles. Para ello tiene que aprender y desarrollar algunas habilidades. Y familiarizarse con ciertos conceptos. La base fundamental de un buen gerente es la...
    2267 Palabras 10 Páginas
  • Grupo como unidad funcional
    las mismas cosas. El grupo organizado permite actuar en conjunto y coordinadamente, con personal más estable e identificable, que tienen expectativas mutuas y fijas. Las acciones y contribuciones de cada uno dentro del grupo organizado, pueden definirse como Roles, los roles convencionales se aprenden...
    1071 Palabras 5 Páginas
  • Composición de una empresa
    una persona. Entidad colectiva, formada por personas y grupos de personas (departamentos, secciones,...) No todas las entidades colectivas son organizaciones (Ej: manifestaciones, audiencias, familia, grupo de amigos, otro tipo de colectivos,...). El número no determina el carácter organizacional....
    12308 Palabras 50 Páginas
  • Bueno
    INDICE 1. introducción 2. liderazgo, importancia de liderazgo 3. características de un líder 4. diferencia entre jefe y líder 5. el papel de líder en la empresa 6. estrategias 7. tipos de liderazgo 8. encuesta 9. conclusiones INTRODUCCION El propósito de...
    2225 Palabras 9 Páginas
  • Evaluacion de liderazgo en egresados UNAB
    de la Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB). Se aplicó la prueba líder-1, a 40 personas, cada persona de la muestra seleccionada aleatoriamente cumplió con el Factor L (liderazgo), especificado en el inventario de aptitudes líder-1. La prueba psicotécnica esta conformada Abstract The aim of this...
    7457 Palabras 30 Páginas
  • Las organizaciones
    MODULO DE CAPACITACION DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVO CONTABLE LAS ORGANIZACIONES La organización, es el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, que es la ciencia que ofrece los principios, leyes y técnicas que permiten la conducción de forma...
    7878 Palabras 32 Páginas
  • contratos modernos
     ENSAYO NÚMERO 4: EL ROL DEL LÍDER DENTRO DE LA EMPRESA DE HOY INTRODUCCION El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir...
    4676 Palabras 19 Páginas