• Salarios
    ASPECTOS DEL SALARIO El concepto de salario es analógico: tiene acepciones diversas, según sea el campo en el que se le considera, pues tiene en ellos elementos comunes indiscutibles, presenta aspectos parcialmente distintos. Es pues necesario distinguir esos sentidos diferentes, para no incurrir...
    1413 Palabras 6 Páginas
  • Investigacion salarios
    DEFINICIÓN DE SALARIO * Ricardo Varela Juárez. Administración de la compensación: sueldos, salarios y prestaciones “El salario es la retribución que debe pagar el patron al trabajador por su trabajo”. De acuerdo con este precepto, el concepto de salario, entendido como una retribución que...
    6924 Palabras 28 Páginas
  • Administración de sueldos y salarios
    Índice Introducción………………………………………………………………………….3 1. Sueldos y Salarios…………………………………………………………….4 1.1 Definición de Sueldos y Salarios…………………………………………4 1.2 Clasificación de los Salarios……………………………………………...4 1.2.1 Por el medio utilizado para el pago……………………………....4 1.2.2 Por su capacidad adquisitiva……………………………………...
    2667 Palabras 11 Páginas
  • Logica Juridica
    1. TEORIA DEL CONCEPTO JURIDICO * El diccionario de la Real Academia Española, vigésima segunda edición lo define así: CONCEPTO: (Del lat. conceptus). 1. adj. ant. conceptuoso. 2. m. Idea que concibe o forma el entendimiento. 3. m. Pensamiento expresado con palabras. 4. m. Sentencia, agudeza...
    16868 Palabras 68 Páginas
  • Administración de sueldos y salarios
    Consideraciones basicas de sueldos y salarios Para las organizaciones a la vez son un costo y una inversión. Costo: Porque los salarios se reflejan en el costo del producto o del servicio final. Inversión, porque representa aplicación de dinero en un factor de producción. El trabajo como un...
    1805 Palabras 8 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios
    SUELDOS Y SALARIOS. - CONCEPTO DE SUELDOS Y SALARIOS. - DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS: SU IMPORTANCIA - IMPORTANCIA DE ESTA MATERIA. CLASIFICACIÓN DE LOS SALARIOS EL SALARIO: UN CONCEPTO ANALÓGICO; CONCECUENCIAS. EL ASPECTO JURIDICO DEL SALARIO ...
    3088 Palabras 13 Páginas
  • Unidad 1 admon. de sueldos y salarios
    {draw:frame} LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN LAVC-6 ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS UNIDAD I SUELDOS Y SALARIOS INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema sueldos y salarios, por ser éste un tema de importancia tanto para los patrones, también involucra...
    4385 Palabras 18 Páginas
  • Sueldos y salarios
    El salario: un concepto analógico; consecuencias. El concepto de salario es analógico: tienes acepciones diversas, aunque tienen elementos comunes indiscutibles, presentan aspectos parcialmente distintos. Es pues necesario distinguir esos sentidos diferentes, para no incurrir en el error frecuente...
    568 Palabras 3 Páginas
  • Aspectos del salario
    ASPECTOS ANALOGICOS DEL SALARIO. El concepto de salario es analógico: tiene acepciones diversas según sea el campo en el que se le considera, pues aunque tiene en ellos elementos comunes indiscutibles, presenta aspectos parcialmente distintos. Es pues necesario distinguir esos sentidos diferentes...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • Definicion de Administracion de Sueldos y Salarios
    SUELDOS Y SALARIOS En un sentido lato, aplicable tanto a sueldo como a salario, puede definirse: “toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo”. Mas concisamente: “la remuneración por una actividad productiva”. CONCEPTO DE SALARIO JURIDICO Es quizá...
    916 Palabras 4 Páginas
  • Sueldos y salarios
    Introducción……………………………………………………………………………….….….2 Sueldos y Salarios………………………………………………………………………...…….3 Clasificación de los Salarios………………………………………..…………………….3, 4,5 Aspectos del Salario…………………………………………….………………….………6,7,8 Factores que influyen en la determinación del salario…………..……………………..…...9 Conclusión……………………………………………………………………………………...
    4508 Palabras 19 Páginas
  • SALARIOS
    Por razon de quien produce el trabajo o recibe el salario, se vide en A) PERSONAL B) COLECTIVO C) DE EQUIPO El primero es el que produce quien sostiene la familia, normalmente el padre; el segundo, el que el que se produce entre varios miembros de la familia que, sin grave daño, puedan colaborar...
    453 Palabras 2 Páginas
  • Elementos de la Norma juridica
    ELEMENTOS DE LA NORMA JURIDICA POR: KENIA DIAZ PEREZ CAROLINA GOMEZ MERCADO ARNOLD MONTERROZA SERRANO DIEGO PEÑATE GUERRA VICTOR RODRIGUEZ NARVAEZ DR: CARLOS MARIO DE LA ESPRIELLA CORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE CECAR FACULTAD DE DERECHO PROGRAMA DE DERECHO...
    827 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo
    Consecuencia jurídica: tener derecho a que se respete su vida y Este derecho estará protegido por la ley y, en general, a partir del momento de la concepción. Nadie puede ser privado de la vida arbitrariamente. 2. Supuesto de hecho: países que no han abolido la pena de muerte. Consecuencia jurídica: ésta...
    2297 Palabras 10 Páginas
  • Sueldos y salarios
    DE COLIMA. Sueldos y Salarios. Ensayo: Aspectos Jurídicos Económico Moral y Administrativo del Salarios Ríos García Ángel Manuel. Villa de Álvarez, Col a 07 de septiembre de 2010 Aspectos Jurídicos Económico Moral y Administrativo del Salarios Dentro del salario existen elementos que forman...
    966 Palabras 4 Páginas
  • salario
    Según la cual, en términos matemáticos, conviene incrementar el factor productivo -en este caso, estamos contemplando el factor trabajo-, hasta el punto en que la derivada del producto marginal es cero (f '(x ) = 0) o condición necesaria para un óptimo, ya que si se incrementa en una unidad adicional...
    3362 Palabras 14 Páginas
  • Factores De La Determinacion De Salarios
    Consideraciones básicas de sueldos y salarios. Forma de pago del salario (artículo 231) “Los salarios se abonarán en moneda de curso legal. Queda prohibido el pago de los mismos en vales, pagarés, cupones, fichas u otro signo representativo cualquiera con que se pretenda sustituir la moneda. No obstante...
    2046 Palabras 9 Páginas
  • Cuestinoraio Laboral
    8 horas Nocturna: 7 horas Mixta: 7 ½ horas 3.-¿De los tipos de jornada anteriores, Que horario abarcan cada una de ellas? Si es diurna, abarca desde las 6 a las 20 horas, si es nocturna abarca de 20 a las 6 horas; y en caso de ser mixta debe tener menos 3 ½ horas de tiempo nocturno. 4.-¿En que casos...
    3365 Palabras 14 Páginas
  • El Salario
    SALARIO Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario se fija contractualmente y se establece por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra forma convenida El salario se integra con los pagos hechos en efectivo, por...
    1531 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios
    CONCEPTO DE SUELDO Y SALARIO Su etimología El termino salario, deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico de alguna vez se pagó con ella. Sueldo, proviene de “sólidus”: moneda de oro de peso cabal. Su diferencia El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario...
    4423 Palabras 18 Páginas