• Coaching Y Monitoring
    un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona. Generalmente, el coching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas. También se utiliza con frecuencia para mejorar características personales como impacto o asertividad. El 'coaching'...
    3740 Palabras 15 Páginas
  • Coaching
    COACHING TALLER SUPERVISORES Objetivos      Entender el concepto del Coaching. Identificar las habilidades que un coach necesita. Practicar habilidades de un coach. Familiarizarse con los materiales de apoyo. Auto evaluación de habilidades. METHODOLOGY TASK Agenda del...
    1700 Palabras 7 Páginas
  • Principios De Derecho Y Constitucion Politica
    pragmáticas que son el resultado del esfuerzo de cada jugador y la articulación del equipo con el propósito del triunfo. Todo esto será dirigido por un coach que será un aporte único de liderazgo personal; la explosión y aprovechamiento de matices de talento personal serán la impronta de cada jugador, la...
    3311 Palabras 14 Páginas
  • Caso Practico De Coaching
    adónde queremos llegar concentrándonos en el desarrollo de nuestras habilidades y talentos al tiempo que trabajamos en nuestra autoestima y crecimiento como persona. La experiencia del Coaching me ha mostrado aquellas posibilidades que muchas veces las tenemos frente a nosotros y no las vemos. Me parece...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • Coaching
    dos personas, que pueden ser un supervisor y un individuo, aunque en ocasiones puede ser entre un supervisor y su equipo de trabajo. Para que exista un coaching es necesario que haya existido antes un cambio positivo, ya que si esto no ocurre, los gerentes, supervisores y líderes pueden tener muchos tipos...
    1589 Palabras 7 Páginas
  • Coaching
    Fecha de Entrega: 16 de Junio del 2010. ¿Cuál es el significado de la palabra coaching en el mundo de la gestión? El ejecutivo que actúa como coach esta ayudando a quien recibe el coaching a alcanzar una meta. Definición De Coaching Es una herramienta para mejorar el rendimiento y el liderazgo...
    1999 Palabras 8 Páginas
  • Coaching
    cual un coach (entrenador) asiste a un coachee (cliente que recibe el coaching) a obtener lo mejor de si. El coach ayuda a la persona a alcanzar ciertos objetivos fijados utilizando sus propios recursos y habilidades de la forma mas eficaz. El concepto proviene del verbo en ingles coach (entrenar)...
    3880 Palabras 16 Páginas
  • Coaching
    abarca aspectos económicos, políticos, sociales y culturales. Resulta importante mencionar que dentro de esta evolución están involucrados factores como lo son: el psicológico, el espiritual, el personal. Relacionados con estos factores encontramos la superación del estrés, el mantenimiento de la concentración...
    4621 Palabras 19 Páginas
  • administración y Ventas
    pragmáticas que son el resultado del esfuerzo de cada jugador y la articulación del equipo con el propósito del triunfo. Todo esto será dirigido por un coach que será un aporte único de liderazgo personal; la explosion y aprovechamiento de matices de talento personal seran la impronta de cada jugador, la...
    6945 Palabras 28 Páginas
  • PSICOLOGIA
    Supervisor, El “Coach” del Negocio ¿Por qué muchos supervisores no obtienen la colaboración y no logran aumentar la productividad de sus empleados, mientras otros logran que su gente trabaje con entusiasmo, trabajen como se debe y excedan los números de producción y calidad? Los supervisores necesitan...
    416 Palabras 2 Páginas
  • coaching
    se sabe a ciencia cierta. Sin embargo, trasladándonos al siglo veinte, entre la década 1950 y 1960, se dio cita un hecho que nos sirve como referencia para saber como se ha formado y evolucionado el método del Coaching. Durante esas décadas se desarrollaron unos programas de educación para adultos realizados...
    2957 Palabras 12 Páginas
  • el coach
    El Coach El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel. El coaching es una acción directa...
    7045 Palabras 29 Páginas
  • Coaching
    ¿Cuándo dar Coaching? ……………………………………………………………………………………….. 7 1.3 ¿Cómo funciona el Coaching? ……………………………………………………………………………… 7 Capítulo 2 2.1 Coaching en Organizaciones …………………………………………………………………………………. 8 Capítulo 3 3.1 ¿Qué es un Coach? ………………………………………………………………………………………………. 9 3.2 Rol que desempeña...
    6706 Palabras 27 Páginas
  • coaching
    Indice 1. Introducción 2. Definición De Coaching 4. ¿Qué es el coach? 5. Características del coaching 6. Coaching y el arte del management 7. Conclusiones 1. Introducción Los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de los países y las empresas son la cantidad y la calidad de sus...
    6538 Palabras 27 Páginas
  • estapas del coaching
    pragmáticas que son el resultado del esfuerzo de cada jugador y la articulación del equipo con el propósito del triunfo. Todo esto será dirigido por un coach que será un aporte único de liderazgo personal; la explosion y aprovechamiento de matices de talento personal seran la impronta de cada jugador, la...
    6355 Palabras 26 Páginas
  • Liderazgo
     Administración- Coaching Índice 1. Introducción 2. Definición De Coaching 4. ¿Qué es el coach? 5. Características del coaching 6. Coaching y el arte del management 7. Conclusiones 1. Introducción Los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de los países y las empresas son la...
    6318 Palabras 26 Páginas
  • Coaching
    pragmáticas que son el resultado del esfuerzo de cada jugador y la articulación del equipo con el propósito del triunfo. Todo esto será dirigido por un coach que será un aporte único de liderazgo personal; la explosión y aprovechamiento de matices de talento personal serán la impronta de cada jugador, la...
    6617 Palabras 27 Páginas
  • coach y coaching
    Qué es Coach El coach se define, como un profesional con amplia y reconocida experiencia, que: Hace lo que dice Promete menos de lo que puede desempeñar Trata a las personas como desean ser tratadas Es compasivo, íntegro, respetuoso y guarda la confidencialidad de todo Es consciente de que todo...
    1722 Palabras 7 Páginas
  • Metodo Coaching
    administrarse armónicamente los intereses personales de quien lo recibe, con los de la organización a la que pertenece. Esto impone un imperativo ético al coach, que es significativamente distinto al de un terapeuta, ya que debe responder a dos mandatos, integrando sus esfuerzos para dar satisfacción a las expectativas...
    1857 Palabras 8 Páginas
  • COACHING
    pragmáticas que son el resultado del esfuerzo de cada jugador y la articulación del equipo con el propósito del triunfo. Todo esto será dirigido por un Coach que será un aporte único de liderazgo personal; la explosión y aprovechamiento de matices de talento personal serán la impronta de cada jugador, la...
    2175 Palabras 9 Páginas