• el coaching
    individuos y equipos como una oportunidad potencial para realizar coaching, más que para simplemente ordenar. Estas creencias alimentan el conocimiento que las lleva a creer que el coaching es una de las funciones más importantes de gerentes, supervisores y líderes. Características del Coach...
    4300 Palabras 18 Páginas
  • Que Es El Coaching
    fuerza de trabajo, mas que jefes necesitamos "coaches". Como Gerentes o Supervisor, su rol es muy parecido al de un coach de cualquier equipo deportivo. Todos los miembros de su equipo tienen diferentes talentos y distintos niveles de habilidades. Por eso se es responsable de lograr resultados con...
    6453 Palabras 26 Páginas
  • Couchin
    , se dará una definición de la palabra COACHING, así como su origen y su función es una forma de buscar liderazgo. Se explicara las características, elementos del coaching, destacando a su vez la figura principal de este proceso como lo es el coach, dando a entender su definición, función...
    4776 Palabras 20 Páginas
  • Coaching
    garantizar la efectiva adquisición de las competencias. Como dice Thomas Leonard (1999): “Un coach es tu socio en el logro de objetivos personales. Tu entrenador en herramientas comunicacionales y de vida, que te acompaña en la generación de cambios. Sostén incondicional de éxitos y errores. Guía en...
    5829 Palabras 24 Páginas
  • El Couching
    . ¿Cómo funciona el coaching? El coaching ocurre dentro de una conversación donde aparecen compromisos mutuos. De parte del coachee: El compromiso de un resultado extra-ordinario, la honestidad de lo que ocurre, y su disposición hacia el logro. De parte del coach: El compromiso con el resultado de su...
    2434 Palabras 10 Páginas
  • FODI
    permitan. El coach encara cada resultado extra-ordinario a conseguir, como quien inicia un juego. Establece reglas, establece cómo se hace un gol y cómo se gana el juego. También hace que, cuando ese juego se termina, se declare así y llama a un juego nuevo más grande. Así como no podemos imaginar...
    3832 Palabras 16 Páginas
  • Coaching
    : Tanto el coach como el subordinado tiene una responsabilidad compartida para trabajar juntos en la mejora continua del desempeño. Todos los participantes comparten la responsabilidad de lograr que la conversación sea lo mas útil posible y por la mejora del desempeño que sigue a la conversación. 4...
    1589 Palabras 7 Páginas
  • Coaching
    deportistas en todo momento, dirigiéndoles, diciendo a sus deportistas donde y como tienen que colocarse estratégicamente para conseguir sus objetivos: ganar el partido, quedar primero, mejorar su marca.... El coach de negocios hace lo mismo, pero ayudando al empresario y al supervisor en conseguir sus...
    2412 Palabras 10 Páginas
  • Coaching
    adiestramiento en el trabajo, provisto por un profesional externo, un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona. Generalmente, el coching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas. También se utiliza con frecuencia para mejorar...
    2937 Palabras 12 Páginas
  • Contabilidad
    motivación en algunos trabajadores, como la estipulación de objetivos claros, concisos y alcanzables, la gestión de Recursos Humanos, optimización temporal, proyectos concretos con exigencias especiales, etc. Cuando aplicamos el coach a una organización Mejora las interrelaciones: facilita que...
    947 Palabras 4 Páginas
  • Coaching
    que las competencias de Supervisores y Gerentes deben cambiar. Con el objeto de obtener un máximo desempeño de la fuerza de trabajo, mas que jefes necesitamos "coaches". Como Gerentes o Supervisor, su rol es muy parecido al de un coach de cualquier equipo deportivo. Todos los miembros de su equipo...
    1210 Palabras 5 Páginas
  • Diseño De Sistema Contable Manual
    . Supervisor de área. III. Supervisor de caja. IV. Supervisor de bodega. V. Coordinador de merchandising VI. Gerente de tienda. VII. Asistente gerente. VIII. Coach responsable. IX. Cajera central. IX.I cajeros X. encargada de bodegas X.I. personal de bodega XI...
    1882 Palabras 8 Páginas
  • Coaching
    COACHING TALLER SUPERVISORES Objetivos      Entender el concepto del Coaching. Identificar las habilidades que un coach necesita. Practicar habilidades de un coach. Familiarizarse con los materiales de apoyo. Auto evaluación de habilidades. METHODOLOGY TASK Agenda...
    1700 Palabras 7 Páginas
  • Coaching
    alguna destreza. * Cuando el empleado necesita mejorar alguna destreza dentro de sí trabajo. El coaching efectivo es caracterizado por el positivismo, confianza y rara vez la corrección, que a su vez se presenta con suma moderación. ¿Cómo funciona el coaching? El coach tiene una manera peculiar...
    3952 Palabras 16 Páginas
  • conciliacion
    , elementos del coaching, destacando a su vez la figura principal de este proceso como lo es el coach, dando a entender su definición, función, características, roles, conducta, etc. En fin se tratara de convencer que el COACHING es un sistema integral acerca de "como se hace" en la dirección y movilización...
    3498 Palabras 14 Páginas
  • coach y coaching
    Qué es Coach El coach se define, como un profesional con amplia y reconocida experiencia, que: Hace lo que dice Promete menos de lo que puede desempeñar Trata a las personas como desean ser tratadas Es compasivo, íntegro, respetuoso y guarda la confidencialidad de todo Es consciente de que...
    1722 Palabras 7 Páginas
  • Coaching
    . CONFIDENCIALIDAD: Las mejores coaches son aquellos que logran mantener la boca cerrada. El mantener la confidencialidad de la información individual recolectada, es la base de la confianza y por ende, de su credibilidad como lider. 9. RESPETO: Implica la actitud percibida en el supervisor o gerente...
    4441 Palabras 18 Páginas
  • Coaching
    deben cambiar. Con el objeto de obtener un máximo desempeño de la fuerza de trabajo, mas que jefes necesitamos "coaches". Como Gerentes o Supervisor, su rol es muy parecido al de un coach de cualquier equipo deportivo. Todos los miembros de su equipo tienen diferentes talentos y distintos...
    6706 Palabras 27 Páginas
  • el coach
    necesitamos "coaches". Como Gerentes o Supervisor, su rol es muy parecido al de un coach de cualquier equipo deportivo. Todos los miembros de su equipo tienen diferentes talentos y distintos niveles de habilidades. Por eso se es responsable de lograr resultados con esa mezcla especial de personas, es decir...
    7045 Palabras 29 Páginas
  • COACHING
    cambio paradigmático o cultural.  El concepto de coach puede tomarse como un “acompañamiento”, “tutela” o “guía”.  En definitiva el coach no es más que un profesional “con formación empresarial y conocimientos de técnicas de ayuda que permiten crear un espacio de diálogo entre él y el empresario o...
    3292 Palabras 14 Páginas