• Contratos
    Introducción Con el presente trabajo se da a conocer los temas vistos en la materia de Historia Del Derecho perteneciente al primer parcial; temas de gran importancia como contratos, sucesiones, ya que nos da las bases primordiales para conocer y entender lo que es el derecho, y así ayudaran
    1088 Palabras 5 Páginas
  • Historia de los contratos de adhesion
    HISTORIA DE LOS CONTRATOS DE ADHESION Todo el derecho es objeto de importantes transformaciones, a fin de adecuarse a las exigencias de la vida actual. En cuanto a sus fines, viene cumpliendo la premonición de Josserand, de hacer de la defensa del débil una de sus constantes preocupaciones y
    14212 Palabras 57 Páginas
  • Contratos laborales (artículos de)
    INTRODUCCIÓN Existen varios tipos de contratos laborales, los cuales, se rigen por normas, así como también se les atribuyen ciertas características propias de cada uno de los mencionados, a continuación se hace referencia a los artículos que mencionan las características y condiciones de
    2911 Palabras 12 Páginas
  • Los contratos
    Introducción Podemos decir que los contratos han existido todo el tiempo ya que el hombre siempre se ha visto en la necesidad de celebrar contratos de todo tipo de acuerdo al ciclo de vida en que nos situemos. Así pues, encontramos que el antecedente más cercano se dé en roma con una reglamen
    1369 Palabras 6 Páginas
  • Contratos
    PRINCIPIOS COSNTITUCIONALES DEL DERECHO DE TRABAJO UNIDAD I JORNADA MIXTA: es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna. JORNAD
    5745 Palabras 23 Páginas
  • Art. 153 derecho a la capacitacion
    CAPITULO III BIS DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 153-A. TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO A QUE SU PATRON LE PROPORCIONE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO EN SU TRABAJO QUE LE PERMITA ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD, CONFORME A LOS PLANES Y PROGRAMAS FORMULADOS,
    1947 Palabras 8 Páginas
  • Organización industrial
    UNIDAD 1 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1.1.- INTRODUCCIÓN DENTRO DE LAS EMPRESAS, EN TODOS LOS DEPARTAMENTOS DEBEN ESTABLECERSE PLANES Y PROGRAMAS TENDIENTES A AUMENTAR SU PRODUCTIVIDAD. ES POR ELLO, QUE LA ADMINISTRACIÓN ES ESCENCIAL EN TODO GRUPO DE TRABA
    12911 Palabras 52 Páginas
  • Constitucion de 1917
    INDICE PAGINA INTRODUCCION 3 ANTECEDENTES
    44233 Palabras 177 Páginas
  • Tesis de mano de obra
    INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL CECYT NO 12 JOSE MARÍA MORELOS Y PAVÓN DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVESTIGACION EN EL AREA DE CONTAILIDAD DE COSTOS, EN RELACION A MANO DE OBRA TESIS INTRODUCCIÓN El presente trabajo del tema Mano de Obra correspondiente a la rama de Contabilidad
    20358 Palabras 82 Páginas
  • Marco legal
    MARCO LEGAL CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS: COMENTADA ARTICULO 123 TITULO SEXTO DEL TRABAJO Y DE LA PREVISION SOCIAL TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJ
    5334 Palabras 22 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios prestaciones
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA CAMPUS CALPULALPAN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVA Oscar B. Membrila Pastrana Catedrático: C.P. Sonia Álvarez Farfán. UNIDAD CINCO Y SEIS ADMINISTRACION DE SUELDOS SALARIOS Y PRESTACIONES 6to Cuatrimestre de Administración
    10299 Palabras 42 Páginas
  • Laboral
    Capacitación Adiestramiento de los trabajadores. Aspectos legales. Ley Federal del Trabajo. Técnicas de aprendizaje. RRHH (Recursos Humanos) Relaciones Laborales y Recursos Humanos Introducción La capacitación ha cobrado mayor importancia para el éxito de las organizaciones. La capacitaci
    6655 Palabras 27 Páginas
  • Dfgsdfsdfsdf
    ARTICULO 153-J. LAS AUTORIDADES LABORALES CUIDARAN QUE LAS COMISIONES MIXTAS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO SE INTEGREN Y FUNCIONEN OPORTUNA Y NORMALMENTE, VIGILANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACION PATRONAL DE CAPACITAR Y ADIESTRAR A LOS TRABAJADORES. ARTICULO 153-K. LA SECRETARIA DEL TRABAJO
    415 Palabras 2 Páginas
  • Acontecimientis
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE QUERETARO FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION DERECHO LABORA 1 Tema: Derecho de Capacitación y Adiestramiento ¿Que es la capacitación? • Es complementar la educación académica del "empleado" o prepararlo para emprender trabajos de más responsabilida
    2512 Palabras 11 Páginas
  • Derecho laboral
    1. RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO. 1.1. ANALISIS DE LA EXPRESION “DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO”. a) Hueck y Nipperdey afirman que el Derecho Colectivo del Trabajo es la parte del Derecho del Trabajo que reglamenta el derecho de las organizaciones de empresa y profesionales, de trabajador
    76661 Palabras 307 Páginas
  • El contrato laboral y sus limites
    Por Luis Javier Moreno Ortiz. En memoria de mi padre, a quien debo la más grande enseñanza: la del ejemplo. SUMARIO: § 1. Introducción. § 2. De los límites. § 3. La autonomía de la voluntad y los contratos. § 4. El contrato laboral y su condición de fuente de derecho. § 5. Los d
    3950 Palabras 16 Páginas
  • Sonstitucion de los eum 2008
    CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Constitución publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 26-09-2008 El C. Primer Jefe del Ejército Constitucionalista, Encargado del Poder Ejecutivo de la Naci
    68759 Palabras 276 Páginas
  • Lazaro cardenas
    Lázaro Cárdenas del Río (21 de mayo de 1895 - 19 de octubre de 1970) fue un militar, político y estadista mexicano, Presidente de México del 1 de diciembre de 1934 al 30 de noviembre de 1940. Es considerado como el presidente más popular en la historia de México,[cita requerida] se destacó m
    3862 Palabras 16 Páginas
  • Bases de concurso obra publica
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  • Derecho laboral
    1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.+ 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un D y un Deber social, no es un art. de comercio y exige respeto para quien lo presta….debiendo
    2755 Palabras 12 Páginas