Elabore Un Organizador Visual Respecto A Los Tipos De Interdictos Son De Tres Grupos ensayos y trabajos de investigación

ORGANIZADORES VISUALES DEFINICION Un organizador gráfico es una forma visual de presentar la información que destaca los principales conceptos y/o relaciones dentro de un contenido. Han sido promovidos por Ausubel como un buen instrumento para poner en práctica el aprendizaje significativo, entre las múltiples posibilidades de representación gráfica, destacan de forma especial mapas conceptuales los y desarrollados por J. Novak. Teorías cognitivas que los sustentan * La Teoría de la...

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ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE: LOS ORGANIZADORES VISUALES O GRÁFICOS GRÁ APRENDIZAJE VISUAL Y GRÁ ORGANIZADORES GRÁFICOS GRÁ ORGANIZADORES GRÁFICOS Son representaciones visuales que muestra de modo estructurado un conjunto de conocimientos sí relacionados entre sí , Presentan información rescatando aspectos importantes de un concepto. Algunos organizadores visuales: mapa semántico, mapa mental, cuadros de flujo, cuadros de forma de espinazo (pescado de ishikawa, mapa conceptual, cruz categorial...

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enseñan a los estudiantes a clarificar su pensamiento, y a procesar, organizar y priorizar nueva información. Los diagramas visuales revelan patrones, interrelaciones e interdependencias además de estimular el pensamiento creativo. Las variadas técnicas de Organización Gráfica ayudan a los estudiantes a: 1) Clarificar el pensamiento. Los estudiantes pueden ver cómo se conectan las ideas y se dan cuenta de cómo se puede organizar o agrupar la información. Con la Organización Gráfica, los nuevos conceptos...

1378  Palabras | 6  Páginas

ORGANIZADOR VISUAL Definición Es una presentación visual de conocimientos que presenta información rescatando aspectos importantes de un concepto o materia dentro de un armazón usando etiquetas. Los denominan de diferentes formas como: mapa semántico, cuadros de doble entrada, cuadro sinóptico, esquemas o mapa mental. El cuadro de doble entrada Se utiliza para desarrollar la estructura interna de un texto, representa las relaciones que existen entre sus diferentes ideas y se lee en dos direcciones...

824  Palabras | 4  Páginas

ORGANIZADORES VISUALES LAS SUPERNOTAS: UNA TÉCNICA PARA TOMAR APUNTES 1. QUÉ SON LAS SUPERNOTAS. En esta ténica de aprendizaje, se compagina el hecho de tomar notas y apuntes con una integración significativa de las nuevas ideas, que facilita una mayor posibilidad de retención y recuerdo. En el fondo, representa una técnica de tomar apuntes o notas informativas de una manera distinta de la tradicional y, al mismo tiempo, con mayor eficacia. La técnica de las supernotas fue creada...

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Psicología Social Grupo ¿Qué es un grupo? Esencialmente lo integran personas (más de dos) que se comunican regularmente, comparten objetivos e interactúan a lo largo del tiempo para establecer lazos afectivos. También se puede decir que es un conjunto de personas influidas entre sí y que persiguen un fin común, por ejemplo: la familia, un partido político, un equipo de fútbol. Entonces un grupo son dos o más personas que se interrelacionan y se fluyen mutuamente. Los grupos se perciben a sí mismos...

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TIPOS DE ORGANIZADORES GRÁFICOS MAPA CONCEPTUAL "El mapa conceptual es un procedimiento que tiene como finalidad sintetizar y, al mismo tiempo, relacionar de manera significativa los conceptos contenidos en un tema". Barbera Gregori, Elena (1999,12 4] En estos mapas se muestran los conceptos jerarquizados, se ubican al comienzo los conceptos más generales e inclusivos, seguidos por concepto más específicos y luego Aparecen además, las palabras enlace, que expresan las relaciones que mantienen...

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GRUPOS Y ORGANIZACIONES Serie de personas con normas, valores y expectativas similares que se relacionan entre sí de forma periódica Grupo Sus miembros comparten sentido de pertenencia un En la relación con otros, se transmiten formas de pensar y actuar, desde el lenguaje y los valores hasta la forma de vestir o la manera de divertirse Grupo primario •Generalmente pequeño •Periodo de interacción relativamente largo Grupo secundario •Normalmente grande •Duración relativamente...

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FERNANDO JOSE VECINO ROMERO TAREA DE: 1 GRUPO DE LOS TRES 2 OPINION DEL TLCAN 3 MEXICO EN LA GLOBALIZACION JULIO GOMEZ SANDOVAL EL GRUPO DE LOS TRES INTRODUCCION EXISTE UN TRATADO DE LIBRE COMERCIO ENTRE MEXICO, COLOMBIA Y VENEZUELA, EL CUAL SE FIRMO EN EL AÑO 1994 ESTO ES PARA FORTALECER LAS RELACIONES COMERCIALES ENTRE ESTOS TRES PAISES, EN ESE ENTONCES LOS PRESIDENTES DE MEXIXO Y VENEZUELA VEIAN...

1438  Palabras | 6  Páginas

Los grupos en las organizaciones DEFINICIÓN DE GRUPOEs un conjunto de dos o más individuos interdependientes que interactúan junto con otros para el propósito de lograr uno o más objetivos dentro de la organización. El grupo constituye un grupo social intermedio entre el individuo y la empresa. Desde el punto de vista individual, satisface las necesidades de pertenencia, de intimidad y de poder. Desde el punto de vista organizacional, es importante como unidad social, dado que puede ejercerse...

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en las organizaciones? Las organizaciones se reestructura para competir con mas eficacia y eficiencia, recurren a los equipo como la mejor forma de aprovechar los talentos de lo empleados. Los quipos tienen la capacidad de formarse, actuar, dedicarse a otra cosa y desintegrare. La popularidad de los equipos es que son medio eficaz para administrar y democratizar sus organizaciones e incrementar la motivación de los empleados. 2. ¿Cuál es la diferencia entre grupo y equipo? Un grupo es aquel...

527  Palabras | 3  Páginas

Tipos de organizaciones. Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo se incluye una breve descripción de los principales...

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ORGANIZADORES GRAFICOS Los organizadores gráficos son técnicas activas de aprendizaje por las que se representan los conceptos en esquemas visuales. El alumno debe tener acceso a una cantidad razonable de información para que pueda organizar y procesar el conocimiento.   JUEVES, 28 DE ENERO DE 2010 TIPOS DE ORGANIZADORES GRÁFICOS Los Organizadores Gráficos toman formas físicas diferentes y cada una de ellas resulta apropiada para representar un tipo particular de información. A continuación describimos...

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Los grupos en las organizaciones Tema 5 Gestión Administrativa II Manuel Arenilla Sáez I. Introducción     Identidad del individuo e intercambio grupal. En la definición de SCOTT se entiende organización como colectividad de personas. GALLINO, tres acepciones: conjunto de personas orientadas hacia la consecución de un objetivo determinado ; una entidad concreta (con una serie de hombres y medios para alcanzar una finalidad concreta); especie de código de relaciones formalmente previstas entre...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES | Dinámica Social | | | INTRODUCCION El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzaría a realizar. Entonces, una organización se define como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas...

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Tipos de organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Organizaciones según sus fines: Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se...

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Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas...

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Grupos y Organizaciones Dr. Michael González Cruz Introducción a la Sociología Liderazgo • Liderazgo instrumental es un tipo de liderazgo que se ejecuta tomando en cuenta el cumplimiento de unos objetivos. El grupo espera que el líder organice las tareas para cumplir con sus objetivos. (CORPORATIVO) • Liderazgo expresivo se ejerce tomando en cuenta el bienestar del colectivo. El líder se enfoca en mantener unido al grupo y reducir las tensiones o diferencias internas. (MOVIMIENTOS...

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TIPOS DE GRUPOS GRUPOS PRIMARIOS Caracterizados por una asociación y cooperación intima, cara a Cara, son primarios en muchos sentidos pero sobre todo por. El hecho que son fundamentales para formar la naturaleza social Sus características son: Las relaciones son más intimas Los roles y estatus configuran una estrecha estructura Las normas son aprendidas, practicadas y reforzadas Los miembros pueden manifestarse sin alejamientos. GRUPOS SECUNDARIOS El grupo secundario, esta...

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TIPOS DE GRUPOS GRUPO PRIMARIO Caracterizado por una asociación y cooperación intima, cara a Cara, son primarios en muchos sentidos pero sobre todo por el Hecho que son fundamentales para formar la naturaleza social Y los ideales del individuo el resultado de la asociación es Intima? es una cierta fusión de las individualidades en todo un común, de modo que el propio yo. Quizás el modo más simple de descubrir esta totalidad es diciendo que es como nosotros. Sus características son: ? Las relaciones...

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GRUPO Es un conjunto de individuos que regularmente interactúan entre sí, regularmente durante un período determinado, y que se considran interdependientes en relación con el logro de una o más metas. {draw:rect} INTERACCIÓN {draw:rect} {draw:rect} {draw:rect} GRUPO TIEMPO META {draw:rect} DEPENDENCIA TIPOS DE GRUPOS Grupos de Trabajo: Se crea con autoridad formal de una organización, con el fin de transformar los recursos para el trabajo, en productos terminados. Pueden...

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Raquel Orozco- Setaro Valeria trabajo práctico: Los grupos y las Organizaciones Definición de Grupos Formales Grupos formales: Son los conformados por los gerentes de las empresas, con el fin de realizar tareas relacionadas a situaciones organizacionales. Pueden ser: Grupos formales permanentes: conformados por equipos de altos ejecutivos, es una unidad de trabajo dentro de un departamento dentro de la organización. Grupos formales temporarios: conformados por comités o comisiones especiales...

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4° A T/M Psicología UNIVA Bases de la dinámica de grupos Erika I. Salcedo Rosales Tipos de grupos Tipos de grupos Grupos primarios Son los caracterizados por la asociación y cooperación cara a cara. Son primarios porque son fundamentales para la formación de la naturaleza social y los ideales del individuo. Condiciones Físicas de los Grupos Primarios: Proximidad: el contacto cara a cara. Tamaño del grupo: los grupos pequeños permiten el contacto estrecho. Permanencia de...

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-TIPOS DE GRUPOS- Los grupos nacen de los requerimientos esenciales de las personas para satisfacer sus necesidades primordiales y secundarias como por ejemplo, diversión, seguridad, reproducción, equilibrio (económico, emocional, social, etc.), entre otras. Los grupos se forman en base a la diversidad y esta es una de sus características principales debido a que cada individuo es diferente, podrán tener elementos parecidos más no iguales y en base a esa unión nace la solidaridad, la segunda característica...

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 TIPOS DE ORGANIZADORES GRÁFICOS MAPA CONCEPTUAL "El mapa conceptual es un procedimiento que tiene como finalidad sintetizar y,al mismo tiempo, relacionar de manera significativa los conceptos contenidosen un tema". Barbera Gregori, Elena (1999,124] En estos mapas se muestranlos conceptos jerarquizados, se ubican al comienzo los conceptos másgenerales e inclusivos, seguidos por concepto más específicos y luego.Aparecen además, las palabras enlace, que expresan las relaciones quemantienen los...

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decir  Fluida en artículos  Deficiente en sustantivos, verbos y adjetivos Afasias Alexias o dislexias  Dificultad capacidad en comprensión lectora la de Algunos tipos de dislexias  Dislexia visual - Errores visuales (sustitución de la palabra leída por una similar visualmente) Ej: lee cereza como pereza  Dislexia profunda - Incapacidad para leer palabras inexistentes en el idioma - Dificultad para leer palabras abstractas Casa (fácil) Justicia (difícil) -...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Una tesis que se ha desarrollado desde el campo de las organizaciones economicas, tiene que ver con que “existe una estrecha relacion entre conocimiento, aprendizaje y eficiencia.“(Etzioni, 1975), es decir que los modos de relacion y caracteristicas que revisten las organizaciones, tiene una estracha relacion con el tipo de conocimiento, de aprendizaje y de resultados que estas obtienen. Siguiendo a Gore, existen tres tipos de conceptualizaciones basicas (metaforas) que...

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Los tipos de organizaciones son los siguientes: 1. Organización funcional (Es aquella organización que está dividida por departamentos o áreas funcionales) 2. Organización proyectizada (organizaciones diseñadas y pensadas para el desarrollo de proyectos. La empresa está dividida en proyectos, liderados por gerentes de proyectos (project manager)) 3. Organización matricial balanceada (El poder de la gestión está compartida entre el responsable funcional (jefe de departamento) y el responsable de...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES La organización formal • La organización formal es la determinación de los estándares de interrelaciones entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. TIPOS DE ORGANIZACIONES • se reconoce los siguientes tipos de organizaciones: • Organización lineal. • Organización funcional. • Organización de tipo de línea-staff. • Comités. Organización lineal. • La organización lineal, que constituye...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización. Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para...

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE IRAPUATO. Tarea No. 1 INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL. “TIPOS DE ORGANIZACIONES” QUE PARA LA MATERIA DE: GESTIÓN ESTRATÉGICA . PRESENTA: ramÍRez BARBOZA LUIS ALBERTO. ASESOR: Semestre: 7 10 de Agosto del 2011 Organización formal Es un sistema de tareas bien determinadas, cada una de estas tiene en si una determinada cantidad especifica...

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 Tipos de Organizaciones según sus funciones y Características Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas por tanto dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones clasificado según su objetivo, estructura y características principales, se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines. 2) Organizaciones según su formalidad. 3) Organizaciones según su grado de centralización. * Organizaciones según sus fines: Es decir según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas...

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Tipos de Organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado...

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Organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología. Tipos de Organizaciones Las organizaciones...

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Tipos de Organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales. Se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines. 2) organizaciones según su formalidad. 3) organizaciones según su...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades. 1.1 Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas...

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TRABAJO 1 TIPOS DE ORGANIZACIONES: Las organizaciones son totalmente diversas por que tienen diferentes objetivos, estructura y característica por esto se pueden dividir en: 1. Organización según sus fines: Hay organizaciones con ánimo de lucro: son aquellas que trabajan para generar ganancia para sus propietarios. Organizaciones sin ánimo de lucro: se caracterizan por trabajar para la sociedad para su bienestar sin pretender una ganancia. 2. según su formalidad: Organizaciones formales:...

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 Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización...

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Grupos Organizaciones. A lo largo del tiempo las organizaciones han cambiado como lo es que antes la mujeres se ayudaban unas otras, era el lema que tenían ya que a la hora del parto podían tenerlo en el lugar menos indicado ya que no estaba estipulado que tenia que ser en un lugar especifico, para ellas la figura clave era la comadrona y esa mujer era capaz de resolver cualquier problema que se le presentara. Actualmente la organizaciones ya no son las mismas cabe destacar el claro ejemplo que...

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Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y...

907  Palabras | 4  Páginas

TIPOS DE ORGANIZACIONES 4.1 Concepto de organización Es común decir que nacemos, nos educamos, trabajamos y morimos en organizaciones, lo cual daría lugar a suponer que todos sabemos qué son las organizaciones. Pero una cosa es el conocimiento vivencial y otra, bien distinta, el conocimiento nocional. Para lo cual tenemos las siguientes definiciones: Edgar Schein psicólogo norteamericano   define a la organización como: la conducción de las actividades de un cierto número de personas...

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 Los diferentes tipos de organización de acuerdo al estatus económico Una organización económica es un conjunto de elementos, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, físicos y otros, de forma coordinada y ordenada, logren determinados fines. Es el sistema económico en el que se desarrolla un Estado, gobierno o grupo social, comprende las actividades económicas que permiten la generación de riqueza mediante la extracción, transformación...

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Tipos de organizaciones Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial. Propósitos: Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa. Eliminar duplicidad de trabajo Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Se conoce bajo el nombre de organización a aquellos sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria. Las conforman personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función de los objetivos a cumplir. Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos de ellos son los siguientes: a) Según su formalidad:  Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales...

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TIPOS DE ORGANIZADORES GRÁFICOS MAPA CONCEPTUAL "El mapa conceptual es un procedimiento que tiene como finalidad sintetizar y, al mismo tiempo, relacionar de manera significativa los conceptos contenidos en un tema". DIAGRAMA JERÁRQUICO Como su nombre lo indica, muéstralas relaciones de supraordinación y subordinación entre las ideas de un campo determinado. CADENA DE SECUENCIAS La cadena de secuencias es un instrumento útil para representar cualquier serie de eventos que ocurre en orden...

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ay estan los tipos de lenguaje visuales como la arquitectura, la escultura-modular, cine-fotograma, pintura-linea color, fotografía, video, grabados, comic, infografía, graffiti. Espero que les sirva amigos muaskk...!! :* ^_^ Lenguaje visual El lenguaje visual es el lenguaje que desarrollamos en el cerebro relacionado con la manera como interpretamos lo que percibimos a través de los ojos ("visualmente"). Es el que utiliza imágenes y signos gráficos. Tiene por objeto la transmisión de mensajes...

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Grupos Funcionales: son aquéllos que se forman en torno al desempeño de tareas permanentes, tienden a ser formales en función a que permanecen en el tiempo y están sometidos a supervisión. Grupos de Tarea (Task Force): son aquéllos que se forman para abordar un problema específico, permanecen mientras está el problema y ejercen una función integradora y ayudan a la autoridad. Grupos de Interés:son aquéllos que se forman en torno a la defensa de intereses particulares, tales como los sindicatos...

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Conceptos Básicos Grupo: Es el conjunto, de por lo menos dos individuos, que interactúan entre si con normas compartidas una identidad común y objetivos colectivos. Tipos de grupos Según el número de miembros: Grupo pequeño: hasta 15 personas. Grupo mediano: entre 15 y 40 personas. Grupo grande: más de 40 personas. Según las relaciones: Primarios: cuenta con relaciones interpersonales directas y con un tono emocional.(ejemplo: familia) Secundarios: relaciones interpersonales abstractas...

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entorno. Es gente que no sabe hacer conexiones afectivas, otras son muy tímidas y calladas, otras quieren llamar la atención a través de comentarios bruscos o exageradamente recios. Hay otro tipo de gente que se comunica de forma agresiva sin darse cuenta que está agrediendo a la gente que la rodea. Muchas veces ese tipo de personas piensan que el mundo le es injusto, y no entienden porque si ellos son tan lindos y amables (su percepción de sí mismos), tienen respuestas tan duras de regreso, lo cual causa...

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Tema: Tipos de Organizaciones Definición Una organización se puede definir como “El conjunto de personas, empleos, sistemas, funciones, oficinas, instalaciones y dependencias que constituyen un cuerpo o institución social que se rige por usos, normas, políticas, y costumbres propios y tiene un objetivo en especifico”. Clasificación Las organizaciones pueden ser clasificadas de la siguiente manera: Organizaciones lucrativas. Buscan beneficios económicos, se...

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UNIDAD IV. TEJIDOS Y ORGANOS Los tejidos están formados o integrados por un grupo de células semejantes en cuanto a su estructura y función. Estas células se unen por medio de una sustancia intersticial con la cual forman grupos compactos. TEJIDOS VEGETALES Los vegetales presentan cinco tipos de tejidos básicos los cuales son: 1. Tejidos de protección: Estos tejidos son los llamados epidérmicos, su función consiste en formar una cubierta sobre la superficie del vegetal para protegerlo del...

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Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO: 4 NUESTRO PUNTO DE VISTA: 4 NUESTRAS JUSTIFICACIONES: 4 EJEMPLOS CLAROS DE DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES SEGÚN LO EXPUESTO ANTERIORMENTE: 6 CONCLUSION: 8 BIBLIOGRAFIA: 9 COEVALUACIÓN 10 INTRODUCCIÓN Hoy en día el mundo vive constantes cambios: personales, empresariales y otros, cambios que la mayor parte del tiempo se convierten en retos para una empresa, un país, una persona. Cada país ha tenido que asumir un rol de apertura...

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Tipos de organizaciones. Clasificar las organizaciones se ha convertido hoy en día en una necesidad ya que dependiendo del tipo de organización analizaremos su dirección de una forma u otra. Antes de nada, debemos diferenciar las organizaciones en lucrativas que son aquellas que tienen como finalidad la obtención de un beneficio monetario y las no lucrativas que no buscan el beneficio monetario. Una vez que hemos hecho esa distinción, nos encontramos con otros criterios de clasificación. Por un...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Concepto: Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, dentro de un entorno, y lograr el propósito distintivo que es su misión. Características: Reglas explícitas La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada Presenta conductas recurrentes La organización es básicamente orden Se orientan a una finalidad Generan consecuencias en el ambiente ...

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GRUPO Hoy en día se considera que las mejores ideas son obtenidas de un grupo de individuos, los grupos promueven la interacción, la participación, la cooperación, así como los resultados positivos en el trabajo, el incremento de la motivación, estimula las ideas y el conocimiento relevante, permite que la solución de los problemas se haga de forma más creativa.. Cada una de las personas que conocemos creció en algún grupo he incluso pertenece a alguno y por lo general es el familiar, pero...

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Tipos de Organizaciones Organización Para los funcionalistas, la organización es considerada esencialmente como un sistema de cooperación, armonioso y en equilibrio, para los críticos, fuertemente tributarios de las teorías marxista y accionalista, la organización es vista como un lugar donde existen intereses divergentes, enfrentamientos y conflictos. La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto...

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 TIPOS DE ORGANIZACIONES STAFF Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría. VENTAJAS Logra que los conocimientos expertos influya sobre la manera de resolver los problemas de dirección. Hace posible el principio de la responsabilidad y de la autoridad indivisible, y al mismo tiempo permite la especialización del staff. DESVENTAJAS...

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.TIPOS DE ORGANIZACIONES En México las Entidades económicas se constituyen Legalmente como: Sociedades Mercantiles: A este grupo pertenecen todas aquellas organizaciones cuyos socios combinan recursos y esfuerzos para la realización de un fin común de carácter lucrativo. El marco legal de esta unidad de negocio lo constituyen sus propios estatutos así como la Ley General de Sociedades Mercantiles y otras Leyes que se vinculan con la actividad o servicio que se proporciona. Las Sociedades...

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Organizaciones Con Ánimo De Lucro Es un grupo organizado con propósitos diferentes a generar ganancias y en el cual ninguna parte de los ingresos de la organización es distribuida a sus miembros o directores. Es una entidad cuyo fin no es la consecución de un beneficio económico. Buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están constituidos por personas que desean multiplicar su capital y obtener utilidades beneficiosas denominados dividendos. Sociedades ...

892  Palabras | 4  Páginas