• Elementos Esenciales De Rrhh
    ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS. El principal desafío de los administradores de recursos humanos es: lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte, haciéndolas más eficientes y efectivas. La productividad definida como la relación entre los insumos y product
    513 Palabras 3 Páginas
  • Elementos Esenciales De Los Rrhh
    ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS 1. ¿Cuáles son los objetivos de la administración de los recursos humanos? Para hablar acerca de los objetivos que plantea la administración de los recursos humanos, hay que tener en cuenta que lo que se busca principalmente con ellos es llegar
    867 Palabras 4 Páginas
  • Elementos Esenciales De Los Recursos Humanos
    FUNDAMENTOS Y DESAFÍOS 1. ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS Abordaje del Capítulo 1 del libro básico. El término “recursos humanos” se refiere a las personas que componen una organización. Cuando los gerentes o personas realizan actividades de recursos humanos como parte de s
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  • Fundamentos (Elementos esenciales de capital humano).
    Control de lectura No. 1 Fundamentos (Elementos esenciales de capital humano). La administración de recursos humanos hace enfoque a los asuntos que tienen que ver con las relaciones personales, entre las actividades que se realizan aquí se encuentran: capacitar, evaluar, remunerar, y...
    796 Palabras 4 Páginas
  • Administración por Objetivos
    Administración Por Objetivos (Fijación De Metas) Administración Por Objetivos (Fijación De Metas) La administración por objetivos (APO) o (MBO por su siglas en inglés) es un sistema muy popular que se basa en la fijación de metas. En general, la administración por objetivos es...
    6292 Palabras 26 Páginas
  • elementos esenciales de la calidad
     LOS 10 ELEMENTOS ESENCIALES DE LA CALIDAD “El aprendizaje no es obligatorio... ni tampoco la supervivencia.” En este extracto de sabiduría extraída de su libro “Out of the Crisis” (Saliendo de la Crisis), W. Edwards Deming nos recuerda que cada día debemos esforzarnos por expandir...
    6671 Palabras 27 Páginas
  • Fundamentos de planificación y la Administración por Objetivos
    Tema 1. Fundamentos de la planificación y la Administración por objetivos. 1.1 Definición de planeación. Planeación. La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá...
    10589 Palabras 43 Páginas
  • Administración Por Objetivos
    Administracion por objetivos. La teoría neoclásica desplazó progresivamente la atención antes puesta en las llamadas "actividades-medio", hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el "proceso" y la preocupación mayor por las actividades fueron sustituidos...
    11182 Palabras 45 Páginas
  • Elementos esenciales de los recursos humanos
    ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS ¿Cuál es el término de recursos humanos? Se refiere a una organización compuesta por personas. Estrategias e Innovaciones Los gerentes con actividades de recursos humanos, buscan facilitar las aportaciones que las personas efectúan...
    1614 Palabras 7 Páginas
  • administración por objetivos
     ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS     Según Koontz O Donell define los objetivos  como "propósitos" "misiones", "metas”. Por lo que los objetivos deben estar identificados de tal forma, que pueda determinarse el éxito o fracaso final. La Administración por Objetivos es un procedimiento por...
    2793 Palabras 12 Páginas
  • Elementos basicos de la administración pública
    TEMAS Y SUBTEMAS: 1. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Objetivo: Compendiar los principios esenciales que sustentan el conocimiento de la administración pública y que constituyen las actividades del Estado y sus actores principales. 1.1 Sistema Federal Definición, elementos, organización y ca
    5956 Palabras 24 Páginas
  • Administración
    Autoridad, esta es una responsabilidad que se ha delegado a aquellos que tienen un oficio dentro del pueblo, pues este oficio ha sido conferido justamente para proveer y capacitar al pueblo en orden a ejercer su responsabilidad. Es lo que desde el punto de vista del Estado, puede ser considerado co
    10238 Palabras 41 Páginas
  • Administración total
    INTRODUCCIÓN La administración es el proceso integral para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo, la que se fundamente en la utilización de recursos para alcanzar un fin determinado. Al profundizarse dentro de este tema debemos tener en cuenta todos aquellos aspecto
    28816 Palabras 116 Páginas
  • Antecedentes y generalidades de la administración
    APUNTES: ADMINISTRACIÓN UNIDAD 1: ANTECEDENTES Y GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN 1.1 Antecedentes Es indudable que en los inicios del Siglo XXI, ante la globalización aparecen nuevos escenarios en lo económico, social, cultural y político, la calidad se cuestiona en cuanto al cumplimiento
    51247 Palabras 205 Páginas
  • Administración
    CAPITULO I. MARCO TEORICO 1.1 ADMINISTRACIÓN Podemos analizar a la administración  como disciplina y como proceso. Como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, etc. La administración como proceso comprende funciones y actividades que
    32546 Palabras 131 Páginas
  • Sobre administración
    CAPÍTULO I. EL ESTADO MEXICANO Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 1.1. Estado y Sociedad. Cada Estado tiene su Constitución Política, sin embargo esta ley deberá sujetarse a la Ley Suprema de la Nación, la Constitución Política del los Estados Unidos Mexicanos. 1.2. Estado y Gobierno.
    46250 Palabras 185 Páginas
  • Administración de recurso humano
    El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Por tal motivo se apoya en 4 desafíos que son: Objetivos Sociales: (Cumplimien
    484 Palabras 2 Páginas
  • Administracion por objetivos
    1.- Administración por objetivos Orígenes de la Administración Por Objetivos (APO) La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado. Su aparición es reciente: en 1954 Peter F. Drucker, consi
    4859 Palabras 20 Páginas
  • Administración Electrónica E Interoperabilidad
    ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA E INTEROPERABILIDAD ÍNDICE |1. Introducción |Pág. 3 | |
    3384 Palabras 14 Páginas
  • Administración De Empresas
    UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS PLAN SABADO JORNADA MATUTINA ESTRATEGIAS A UTILIZAR PARA EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA ADA ROSAURA L
    18478 Palabras 74 Páginas