Elementos Internos Y Externos De La Empresa ensayos y trabajos de investigación

* Elementos Externos e Internos de una Computadora * Los Elementos tanto internos como externos de un equipo de computo son muy variados y la calidad y precio van dependiendo de los modelos y marcas que existen en el mercado. * Monitor o Pantalla * El monitor o pantalla de computadora, es un dispositivo de salida que, mediante una interfaz, muestra los resultados, o los gráficos del procesamiento de una computadora. * Teclado * Un teclado de computadora es un periférico, físico...

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REQUISITOS DEL RECURSO ADMINISTRATIVO DE REVOCACION ELEMENTOS INTERNOS (SON LOS DATOS QUE DEBE TENER EL ESCRITO) Constar por escrito Dirigir el escrito a la Administración Local Jurídica de Ingresos de Celaya (A.L.J.I.). Señalar el Nombre (Si es persona Física) o la denominación o razón social (Si es una persona moral). Asentar el Registro Federal de Contribuyentes. Señalar el domicilio Fiscal y/o domicilio convencional para oír y recibir citas y notificaciones, así como el nombre de...

790  Palabras | 4  Páginas

ELEMENTOS INTERNOS Y EXTERNOS DE UN ESCRITO Identificar los elementos externos del escrito: • Autor, obra, fecha, periodo • Contexto histórico en el que fue escrito: cultura, ideología, corriente de pensamiento, área de especialidad, etc. • Relación de la obra analizada con otras del mismo del autor • Relación del fragmento analizado con la totalidad de la obra (Bernabeu Morón). Análisis e interpretación del contenido • Determinación del tema central • Ideas que apoyan el tema...

588  Palabras | 3  Páginas

MEDIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA El medio externo se basa en el estudio de los factores externos que pueden influir en la marcha de la empresa (Tendencias económicas, competencia, nuevos mercados, etc.). No forman parte de la organización, sino de su entorno, entre ellos destacamos clientes, proveedores, competidores, asociaciones, ciudadanos, gobierno, sociedad en general y accionistas Medio interno: Los elementos dentro de la organización que están disponibles para ser usados en...

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que una empresa realmente sea competitiva, no basta tener recursos internos de calidad, siempre se debe tener en cuenta los cambios que se puedan desarrollar en su ambiente externo y como es que pudiese afrontarlos en un momento dado. Para esto, se implementan programas o capacitaciones que buscan brindar herramientas necesarias a los colaboradores con el fin de salir victorioso en una situación inesperada. Como se ha mencionado, se puede hablar de ambiente interno y de ambiente externo. El primero...

754  Palabras | 4  Páginas

FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA Ambiente Interno: Se refiere a todos aquellos elementos o fuerzas internas que influyen en la organización, siendo estos los incentivos, clima organizacional, liderazgo, el cumplimiento de normas y valores, etc. Clientes: Son conocidos como los compradores o personas que adquieren los bienes o servicios que ofrece una organización. Los clientes son quizá las variables directas de mayor importancia para las organizaciones, ya que la mayoría de ellas debe...

743  Palabras | 3  Páginas

1. Elabora un cuadro comparativo en donde plasmes los elementos (variables) que integran el entorno interno y externo de la empresa. Y explica cada una de esas variables. CUADRO COMPARATIVO Variables o elementos del entorno interno, son aquellos donde la organización tiene el control, es decir, dependen de sí misma por su capacidad para organizarse. Variables o elementos del entorno externo, sectores de gran diversidad y amplitud por su relación en el ámbito global, y por lo tanto, fuera del...

905  Palabras | 4  Páginas

Instituto Tecnológico Superior Luis N Dillon  2011 Ambiente Interno y Externo de Una Empresa  Ambientes Organizacionales Están moldeados por los componentes de su ambiente, no se pueden ni deben ignorar, además, deben de reconocer y responder en forma rentable ante las necesidades y tendencias que demande.   Ambiente Externo Son instituciones o fuerzas fuera de la organización, relevantes para sus operaciones, afectando su rendimiento. Toman Insumos (materias primas, dinero, mano de obra y...

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Describir en qué consiste la elaboración del análisis interno y externo de una Empresa Planificación Estratégica Análisis interno y externo de una empresa Una de las herramientas que proporciona los insumos necesarios para el proceso de análisis estratégica, aportando la información necesaria para la planificación e implantación de acciones y medidas correctivas en una empresa, es el análisis FODA, el cual favorece la innovación y estimula la generación de nuevos proyectos...

540  Palabras | 3  Páginas

proceso de análisis de las FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES y AMENAZAS, comprendiendo factores tanto económicos, políticos, sociales y culturales que representan las influencias en el ámbito externo de la organización, que impactan directa o indirectamente sobre las decisiones y procesos internos, que potencialmente pueden poner en riesgo o potenciar el cumplimiento de su MISIÓN. Prever el conjunto de oportunidades y amenazas haciendo viable la construcción de escenarios a fin reorientar el...

617  Palabras | 3  Páginas

TEORÍA ADMINISTRATIVA Elementos del Ambiente Externo de la Empresa Donde Laboro Villahermosa, Tabasco a 24 de agosto del 2014 1 INTRODUCCIÓN De acuerdo al Webster Third New International Dictionary, se define el ambiente externo como el conjunto de condiciones sociales y culturales, como costumbres, leyes, lengua, religión, organización, política y económica, que influyen en la vida de un individuo o comunidad (organización). De acuerdo con Ruiz (sf), una manera usual de clasificar...

997  Palabras | 4  Páginas

Ambiente interno y externo de una empresa Vivero “Los Crisantemos” Resumen sobre la empresa La empresa da comienzo a su actividad en el año 2007 como un pequeño emprendimiento familiar, ubicada en el B° villa santa Ana de la provincia de Salta, en el rubro de la Floricultura, dedicada a la producción de plantas florales y ornamentales. En sus comienzos la empresa tenía pensado distribuir sus productos en el mercado local y para ello contaban con un pequeño puesto de venta ubicado en...

884  Palabras | 4  Páginas

donde identificarás las variables internas y externas de la empresa. 1. Elige una PyME de tu comunidad de giro comercial donde tengas acceso a la información de la empresa. .Empresa familiar dedicada a la ferretería y tlapalería El León de Bronce HL con 50 años en el mercado, localizada en león, gto. 2. Investiga y realiza un análisis de variables externas e internas de la PyME seleccionada, posteriormente, describe 5 variables internas y 5 externas. Empresa familiar dedicada a la ferretería...

587  Palabras | 3  Páginas

MEDIO EXTERNO DE LAS EMPRESAS. son todos aquellos factores externos que afectan a una organización.  Los principales factores que afectan directamente a una organización son económicos, sociológicos, políticos y tecnológicos. En la actualidad se debe en tomar en cuenta los constantes cambios que hay día con día en nuestro entorno y estudiar los cambios en la población, como es la actividad laboral en la zona, el nivel económico entre otras cosas mas Factores sociológicos. Una perspectiva sociológica...

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Estilo I. Las comunicaciones internas y externas. Caracas, 15 de mayo de 2014. Introducción. La comunicación surge a medida que el hombre se vio en la necesidad de transmitir pensamientos, sentimientos, etc. La comunicación empresarial nace cuando un gran pensador se ve en la necesidad de proyectar su visión para satisfacer las necesidades de otras personas. Pero, hay que entender el porqué el hombre quiere crear una empresa, y es aquí cuando se pone en contexto...

1308  Palabras | 6  Páginas

Ambiente interno de la empresa Posterior al análisis del ambiente externo, se debe realizar unanálisis al interior de la empresa para poder obtener unentendimiento general de la misma, lo cual nos servirá paraconocer que deficiencias fomentan el desarrollo del mejoramientode sus procesos. Ambiente Interno: el ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organización dependiendo de los grande que sea, hay muchos trabajos de distintos rangos, es decir que existe una escala jerárquica...

547  Palabras | 3  Páginas

Las características son parecidas a la del cuento a diferencia que sus personajes son animales y dejan una moraleja (se le llama así a la enseñanza que deja una fabula). Leyenda: Narración popular que cuenta un hecho real o fabuloso adornado con elementos fantásticos o maravillosos del folclore, que en su origen se transmite de forma oral, y que también tiene una composición poética extensa que narra hechos legendarios. Mito: Historia imaginaria que altera las verdaderas cualidades de una persona...

701  Palabras | 3  Páginas

Empresa: MSD Colombia Logo: [pic] Reseña de la empresa En 1944 Sharp & Dohme se establece en Colombia para ofrece sus productos a través de distribuidores y ocho años más tarde inicia su distribución directa..  En 1956 cuando Merck & Co se fusiona con Sharp & Dohme se establece la firma Merck Sharp & Dohme y a partir de ese momento se inicia un importante desarrollo para la compañía en el país. Merck Sharp & Dohme conocida en Colombia como Frosst Laboratorios Inc en algunos sectores...

1571  Palabras | 7  Páginas

Las 5 Fuerzas de Porter El modelo de las “5 fuerzas de Porter” es una herramienta de gestión que permite realizar un análisis externo de una empresa. Ósea analiza las oportunidades y debilidades que ofrecen estas 5 fuerzas. Este modelo es muy importante porque permite completar nuestro FODA y luego hacer estrategias. La primera fuerza viene de los competidores actuales, cuando existe mucha competencia entonces existe una fuerza de rivalidad. Dependiendo de las circunstancias de cada competencia...

843  Palabras | 4  Páginas

MEDIO EXTERNO DE LAS EMPRESAS Cuando se habla del medio externo de las empresas son todos aquellos factores externos que afectan a una organización. Los principales factores que afectan directamente a una organización son económicos, sociológicos, políticos y tecnológicos. De igual manera que hay factores que afectan directamente a las organizaciones, algunos de ellos son los bancos, proveedores, sindicatos y clientes. En la actualidad se debe en tomar en cuenta los constantes cambios que hay...

872  Palabras | 4  Páginas

¿Cómo pueden afectar las variables externas e internas a la empresa? (Puede responder teniendo de referencia a su propia empresa donde trabaja). En este caso hablare de las empresas de los mall y empresas de retail En este tipo de empresas las variables externas e internas pueden influenciar en el éxito o el fracaso de este tipo de empresas. Lo primero que debemos hacer es un estudio de mercado para ver que tan viable puede ser y una vez que se obtienen los resultados podremos decidir el...

630  Palabras | 3  Páginas

¿Los factores externos son los que mayores cambios originan en las organizaciones? Por supuesto que si , por que Hay situaciones en las que, ante un factor externo, las organizaciones tienen que optar, por el si o no, al cambio. Pero si deciden hacerlo, la opción es cómo cambiar!! Muchas más organizaciones hoy en día enfrentan un ambiente dinámico y cambiante. Esto, a su vez, está requiriendo que dichas organizaciones se adapten. “¡Cambiar o morir! Primer factor externo seria: la fuerza laboral...

503  Palabras | 3  Páginas

En el mundo globalizado en el cual se desempeñan las empresas hoy en dia. la pequeña y mediana empresa posee para sobrevivir tecnicas y herramientas que aumenten su nivel de competitividad para asi crecer y tener una participaciòn mayor en los mercados. Con el animo de aumentar estos niveles de competitividad hemos decidido realizar un analisis interno y externo a la empresa xxxxxx que nos informara acerca de la situaciòn actual de la empresa con relaciòn a lo servicios que presta, asi como las...

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 DIAGNOSTICO EXTERNO DIAGNOSTICO INTERNO LINA MARCELA SANCHEZ V SEMESTRE TUTOR: NESTOR VANEGAS ADMINISTRACION EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES UNIVERSIDAD DE CORDOBA MISION REASER S.A. E.S.P. desarrolla actividades de aseo y limpieza de edificaciones, saneamiento básico, tratamiento de residuos sólidos: peligrosos y no peligrosos, promoviendo la cultura del reciclaje, la pre-industrialización e industrialización de estos residuos y comercialización...

511  Palabras | 3  Páginas

Medio externo de las empresas Las siguientes son aquellas fuerzas externas a la organización que influyen en la manera en la que funciona dicha organización: sociológicas, políticas, económicas y tecnológicas. Factores sociológicos Una perspectiva sociológica del medio incluye el estatus y tendencias demográficas, la ética que prevalece y los valores personales, y los valores culturales y tendencias demográficas generales. Cada uno de éstos influye en cómo la administración cumple con su...

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RECURSOS Y ENTORNO DE LA EMPRESA APRENDIZAJES ESPERADOS Se espera que al finalizar las actividades de esta semana los alumnos definan el concepto de organización y empresa. Del mismo modo, se pretende que identifiquen los recursos con los que cuenta la empresa e identifiquen variables del entorno que influyan en la organización. INTRODUCCIÓN Las nuevas formas de organización, de sistemas de dirección y de estructura organizacional se basan en la confianza de las personas y...

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1. Define cual será la misión del nuevo Director de Comunicación y las funciones a desempeñar en el ámbito de la Comunicación Interna. La misión principal del nuevo Director de Comunicación es establecer la concepción, planificación y gestión de cualquier tipo de actividades que afecten a la imagen pública de su organización o a su propio funcionamiento interno. Ha de tener en cuenta los objetivos finales de la organización, así como definir la política comunicativa estableciendo una estrategia...

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Aspectos externos Aquellos que forman parte del ambiente en el que se desenvuelve la actividad de las empresas y del resto de organizaciones, es compuesto por aspectos: económicos, políticos, y sociales. tienen unas variables que pueden influir positiva o negativamente en el “negocio”. Competencia (Imagen del servicio, nivel de confianza del cliente, posicionamiento, ventajas competitivas, grado de conocimiento del mercado…). Económicas (Tasas de interés, Inflación, devaluación, demanda, políticas...

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certificación en calidad. Los requisitos de la norma ISO 9001 son aplicables a cualquier empresa sin interesar su tamaño lo realmente importante es que su actividad económica está establecida dentro de la normatividad vigente, Cuando uno o varios requisitos de esta Norma Internacional no se puedan aplicar debido a la naturaleza de la organización y a su producto, puede considerarse para su exclusión. Por ello las empresas que desean certificarse en ISO 9001 necesitan cumplir con unos parámetros establecidos...

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Ambiente Interno vs. Externo Como se ha mencionado, se puede hablar de ambiente interno y de ambiente externo. El primero se refiere a todo lo que esta dentro de la organización, es decir los trabajadores, el clima organizacional, la cultura organizacional, etcétera. Por otro lado, el ambiente externo o entorno está compuesto por todo aquello que se encuentra fuera de la organización y que se relaciona con ella de algún modo. Durante mucho tiempo las teorías administrativas no le concedieron mayor...

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Análisis Interno y Externo de la Empresa Gonzalo | julio 30, 2011 | 11 Comentarios 1. ANÁLISIS FODA El análisis FODA constituye a la fecha una de las herramientas más robustas que provee de insumos necesarios para el proceso de análisis estratégica, proporcionando la información necesaria para la planificación e implantación de acciones y medidas correctivas, favoreciendo la innovación y estimulando la generación de nuevos proyectos.   F.O.D.A. Denomina el proceso de análisis de lasFORTALEZAS, OPORTUNIDADES...

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ANALISIS DEL ENTORNO EXTERNO E INTERNO DE LA EMPRESA Las empresas dependen de manera importante en los cambios que ocurren en el ambiente externo, ya que conforme la sociedad cambia las empresas tienen que adaptarse a las nuevas innovaciones. Esto permitirá que la empresa se desarrolle, genere productividad, y evitar cualquier tipo de pérdidas. Existen diversos medios que les permite a las organizaciones obtener información sobre el ambiente externo. Puede ser por medio de sus mismos clientes...

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ELEMENTOS DEL AMBIENTE EXTERNO QUE INFLUYEN EN LA EMPRESA: Son todos los elementos ajenos a la organización que son relevantes para su funcionamiento. El administrador eficaz hace frente al medio externo. Cada vez que los administradores hacen planes deben tomar en cuenta las necesidades y los deseos de los miembros de la sociedad externa de la empresa, así como las necesidades de recursos materiales y humanos, tecnología y otros requerimientos que provienen del ambiente que los rodea. Es...

613  Palabras | 3  Páginas

de describir las variables externas es bueno identificar las características de la empresa para poder establecer el rubro (servicio, retail, etcétera.), la especialidad y el área geográfica en donde se desenvuelve, con esto sabremos exactamente que hacen y en qué área trabajan. VARIABLES EXTERNAS Una vez identificado el sector industrial al cual pertenece la empresa, se procede a estudiar el entorno y sus variables. El efecto provocado por las variables externas depende de varios factores....

684  Palabras | 3  Páginas

Fuentes de reclutamiento internas y externas Para el reclutamiento de personas podemos definir dos líneas de acción, ya que ambas tienen como objetivo la búsqueda de personas para un puesto determinado en la organización. El reclutamiento interno Se trata de un proceso por el cual se invitan a los postulantes a solicitar la vacante que se encuentra disponible en la organización. En el proceso se trata de informar a los candidatos los requisitos para el puesto y además las oportunidades de desarrollo...

835  Palabras | 4  Páginas

Medio interno y medio externo de las empresas 1 ¿Qué es el medio interno de la empresa? El medio interno de una empresa consiste en los recursos disponibles para cumplir con sus metas. Éstos son los recursos humanos, tecnológicos, financieros y físicos. La labor del directivo, consiste en adquirir estos recursos y hacer uso eficaz y eficiente de ellos dentro de la empresa. 2¿En qué consisten los recursos financieros? En fijar los estimados de inversión de venta, ingresos varios para elaborar...

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Taller Caso Práctico Texal S.A 1. Breve reseña histórica de la empresa (cuando se creó, quienes son los socios, tiene o no cámara de comercio, que hace la empresa y dónde está ubicada). Texal S.A. fue creada en 1977, cuando el propietario Salomón Serous tuvo la idea de traer ropa de EE.UU para venderles a sus amigos y conocidos. A raíz de las grandes ganancias que obtuvo se vio a la tarea de crear una empresa con un pequeño local. Ocho años después abrió más puntos de ventas en la ciudad que...

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 Factores Externos La Empresa Proveedores Son sus propios proveedores ya que son propietarios de la empresa Aeroman, la cual presta servicios de mantenimiento. Por el lado de repuestos y aeronaves, poseen múltiples proveedores tales como: Airbus Boeing Embraer Aero Technical Support & Services Holdings Avco-Lycoming Pratt-Whitney Beechcraft Sus proveedores de alimentos dentro de las aeronaves son: Diana Industrias La Constancia Jumex Cocina Abordo Para artículos...

795  Palabras | 4  Páginas

Análisis De Diagnostico Estratégico externo e interno de la empresa El Diagnóstico Estratégico es el punto de partida de todo el proceso de planeación estratégico y esto se debe a que en las organizaciones es imprescindible conocer los eventos del macro y micro entorno y su manera de manifestación, lo cual permitirá saber cómo pueden influir los mismos en los valores de los miembros de la organización y en las potencialidades necesarias para poder cumplir la misión y lograr la visión y en relación...

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LOS CINCO BENEFICIOS QUE PROPORCIONA LA LOGISTICA INTERNA Y EXTERNA EN UNA EMPRESA “La logística es el proceso de administrar estratégicamente el movimiento y almacenaje de los materiales, partes y producto terminado desde el proveedor a través de la empresa hasta el cliente” Martin Christopher, Professor of Logistics of Cranfield Hoy en día la logística es un asunto tan importante que las empresas crean áreas específicas para su procedimiento, se ha desarrollado a través del tiempo y en la...

821  Palabras | 4  Páginas

MODULO II: FACTORES INTERNO Y EXTERNOS QUE AFECTAN Y BENEFICIAN A TU EMPRESA FASCICULO 1 .- LOS CLIENTES ¿Quién Es Mi Cliente? Si se hiciera una encuesta para determiar cual es el factor exerno mas importante para las empresas, sin duda que la respuesta ganadora seria “el cliente”. Ningun negocio existe por si solo; tanto empresas chicas como grandes, manufactureras o de servicios, locales o nacionales, todas existen únicamente para servir al cliente. Pero ¿Quién es el cliente? La respuesta...

1171  Palabras | 5  Páginas

COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS Las empresas permanentemente envían y reciben cartas de solicitud, cotización, oferta, remesa, reclamación y ajuste entre otros. Los funcionarios recurren a los memorandos para dar instrucciones, solicitar informes, pedir acción y muchos otros motivos relacionados con el personal interno, algunos de estos mensajes generan informes con respuestas breves. En forma ocasional también se producen mensajes de felicitación, condolencia, agradecimiento y cumplidos...

1702  Palabras | 7  Páginas

Los Factores que Afectan a la Empresa Daniel Alejandro Figueroa González Administración General Instituto IACC 23-11-2014 Desarrollo ¿Cómo pueden afectar las variables externas e internas en la empresa? Existen variables externas e internas en una empresa que pueden afectar de diferentes formas tanto como para mejorar o para perjudicarla en su labor de entregar servicios a los clientes que esta se enfoca, como por ejemplo en la empresa en la que yo trabajo que se desempeña en...

778  Palabras | 4  Páginas

[pic] Nombre de la empresa: Coppel s.a de c.v Giro de la Empresa: Compra y venta de ropa, electrónicos y muebles, además ofrece servicio novedosos como el banco coppel Tienda: Las Palmas (17) Domicilio: Álvaro Obregón #s/n Col.Centro Esq. con Blvd. Antonio Rosales C.P. 81200 Teléfono: (668) 815-6571 Horario: Lun - Sab de 09:00 a 19:30 Dom de 10:00 a 18:00 Tiendas coppel en la ciudad Visión de Coppel Atender a todos los clientes exactamente como les gustaría que los atendiéramos...

749  Palabras | 3  Páginas

INFORME “La Cuina” BREVE DESCRIPCIÓN La Cuina es el nombre de una empresa dedicada a la fabricación y venta de comida para llevar cuya viabilidad estudiaremos en el presente informe. La empresa se crea con la intención de vender comida casera, elaborada con productos de calidad, sana, equilibrada, siguiendo los cánones de la cocina mediterránea y además, muy ajustada en el precio. El consumidor podrá elegir un menú diario, formado por un primer plato, un segundo y un postre, por el precio de 5...

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Perfil de capacidad externa | | | | | | | | |   |  |  |  |  |A |M |B | |1. Económico |  |  |  |  |  |  |  | |PIB |La actividad económica nicaragüense muestra un crecimiento en el segundo trimestre de 2011 (PIB) del 5.2 por ciento en promedio anual. |Se espera que se mantenga la tendencia para el...

1607  Palabras | 7  Páginas

ensayo vamos hablar acerca de la organización tanto como ente así como parte del proceso administrativo, ¿qué es una organización, cómo se clasifica y cuáles son sus características? Ya que es una de las herramientas claves de la estructura de una empresa. Se resaltaran las ideas principales de cada uno de los temas que se describen en la lectura dónde al final haré una conclusión sobre la importancia de la organización en una entidad. A lo largo de la lección pude encontrar diferentes puntos...

1439  Palabras | 6  Páginas

Resumen / Abstract La comunicación es la expresión que existe y desenvuelve las relaciones humanas, y debe ser entendida como un elemento más de gestión que contribuye, y logra fomentar la integración, motivación y desarrollo personal de los profesionales (comunicación interna); y por otro, a generar conocimiento y credibilidad entre la opinión pública (comunicación externa). También para aumentar la eficacia del equipo humano, verdadero creador de los resultados, para esto debe sentirse conforme e...

735  Palabras | 3  Páginas

AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO Las organizaciones no son ni independientes ni autosuficientes, sino que intercambian recursos con el ambiente y lo necesitan para sobrevivir. Las materias primas, el dinero, la mano de obra y la energía son entradas (insumos) que adquieren y transforman en productos y servicios, que luego envían al ambiente externo en forma de salida (productos). * Entorno externo.- Elementos externos en la organización que son significativos en su operación; incluye elementos de acción...

770  Palabras | 4  Páginas

requerimientos o necesidades del cliente o usuario, ya sea interno o externo. Por actividad entendemos el conjunto de tareas necesarias para la obtención de un resultado. Así, el Sistema o macroproceso de la empresa, es un conjunto de procesos o elementos interrelacionados, que tiene por finalidad la consecución de un objetivo común. Gráficamente, el Sistema de calidad en la empresa es: Elementos de un proceso Un proceso consta de los siguientes elementos: Unas entradas ( inputs ) que cumplen los requisitos...

1390  Palabras | 6  Páginas

Ambiente interno y externo de las PYMES Concepto de entorno o ambiente de la empresa Generalmente se habla del entorno o ambiente de la empresa como todo que la rodea, es decir, toda su "atmósfera" social, tecnológica, económica, política, etcétera. Todo esto es lo que generalmente se conoce como el ambiente externo de la empresa. Algunos autores también hablan de la ambiente interno del empresa, considerándose a este como los empleados, sus jefes, las condiciones de trabajo, el clima y la cultura...

1168  Palabras | 5  Páginas

Variables Internas y Externas que afectan el Comercio Internacional Montevideo, 7 de Abril 2014 Comercialización Internacional Lic. Valentina Castro Lic. Dana Kopeika Toda empresa que aplica el Marketing se ve afectada por dos tipos de VARIABLES:  VARIABLES INTERNAS O ENDOGENAS: Son las que están dentro de la empresa, son CONTROLABLES. Dependen de la empresa.  VARIABLES EXTERNAS O EXOGENAS: Externas a la empresa, incontrolables. VARIABLES INTERNAS  Ubicación Geográfica:...

776  Palabras | 4  Páginas

DIAGNOSTICO ESTRATEGICO INTERNO Y EXTERNO ORGANIGRAMA DIAGNOSTICO ESTRATEGICO Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos: -.Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. -.Debe contener únicamente...

1063  Palabras | 5  Páginas

MEDIO EXTERNO Existen factores externos a la organización que de alguna manera influyen en el funcionamiento y desarrollo de una organización o empresa. Tal vez estos factores se pueden englobar en formas políticas, económicas, sociológicas y tecnológicas. Dentro de los valores sociológicos podremos ubicar: Demografía: es decir se necesita conocer los gustos y cambios de la población. Aquí es necesario conocer las tendencias de la población para planear el futuro y anticiparse a cualquier situación...

517  Palabras | 3  Páginas

AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LAS PYMES Durante muchos años se consideró a la empresa como una unidad independiente y alejada de su entorno. Les teorías clásicas se concentraron básicamente en todos aquellos aspectos que los gerentes podían controlar en forma directa, y su principal preocupación era de carácter financiero, fundamentalmente se buscaba la maximización de las utilidades. Esto se dio, tal vez, porque en esos años el ambiente externo era relativamente estable y predecible, lo cual no...

1129  Palabras | 5  Páginas

AUDITORIA ADMINISTRATIVA INTERNA Y EXTERNA La auditoría administrativa puede emplearse de manera interna, es decir, que dependa directamente de una unidad administrativa de la empresa; o bien, puede efectuarse por auditores de los casos, los principios básicos son consistentes. La auditoría administrativa, tanto interna como externa, tiene el mismo interés fundamental, el cual puede derivar de las siguientes premisas: Existe una interrelación entre todas las funciones de la empresa. En términos de reducción...

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comunicación interna y externa En el contexto organizacional la comunicación es el alma o “el sistema nervioso de la empresa” (Puchol, 1997), debido a que por medio de ella se mantienen unidas las diferentes áreas y se logra un contacto directo con los grupos de interés que son importantes en el desarrollo de su objeto social. No obstante el creciente interés que tiene este tema en la vida empresarial, a veces pareciera que se sigue menospreciando el efecto de las comunicaciones en la empresa y se...

732  Palabras | 3  Páginas

AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO Organización Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento deben sujetarse a todos sus miembros y así valerse el medio que...

820  Palabras | 4  Páginas

Comunicación Interna y Externa La comunicación es la red que se teje entre los elementos de una organización y que brinda la característica de ser un sistema. Es un recurso, es un activo que hay que gestionar. Para la gestión de los distintos tipos de comunicación, en las empresas existe un “Departamento de Comunicación”, pero no en todas; existen algunas en donde este departamento no existe, confundiendo a la comunicación con la información; cuando la información es solo un proceso de la comunicación...

674  Palabras | 3  Páginas

1. Comunicación interna y externa Uno de los aspectos de vital importancia en una organización, es la comunicación, no solo externa, sino que también la interna, la cual es una herramienta necesaria para las buenas relaciones de los integrantes de las organizaciones. Este tipo de dinámica comunicativa, se denomina comunicación interna y es importante para el fortalecimiento de la comunicación entre los diversos miembros de una empresa. Los funcionarios de la organización se convierten de...

1509  Palabras | 7  Páginas