• Valores
    José Martí. PERSONAS Elementos esenciales En esta parte del tema estudiaremos las acciones y la conducta de los individuos que conllevan al desarrollo del comportamiento en la actividad laboral. Verdaderamente muchos son los aspectos que ejercen influencia sobre el comportamiento para que el trabajador...
    4537 Palabras 19 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA LABORAL
    CLIMA Y CULTURA LABORAL INTRODUCCION En el presente trabajo, la nueva cultura laboral, busca romper viejos paradigmas e impulsar cambios sustanciales en la forma de concebir el mundo laboral. Para ello maneja parámetros, de comportamiento y resultados de las actividades...
    4607 Palabras 19 Páginas
  • APLICACIÓN DE LA TEORÍA DE LOS ACTOS PROPIOS O DEL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD, EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN QUE SE DISCUTE LA NATURALEZA DEL VÍNCULO JURÍDICO QUE UNE A TRABAJADOR Y EMPLEADOR
    CONFLICTOS EN QUE SE DISCUTE LA NATURALEZA DEL VÍNCULO JURÍDICO QUE UNE A TRABAJADOR Y EMPLEADOR ¿QUÉ DEBE PRIMAR? Cumplimiento de la legislación laboral y tutela de los derechos fundamentales Profesor: Francisco Tapia Guerrero Alumna: Macarena López Sánchez _____________________________________________________________________________ ...
    6593 Palabras 27 Páginas
  • Clima Laboral
    el clima laboral Compromiso laboral Otorgar las mismas oportunidades a los empleados, generar siempre la igualdad de circunstancias y evitar el favoritismo, son algunas de las premisas importantes para generar un buen clima laboral. Conoce los factores que originan un buen clima laboral y adóptalas...
    1753 Palabras 8 Páginas
  • Intrumentos Negociables
    Clima Organizacional y Su Incidencias en el Desempeño Laboral de los Empleados de la División de Bienestar Social de la Coordinación de Gestión Humana de Corpoelec-Falcón (Trabajo Especial de Grado) Tutor: Francisco Polanco. Autores: Iraima Vargas. C.I.14.563.495 Yolimar Santos. C.I.17.177.222...
    11577 Palabras 47 Páginas
  • Derecho Laboral
    Universidad de Lomas de Zamora Carrera: Relaciones Laborales Cátedra: Dr. Rodolfo E. Capón Filas Equipo Docente: Lic. Miryam Viviana Nicolaci Dra. Maria Alejandra Stigliani Lic. Elba Perdíz Trabajo Práctico DERECHO LABORAL Sector supermercadista por elisa peña ...
    1429 Palabras 6 Páginas
  • Ofrecimiento Del Trabajo
    Esta figura como se sabe, ha sido creada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Dentro del procedimiento laboral, es un factor muy importante para dar continuidad o no a la relación de trabajo cuando se ha presentado un juicio por despido injustificado. El análisis del tema nos permite tomar...
    18094 Palabras 73 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA LABORAL
    CLIMA Y CULTURA LABORAL INTRODUCCION En el presente trabajo, la nueva cultura laboral, busca romper viejos paradigmas e impulsar cambios sustanciales en la forma de concebir el mundo laboral. Para ello maneja parámetros, de comportamiento y resultados de las actividades...
    4607 Palabras 19 Páginas
  • Wilman
    herramientas y máquinas para incrementar su control y su comprensión del entorno material. En el mundo actual se vive un continuo avance tecnológico en la sociedad en general. El EDUCANDO no es un ser aislado de la sociedad, por el contrario, es el pilar que se está formando para dirigirla en futuros tiempos...
    24305 Palabras 98 Páginas
  • EL CONOCIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
    abocada a responder a distintos frentes relacionados con el manejo de las relaciones humanas en el trabajo, uno de ellos es por supuesto los temas relacionados con la legislación laboral que tiene en este momento nuestro país y que media las relaciones laborales entre la empresa y el trabajador. Los aspectos...
    2181 Palabras 9 Páginas
  • Enfermedades profesionales
    Accidentes de Trabajo. Si bien en la actualidad existe una gran atención por parte de las empresas en la prevención de los accidentes laborales; siempre pueden ocurrir siniestros imprevistos. Frente a las diferentes posibilidades de accidentes, los trabajadores deben conocer como deben actuar y donde...
    2793 Palabras 12 Páginas
  • Clima Y Cultura Laboral
    INTRODUCCION En el presente trabajo, la nueva cultura laboral, busca romper viejos paradigmas e impulsar cambios sustanciales en la forma de concebir el mundo laboral. Para ello maneja parámetros, de comportamiento y resultados de las actividades del personal, porque unos de sus objetivos es un cambio...
    4467 Palabras 18 Páginas
  • Clima Laboral En Las Organizaciones
    DE INVESTIGACIÓN GRUPAL CLIMA LABORAL INTEGRANTES Felipe Oñate Ignacio Rosa Juan Zárate PROFESOR Juan Cristóbal Schilling ASIGNATURA Recursos Humanos ÍNDICE ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 4 TEORÍAS 5 DIMENSIONES 8 CLIMA LABORAL EN CHILE 16 CASO DE ESTUDIO 22 ...
    6605 Palabras 27 Páginas
  • auto estima en el ámbito laboral
    ámbito laboral Abraham Maslow : la “Teoría de la Motivación Humana”, la cual trata de una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía identifica cinco categorías de necesidades y considera un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia...
    2129 Palabras 9 Páginas
  • Todos
    RESUMEN El propósito de este estudio descriptivo es conocer cuál es la percepción de la satisfacción laboral en los trabajadores de una institución de salud del sector paraestatal. La población investigada esta compuesta por 56 personas que laboran en el policlínico Azángaro, perteneciente a la Red...
    17607 Palabras 71 Páginas
  • RELACION Y CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
    de los temas más controvertidos en el derecho laboral es la relación laboral. Se asocia a la problemática de encuadrar los orígenes y las características de la relación de trabajo. Otra se asocia, a problemas sociales, cuando se advierte que la relación de trabajo nace sin estar vinculada a algunas figuras...
    2609 Palabras 11 Páginas
  • Relaciones laborales
    RELACIONES LABORALES La relación laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o...
    3365 Palabras 14 Páginas
  • Plan de seguridad e higiene
    que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.  Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal. Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar...
    855 Palabras 4 Páginas
  • ecuesta de satisfacio docete
    METODOLÓGICO PARA EL DIAGNÓSTICO DEL GRADO DE SATISFACCIÓN DE LOS DOCENTES Y APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL ENFOQUE METODOLÓGICO PARA EL DIAGNÓSTICO DEL GRADO DE SATISFACCIÓN DE LOS DOCENTES Y APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS...
    3400 Palabras 14 Páginas
  • clima laboral en unidades criticas
    MELÉNDEZ YANETH ROJAS LORENZO LIZ CLAUDE VALLADOLID RODRÍGUEZ TANIA LIZETH CICLO : VII –“B” PIMENTEL, SEPTIEMBRE DEL 2013 CLIMA LABORAL INTRODUCCION El clima laboral juega un papel preponderante en la vida del hombre. La mayoría de las personas pasan una tercera parte del día trabajando y lo hacen...
    1396 Palabras 6 Páginas