• Thomas peters
    THOMAS PETERS ð La principal aportación de este autor se encuentra en su libro En busca de la Excelencia, su objetivo era aportar a la teoría administrativa evidencias sobre las características comunes de las empresas exitosas, de tal forma que otras pudieran también serlo si adoptaban los...
    705 Palabras 3 Páginas
  • Ptos
    Greatness 1999 - The Brand You50, The Project50 and The Professional Service Firm50 2003 - Re-imagine! Business Excellence in a Disruptive Age THOMAS PETERS ð La principal aportación de este autor  se encuentra en su libro En busca de la Excelencia, su objetivo era aportar a la teoría...
    945 Palabras 4 Páginas
  • benja
    Administración. Haga clic para modificar el estilo de título del patrón Thomas Peters y Robert Waterman (1982): Identificaron características de compañías consideradas excelentes, autores del best seller "En búsqueda de la Excelencia". Michel Hammer (1990): El primero que definió formalmente...
    823 Palabras 4 Páginas
  • hola
    coautoría con Robert H. Waterman, Jr. ). En busca de la excelencia es un best-seller internacional escrito por Tom Peters y Robert H. Waterman, Jr. . Publicado por primera vez en 1982, es uno de los de mayor venta y más leído libros de negocios cada vez, la venta de 3 millones de copias en su primera de...
    1033 Palabras 5 Páginas
  • Historia de la Administracion
    deseada con los recursos disponibles. 5. Según Peters y Waterman Jr.. ¿Cuáles son algunas de las características de compañías excelentes? ¿Poseen las compañías que usted conoce las mismas características? Como se ha referido anteriormente Peters y Waterman contribuyen con uno de los tres...
    3806 Palabras 16 Páginas
  • La Adminstracion
    Waterman dirige su propia compañía. "En busca de la excelencia" es título de la obra, que realizó  en 1982, donde él y Tom Peters comparten su método por obtener mejores resultados en los negocios, invirtiendo una cantidad mínima. Y presentando una las experiencias de las mejores compañías de Estados...
    3548 Palabras 15 Páginas
  • Compañías De Excelencia
    estadounidense, la rentabilidad es una medida importante de la excelencia de las compañías. Sin embargo, en ocasiones también se utilizan otros criterios, frecuentemente coincidentes con el desempeño financiero. En su libro “En busca de la excelencia”, Thomas Peters y Robert Waterman identificaron a 43 compañías...
    3584 Palabras 15 Páginas
  • MANAGEMENT JAPONES
    ” por Tom Peters. Otros especialistas consideraron que no había que ir tan lejos a buscar experiencias empresariales exitosas. El caso más connotado fue el de Tom Peters y Robert Waterman, de la Consultora Mc Kinsey, en aquellos momentos, que se plantearon la pregunta: “¿Qué pueden enseñarnos...
    4569 Palabras 19 Páginas
  • La teoría z, toyota y el pensamiento sistémico japonés
    trabajo en equipo”. (1986). El otro fue Tom Peters (junto con R. Waterman y N. Austin) con sus trabajos: “En Busca de la Excelencia. Lecciones de las empresas mejor gestionadas de los EEUU. ” (1982), y “Pasión por la Excelencia. Características Diferenciales de las Empresas Líderes”, (1985). La...
    4587 Palabras 19 Páginas
  • licenciado
    Ouchi, que presentó en sus trabajos: “Teoría Z. Cómo pueden las empresas hacer frente al desafío japonés” (1982) y “Sociedad M. Mayor competitividad a través del trabajo en equipo”. (1986). El otro fue Tom Peters (junto con R. Waterman y N. Austin) con sus trabajos: “En Busca de la Excelencia. Lecciones...
    4943 Palabras 20 Páginas
  • Nnnnnnnnnnnn
    totalidad de la estrategia. El concepto parte del libro de dos antiguos consultores de McKinsey, Tom Peters y Robert Waterman, autores deEn Busca de la Excelencia, aunque algunos extienden la paternidad del concepto a Richard Pascale y Anthony Athos en El Arte de la Administración Japonesa. Ambos...
    1100 Palabras 5 Páginas
  • Modelos de dignostico
    , Anthony P. (1993). Desarrollo organizacional. México: Diana. - Peters, Thomas y Waterman, Robert. (1986). En busca de la excelencia: Lecciones de las empresas mejor gestionadas de Estados Unidos. Ediciones Folio. - Pascale y Athos (1983). El secreto de la técnica empresarial japonesa. México...
    2480 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo humano
    anteriormente descritas, sin embargo los análisis económicos ven en la cultura organizacional una herramienta que puede ser usada para incrementar ganancias. Ouchi y Peters y Waterman buscan en las explicaciones culturales el éxito financiero. Ellos definen excelencia en parte, como un resultado...
    2833 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    (desde Shigeru Kobayashi 1972 y William Ouchi 1982). El segundo, derivado en gran medida del anterior, fue el exitoso "best-seller' de Peters y Waterman (1984) sobre la excelencia de las organizaciones. El tercero se centra en las propuestas de los estudiosos de la cultura organizacional, como Eva Kras...
    6082 Palabras 25 Páginas
  • Aplicación De Las 7 S De Mc Kinsey
    tan exitosa. Aproximadamente al mismo tiempo, Tom Peters y Roberto Waterman, exploraban qué hace a una compañía excelente. El Modelo de "Siete S" nació de una reunión de estos cuatro autores en 1978. Aparece también en el libro: "En busca de la excelencia" escrito por Peters y Waterman, y se tomó...
    1189 Palabras 5 Páginas
  • Clima Organizacional
    proceso. Cuenta con poca o ninguna retroalimentación y para los empleados es difícil medir lo que hacen, se concentran en cómo se hizo el trabajo. Las organizaciones más sometidas a control, entidades gubernamentales. PETERS Y WATERMAN (1998): Escrito hace más de 20 años, En busca de la excelencia...
    5898 Palabras 24 Páginas
  • Notas sobre la cultura empresarial
    . Artefactos y creaciones: tecnología y el arte 2. El de los valores: Organización 3. Respuestas que las personas darian sobre la naturaleza del hombre, su actividad Analisis de la cultura de empresas excelentes, según Peters y Waterman: 1. Atención a la accion 2. Sencillez...
    251 Palabras 2 Páginas
  • La Empresa Como Ser Viviente
    frente a objetivos comunes y desarrollan verdaderas organizaciones de aprendizaje: ¿Un paradigma que nos impone el nuevo siglo? . Thomas J. Peters y Robert Waterman, autores del libro EN BUSCA DE LA EXCELENCIA, después de haber estudiado 62 empresas excelentes, llegan a la conclusión que todas ellas...
    426 Palabras 2 Páginas
  • Modelo Administrativos
    Robert H. Waterman, Jr. Peters y Waterman contribuyen con uno de los tres paradigmas vigentes para el desarrollo de la estructura conceptual de la Excelencia Organizacional, a partir de los estudios que realizaron y publicaron en 1982, en el libro cuya edición en español tiene el título: "En busca...
    6426 Palabras 26 Páginas
  • El modelo de excelencia organizacional de peters y waterman
    realizaron y publicaron en 1982, en el libro cuya edición en español tiene el título: “En busca de la excelencia. Experiencias de las empresas mejor gerenciadas de los Estados Unidos” (1984). Peters y Waterman desarrollan un marco teórico acerca de la motivación y de la toma de decisiones en...
    5029 Palabras 21 Páginas