• lolo
    encontramos que debido a las estructuras esto no resulta muy funcional para las empresas. SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL: Se debe buscar beneficiar a la mayoría. DISCIPLINA: Se debe de lograr la disciplina para el buen funcionamiento de la empresa. DIVISIÓN DEL TRABAJO: Se le debe...
    2340 Palabras 10 Páginas
  • Comunicación organización
    funcionando eficiente y eficazmente. “en estos días ya no solo hablamos de instrucciones excelentes.” (Peters y Waterman, Jr., 1982) “sino de líderes excelentes.”(Peters y Austin, 1985). Las organizaciones siempre buscan la manera de salir adelante a pesar de los problemas económicos y de otra naturaleza...
    1284 Palabras 6 Páginas
  • La excelencia organizacional
    LA EXCELENCIA ORGANIZACIONAL Introducción A continuación presento una investigación acerca de la EXCELENCIA ORGANIZACIONAL, donde veremos cómo es que por medio de valores asignados y manejados de manera correcta y eficiente lograremos la EXCELENCIA ORGANIZACIONAL y hacerle frente a las diversas...
    9798 Palabras 40 Páginas
  • Calidad
    Calidad y Excelencia Empresarial "La competitividad exige nuevas formas de hacer…… nuevas formas de hacer requieren nuevos conocimientos y habilidades…… nuevos conocimientos y habilidades requieren nuevas formas de pensar y relacionarse" Domingo Rey Las organizaciones están sometidas a cambios cada...
    10720 Palabras 43 Páginas
  • benja
    Administración. Haga clic para modificar el estilo de título del patrón Thomas Peters y Robert Waterman (1982): Identificaron características de compañías consideradas excelentes, autores del best seller "En búsqueda de la Excelencia". Michel Hammer (1990): El primero que definió formalmente la Reingeniería...
    823 Palabras 4 Páginas
  • Aplicación De Las 7 S De Mc Kinsey
    Aproximadamente al mismo tiempo, Tom Peters y Roberto Waterman, exploraban qué hace a una compañía excelente. El Modelo de "Siete S" nació de una reunión de estos cuatro autores en 1978. Aparece también en el libro: "En busca de la excelencia" escrito por Peters y Waterman, y se tomó como una herramienta...
    1189 Palabras 5 Páginas
  • estudios ecologicos
    encontramos que debido a las estructuras esto no resulta muy funcional para las empresas. SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL: Se debe buscar beneficiar a la mayoría. DISCIPLINA: Se debe de lograr la disciplina para el buen funcionamiento de la empresa. DIVISIÓN DEL TRABAJO: Se le debe...
    2340 Palabras 10 Páginas
  • Administracion
    de excelencia organizacional 1. La noción de Excelencia Organizacional en el Modelo de Excelencia en la Gestión Malcolm Baldrige 2000 2. La noción de Excelencia Organizacional en la teoría de la organización 3. El modelo de excelencia organizacional de Thomas J. Peters y Robert H. Waterman, Jr...
    6082 Palabras 25 Páginas
  • Empresas De Excelencia
    “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad” TRABAJO: COMPAÑIAS DE EXCELENCIA Perú - 2012 INTRODUCCION El presente trabajo de investigación ha sido realizado...
    4495 Palabras 18 Páginas
  • teoría de un buen desempeño
    después de En busca de la excelencia, todavía estamos buscando, y puede que quizás acercándonos a las respuestas. Hacia una teoría del alto desempeño por Julia Kirby M ichael Schell sabe una cosa o dos sobre cómo medir el alto desempeño. Estadístico del béisbol por excelencia, ha logrado ...
    5034 Palabras 21 Páginas
  • La administracion
    COMPAÑÍAS DE EXCELENCIA? En una sociedad como la estadunidense, la rentabilidad es una medida importante de la excelencia de las compañías. Sin embargo, en ocasiones también se utilizan otros criterios, frecuentemente coincidentes con el desempeño financiero. En su libro En busca de la excelencia, Thomas...
    2773 Palabras 12 Páginas
  • Thomas J. Peters
    Biográfica Thomas J. Peters nació el 7 de noviembre de 1942 en Baltimore, Maryland. Obtuvo la licenciatura y el doctorado en ingeniería civil y un título de posgrado en administración de empresas en la Universidad de Stanford. En 2004 recibió un doctorado honoris causa de la Universidad Nacional...
    1326 Palabras 6 Páginas
  • Historia de la Administracion
    coordinación de los esfuerzos individuales hacia el logro de objetivos comunes y el tratamiento de conflictos.  Control: La función de control busca asegurar que los resultados obtenidos en un determinado momento se ajusten a las exigencias de los planes. Incluye monitoreo de actividades, comparación...
    3806 Palabras 16 Páginas
  • La Adminstracion
    Ampliar los horizontes profesionales de los miembros de la organización * Prepararse para aplicar la teoría en el nivel inferior de jefatura * Buscar los lugares precisos dónde poner en práctica la participación * Permitir el desarrollo de relaciones integralistas. CONCLUSIÓN TEORIA Z de Ouchi...
    3548 Palabras 15 Páginas
  • Compañías De Excelencia
    Compañías de Excelencia Semana II Francisco López Alonzo Carne: 1110242 Guatemala, martes 19 de febrero de 2013 INDICE • Compañías de Excelencia • Los 8 atributos de excelencia 1. Predisposición para la...
    3584 Palabras 15 Páginas
  • Clima Organizacional
    Cultura Organizacional, y que dieron lugar a un proceso de reconocimiento sobre el mismo fueron Peters y Waterman quienes consignaron su estudio en un libro que lo denominaron “En búsqueda de la excelencia”, otros autores como Alliare y Firsirotu (1982) que expresaron que la asimilación de las organizaciones...
    5898 Palabras 24 Páginas
  • FACTORES CLAVES DE EXITO EMPRESARIO
    ocultas”. Entre sus características destacaba: - la planificación y la estrategia estaban a cargo de una persona, - énfasis en el desarrollo de excelentes productos, posicionándose así en el mercado, - en vez de diversificarse, una vez posicionados, se dedicaron a exportar, - el liderazgo es autoritario...
    2853 Palabras 12 Páginas
  • Modelo Administrativos
    PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” NÚCLEO SAN CARLOS – ESTADO COJEDES ADMINISTRACIÓN PARA LA EXCELENCIA FACILITADORA: PARTICIPANTE: DAYCI ORTIZ. ...
    6426 Palabras 26 Páginas
  • Relaciones Publicas
    | | |5.  Marketing busca el éxito, mediante las transacciones  de compra y venta. | | |5.      Relaciones Públicas busca el éxito, mediante la formación del grupo empresa y lograr que el público sienta...
    2951 Palabras 12 Páginas
  • Matsushita
    elemento característico de Matsushita era el perfeccionamiento constante del producto. Desde el principio, absteniéndose de innovar en tecnología, buscó calidad y precio. Su segundo producto un farol de bicicleta en forma de bala no sólo poseía estilo sino también calidad y precio. Por lo tanto se identificó...
    5424 Palabras 22 Páginas