• empoderamiento
    algunas características explícitas e implícitas del Empoderamiento. • Valorar las ventajas del Empoderamiento en las Organizaciones. El nuevo mundo del trabajo en las Organizaciones 1900 Organización Burocrática (Max Weber) •Unidades de trabajo con esquemas muy lineales de trabajo. •Criterio...
    1515 Palabras 7 Páginas
  • Inteligencia De Mercados
    A continuación proponemos un diagrama integrador de estas disciplinas: [pic] ¿En qué consiste la Inteligencia de Mercado? Podemos describir la Inteligencia de Mercado como un núcleo de información resultante de 3 fuentes de información que alimentan, mediante un flujo permanente de datos, el centro...
    1755 Palabras 8 Páginas
  • Sistema de informacion
    las empresas y en TCS, también se definirán conceptos como “Información”, “Datos” y los sistemas que permiten conseguirlos, analizarlos y administrarlos de mejor manera para tomar decisiones basadas en ellos. A continuación se definirán algunos conceptos: Datos, Información, outsourcing y BPO, que...
    4160 Palabras 17 Páginas
  • Construccion De Escenarios Caajamarca Construccion
    R/ Origen: La gestión del conocimiento es una disciplina que no tiene mucha historia desde el punto de vista cronológico. La gestión existe como practica empresarial desde hace muchos años, por ejemplo en la época industrial lo que se gestionaba era lo tangible, con el advenimiento de la era del conocimiento lo...
    3330 Palabras 14 Páginas
  • Ingenieria en sistemas
    [pic] ALICIA ANGULO 31 palabras referentes a inteligencia empresarial……………………. Businnes intelligence.- Se denomina inteligencia empresarial, inteligencia de negocios o BI (del inglés business intelligence) al conjunto de estrategias y herramientas enfocadas a la administración y creación de...
    2836 Palabras 12 Páginas
  • RESUMEN DEL DASARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADO EN LAS COMPETENCIAS DE MARTHA ALLES
    DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS. PARA RECORDAR Y TENER PRESENTE CUALES SON LOS ROLES QUE DEBEN SER APLICADOS POR LOS LIDERES DE UNA INSTITUCION EMPRESARIAL, SOCIAL Y CIVIL. Necesitamos saber si el pasado y el presente se conjugan, si hay algo más que los papeles, si su historia se conecta con el presente...
    4492 Palabras 18 Páginas
  • otro mas
    UNIDAD 1 ENTENDIENDO ALA ORGANIZACIÓN 1.1 DIFERENTES SIGNIFICADOS DEL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN. La organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas,...
    12636 Palabras 51 Páginas
  • Estudio De Benchmarking
    Breve revisión bibliográfica del tema. 1.1 El benchmarking es una herramienta de transformación empresarial que utilizan las empresas para analizar las prácticas, procesos o metodologías de organizaciones que funcionan muy bien y conocer las mejores prácticas del momento. Es un proceso operativo de aprendizaje...
    10175 Palabras 41 Páginas
  • conceptos informatica
    CONCEPTOS WWW: Es un sistema de distribución de documentos de hipertexto o hipermedios interconectados y accesibles vía Internet. Con un navegador web, un usuario visualiza sitios web compuestos de páginas web que pueden contener texto, imágenes, vídeos u otros contenidos multimedia, y navega a través...
    1140 Palabras 5 Páginas
  • Tendencias
    Investigación de Mercados no es la excepción ya que comprende una serie de etapas y procesos utilizados cada vez con mayor intensidad en el mundo empresarial de todas las latitudes, razas, idiomas, culturas y subculturas que forman y deforman consumidores exigentes, profundamente complejos de comprender...
    820 Palabras 4 Páginas
  • empresa
    empresas. El registro de la información sobre la organización y sus teorías es un fenómeno casi exclusivo del S.XX, pero las personas se han ido organizando siempre, podemos recordar la construcción de las pirámides de Egipto, o el consorcio de autobuses de Madrid. El esfuerzo para resolver el problema...
    1533 Palabras 7 Páginas
  • Aasd
    necesario Business Intelligence? Enviado por jcurtod el Dom, 06/07/2009 - 17:30. in * business intelligence Business Intelligence es un concepto, que a veces, es complicado de explicar. Lo que siempre es necesario tener en cuenta es cuando es necesario. Es muy importante no equivocarse. Así...
    14065 Palabras 57 Páginas
  • Capacitación De Personal R.H
    Introducción 4 Objetivos del curso 5 I.- Concepto de motivación 6 1.1.- Motivación en el ámbito laboral 14 1.2.- El agente de cambio 15 1.3.- Agente visionario del cambio para...
    8908 Palabras 36 Páginas
  • ensayo
    Dirección de negocios Metodología de las 5’s Inteligencia emocional Ciencias de la comunicación Análisis de problemas Estandarización Grupos de trabajo (de alto desempe;os) 2 DICIEMBRE 2013 La globalización y competitividad empresarial ¿Qué es la globalización? es un fenómeno moderno...
    1580 Palabras 7 Páginas
  • Habiliades Directivas
    CAPITULO I CONCEPTOS GENERALES DE HABILIDADES DIRECTIVAS. 1.1.-Significado de Habilidades Directivas Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE) la habilidad es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza y el enredo dispuesto con ingenio, disimulo y mana...
    2658 Palabras 11 Páginas
  • Guia contabilizadora
    1.1 Gestión empresarial Posee preliminares básicos correspondientes a la organización, lo que implica que éste aplicado en una empresa o en un negocio examina algunos de los objetivos principales correspondientes a la misma. Es importante tener en cuenta en este concepto que ninguna empresa puede...
    10809 Palabras 44 Páginas
  • Sistemas expertos en la empresa
    índice Introducción 3 1. Conceptos Básicos 4 1.1 Concepto de Inteligencia Artificial 5 1.2 Concepto de Sistema Experto 5 1.3 ¿qué son los sistemas expertos? 6 1.4 Los expertos Humanos 7 1.5 Diferencias entre un sistema experto y un experto humano 7 1.6 Ventajas de los sistemas...
    4153 Palabras 17 Páginas
  • resumen recursos humanos
    de sus beneficios, por lo que conforman así organizaciones que les permitan lograr los objetivos que de manera individual les sería muy difíciles de alcanzar. De allí, los diferentes conceptos que grandes autores han establecido sobre las organizaciones; las cuales constituyen un sistema de actividades ...
    3733 Palabras 15 Páginas
  • Normas de informacion financiera
    [pic] UNIVERSIDAD VERACRUZANA ANTOLOGÍA INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN EXPERIENCIA EDUCATIVA DEL ÁREA BÁSICA DE INICIACIÓN A LA DISCIPLINA PROGRAMA EDUCATIVO DE CONTADURÍA (MEIF) COMPILADORAS: MTRA. TEODORA GONZÁLEZ RODRÍGUEZ FACULTAD DE CONTADURÍA...
    22581 Palabras 91 Páginas
  • Propiedades psicométricas del test de interpretación selectiva de datos (tisd) para la selección de practicantes y profesionales graduados de universidades de lima metropolitana.
    Selección de Personal b) Importancia de la Selección de Personal c) Proceso de Selección 1. Inteligencia 1. Definición de Inteligencia 1. Compresión 1. Memoria 2.- Variables CAPITULO III: Método 1.- Tipo de Investigación ...
    5401 Palabras 22 Páginas