• Clima organizacional
    CLIMA ORGANIACIONAL, DIAGNOSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL LUZ ELENA ECHAVARRIA SIMON ANTONIO LONDOÑO ZAPATA BRICEÑO ANTIOQUIA GESTION EMPRESARIAL SENA 23 DE MAYO 2011 INTRODUCCION A lo largo de la historia se han ido formando diferentes grupos y asentamientos humanos cada uno ob
    2172 Palabras 9 Páginas
  • Estilos de liderazgo y clima organizacional: un modelo predictivo
    [pic] FACULTAD DE SALUD ESCUELA DE PSICOLOGÍA “ESTILOS DE LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL” UN MODELO PREDICTIVO Memoria para optar al título profesional de Psicólogo AUTORAS:
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  • Clima organizacional
    “Clima organizacional” La psicología es la ciencia que estudia la conducta de los individuos y sus procesos mentales, incluyendo los procesos internos de los individuos y las influencias que se ejercen desde su entorno físico y social. Y según las áreas de aplicación podemos identificar
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  • Clima organizacional
    Figura 1. Esquema de Clima Organizacional. Litwin y Stinger (1978) Clima Organizacional Niveles educacionales: sus habilidades y capacidades. Adelantos Tecnológicos: cambios tecnológicos para el futuro. Contratos Laborales: los contratos con los Sindicatos influyen directamente en dos ár
    443 Palabras 2 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima Organizacional - Presentation Transcript 1. CLIMA ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2. ¿Qué es el Clima Organizacional? AM Es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportam
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  • Clima organizacional
    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE DURANGO INGENIERÍA. EN GESTIÓN EMPRESARIAL FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN “CLIMA ORGANIZACIONAL” PRESENTADO POR: SILVIA GUADALUPE GARCIA SEGURA No. 10041266 FÁTIMA JUDITH CAMPOS HERNÁNDEZ No. 10041262 NAYBÉ ALEJANDRA SERRANO MEJORADO No.10041302
    3242 Palabras 13 Páginas
  • Clima organizacional
    CONCEPTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Dado que el tema del clima organizacional se plantea desde la necesidad sentida de enfrentar los fenómenos organizacionales en su globalidad, la definición del concepto de clima se compone de un grupo de variables que en conjunto ofrecen una visión global de la o
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  • El Clima Organizacional
    EL CLIMA ORGANIZACIONAL Es una percepción psicológica que las personas hacen en una organización, sobre algunos factores internos que inciden positiva o negativamente en la percepción de su ambiente laboral. En otras palabras, se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y q
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  • Influencia De La Gestión Administrativa En El Clima Organizacional
    INDICE Página Presentación ……………………………………………………………… IV Introdución ……………………………………………………………… VII
    50455 Palabras 202 Páginas
  • Clima Organizacional
    INTRODUCCIÓN El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de trabajo, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. En una realidad global sum
    2707 Palabras 11 Páginas
  • El Clima Organizacional
    EL CLIMA ORGANIZACIONAL INDICE PAG. DEFINICIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL 4 DIFERENCIA ENTRE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 5 FACTORES QUE CONFORMAN EL CLIMA 0RGANIZACIONAL 5 ESCALAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 7 TEORIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LIKERT 9 TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 10 RE
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  • Clima Organizacional
    1-problemas del clima laboral en empresas del sector de producción 2- En el siguiente estudio, se comprobara que si el clima laboral en el area de producion es positivo siempre abra un incremento en la producción. 3.Introducción El Clima Organizacional es un concepto que se refiere a las
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  • Clima Organizacional
    TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL  Renis Likert sostiene que en la percepción del clima de una organización influyen variables tales como la estructura de la organización y de administración las reglas y normas, la toma de decisiones, motivaciones, las actitudes, la comunicación, se i
    2788 Palabras 12 Páginas
  • Clima Organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL Cuándo me preguntan ¿qué es clima laboral?, la mejor metáfora que consigo para explicarlo es relacionarlo con el sentimiento o estado de animo; esta es una buena manera de describirlo porque así como no podemos decretar la felicidad de las personas que nos rodean, t
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  • Clima Organizacional
    Clima organizacional: se entiende por clima de una organización el conjunto de valores, fines, objetivos y reglas de funcionamiento de la Federación. Es decir, un clima organizacional es lo que permite diferenciar a las organizaciones entre sí. Los climas caracterizados por el compromiso, la sol
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  • La Influencia Del Clima Organizacional En El Desempeño Laboral D Loo Trabajadorres Administrativos
    CLIMA ORGANIZACIONAL Antecedentes del Clima Organizacional El clima organizacional es un tema que se planteó en la década de los sesenta junto con el surgimiento del desarrollo organizacional y de la aplicación de la teoría de sistemas al estudio de las organizaciones (Rodríguez, 1999).
    1714 Palabras 7 Páginas
  • Concepciones Del Clima Organizacional
    Concepciones del Clima organizacional. El comportamiento de los individuos en su trabajo no solo depende de sus características personales también depende del clima que la empresa le da a los individuos que laboran en ella. Si el clima organizacional de una empresa es demasiado rígido, caerá e
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  • Clima Organizacional
    CONCEPTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Actualmente el clima es un factor muy importante en el ámbito de las organizaciones, ya que éste es el resultado de las relaciones existentes entre el individuo y su ambiente. De ahí que, la consideración de los miembros de una organización respecto de un cli
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  • Clima Organizacional
    2.2.1 Clima Organizacional Según Montaner (2001, p.240), ‘‘El clima organizacional es el conjunto de características objetivas percibidas por los comportamientos y actitudes de los miembros de una organización con el fin de evaluar las necesidades y expectativas que determinarán su nivel
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  • Estratégias Y Dirección Estratégica Como Base De Cambio Del Clima Organizacional De La Empresa La Casa De Esperanza, Inc. En Waukesha, Wi , Usa.
    TECANA AMERICAN UNIVERSITY MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION IN MANAGEMENT [pic] Trabajo Especial de Grado "Estratégias y Dirección estratégica como base de cambio del clima organizacional de la empresa La Casa de Esperanza, Inc. en Waukesha, WI , USA."
    9817 Palabras 40 Páginas