• Encuesta Necesidades De Capacitacion
    CUESTIONARIO PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL El presente cuestionario tiene como finalidad detectar necesidades de capacitación. Por tal motivo, su participación es fundamental. Instrucciones: Conteste donde se le indique o según sea el caso marque con una (X), si...
    379 Palabras 2 Páginas
  • La capacitación: una necesidad de la empresa
    LA CAPACITACIÓN: UNA NECESIDAD DE LA EMPRESA INTRODUCCIÓN En la actualidad la capacitación de los recursos humanos es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado y productivo. Pero la capacitación no es una necesidad ni una obligación que...
    2854 Palabras 12 Páginas
  • Análisis De Las Necesidades De Capacitación De Recursos Humanos a Las Empresas Industriales
    INTRODUCCION Toda empresa que desea lograr sus objetivos, tener competitividad en el mercado y expandirse en el futuro: Debe contar con un adecuado proceso de capacitación de recurso humano que le facilite el logro de los objetivos mediante un buen desempeño de sus actividades. Con el propósito de...
    12198 Palabras 49 Páginas
  • DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DEL DEPARTAMENTO O SECCIÓN DE LA EMPRESA
    INTRODUCCIÓN La capacitación genera procesos de cambio, los cuales se enfocan al mejoramiento de la calidad de los recursos humanos y por lo tanto al logro de los objetivos de la empresa. Los responsables de capacitación actúan como agentes de cambio, ya que al contar con los medios adecuados moldean...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Necesidades de Capacitacion
    Detección de Necesidades de Capacitación Autor: Lcdo. Denny Alvarez Bracho, Esp. LAC 09: 48520 Resumen El presente trabajo de investigación tiene como propósito fundamental, realizar una análisis crítico reflexivo en cuanto a la importancia que tiene la detección de necesidades de capacitación, al momento...
    1786 Palabras 8 Páginas
  • Necesidades de capacitacion
    Necesidades de capacitación Como responsable en línea y función de asesoría, el profesional de Recursos Humanos debe planificar y ejecutar la capacitación. Sin embargo, a pesar de que cada vez se está dando mayor atención a los recursos humanos como capital, existen aún algunos que no se convencen de...
    1190 Palabras 5 Páginas
  • Necesidades de capacitación
    CAPACITACIÓN: “UNA RESPUESTA PARA ELEVAR EL NIVEL DE VIDA Y LA PRODUCTIVIDAD” 1. Planteamiento del problema 2. Objetivos 3. Justificación 4. Marco de referencia 5. Metodología de la investigación 6. Capacitación 7. Mejor nivel de vida 8. Productividad 9. Tendencias...
    13164 Palabras 53 Páginas
  • necesidades de capacitación
    EXPONER: NECESIDADES DE CAPACITACIÓN INTEGRANTES: ERÉNDIRA ABRIL BLANCO VARGAS WENDOLIN CRUZ SANTIAGO ILIANA BALTAZAR FERMAN DANIELA YOSELINE REYES MORENO LAURA ANGÉLICA MARQUÉZ SOTELO OFIR LOISSELL BALTAZAR 3º SEMESTRE GRUPO: “A” SEPTIEMBRE DE 2014, LERDO DE TEJADA NECESIDADES DE CAPACITACIÓN ...
    1497 Palabras 6 Páginas
  • Necesidades de capacitacion
    Productividad y Desarrollo de Necesidades Diagnóstico de Necesidades de Capacitación INDICE INTRODUCCIÓN 3 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 4 VISIÓN, MISIÓN Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 5 Visión 5 Misión 5 OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DE LA INVESTIGACIÓN 6 OBJETIVOS...
    1464 Palabras 6 Páginas
  • Necesidades de capacitacion
    La evaluación de necesidades de capacitación como herramienta de crecimiento la importancia que se le da a establecer correctamente cuáles son las necesidades de capacitación de una organización, y los graves perjuicios que ocasiona generar políticas de capacitación sobre diagnósticos mal realizados ...
    787 Palabras 4 Páginas
  • Necesidades De Capacitación
    financiero y también el estudio de clima organizacional, realizado por el Departamento de Recursos Humanos del Banco, podemos indicar que las necesidades de capacitación son las siguientes: 1. Consientes de que en la actualidad, la permanencia de una entidad financiera en el mercado depende, principalmente...
    292 Palabras 2 Páginas
  • Necesidades De Capacitación
    y quizá, la mas importante es poder detectar, evaluar y separar las necesidades de capacitación de aquellas que no lo son. Este punto es de gran importancia ya que, establecer problemáticas que pueden ser resueltas con capacitación, y que esto no coincida con la realidad, implica un mal diagnóstico...
    1094 Palabras 5 Páginas
  • Necesidades De Capacitacion
    NECESIDADES DE CAPACITACIÓN "Una de las preguntas que aparecen de manera constante por parte de los empleadores que tienen la preocupación de hacer más productivo el trabajo de su organización es: ¿en qué debo capacitar a mis empleados o colaboradores?  La primera premisa y quizá, la mas importante...
    1107 Palabras 5 Páginas
  • Necesidad De La Capacitacion
    determinación de necesidades de capacitación son: * Evaluación de desempeño: Mediante la evaluación de desempeño es posible descubrir no sólo a los empleados que vienen efectuando sus tareas por debajo de un nivel satisfactorio, sino también averiguar qué sectores de la empresa reclaman una atención...
    1272 Palabras 6 Páginas
  • Necesidades de capacitación
    INTRODUCCIÓN Este documento busca poder ayudar a desarrollar una mejor comprensión sobre como detectar las distintas necesidades que necesita una organización, sea cual sea la labor que desarrolle, para capacitar a su personal en todos los niveles, por lo cual, se tomaron en cuenta algunas técnicas...
    1553 Palabras 7 Páginas
  • Las Necesidades De Capacitacion
    4.1 LAS NECESIDADES DE CAPACITACION El inventario de necesidades de capacitación es un diagnóstico que debe basarse en información pertinente, gran parte de la cual debe ser agrupada de modo sistemático, en tanto que otra reposa disponible en manos de ciertos administradores de línea. El inventario...
    383 Palabras 2 Páginas
  • Necesidades De Capacitación
    DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN La Detección de Necesidades de Capacitación es una herramienta que nos permite darnos cuenta de cuáles son las falencias o competencias débiles e inexistentes en una empresa; el realizar este tipo de análisis evita que el bajo rendimiento del personal perfectamente...
    610 Palabras 3 Páginas
  • Necesidades De Capacitacion
    Determinación de las necesidades de capacitación Cuando se busca mejorar la productividad en la empresa hay que saber responder a la siguiente pregunta: ¿Cómo capacitar a los empleados? La primera premisa y quizá la más importante es poder detectar, evaluar y separar las necesidades de capacitación de aquellas...
    526 Palabras 3 Páginas
  • encuesta de capacitacion
    ENCUESTA DE CAPACITACION SOBRE HIGIENE EN EL AREA ESTUDIANTIL PREVENCIÓN DE RIESGOS, ÁREA DE PROCESOS INDUSTRIALES INACAP, SEDE PUNTA ARENAS En la siguiente encuesta realizada por los alumnos de tercer año de la carrera de I.P.R.C.A. a los alumnos de enfermería de primer año abordando los temas relacionados...
    329 Palabras 2 Páginas
  • Las Necesidades De Capacitacion
    ¿Qué es el DNC? El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el...
    315 Palabras 2 Páginas