• Valores y actitudes profesionales
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    174090 Palabras 697 Páginas
  • Empleados y empleadores
    UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO SECRETARÍA DE SERVICIOS ACADÉMICOS DIRECCIÓN DE ESTUDIOS Y SERVICIOS EDUCATIVOS PROGRAMA INSTITUCIONAL DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS Y OPINIÓN DE EMPLEADORES Verano de 2004 PROGRAMA INSTITUCIONAL DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS ÍNDICE Pág P
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  • Actitudes conocimientos y practicas sobre el cuidado del adulto mayo en caquiaviri
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    12242 Palabras 49 Páginas
  • “Burocracia y anomia. un análisis de la informalidad en el comportamiento de los empleados estatales.”
    “Burocracia y Anomia. Un análisis de la informalidad en el comportamiento de los empleados estatales.” Patricia Fernanda Catoira Abril de 2009 Introducción Burocracia y Anomia. Dichos términos parecen excluirse mutuamente. Por un lado, el término “anomia”, tal como lo conceptualiza el
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  • Determinar cuan alineados están los trabajadores de la superintendencia planificación y gestión de la gerencia de producción de punta de mata – distrito norte de pdvsa, con los preceptos de las 6 leyes de vlad. para el año 2008
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  • Actitudes y valores en el trabajo
    ACTITUDES, VALORES Y PERCEPCIONES RELACIONDAS CON EL TRABAJO ACTITUD Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, puede considerarse la actitud como cierta forma de motivación social de carácter, por tanto, secundario,
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  • Análisis de la influencia de la capacitación del personal de cresa y su efecto en el desempeño de los empleados
    1.2.1 Antecedentes del Estudio El proceso de capacitación laboral en las empresa surge como consecuencia de demandas del mundo del trabajo y se convierte en un campo relativamente independiente, con una lógica propia, intereses particulares, actores relevantes con poder de decisión, co
    18801 Palabras 76 Páginas
  • “Actitud de los empleados”
    UNVERSIDAD NACIONAL PEDRO HENRIQUEZ UREÑA (UNPHU) Postgrado en Gerencia de Proyectos MATERIA: PSICOLOGÍA FUNCIONAL “ACTITUD DE LOS EMPLEADOS” 11 de Octubre de 2002. Santo Domingo, Rep. Dom. INDICE • Introducción • Actitud o Definición o Diferencias entre actitud, satisfacciÃ
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  • Actitudes del consumidor
    Las actitudes son las predisposiciones aprendidas para responder sistemáticamente a un objeto o clase de objetos de una manera favorable o desfavorable. La actitud depende de la fuerza de las creencias sobre determinados atributos de un objeto y de la valoración o importancia que el consumidor da
    7960 Palabras 32 Páginas
  • Actitudes
    EL DESARROLLO DE HABILIDADES, VALORES Y ACTITUDES PROPUESTOS EN LA MISIÓN TABLA DE CONTENIDOS El perfil de los alumnos, sus habilidades, valores y actitudes Habilidades ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; capacidad de aprender por cuenta propia capacidad de análisis, síntesis y evaluación pensami
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  • Encuestas
    INTRODUCCIÓN. Siempre se crea la suspicacia, el tema de controversia, en el ir y devenir de quien tiene la razón y quien no la tiene, mostrando la disyuntiva de si somos o no lo suficientemente objetivos, si la imparcialidad juega de nuestro lado o simplemente se nos es esquiva. Estas opinio
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  • Las actitudes en el ambiente laboral
    UNIVERSIDAD NACIONAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL TRABAJO LA INVESTIGACIÓN APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN LAS ACTITUDES EN EL AMBIENTE LABORAL ESPINOZA BEITA DANNY J. JIMENEZ MARENCO EDGAR PORRAS CHAVES LUIS “Campus Omar Dengo” Heredia, año 2008 CAPÃ
    4588 Palabras 19 Páginas
  • Determinar el nivel de exposición e impacto del riesgo psicosocial en los trabajadores de coomicro ltda
    DETERMINAR EL NIVEL DE EXPOSICIÓN E IMPACTO DEL RIESGO PSICOSOCIAL EN LOS TRABAJADORES DE COOMICRO LTDA. A TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MÉTODO DE VALORACIÓN PSICOSOCIAL PSQ CAT 21 COPSOQ PERMITIENDO EVALUAR SU INFLUENCIA EN EL AUSENTISMO LABORAL SONIA ZULAY GARCIA ROMERO NIEVES MIL
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  • Actitudes de marketing
    Tipos Y DiseñOs De Investigacion - Presentation Transcript 1. TIPO DE INVESTIGACION Y DISEÑO DE LA INVESTIGACION MG. NOLBERTO LEYVA AGUILAR 2. TIPO DE INVESTIGACION (TIPO DE ESTUDIO) DISEÑO DE LA INVESTIGACION SE DEFINE CON BASE EN EL PROBLEMA - OBJETIVO SE DEFINE CON BASE EN EL HIPOTESI
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  • La motivacion en los empleados a travez de los incentivos
    ENUNCIADO DEL PROBLEMA: Hablar de recursos humanos aunque no lo parezca es hablar de una innumerable cantidad de conceptos, el ser humano como ser psicosocial, se encuentra influenciado enormemente por todo lo que ocurre tanto a su alrededor como lo que ocurre en su interior. Dentro de los estab
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  • Actitudes y valores
    Departamento de administracion. Profesor: Cesar Yacsirk Seccion: Actitudes y Valores Caracas, 18 de Octubre de 2010 La satisfacción, en su ámbito más general, es un estado de la mente producido por una mayor o menor optimización de la retroalimentación cerebral, dando
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  • Como mejorar la motivación de los empleados del área de identificación de la registraduria especial de pasto a partir de incentivos de reconocimiento
    TITULO: PROPUESTA DE ESTRATEGIAS QUE PERMITAN MEJORAR LA MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS EN EL ÁREA DE IDENTIFICACIÓN DE LA REGISTRADURIA ESPECIAL DE PASTO 1. CONTEXTUALIZACION 1. Empresa REGISTRADURIA ESPECIAL DE PASTO Área de Identificación Dirección: Calle 16
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  • Estudio de conocimientos, actitudes y practicas influyentes
    ESTUDIO DE CONOCIMIENTOS, ACTITUDES Y PRACTICAS INFLUYENTES EN LA APARICION DE DISCAPACIDADES DE ORIGEN PRENATAL ENTRE LA POBLACION EN EDAD REPRODUCTIVA EN LA CIUDAD DE IBARRA1 INDICE Página 1 2 3 3 3 6 6 7 14 16 18 19 46 52 57 Contenido Resumen ejecutivo Participantes Objetivos Marco Conc
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  • Procedimiento de recoleccion de datos. proceso de medicion. medicion de actitudes. metodo para medir actitudes. tecnica de la encuesta. diseño del cuestionario
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  • Apoyo para los empleados adaptandose al cambio
    Apoyo a los empleados para adaptarse al cambio Las empresas deben estar en condiciones de adaptarse al entorno cambiante si pretenden sobrevivir. Los cambios en la tecnología, los gustos de los consumidores, los reglamentos del gobierno, el incremento en el coste de diversos recursos, y los valore
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