• Comunicacion ascendente
    formales Política puertas abiertas Trasposición de umbrales Cita de empleados Reuniones informales Programa de recompensas Encuestas de actitud (investigar para viernes) Encuestas para el personal. La principal ventaja de las encuestas es el hecho de que se puede recabar mucha información, de manera...
    1042 Palabras 5 Páginas
  • Plan de Intervención
    los empleados que laboran en la empresa Chili’s sucursal ubicada en Plaza Forum en la ciudad de Tepic Nayarit. OBJETIVOS Objetivo General Elaborar un plan de intervención para la empresa Chili´s, con base en el diagnóstico del clima organizacional realizado a través de encuestas a los empleados del...
    1586 Palabras 7 Páginas
  • Clima Laboral
    terminología……………………………………………………………………… 7 ¿Para qué sirven las encuestas?...................................................................................... 8 Las encuestas de clima laboral………………………………………………………………… 8-9 Interpretación de resultados y gestión del clima………………………………………….. 10 Recomendaciones para el Estudio del...
    4652 Palabras 19 Páginas
  • Actitudes
    INDICE 2.5 ACTITUDES …………………………………………………………………………............ 4 2.5.1 COMPONENTE COGNITIVO ……………………………………………………………. 6 2.5.2 COMPONENTE AFECTIVO ……………………………………………………………. 6 2.5.3 COMPONENTE CONDUCTUAL ………………………………………………………… 7 FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL OBJETIVOS...
    1353 Palabras 6 Páginas
  • clima organizacional en las empresas
    Reynaldo Jorge Tubán Félix INDICE CONFUSIÓN DE TERMINOLOGÍA. ACTITUD. ESTÍMULO - RESPUESTA. MEDICIÓN DE LAS ACTITUDES. ¿PARA QUE SIRVEN LAS ENCUESTAS?. DIMENSIONES UTILIZADAS EN ESTOS ESTUDIOS. PASOS PARA LLEVAR A CABO UN ESTUDIO DE ACTITUD. FIGURA 1 FIGURA 2 BIBLIOGRAFIA UTILIZADA. CONFUSIÓN...
    4518 Palabras 19 Páginas
  • como medir el clima laboral en las empresas
    Reynaldo Jorge Tubán Félix INDICE CONFUSIÓN DE TERMINOLOGÍA. ACTITUD. ESTÍMULO - RESPUESTA. MEDICIÓN DE LAS ACTITUDES. ¿PARA QUE SIRVEN LAS ENCUESTAS?. DIMENSIONES UTILIZADAS EN ESTOS ESTUDIOS. PASOS PARA LLEVAR A CABO UN ESTUDIO DE ACTITUD. FIGURA 1 FIGURA 2 BIBLIOGRAFIA UTILIZADA. CONFUSIÓN...
    4518 Palabras 19 Páginas
  • Actitudes en el trabajo Sección 4.2
    tema de las actitudes de los empleados en el trabajo, si estas actitudes son las más correcta y si son las erróneas que pueden ocasionar un daño a la empresas y a sus grupos de trabajo. Pero el objetivo principal es determinar la influencia de la percepción de cada individuo en sus actitudes laborales...
    1868 Palabras 8 Páginas
  • Comportamiento individual e interpersonal
    Naturaleza de las actitudes de los empleados Las actitudes son los sentimientos y las creencias que determinan en gran parte la forma en que los empleados perciben su ambiente, su compromiso con las acciones que se pretenden y, en última instancia su comportamiento. Las actitudes forman un conjunto...
    2720 Palabras 11 Páginas
  • Medición del clima laboral
    Reynaldo Jorge Tubán Félix Cedido por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH Confusión de terminología Existe una gran confusión en el empleo del término "satisfacción en el trabajo" y los factores que contribuyen a ella. La revisión de los numerosos estudios efectuados en este campo nos...
    4535 Palabras 19 Páginas
  • Técnica En Ciencias Contables Y Administracion De Empresas
    MEDICIÓN DE ACTITUDES Eduardo Jiménez Marqués CONTENIDO: 1. LA MEDICIÓN DE ACTITUDES ............................................................................ 4 1.1 1.2 CONCEPTO Y DEFINICIÓN ........................................................................ 4 MEDICIÓN..................
    7244 Palabras 29 Páginas
  • Actitud- Comportamiento Organizacional
    presente archivo contiene un resumen objetivo acerca de las actitudes de los empleados y sus efectos, y como influye en la productividad. Con el paso del tiempo, las empresas empezaron a notar la importancia del capital humano y como es que la actitud y el estado de ánimo de los mismos influye en la productividad...
    1873 Palabras 8 Páginas
  • Clima laboral
    CLIMA LABORAL 6 ACTITUD 8 ESTIMULO – RESPUESTA 9 MEDICION DE LAS ACTITUDES 11 OBJECIONES A LAS PRUEBAS DE ACTITUD 13 ¿PARA QUE SIRVEN LAS ENCUESTAS? 15 ¿QUE ES UN CLIMA ORGANIZACIONAL? 15 PASOS PARA LLEVAR A CABO UN ESTUDIO DE ACTITUD 19 TEORIAS ORGANIZACIONALES...
    17188 Palabras 69 Páginas
  • Analisis de tesis
    Capitulo 10 Conceptos de valoración y escalas de valoración DEFINICION DE VALORACION Una valoración está relacionada con el procedimiento utilizado para asignar números que reflejan todos los atributos que tiene un objeto , persona institución, estado, o acontecimiento. La valoración no es algo propio...
    1504 Palabras 7 Páginas
  • Derecho
    en nuestras sociedades, sin embargo, la discriminación no se elimina por decretos, ni por leyes. Basta que alguien se sienta discriminado, para que exista, es decir, a partir de la percepción de quien la padece, podemos hablar de que existe la discriminación. Las personas con discapacidad...
    12150 Palabras 49 Páginas
  • Glosario investigacion de marketing
    GLOSARIO PARA LA PRIMERA PRUEBA Actitud: procesos permanentes perceptuales, basados en el conocimiento, evaluativos y orientados a la acción de un individuo con respecto a un objeto o fenómeno. Adjetivos bipolares: par de adjetivos que definen los extremos opuestos de un continuo, con relación...
    1981 Palabras 8 Páginas
  • Trabajos
    Actitudes de los empleados y sus efectos La satisfacción de los empleados no es un lujo es una base para el crecimiento Ya sin garantía de lealtad y la mas alta competencia de todos los tiempos entre las habilidades de los trabajadores capaces, las compañías hacen lo que pueden para mantener a...
    2011 Palabras 9 Páginas
  • analisis vertical horizontal
    un momento determinado para obtener datos concretos sobre un producto concreto. Es complemento de la investigación continua. 5.2. MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO Métodos Cuantitativos &Hay 2 métodos Métodos Cualitativos Los métodos cuantitativos son los que se utilizan par obtener información...
    1584 Palabras 7 Páginas
  • Administrador
    SISTEMATIZACIÓN DEL CUESTIONARIO COMO INSTRUMENTO EN LA TECNICA DE LA ENCUESTA EN LOS PROCESOS DE INVESTIGACIÓN CIENTIFICA EN LA INSTITUCION UNIVERSITARIA CESMAG Por: Luis Carlos Revelo Tovar Magister en Software Libre – Especialista en Auditoria de Sistemas –Ingeniero de Sistemas Docente I.U...
    4420 Palabras 18 Páginas
  • Actitudes
    | I. | La actitud……………………………………………………………………………… | 4 | II. | Componentes de la actitud…………………………………………………… | 5 | III. | Medición de las actitudes……………………………………………………… | 7 | IV. | Características de la actitud………………………………………………….. | 9 | V. | Tipos de actitud……………………………………………………………………...
    5834 Palabras 24 Páginas
  • Rieb
    Por equipos elaboren una propuesta de vinculación curricular para el entendimiento de un problema relacionado con Educación Cívica y Ética y los contenidos equidad de género o interculturalidad. Mencionando cómo pueden evidenciar la movilización de saberes. Recuerden que esta movilización de saberes...
    1954 Palabras 8 Páginas