• Enfoque Americano De Recursos Humanos
    Caracas, Octubre, 2010. El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter. En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia...
    2027 Palabras 9 Páginas
  • El nuevo rol de recursos humanos
    El nuevo rol de recursos humanos El director de personal está cada vez más cerca de la dirección general y participa en la definición de estrategias Pasó el tiempo en el que los departamentos de Recursos Humanos se centraban sólo en tareas burocráticas como el cálculo de nóminas. Las nuevas tendencias...
    1099 Palabras 5 Páginas
  • Enfoque Japones y Enfoque Americano
    ENFOQUE AMERICANO JAPONES PRINCIAPLES CREADORES Y SEGUIDORES • W. Edwards Demming • Joseph M. Juran • Philip B. Crosby • Kobayashi • Kauro Ishikaiva NOMBRE Administración de la calidad Administración Creativa CICLO DEMMING; CICLO ISHIKAWA • Planear • Hacer • Controlar • Analizar y actuar • Actuar ...
    329 Palabras 2 Páginas
  • Administracion enfoque japones y americano
    Unidad 10  Enfoque americano, enfoque japonés “Se lo dije a los japoneses, se lo digo a ustedes ahora: no veo razón alguna para que las organizaciones mexicanas no puedan llegar a ser las mejores altamente competitivas en el mundo, lo tienen todo. Nuevo equipo no es la solución, sino aprender...
    10036 Palabras 41 Páginas
  • El Perfil Competencial Del Nuevo Rol De Director De Recursos Humanos
    de directores de departamentos adyacentes al suyo, con los que podría confluir en varios temas organizacionales, como paraguas para enmarcar su rol en el nuevo paradigma. El Director de RRHH ha tener competencias en varios niveles: las propias de un director general, en relación con las personas y de...
    478 Palabras 2 Páginas
  • recursos humanos en japon
     RECURSOS HUMANOS: La cultura empresarial japonesa como el ejemplo a seguir ¿Cómo es posible que Japón, siendo un país relativamente pequeño y sin recursos naturales, haya podido llegar a ser una gran potencia mundial?  Japón es un país sin petróleo, sin grandes extensiones, sin materias primas...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • Recurso Humano En Japon
    RECURSOS HUMANOS EN JAPON EQUIPO: LOS PADRECITOS INTEGRANTES: MATRICULA * PABLO GONZALE…………………………………..92400 * ARMANDO QUIROGA……………………………91957 * RAMON RIVERA…………………………………….92502 * DAVID SAUCEDO……………………………………98819 Indicé: ...
    1894 Palabras 8 Páginas
  • politicas de recursos humanos en japon
    ufeffLAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) EN JAPÓN 1. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (DPO) - DEFINICIÓN: - Es un proceso de dirección enfocado hacia el logro eficaz y eficiente de los objetivos planteados por la organización, de forma que se logre autocontrol y se motive a las personas. Se trata...
    1822 Palabras 8 Páginas
  • Gestion De Recursos Humanos En Japon
    La gestión de los recursos humanos en Japón Población activa en cifras | 2010 | Fuerza Laboral | 65.700.000 | Fuente: CIA - The world factbook   | 2009 | 2010 | Tasa de actividad total | - | 59,5 | Tasa de actividad de los hombres | 71,8 | - | Tasa de actividad de las mujeres | 47,9...
    1254 Palabras 6 Páginas
  • conociendo el rol de recursos humanos
    PAUTA ENTREVISTA CONOCIENDO EL ROL DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS. Empresa grande(más de 100 trabajadores) Antes de comenzar la entrevista averigüe algunas características generales de la empresa: • Antigüedad de la empresa 50 años • Cantidad de trabajadores ...
    408 Palabras 2 Páginas
  • Rol Recursos Humanos
    El nuevo rol de Recursos Humanos Los cuatro roles de Recursos Humanos (Dave Ulrich) Rol socio estratégico experto administrador impulsor de la gente agente de cambio Actividad fundamental alinear los RH a la estrategia del negocio promover una mejora continua en los procesos de RH incrementar...
    801 Palabras 4 Páginas
  • rol recursos humanos
    Gestión de personas La Evolución del Concepto. ¿Tratar a las personas como recursos o como socios de la organización?  El área de RRHH es una de las más afectadas por los múltiples cambios que enfrenta nuestra sociedad.  De algún modo las mega tendencias mundiales también se hacen presente...
    3305 Palabras 14 Páginas
  • ROL DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
    de una parte de ella como un departamento o un grupo de trabajo. El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de la organización...
    1307 Palabras 6 Páginas
  • el rol de los recursos humanos
    EL NUEVO ROL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA Trabajar para el éxito del negocio Apoyar al negocio, ser un socio en el logro de objetivos y alinear los talentos a la estrategia del negocio, son algunas tareas que desde hace algunos años se le exigen a las gerencias de Recursos Humanos. Estas...
    2389 Palabras 10 Páginas
  • Roles y Dirección Recurso Humano
     ROLES DE LA DRH EN LA ORGANIZACIÓN Gregorio Calderón Hernández** ** Profesor asociado, Facultad de Ciencias y Administración, Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales; coordinador del grupo de investigación Cultura Organizacional y Gestión Humana, Universidad Nacional de Colombia, reconocido...
    2087 Palabras 9 Páginas
  • El Rol Del Gerente De Recursos Humanos
    El Rol del Gerente de Recursos Humanos En tiempos del empowerment donde las organizaciones fomentan la participación de toda su gente, aún la de los niveles más bajos dentro la estructura, la función del gerente de recursos humanos dio un giro de 360 grados. Algunos autores afirman que el rol del...
    998 Palabras 4 Páginas
  • Los Roles Del Area De Recursos Humanos
    Los Roles de los RRHH. Hacia una Organización Competitiva Experto Administrativo El profesional de recursos humanos que se caracteriza por este rol, se centra en diseñar y aportar procesos dentro del área de recursos humanos que sean eficientes. Estos procesos pueden estar dirigidos a la infraestructura...
    850 Palabras 4 Páginas
  • rol del gerente de recursos humanos
    Universidad Americana Facultad de Ciencias Económicas Bachillerato en Administración de Negocios Recursos Humanos Curso: Administración de Recursos Humanos Profesora: Licda. Rebeca Segura Valverde Alumno: Julio Salazar Rodríguez Tema: “Importancia...
    1014 Palabras 5 Páginas
  • rol de la gerencia de recursos humanos
    Rol de la gerencia de Recursos Humanos. El gerente de Recursos Humanos es el encargado de coordinar al personal que labora en la empresa, resolver los conflictos que se presentan entre estos, motivar y supervisar a los trabajadores, etc. Este es parte responsable del buen funcionamiento de la empresa...
    1582 Palabras 7 Páginas
  • ROL DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
    El Rol de Recursos Humanos en la Empresa Tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que la rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del país. Recursos...
    1006 Palabras 5 Páginas