• escuela del comportamiento
    LA ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO: LA ORGANIZACIÓN Y LAS PERSONAS   La escuela de las relaciones humanas se desarrolla a partir de que el enfoque clásico no lograba eficiencia productiva, ni armonía en el trabajo.  De ahí el interés de ayudar a los gerentes a manejar con eficacia el lado humano de las...
    3797 Palabras 16 Páginas
  • evaluacion del desempeño
    porque en realidad la administración debería supervisar el desempeño de un individuo de manera continua. La evaluación del desempeño es especialmente importante para el éxito de la administración del desempeño. Aunque la administración es solo un componente de la administración del desempeño, es vital...
    5162 Palabras 21 Páginas
  • Administracion estrategica
    DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA NUCLEO ANZOATEGUI_EXTENSION PUERTO PIRITU. “”Administración Estratégica”” PROFESOR (a): BACHILLERES: LIC. PASTRANA...
    2256 Palabras 10 Páginas
  • guia de adminitracion
    objetivo de la función de Administración de Personal en una organización? 2. ¿Qué son y para qué sirven las políticas de RH? 3. ¿Cuáles son los subsistemas de la ARH? 4. Menciones 2 funciones de cada subsistema de la ARH 5. ¿Quién tiene a su cargo funciones de Administración de Personal en sentido...
    2656 Palabras 11 Páginas
  • Guia De Administrcion
    el objetivo de la función de Administración de Personal en una organización? ¿Qué son y para qué sirven las políticas de RH? ¿Cuáles son los subsistemas de la ARH? Menciones 2 funciones de cada subsistema de la ARH ¿Quién tiene a su cargo funciones de Administración de Personal en sentido amplio...
    2712 Palabras 11 Páginas
  • Enfoque neoclasico de la administracion
    ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION I. INTRODUCCION La teoría neoclásica surgió de la necesidad de utilizar conceptos validos y pertinentes de la teoría clásica, juntándolos con otros conceptos, igualmente validos y pertinentes, ofrecidos por diversas teorías administrativas más recientes...
    1982 Palabras 8 Páginas
  • Unidades de staff
    organización toma en consideración los diferentes legados que como herencia que han recibidos de las diferentes escuelas administrativas según su enfoque, que es determinante para el proceso de desarrollo del sistema operativo y objetivos para la cuales son creadas. Inmersos en las organizaciones...
    11087 Palabras 45 Páginas
  • teorias de la administracion
    TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Teoría científica de la administración Esta teoría, su creación y desarrollo inicial se le atribuye a Frederick W. Taylor, considerado “El padre de la administración científica”, con sus estudios y aplicaciones sobre la división de las tareas en sus componentes más simples...
    1341 Palabras 6 Páginas
  • Teorias Organizacionales
    sirvieron de base para la aparición y desarrollo de las mismas. Teoría de la administración científica Esta teoría, su creación y desarrollo inicial se le atribuye a Frederick W. Taylor, considerado “El padre de la administración científica”, con sus estudios y aplicaciones sobre la división de las tareas...
    1263 Palabras 6 Páginas
  • Teorias de la administracion
    TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Principales teorías, escuelas y enfoques sobre la administración En este subtítulo se enumerarán de acuerdo a como fueron apareciendo y desarrollándose, las mismas son: • Teoría científica de la administración. • Teoría clásica de la organización. • Enfoque de las relaciones...
    3105 Palabras 13 Páginas
  • teorias de administracion
    Bandera de Colombia Bogotá, Colombia. Administración: Juan Carlos Echeverry y Javier Gutiérrez Pemberthy Productos: Petróleo y derivados Ingresos anuales: $126.720 millones de dólares (2011) Empleados: 7.303 Teorías de la administración 1. administración científica Lograr el hombre idóneo para...
    1843 Palabras 8 Páginas
  • escuela de la administracion
    Lic. En Administración Cátedra Administración II Prácticos: Monografía Lic.: Agüero, Juan Carlos Integrantes: De la Puente Núñez, Sandra Quevedo Coria, Fernanda Villegas, Romina Molina, Leonela Año: 2012 Índice Introducción…………………………………………………………………………………… Enfoque clásico...
    16244 Palabras 65 Páginas
  • Administracion
    ¿Cuáles son las características principales de la teoría neoclásica? R= énfasis en la práctica de la administración, reafirmación de los postulados clásicos, énfasis en los principios generales de administración, énfasis en los objetivos y en los resultados, eclecticismo conceptual. 2. Explique por qué la...
    7007 Palabras 29 Páginas
  • Administracion
    CONTENIDO Administración y Selección de Recursos Humanos Integración de personal Inventario de los administradores Factores que influyen en la integración de personal Diseño del puesto para individuos y equipos de trabajo Requisito de la posición y diseño del puesto Diseño del puesto para individuo...
    2472 Palabras 10 Páginas
  • Diseño organizacional
    cuatro piedras angulares que forman parte de un diseño organizacional a lo largo de la administración, las cuales son: La división del trabajo, la departamentalización, la jerarquía y la coordinación. ENFOQUE CLASICO Para diseñar organizaciones eficientes y eficaces también se les llamaba como...
    2645 Palabras 11 Páginas
  • Mexiico
    ADMINISTRATIVAS TEORIA DE LA ADMON-CIENCIA: El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre de esta escuela obedece a un intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial....
    1699 Palabras 7 Páginas
  • ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN
    2. ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN 2.1 ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS Con el enfoque Humanista, la Administración sufre una revolución conceptual: una transición del énfasis puesto en la tarea (Administración Científica) y en la estructura organizacional (Teoría Clásica)...
    8869 Palabras 36 Páginas
  • administracion
    TEORIA DEL COMPORTAMIENTO HERBERT SIMÓN (ESTEFANI YEPÉZ) La Teoría del Comportamiento (o Teoría Behaviorista) de la Administración vino a significar una nueva dirección y un nuevo enfoque dentro de la Teoría administrativa: el enfoque de las Ciencias del Comportamiento (Behavioral Sciences Approach)...
    2252 Palabras 10 Páginas
  • Admon Ii
    un continuo: El liderazgo incluye una variedad de estilos, y van de uno que está centrado en el jefe, a otro que está centrado en el subordinado. Enfoque situacional al liderazgo: Depende del líder, los seguidores y la situación. Teoría de la contingencia de Fiedler: Las personas se convierten en líderes...
    2070 Palabras 9 Páginas
  • comportamiento organizacional
     Tabla de contenido Introducción Dentro de toda organización, la manera en que se realiza el trabajo se basa en comportamientos. Es sabido por todos que las maneras en que se labora es diferente para toda organización, sea esta una empresa de servicios o una de facturación...
    3241 Palabras 13 Páginas