• Gerencia De Recursos Humanos
    UNIDAD 1 La Gerencia de Recursos Humanos. • Las políticas y las practicas que se requieren para cumplir con los aspectos relativos a los recursos humanos, que competen a un puesto de administración, incluyendo reclutar, seleccionar, desarrollar, compensar y evaluar. • El proceso de administración...
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  • Gerencia Sistemica De Los Recursos Humanos
    Diplomado Gerencia sistémica de Recursos Humanos Tareas presentadas por : Betsaida Brito 1er modulo 1. Señale cuales son los elementos que conforman el perfil del gerente de recursos humanos y comente cuales de dichos elementos usted debe completar y desarrollar. Profesional con grado académico...
    3207 Palabras 13 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    Gerencia de recursos humanos, gerencia de recursos materiales y logisticos, gerencia de recursos financieros y presupuestos. Costos - Presentation Transcript 1. GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Int. Karen Cruz Castillo 2. DEFINICION * Conjunto integrado de papeles, funciones, decisiones...
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  • Gerencia de Recursos Humanos
    DINÁMICAS DE ANIMACIÓN COLA DE VACA Sentados en círculo, el coordinador se queda en el centro y empieza a hacer preguntas a cualquiera de los participantes; la respuesta debe ser siempre: "La cola de vaca". Todo el grupo puede reírse, menos el que está contestando. Si se ríe pasa al centro y da...
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  • La gerencia de recursos humanos
    Talento Humano Autores: Abel Vásquez.  C.I: 83020196 José Lara.       C.I:16005979 Caracas, 31 octubre  2008   INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene por objeto el estudio de la gestión de recursos humanos por competencias, un enfoque novedoso en la gestión de recursos humanos que se...
    3082 Palabras 13 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION (M.B.A.) GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Juan Carlos Morales Peña. UM183620 Octubre del 2012 INTRODUCCION La finalidad principal del presente trabajo es identificar las diferentes teorías del RRHH, con la necesidad de establecer bases teóricas que luego utilizaremos...
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  • Gerencia de Recursos Humanos
    de los individuos, los equipos y la organización. 2- ¿Qué factores o fuerzas componen el comportamiento organizacional? • Personas: Los grupos humanos son dinámicos. Actualmente la fuerza laboral es muy diversa, los trabajadores poseen una amplia gama de antecedentes educativos y laborales. • Estructura:...
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  • Gerencia de Recursos Humanos
     GERENCIA DE RRHH Título 1 Título 2 Título 3 Normal Contents INTRODUCCIÓN La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se...
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  • GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
     Introducción En este trabajo de Gerencia de Recursos Humanos consiste en presentar un análisis crítico del modelo japonés y cuáles han sido los eventos más destacados sobre estos tiempos. Para empezar en necesario dar un breve vistazo...
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  • gerencia de recursos humanos
     Selección de Personal ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 1 SECCION: 1076/1078 NOMBRE Y NÚMERO DE CUENTA DE ESTUDIANTES: Lirio Barahona 31211583 Cony Pérez 31221405 Abner Fonseca 11111373 Lara Rojas 31351330 ...
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  • La gerencia como recurso humano
    Cabimas Cabimas estado Zulia la gerencia como recurso humano Realizado por: Jendrineth González C.I: 19.747.757 José Leonardo Barboza C.I: 17.819.041 Hidrocarburos sección: 01 Prof.: Edgar Febres Introducción La gerencia de los recursos humanos no es una actividad nueva. Esta disciplina...
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  • Gerencia Recursos Humanos
    CAPITULO II -. GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS II-. GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS En la gerencia de recursos humanos se centralizan el conjunto de acciones vinculadas con la selección y reclutamiento de todo el recurso humano requerido ante cualquier departamento de la empresa, así como también de las...
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  • Gerencia de Recursos Humanos
    Gestión del Talento Humano: La gestión del talento humano es una de las áreas que ha experimentado más cambios y transformaciones en los últimos años. Al hablar de organización, es necesario hablar de las personas que las representan, que las vivifican y les dan personalidad propia. La manera como...
    4464 Palabras 18 Páginas
  • Nicaragua gerencia de recursos humanos
    INFORME DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS DIINSA, S.A. Los mercados de consumidores conformados por personas y hogares, son aquellos en los cuales las personas compran productos para su consumo individual y familiar. Por tanto, la empresa Diinsa, S.A. se dedica a la distribución de productos de consumo...
    2354 Palabras 10 Páginas
  • Gerencia recursos humanos davivienda
    INTRODUCCION Los Departamentos de Recursos Humanos son pieza fundamental en el engranaje de cualquier empresa, tanto así que el componente humano ha dejado de llamarse simplemente PERSONAL para ser considerado como uno recurso invaluable. Durante años las empresas se han venido preocupando por...
    3413 Palabras 14 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    Universidad Americana GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Integrantes: 1. Napoleon Estorga 2. Ivan Flores 3. Amaru Mojica Lunes 17 de Enero del 2011 INTRODUCCION El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano) se originó en el área...
    9230 Palabras 37 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    1) Administración de recursos humanos estratégico 2) Administración de la infraestructura de la firma 3) Administración de la contribución de los empleados 4) Administración de la transformación y el cambio. 1) Administración de recursos humanos estratégicos: Se centra...
    3166 Palabras 13 Páginas
  • Gerencia De Los Recursos Humanos
    GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Estrategia de la Gerencia de Recursos Humanos debemos hablar de la antigua Administración de los Recursos Humanos como se le conocía en sus orígenes al departamento que tenía como función el control administrativo de la clase obrera que formaban las organizaciones o...
    664 Palabras 3 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    empresas Gerencia de desarrollo humano Tabla de contenido 1. Historia de los muebles y sus antecedentes 2.1. Quienes somos 2.2. Misión y Visión 2. Organigrama Muebles y más muebles 3.3. Planeación de los cargos 3.4. Análisis del cargo 3. Recurso Humano en la empresa ...
    10171 Palabras 41 Páginas
  • ¿Qué es la gerencia de recursos humanos y cuál es su importancia?
    ¿Qué es la gerencia de recursos humanos y cuál es su importancia? El gerente de recursos humanos se encarga del proceso administrativo, con un enfoque hacia el capital humano. Es decir, planea, controla, coordina, dirige, controla y retroalimenta. Mediante la Gestión de diferentes recursos, como el...
    381 Palabras 2 Páginas