• Gerencia del recurso humano
    MARIO FONSECA GARZON FRANCISCO JAVIER POVEDA PARRA GESTION DE PERSONAL EN EL CONTEXTO COLOMBIANO MIGUEL A INFANTE ESPECIALIZACION GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS FUNDACION UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO FACULTAD DE INGENIERIA Bogotá, D. C. 30 DE Julio de 2010 I. Análisis...
    948 Palabras 4 Páginas
  • Liderazgo en gerencia de recursos humanos
    POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NÚCLEO CARACAS MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EL GERENTE COMO LÍDER EN LA EFICACIA Y EFICIENCIA DEL LOGRO DE LA METAS DE LA ORGANIZACIÓN (GERENCIA Y LIDERAZGO) ENSAYO Participante: Zambrano Johana V-...
    1135 Palabras 5 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Según un artículo reciente de HRMagazine, “el activo en capital humano de una empresa es la suma colectiva de las características, la experiencia de vida, el conocimiento, la inventiva, la energía y el entusiasmo que el personal desea invertir en su trabajo”. La administración...
    3406 Palabras 14 Páginas
  • Gerencia, Administración de Recursos Humanos
    Ensayo Inicial “Gerencia, Administración de Recursos Humanos” ¿Cómo se ha transformado de lo que yo pensaba hasta hoy? En un inicio, antes de tomar cursos relacionados a la Gerencia, tenía una perspectiva muy distinta a la que tengo hoy. Pensaba que cualquier persona podía ocupar un puesto de...
    431 Palabras 2 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    Gómez Narváez Estudiante de Postgrado: Maestría en Gerencia de Recursos Humanos UNEFA – Sede Chuao Abril 2010 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Recopilación de temas Autora: Yanitza Gómez Narváez Licenciada en Administración de Recursos Humanos (egresada de la Universidad Nacional Experimental...
    64321 Palabras 258 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    1.- Definición de Gerencia. - Gerencia según google gerencia y negocios.com Proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los procesos de: planificación, organización, dirección y control...
    1776 Palabras 8 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    CIENCIAS Y EL ARTE DE COSTA RICA ESCUELA DE ADMINISTRACION GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PROFESOR: RODRIGO CASTRO GACÍA ESTUDIANTE: JENNY MILENA CHAVES SOLANO GRADO: MAESTRÍA MATERIA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Tabla de contenido RESUMEN EJECUTIVO 5 INTRODUCCIÓN 6 ...
    32974 Palabras 132 Páginas
  • Gerencia En Recursos Humanos
    Gerencia de Recurso Humanos. Es la capacidad de mantener a la organización productiva, eficaciente y eficaz a partir del uso adecuado del RH. Objetivo: son las personas y en la organización. 1- Crear y mantener un clima favorable en el trabajo. 2- Desarrollar...
    802 Palabras 4 Páginas
  • Gerencia de los recursos humanos
    GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS Las organizaciones, están conformadas por personas, estas son parte fundamental de la estructura empresarial, quienes permiten el desarrollo continuo para lograr los objetivos organizativos propuestos, ayudando a la consecución de las metas planteadas. El proceso...
    1176 Palabras 5 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    Universidad Pedagógica Experimental Libertador Instituto Pedagógico De Caracas Departamento de Matemática y Física Cátedra: Gerencia de Recursos Humanos MAPA CONCEPTUAL DE GERENCIA DE LA EDUCACIÓN Caracas. Marzo de 2011 ----------------------- Con la teoría x define que los trabajadores deben...
    866 Palabras 4 Páginas
  • gerencia recursos humanos
    UNIDAD I: La Gerencia de Recursos Humanos Capítulos de W&D: 1 - Elementos Esenciales del Capital Humano, 2 – Desafíos del Entorno y 3 – Gestión Internacional del Capital Humano Capítulos 1 y 2 ECONOMÍA GLOBALIZADA La economía globalizada, fruto de los grandes avances en comunicaciones y transporte...
    8723 Palabras 35 Páginas
  • gerencia de recursos humanos
    GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Gerencia de Recursos Humanos La Gerencia de Recursos Humanos incluye los procesos requeridos para hacer el uso más efectivo de las personas involucradas en el proyecto. Comprenden los patrocinantes, clientes, contribuyentes individuales y equipo de trabajo. Los...
    3243 Palabras 13 Páginas
  • GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
     INDICACIONES Elabore un mapa conceptual sobre las políticas de recursos humanos, las competencias del gerente de recursos humanos y los objetivos de la dirección de recursos humanos. Se adjunta lectura para la elaboración del mapa conceptual, se calificará de acuerdo a las rúbricas...
    349 Palabras 2 Páginas
  • La gerencia como recurso humano
    Cabimas Cabimas estado Zulia la gerencia como recurso humano Realizado por: Jendrineth González C.I: 19.747.757 José Leonardo Barboza C.I: 17.819.041 Hidrocarburos sección: 01 Prof.: Edgar Febres Introducción La gerencia de los recursos humanos no es una actividad nueva. Esta disciplina...
    4739 Palabras 19 Páginas
  • Gerencia Recursos Humanos
    CAPITULO II -. GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS II-. GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS En la gerencia de recursos humanos se centralizan el conjunto de acciones vinculadas con la selección y reclutamiento de todo el recurso humano requerido ante cualquier departamento de la empresa, así como también de las...
    4550 Palabras 19 Páginas
  • Gerencia de Recursos Humanos
    Gestión del Talento Humano: La gestión del talento humano es una de las áreas que ha experimentado más cambios y transformaciones en los últimos años. Al hablar de organización, es necesario hablar de las personas que las representan, que las vivifican y les dan personalidad propia. La manera como...
    4464 Palabras 18 Páginas
  • Gerencia de Recursos Humanos
    inversionista con el mercado. Según sus escritos, el Estado no debe imponer las reglas al mercado, ya que esto viola las libertades económicas de los seres humanos y las políticas económicas. Según Pizarro, en Estados Unidos, Milton Friedman en el 1962 escribió sobre el capitalismo. En Reino Unido eligieron...
    677 Palabras 3 Páginas
  • Licenciada en gerencia de recursos humanos
    SEM | UNIDAD | OBJETIVOS ESPECÍFICOS | CONTENIDO | ESTRATEGIAS-MÉTODO | ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN | % | | | | | | TÉCNICAS | ACTIVIDADES | RECURSOS | TIEMPO | | | 1 | 12-04-2010 al 30-04-2010(2 semanas) | ICiencia, teoría del conocimiento y el desarrollo científico tecnológico. | Luego de...
    1279 Palabras 6 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO: La Gerencia de Recursos Humanos tiene como objetivo administrar eficientemente el Recurso Humano de la Empresa mediante una efectiva contratación, capacitación, prestación de servicios a empleados y sistema de planillas. OBJETIVOS GENERALES * Dotar...
    2223 Palabras 9 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    | GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS | 1.1.007 | | |Departamento al que pertenece |Director | |DEARH |Alejandro Pablo Cardozo ...
    2444 Palabras 10 Páginas