• Gerencia De Recursos Humanos
    GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Es dentro del campo administrativo donde encontramos el área de Recursos Humanos. El área de Recursos Humanos, que viene siendo ejercida desde tiempo atrás, también conocida como RRHH, se encuentra en el 2do nivel jerárquico de una empresa y es el área o departamento de...
    1121 Palabras 5 Páginas
  • Licenciado En Gerencia De Recursos Humanos
    Introducción Para ofrecer atención de calidad al niño-adolescente con asma es necesario: la capacitación de los profesionales implicados, estructura y recursos para desarrollar el trabajo eficazmente y satisfacción del usuario como medida del cumplimiento de sus expectativas. Los objetivos del trabajo son:...
    17077 Palabras 69 Páginas
  • rol de la gerencia de recursos humanos
    Rol de la gerencia de Recursos Humanos. El gerente de Recursos Humanos es el encargado de coordinar al personal que labora en la empresa, resolver los conflictos que se presentan entre estos, motivar y supervisar a los trabajadores, etc. Este es parte responsable del buen funcionamiento de la empresa...
    1582 Palabras 7 Páginas
  • GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS
    UNIVERSIDAD PRIVADA Dr. RAFAEL BELLOSO CHACÍN VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO PROGRAMA: MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA CONFORMACION DE UNA FUERZA LABORAL MOTIVADA PRESENTADO POR EFRAIN A. PERALTA RIVERA ...
    1635 Palabras 7 Páginas
  • Gerencia y de recursos humanos
    de puestos de trabajo. Todos los trabajos de un grupo homogéneo tienen unas características o factores comunes, pero si considerásemos el trabajo humano en toda su variedad, ciertamente, obtendríamos una larga relación. No se trata, por tanto, cuando pretendemos determinar los factores, de obtener una...
    1251 Palabras 6 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    FUERZA ARMADA NACIONAL CENTRO DE INVESTIGACIONES Y DE POSTGRADO PROGRAMA | MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS | TÉRMINO ACADÉMICO | | | PRIMERO | UNIDADCURRICULAR | GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS | CÓDIGO | | | GRH52113 | HORAS/SEMANALES | TEORÍA | PRÁCTICA | OTRAS ACTIVIDADES | UNIDADES...
    737 Palabras 3 Páginas
  • gerencia del recurso humano
    GERENCIA DEL RECURSO HUMANO “AUTOEVALUACION I” Pregunta de selección múltiple con única respuesta. 1. En el campo de la administración de personal de las relaciones de trabajo comienzan a ser reguladas por: a. El modelo del comportamiento humano. b. El derecho laboral. c. La teoría científica...
    3739 Palabras 15 Páginas
  • licenciado en gerencia de recursos humanos
    inflación se produciría al aumentar los costes de producción al encarecerse algún factor productivo. Puede estar motivado por: el encarecimiento de recursos naturales básicos, o del precio del dinero o tipo de interés, y como última posibilidad, el aumento de los salarios de los trabajadores tras ceder...
    1339 Palabras 6 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    Gerencia de recursos humanos, gerencia de recursos materiales y logisticos, gerencia de recursos financieros y presupuestos. Costos - Presentation Transcript 1. GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Int. Karen Cruz Castillo 2. DEFINICION * Conjunto integrado de papeles, funciones, decisiones...
    1489 Palabras 6 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    UNIDAD 1 La Gerencia de Recursos Humanos. • Las políticas y las practicas que se requieren para cumplir con los aspectos relativos a los recursos humanos, que competen a un puesto de administración, incluyendo reclutar, seleccionar, desarrollar, compensar y evaluar. • El proceso de administración...
    1347 Palabras 6 Páginas
  • Gerencia Sistemica De Los Recursos Humanos
    Diplomado Gerencia sistémica de Recursos Humanos Tareas presentadas por : Betsaida Brito 1er modulo 1. Señale cuales son los elementos que conforman el perfil del gerente de recursos humanos y comente cuales de dichos elementos usted debe completar y desarrollar. Profesional con grado académico...
    3207 Palabras 13 Páginas
  • Gerencia de Recursos Humanos
    DINÁMICAS DE ANIMACIÓN COLA DE VACA Sentados en círculo, el coordinador se queda en el centro y empieza a hacer preguntas a cualquiera de los participantes; la respuesta debe ser siempre: "La cola de vaca". Todo el grupo puede reírse, menos el que está contestando. Si se ríe pasa al centro y da...
    6937 Palabras 28 Páginas
  • GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
     INDICACIONES HERRAMIENTAS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Los líderes necesitan desarrollar habilidades para el ejercicio de sus funciones, conocer técnicas de gestión y manejar una serie de herramientas necesarias para el adecuado funcionamiento de los equipos de trabajo como son la comunicación...
    1711 Palabras 7 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    1. ¿Cual es el propósito primordial de la función estratégica de los Recursos Humanos? Por favor mediante un ejemplo explique sus alcances El desarrollo de los recursos humanos es un esfuerzo planeado y continuo de la dirección para lograr mejores niveles de competencia de los empleados y el desempeño...
    1309 Palabras 6 Páginas
  • Licenciado En Gerencia De Recursos Humanos
    de conflictos, ediciones Díaz de Santos S.A. Madrid, 191) destacan que cuando se trata de un conflicto de valores, ideas, sistemas de creencias o recursos, habrá que elegir la fórmula más adecuada de abordar el conflicto. Por tanto, cuanto más comprometida esté, a nuestro modo de ver, la identidad personal...
    8764 Palabras 36 Páginas
  • Gerencia En Recursos Humanos
    GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN La gestión de recursos humanos involucra todas las decisiones gerenciales y prácticas que afectan e influyen a la gente, es considerada como una pieza clave en el desarrollo de las empresas, ya que permite la realización de las metas de éstas elevando...
    7725 Palabras 31 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    BAN-34 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Horas por semana 3 Créditos: 4 Profesor: Lic. Lesmes Mora Duran MBA. Teléfonos: Celular 8867/88/47 Casa de habitación / 2771-40/21 Correos electrónicos:lesmesm@gmail.com I. DESCRIPCION DEL CURSO: El presente curso busca lograr que el estudiante...
    1251 Palabras 6 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    [pic] UNIVERSIDAD DEL ISTMO POST-GRADO DE ALTA GERENCIA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS TRABAJO COLABORATIVO Nº4 HERRAMIENTA DE LA GESTION DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS TUTORA: AMELIA I. SOLIS R. INTEGRANTES: AMARELIS CARRILLO 3-726-502 MARTIN CONCEPCIÓN 4-727-524 ...
    4985 Palabras 20 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    Gerencia de Recursos Humanos. Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo De los Recursos Humanos Preparado por Lic. Miguel A. veras Septiembre 2009 ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL Contenido:  Concepto de entrenamiento, capacitación y desarrollo de personas  Proceso de...
    7061 Palabras 29 Páginas
  • Gerencia Recursos Humanos
    ¿Porque es importante la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ? Esta es importante porque esta gerencia es la encargada de desarrollar y administrar las políticas, programas y procedimientos que provea una estructura organizativa, eficiente, trabajadores capaces, oportunidad de progreso, satisfacción y seguridad...
    465 Palabras 2 Páginas