• Licenciado En Gerencia De Recursos Humanos
    Introducción Para ofrecer atención de calidad al niño-adolescente con asma es necesario: la capacitación de los profesionales implicados, estructura y recursos para desarrollar el trabajo eficazmente y satisfacción del usuario como medida del cumplimiento de sus expectativas. Los objetivos del trabajo son:...
    17077 Palabras 69 Páginas
  • rol de la gerencia de recursos humanos
    Rol de la gerencia de Recursos Humanos. El gerente de Recursos Humanos es el encargado de coordinar al personal que labora en la empresa, resolver los conflictos que se presentan entre estos, motivar y supervisar a los trabajadores, etc. Este es parte responsable del buen funcionamiento de la empresa...
    1582 Palabras 7 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Es dentro del campo administrativo donde encontramos el área de Recursos Humanos. El área de Recursos Humanos, que viene siendo ejercida desde tiempo atrás, también conocida como RRHH, se encuentra en el 2do nivel jerárquico de una empresa y es el área o departamento de...
    1121 Palabras 5 Páginas
  • GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS
    UNIVERSIDAD PRIVADA Dr. RAFAEL BELLOSO CHACÍN VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO PROGRAMA: MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA CONFORMACION DE UNA FUERZA LABORAL MOTIVADA PRESENTADO POR EFRAIN A. PERALTA RIVERA ...
    1635 Palabras 7 Páginas
  • Gerencia y de recursos humanos
    de puestos de trabajo. Todos los trabajos de un grupo homogéneo tienen unas características o factores comunes, pero si considerásemos el trabajo humano en toda su variedad, ciertamente, obtendríamos una larga relación. No se trata, por tanto, cuando pretendemos determinar los factores, de obtener una...
    1251 Palabras 6 Páginas
  • Gerencia de operaciones y recursos humanos
    Gerencia De Operaciones Y Recursos Humanos 1. LA FUNCIÓN MANTENIMIENTO 1. QUE ES EL MANTENIMIENTO. Se entiende por Mantenimiento a la función empresarial a la que se encomienda el control del estado de las instalaciones de todo tipo, tanto las productivas como las auxiliares y de servicios...
    292 Palabras 2 Páginas
  • Gerencia recursos humanos
    garanticen la supervivencia de la empresa, generando a su vez un resultado exitoso a través del correcto uso de la tecnología y del elemento clave, el recurso humano. Esta situación afecta, en gran medida, la sensación de estabilidad laboral, razón por la cual el personal que se desenvuelve en las organizaciones...
    567 Palabras 3 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    aquellas. Las organizaciones dependen de las personas para conseguir sus objetivos y estas de las organizaciones. Surgió la Administración de Recursos Humanos. Parte del principio de que las personas deben ser planeadas y administradas en la organización por un órgano central de ARH. La tendencia es...
    1231 Palabras 5 Páginas
  • La gerencia de recursos humanos en venezuela
    “LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EN VENEZUELA” “LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EN VENEZUELA” En este caso, realizo una reflexión dirigida a la función de los recursos humanos en Venezuela ya que la considero punto central del desarrollo de las organizaciones grandes...
    951 Palabras 4 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    Educación Primaria Inicial Se considera educación inicial, la que comienza desde la concepción del niño, hasta los cuatro años de edad; procurando su desarrollo integral y apoyando a la familia para su plena formación. Ella permite el desarrollo físico, cognoscitivo, afectivo y social de los niños menores...
    375 Palabras 2 Páginas
  • Administracion con gerencia en recursos humanos
    establecer una estructura básica de la empresa mediante operaciones o agrupación de funciones básicas de la organización. 2. Proceso administrativo de gerencia, funciones básicas de los directivos o elementos de la administración. 3. Formulación de criterios técnicos que deben orientar la actividad administrativa...
    2356 Palabras 10 Páginas
  • Gerencia recursos humanos
    ------------------------------------------------- Gerencia de Recursos Humanos Competencias Laborales 1. Qué es el desempleo Desempleo, desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión...
    1833 Palabras 8 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos. Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio...
    1997 Palabras 8 Páginas
  • lcdo. Gerencia de Recursos Humanos
    como ciencia En la actualidad la geopolítica es entendida como la ciencia que estudia las rivalidades de poder que existen o surgen entre los seres humanos que habitan en un territorio, sea a escala local, regional, nacional, continental o mundial. Esas rivalidades se deben al control, dominio o influencia...
    528 Palabras 3 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    la competencia mundial está forzando a la continua evaluación de cómo los Recursos Humanos (RR.HH.) pueden ayudar en el acelerado ritmo de ésta. La globalización ha puesto al alcance de cualquier empresa los mismos Recursos competitivos. Tal circunstancia sólo es salvada, en parte, mediante alguna...
    4914 Palabras 20 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    INTRODUCCION La gerencia de los recursos humanos ha evolucionado notoriamente, en la actualidad es un concepto que ha incorporado la gerencia de talentos “se transforma en un factor absolutamente crítico para ayudar a una organización a obtener logros de alto desempeño, apalancada por el capital humano como una...
    3595 Palabras 15 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    Administración I Gerencia de Recursos Humanos Actividades: 1) Barrer y trapear 2) Ordenar estantes 3) Ordenar fruteros 4) Limpieza de cajas 5) Limpieza de estantes y luces 6) Marcación de precios a productos 7) Cobranza de productos en caja 8) Empacar productos en...
    1536 Palabras 7 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    una visión y una misión? Por favor proporcione ejemplo de cada una. ESTRATEGIA Consiste en la forma de organizar los recursos tanto técnicos, materiales, financieros, como humanos para lograr hacer realidad con la mayor eficacia los objetivos contenidos en la Misión de la Organización. Así se habla...
    1335 Palabras 6 Páginas
  • La Informática En La Gerencia De Recursos Humanos
    La Informática en la Gerencia de Recursos Humanos. 1.- Sistemas de Información de Recursos Humanos: La función de los departamentos de los recursos humanos es generalmente administrativa y representaba un arduo trabajo manual para los trabajadores en los procesos de selección, evaluación y procesos...
    723 Palabras 3 Páginas
  • Gerencia recursos humanos
    habilidad, capacidad y destreza para aportar experiencias, ideas y soluciones que perfeccionen la calidad”. Es por ello, que la administración de recursos humanos requiere de la participación de una fuerza laboral calificada que permita, por una parte que las empresas aumenten su productividad y competitividad...
    9427 Palabras 38 Páginas