• Silabo De Administración
    SÍLABO I. DATOS GENERALES MÓDULO : ADMINISTRACIÓN GENERAL Código : Ciclo Académico : SEXTO CICLO CARÁCTER : OBLIGATORIO CRÉDITOS RequisitoS : DURACIÓN : 17 SEMANAS Profesor : Carlos Rolando Mateo Villa ...
    1465 Palabras 6 Páginas
  • MTERIA
    pueden distinguirse tres modelos básicos de diseño de cargos: Modelo clásico o tradicional de diseño de los cargos Utilizado por los ingenieros pioneros de la teoría administrativa. Su enfoque de la administración científica destaca que, mediante métodos científicos, pueden proyectarse cargos y...
    1017 Palabras 5 Páginas
  • Rrhh
    La Administración de RR.HH. por Competencias Contenido Título del Libro: Competency-Based Human Resource Management Autor: David D. Dubois y William J. Rothwell INTRODUCCIÓN. Pag 1 Fecha de Publicación: 1 de Abril 2.004 Editorial: Davies-Black Publishing Nº Páginas: 291 ISBN: 0891061746 EL AUTOR...
    6892 Palabras 28 Páginas
  • PRINCIPALES CONSTRIBUCIONES FILOSÓFICAS Y EPISTEMOLÓGICAS DE LOS ENFOQUES TRADICIONALES AL PENSAMIENTO ACTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN
    PRINCIPALES CONTRIBUCIONES FILOSÓFICAS Y EPISTEMOLÓGICAS DE LOS ENFOQUES TRADICIONALES AL PENSAMIENTO ACTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN La existencia de postulados, conceptos e ideas propias de autores y precursores del pensamiento administrativo en una determinada época, contribuyeron a la construcción...
    1319 Palabras 6 Páginas
  • Planeacion
    inteligencia de negocios: administración de bases de datos e información 6.1 © 2007 by Prentice Hall Sistemas de información gerencial Capítulo 6 Fundamentos de la inteligencia de negocios: administración de bases de datos e información Organización de datos en un entorno tradicional de archivos • Conceptos...
    1879 Palabras 8 Páginas
  • Inteligencia de Negocios
    Fundamentos de la inteligencia de negocios Administración de Bases de Datos e Información OBJETIVOS DE APRENDIZAJE • Describir los conceptos básicos de la organización de archivos y los problemas de administrar los recursos de datos en un entorno tradicional de archivos. • Describir los principios...
    2089 Palabras 9 Páginas
  • economia
    TEORIA: En el campo de la administración es función de la teoría brindar un medio para la clasificación de conocimientos administrativos significativos y permanentes. En el área de diseño de estructuras organizacionales eficaces, por ejemplo priva un buen número de principios relacionados entre sí...
    3006 Palabras 13 Páginas
  • fsasdc
    administración científica”. El taylorismo y el fordismo Frederic W. Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteo integral que...
    1062 Palabras 5 Páginas
  • Gerencia
    Podemos destacar que en este trabajo vamos a encontrar que las organizaciones requerían innovaciones y cambios que el modelo administrativos tradicional no permitía, debido a su rigidez y poca adaptación al cambio. El cambio ambiental trajo desafíos la rápida expansión de los mercados, nuevos productos...
    2025 Palabras 9 Páginas
  • programa
    actualización de los conceptos y los sistemas de costos y que se familiarice con las nuevas filosofías administrativas que inciden en la determinación y administración de los costos. 2. REQUISITOS Asignatura antecedente: Ninguna Asignatura consecuente: Ninguna Metodología: Este curso se desarrolla...
    955 Palabras 4 Páginas
  • Revisoria
    confianza. Dos grandes corrientes son las más conocidas: la anglosajona cuyo enfoque tuvo origen en los intereses de las organizaciones privadas y la corriente latina con origen en el estado y su acción de intervención. ENFOQUE LATINO El origen del control latino no tiene relación con el auditor ni el...
    2902 Palabras 12 Páginas
  • Administración publica
    DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A LA GOBERNANZA El llamado enfoque tradicional de la administración pública se desdobla en dos propuestas: la primera, la dicotomía política-administración vinculada a la ciencia política, establece el locus de la disciplina, esto es, la identificación de las organizaciones...
    1968 Palabras 8 Páginas
  • Enfoques gerenciales
    Angelice Leal - 18.134.326 Lenin Martinez - 18.367.316 Caracas, 16 de Junio de 2008 Introducción El presente trabajo sobre los nuevos enfoques gerenciales es el resultado de un proceso de investigación de distintos tipos de fuentes, que comprende la recopilación de una serie de temas actuales...
    3601 Palabras 15 Páginas
  • Administracion Logica
    individuo en su trabajo. Este enfoque trata de desarrollar un concepto más humano de la naturaleza de la administración. El punto de vista del “hombre maquina” de la ingeniería, es sustituido por el del hombre que merece un trato de justicia y dignidad. La administración se preocupa por aspectos éticos...
    2311 Palabras 10 Páginas
  • Conceptos de administracion
    CONCEPTOS DE ADMINISTRACION La Administración Tradicional: La administración tradicional o científica se desarrollo de la observación sistemática de los hechos de la producción-investigación y análisis del taller. Aunque interesado en técnicas especificas tales como estudios de tiempos y movimientos...
    1023 Palabras 5 Páginas
  • 10 características lo que es una administración tradicional contra una administración con calidad.
    lo que es una administración tradicional contra una administración con calidad. En la tradicional las decisiones son tomadas por la empresa acerca de lo que se va a hacer y en la de calidad las decisiones son tomadas en base a lo que el cliente quiere. En la administración tradicional el operador es...
    372 Palabras 2 Páginas
  • Teoria
    Parte1 • 1.1. – Parte 2 • 2.1 • 2.2 Introducción a las organizaciones La organización y la teoría de la Organización El sistema abierto La administración estratégica y la efectividad organizacional. El ambiente externo. – Parte 3 • 3.1 Estructura y diseño organizacional Fabricación, servicio...
    3218 Palabras 13 Páginas
  • Administración General
    preguntas, a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura. 1. Determinar cuáles son los enfoques vinculados al desarrollo de personal en las empresas (02 puntos). El Empowerment, pues este enfoque remplaza la jerarquía; es decir, la relación jefe-subordinado, por equipos auto dirigidos en los...
    863 Palabras 4 Páginas
  • 6Capítulofundamentos De Business Intelligence: Bases De Datos Y Gestión De Información
    Datos y Gestión de la Información Objetivos • Describir cómo los problemas de la gestión de los recursos de datos en un entorno de archivos tradicionales son resueltos por un sistema de gestión de bases de datos (BD) • Describir las capacidades y el valor de un sistema de gestión de BD. • Aplicar...
    3631 Palabras 15 Páginas
  • jóvenes empresarios
    Administración de Empresas RESUMEN Capitulo no.2: ENSEÑANZAS DE LA HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Es necesario contar con nuevos métodos para administrar al personal y seguir el ritmo actual de los cambios que registran las organizaciones y la tecnología. No se deben desechar las lecciones...
    3821 Palabras 16 Páginas