• Motivacion laboral
    ÍNDICE Pág. Introducción………………………………………………………………………2 Concepto De Motivación………………………………………………………..3 El Ciclo De La Motivación ……………………………………………………...5
    5092 Palabras 21 Páginas
  • Motivacion laboral
    Que es la Motivación? -La motivación del trabajo es el conjunto de fuerzas internas y externas que hacen que un empleado elija un curso de acción y se conduzca de ciertas maneras. Desde el punto de vista ideal, estas conductas se dirigían al largo de una meta organizacional. La Motivaci
    720 Palabras 3 Páginas
  • Estres
    ENSAYO SOBRE “DESEMPEÑO LABORAL” El estrés en el entorno laboral es un problema creciente y con un coste personal, social y económico muy importante. Los gastos y pérdidas derivadas por el costo del estrés son cuantiosos y aumentan año tras año. Son numerosos los índices de ausentismo,
    1561 Palabras 7 Páginas
  • Cultura organizacional
    RESUMEN La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el contexto militar. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración el manejo de los
    14249 Palabras 57 Páginas
  • Motivación
    |Gerencia y motivación clave del éxito | |AUTOR(A): Adafrancys Salazar |TEMA: Motivacion |PUBLICADO: 26/12/2007 | |[pic][pic][pic][pic]
    20278 Palabras 82 Páginas
  • Habilidades sociales
    DÉFICIT DE HABILIDADES SOCIALES EN ADOLESCENTES INSTITUCIONALIZADAS EN UNA ENTIDAD PRIVADA DE LA CIUDAD DE LA PAZ. Por: Lic. Ximena Peres Arenas1 Universidad Católica Boliviana En los últimos años el país ha visto agudizar su problemática social, como resultado de los cambios económicos. L
    8555 Palabras 35 Páginas
  • Inteligencia emocional
    A todos aquellos que me han enseñado lo que significa la inteligencia emocional en el trabajo: mis padres, Fay e Irving Goleman mi tío, Alvin M. Weinberg mi profesor, David C. McClelland La tan esperada continuación del best-seller "Inteligencia emocional" Daniel Goleman Por fin la tan esp
    143030 Palabras 573 Páginas
  • Psicologia clinica
    Psicología clínica La Psicología Clínica es la rama de la ciencia psicológica que se encarga de la investigación de todos los factores, evaluación, diagnóstico psicológico, apoyo a la recuperación y prevención que afecten a la salud mental en las condiciones que puedan generar malestar
    5709 Palabras 23 Páginas
  • Naranja
    Posibles Soluciones Desarrollo de una moral basada en la razn En Mxico es costumbre que la educacin que se imparte dentro de las familias sea ms por un mtodo de "Premio-Castigo" o lo que en la psicologa se llama reforzamiento negativo o positivo, es decir controlar la conducta de un nio por me
    728 Palabras 3 Páginas
  • Responsabilidad social empresarial
    Presentación l Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Fundación Acción RSE, en representación de Fundemás de El Salvador, Ethos de Brasil y Perú 2021 de Perú, suscribieron el convenio denominado “Programa de Promoción de la Responsabilidad Social Empresarial”, destinado a la reali
    51255 Palabras 206 Páginas
  • Plan de intervencion
     DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA C.G. vive de allegada en la propiedad de la suegra junto a su marido y dos hijos y dos familias mas, hermanas de su marido. Tienen su espacio propio (casa en el patio). Señala en un principio tener una muy buena relación con sus hijos y marido, manifestando que
    2873 Palabras 12 Páginas
  • Analisis el empleado del mes y su relacion con el do
    EL EMPLEADO DEL MES Esta es una historia de rivalidad entre dos empleados de un supermercado. Vince es un habitual a la hora de ganar la distinción de empleado del mes, pues es un tipo concienzudo, y que ve su vanidad satisfecha con tal reconocimiento. En cambio Zachle es un muchacho quien a
    835 Palabras 4 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL TABLA DE CONTENIDO 1. JUSTIFICACION 1 2. INTRODUCCIÓN 2 3. OBJETIVOS 4 3.1. OBJETIVO GENERAL 4 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 4. MARCO TEÓRICO (RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA) 5 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 7 5.1. CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 10
    8146 Palabras 33 Páginas
  • Ingenieria
    Joe Ogg, se trata del personaje principal de una película de dibujos animados producida por el instituto de ingenieros industriales para describir intentos primitivos de organización industrial. La película introduce conceptos tales como especialización del trabajo, estudio de métodos, manejo d
    1132 Palabras 5 Páginas
  • Teorías administrativas
    ENFASIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPALES ENFOQUES EN LAS TAREAS ADMINISTRACION CIENTIFICA RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL OPERACIONAL EN LA ESTRUCTURA TEORIA CLASICA TEORIA NEOCLASICA TEORIA DE LA BUROCRACIA. TEORIA ESTRUCTURALISTA -ORGANIZACIÓN FORMAL. -PRINCIPIOS G
    5342 Palabras 22 Páginas
  • Etica
    CODIGO DE ETICA Y VALORES REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SANTANDER MUNICIPIO DE CONTRATACIÄN DESPACHO ALCALDE “UNA ALIANZA PARA EL PROGRESO” Carrera 4 No.6-51. Teléfono: (7) 7171231 WEB: www.municipiodecontratación.gov.co 2 REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SANT
    5230 Palabras 21 Páginas
  • Integracion de equipos de trabajo
    ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO II UNIDAD I. INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO "Los grupos de trabajo no son turbas desorganizadas. Tienen una estructura que modela el comportamiento de sus miembros. Los grupos y equipos de trabajo constituyen un excelente vehículo para desar
    9987 Palabras 40 Páginas
  • Teorias de la motivacion
    Teorías de la motivación laboral Existen 2 tipos de teorías, las centradas en el contenido, y las centradas en el proceso; (de momento sólo las vamos a nombrar escuetamente). 2.2.1. Las centradas en el contenido son: 2.2.1.1. -Jerarquía de las necesidades de Maslow; que parte del supuesto d
    2293 Palabras 10 Páginas
  • Asertividad para negociar
    I.- ¿Qué es la asertividad? La vida de cualquier persona es una larga cadena de interacciones con los semejantes, y a diario afrontamos diferencias de caracteres, enfoques, ideologías, intereses y métodos. Negociación son todos aquellos actos previos, que, cuando tienen éxito, dan por co
    2705 Palabras 11 Páginas
  • Modelo de evaluacion de desempeño
    EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL |INFORMACION GENERAL | |Nombre del Empleado |
    1335 Palabras 6 Páginas