Ensayo De Evolucion De Los Sistemas Administrativos En Las Organizaciones ensayos y trabajos de investigación

Guillermo Pérez ENSAYO “EVOLUCIÓN DE LA ADMINSITRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES”. “La administración de las organizaciones y las concepciones más recientes de la Gerencia se han venido desarrollando paulatinamente desde principios del siglo XX hasta la década de los 50. A partir de esta década se aceleran de tal manera que la persona que dirija, gerencie o administre una organización, tiene hoy en día un volumen sin precedentes de información acerca de lo que significa administrar científicamente”...

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LA EVOLUCIÓN DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO MEXICANO Las organizaciones indígenas precortesianas conocieron aspectos importantes de la materia relacionada con administración pública, tales como ingresos y egresos de las comunidades, ejercito, burocracia, religión, etc. En cualquier etapa que se les considere a los pueblos indígenas nos encontramos con gobiernos organizados, crearon estructuras tanto políticas como administrativas muy eficientes. Tenían un sistema fuertemente centralista, existiendo...

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con el fin de recaudar fondos para programas que ayuden a reducir la contaminación. Te resulta interesante esta propuesta y decides que sea el punto central del ensayo. Hipótesis de trabajo y objetivo Todos los ensayos empiezan con una hipótesis de trabajo o idea principal. Tu tarea consiste en establecer esa idea y emplear el ensayo para defenderla. Consejo para una buena hipótesis: ❖ Ha de ser interesante para los demás y para ti. ❖ Debe aportar una opinión sobre el tema. ❖ Ha de...

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Desde los inicios de humanidad, el trabajo ha sido la actividad obligatoria para garantizar la existencia de la especie humana, representado en diversas formas como; la agricultura, la pesca, la casa. Y a medida que la evolución ha tomado protagonismo en nuestra especie, el trabajo se fue acoplando a nuestras vidas, de tal manera que resultaría dificultoso el simple hecho de imaginar una vida libre de trabajo. En dicho punto la ciencia fue profundizando sus investigaciones en pro de hacer el trabajo...

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Evolución de Aparato Digestivo Sin duda alguna para poder sobrevivir y evolucionar el Aparato Digestivo juega un papel crucial, ya que todos los organismo requieren comida que se convierta en energía para existir; y el mecanismo general es que la comida entre a la boca esta es triturada por los dientes y al mismo tiempo es humedecida por la saliva para después tragarla, luego esta baja hasta el estomago para que se convine con ácidos para luego pasar por el intestino delgado para absorber los...

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PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANISACIONES PÚBLICAS II ENSAYO PREPARADO POR: ADRIANA GALARZA VERU POPAYAN COLOMBIA 2012 ENSAYO LA NUEVA GESTION PÚBLICA Desde el principio de los tiempos y el inicio de las civilizaciones el ser humano ha sentido la gran necesidad de organizarse, la amplitud de los cuerpos burocráticos del estado en la actualidad, es una clara manifestación de su desarrollo en la historia, una de la primera...

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------------------------------------------------- ENSAYO: LA EVOLUCIÓN QUE HAN TENIDO LOS SISTEMAS AMBIENTALES ------------------------------------------------- Y EL CAMBIO CULTURAL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES Curso: Sistema de Gestión Ambiental Norma NTC ISO 14001 04 - 349703 Observando los cambios ocurridos dentro de las organizaciones que hondaron sus esfuerzos inicialmente en los Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC) y la satisfacción del cliente y una vez posicionados estos sistemas se fueron integrando con...

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introducción a mi tema trata sobre cómo ha evolucionado el pensamiento administrativo en el que explicare cómo poco a poco el hombre ha ido modificando y transformando el pensamiento de la administración, gracias a estos cabios se nos ha facilitado el saber cómo administrar las cosas. La administración ha sido de mucha ayuda en varios aspectos, ya que en nuestra vida cotidiana casi todo necesita un administración, por ejemplo, debemos saber administrar nuestro tiempo, yo soy músico y además estudio...

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Colombiano de Estudios Profesionales (FCECEP). ------------------------------------------------- Facultad: Ciencias Económicas y Administrativas. ------------------------------------------------- Programa: Tecnología en Administración y Finanzas. ------------------------------------------------- Nombre del Curso: Fundamentación de Administración y Organizaciones. ------------------------------------------------- Grupo: A1AE. ------------------------------------------------- Fecha: 26 de...

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 origenes, Evolucion y Estado actual de los sistemas computacionales Ricardo Álvarez Pérez INTRODUCCIÓN En este ensayo se hablara de cómo se originaron los sistemas computacionales a fines de los años 60, las empresas que se encargaron de dar a conocer este “termino” que después se convirtió en una profesión, también se tocara el tema se su evolución, desde su creación, los cambios que á sufrido y las diferentes transformaciones por las...

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LAS ORGANIZACIONES Y LA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES. La sociedad del mundo actual, en la que el ser humano se desenvuelve y desarrolla sus actividades cotidianas, está compuesta por una serie de estamentos o instituciones que buscan mediante reglas, parámetros, procesos y normas contribuir al engrandecimiento y mejora continua de todos aquellos individuos que aportan de forma directa o indirecta a la consecución de unas óptimas condiciones, que se vean reflejadas en la calidad de vida que...

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EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION La administración sigue un propósito. Una condición de la administración es un objetivo sea esté implícito o enunciado específicamente. Es un medio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir, la administración influye en su medio ambiente. Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la história de su diciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros...

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“EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES” Recién finalizaba la segunda guerra mundial y sus efectos se extendieron a todos los campos. En lo político y económico, quedaba atrás una Europa arrogante. La realidad era la de un continente europeo devastado por la contienda que lo llevara a una de las peores situaciones de toda su historia. Inglaterra había perdido su control hegemónico en lo político y en lo económico. Ante todo, las organizaciones debieron afrontar un desafió importante. La conversión...

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APORTES PARA LA EVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL ROMARIO AHUMADA TEJERA CESAR RACINI RODRÍGUEZ YESID MATUTE QUEVEDO JHON MENDOZA AVILEZ VIII SEMESTRE HERNANDO PEÑA MERCADO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO COMFENALCO FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL CARTAGENA D. T. Y C. 2014 Aportes para la evolución de la organización industrial. Adam Smith (1723-1790) Adam Smith a finales del siglo XVIII en Inglaterra edita...

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Evolución en los sistemas de gestión empresarial. Del MRP al ERP Introducción. Desde los inicios de la industria las personas hemos estado a la búsqueda de la facilitación de nuestras actividades cotidianas y laborales, para lograrlo los avances tecnológicos han sido de gran ayuda y el sector empresarial no es la excepción ya que se han estado creando y mejorando programas para la facilitación de la administración y la producción, en sí, en todo lo relacionado con la gestión de la...

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CARTAGO, 6 DE OCTUBRE 2009 La Organización Mundial del Comercio conocida como OMC o, por sus siglas en inglés, WTO fue establecida en 1995. La OMC administra los acuerdos comerciales negociados por sus miembros (denominados Acuerdos Abarcados). Además de esta función principal, la OMC es un foro de negociaciones comerciales multilaterales; administra los procedimientos de solución de diferencias comerciales (disputas entre países); supervisa las políticas comerciales y coopera con el Banco Mundial...

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Filosóficas…………………………………………………..…………4 Capitulo 2-Bases Legales……………………………………………………..……..…..5 Capitulo 3-Bases organizativas……………………………………...…………………..6 Conclusiones…………………………………………………...………………………….8 Bibliografía consultada……………………………………………………………………9 Introducción En este ensayo voy a hablar sobre el sistema educación en Francia y cuáles son las bases filosóficas, legales y organizativas de este país, también lo relacionare con el de México y buscare las diferencias y similitudes que tienen entre...

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Cátedra: Administración General y Sistemas Administrativos Fecha de entrega: 18/04/2011 1. ¿Por qué los administradores son importantes en las organizaciones? La importancia de los administradores en las organizaciones se centra principalmente en dos aspectos. En primer lugar se cabe mencionar que la sociedad actual está fuertemente vinculada con las instituciones y organizaciones especializadas para proveer los bienes y servicios, y son los administradores los que se encargan de dirigir...

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Evolución cronológica de la administración. En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Aquí se mostrara el avance de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad. 400 a.C. los egipcios tuvieron el reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar. 2600 a.C. descentralización en su organización egipcia. 2000 a. C. reconocieron la necesidad de las ordenes escitas. Usaron la consultoría...

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Introducción A lo largo de la historia podemos apreciar el proceso evolutivo que ha tenido la administración en las organizaciones, gracias a cambios de gran influencia que se han perpetuado en el hombre y en la sociedad. Estos cambios han dado lugar a paradigmas entendiéndose este como el marco a través del cual una persona percibe la realidad y actúa en consecuencia. El siguiente ensayo tiene como objetivo principal hacer un análisis sobre el artículo “un nuevo paradigma en la administración. Para...

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ALUMNO: JORGE ARTURO PEREZ GONZALEZ SEMESTRE: 1er. SEMESTRE GRUPO: B CARRERA: INGIENERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES TURNO: MATUTINO MATERIA: FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION PROFESOR: JOSE ANTONIO ZAPATA NORIEGA TRABAJO: RESUMEN DE ORIGEN, EVOLUCION Y ESTADO ACTUAL DE MI CARRERA Villahermosa, Tabasco a 27 de agosto de 2010 ORIGEN Como todos debemos saber, un Ingeniero en Sistemas es la persona adecuada para manejar y crear software útiles para el usuario final (cualquier persona)...

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Ensayo No. 1 La Evolución del Pensamiento Administrativo MODELOS CONTEMPORANEOS DE LA ADMINISTRACIÓN Mtro. Francisco de Asís Lozano Ordóñez Septiembre 17, 2011.Luis Miguel Lugo MartínezMatrícula 607393 | Evolución del pensamiento administrativo La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana que data desde los clanes en la prehistoria (aunque en éste caso no existe evidencia documentada por aquellas personas). Cada tipo de organización...

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 ENSAYO EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN Desde épocas primitivas el ser humano busco la necesidad de organizarse para poder sobrevivir, en el cual se organizaban como grupos para a si poder intercambiar lo que cada quien hacía, para lo cual se puede decir que el hombre desde esas épocas ya trabajaba en la comercialización de producto. La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente...

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LAS ORGANIZACIONES ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN 1.-concepto: La organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de unos organismos sociales, con el propósito de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señaladostambién es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta...

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 I. EVOLUCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION Los Sistemas de información han ido evolucionando durante los últimos años hasta constituir los denominados sistemas de información estratégicos. Primeramente los Sistemas de Información empresariales eran considerados como un instrumento simplificador de las distintas actividades de la empresa, una herramienta con la cual se facilitaban los tramites y reducía la burocracia. Su finalidad era básicamente llevar la contabilidad y el procesamiento de los...

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Evolución de la Informática en la Organización.  En la década de los setenta, Richard Nolan, un conocido autor y profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, desarrolló una teoría que impactó el proceso de planeación de los recursos y las actividades de la Informática. Por su trascendencia y aplicación en este contexto, se comentarán los aspectos más relevantes de su Teoría de las Etapas.  Según Nolan, la función de la Informática en las organizaciones evoluciona a través de ciertas etapas...

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ENSAYO HISTORIA Y EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES La historia es el registro de los cambios experimentados por las sociedades humanas y las instituciones que la constituyen, entre ellas las organizaciones. Con este nombre (organizaciones) se suele entender aquellas entidades que se integran y estructuran para el logro de una o más metas y cuyos miembros desarrollan vínculos recíprocos a partir de las tareas que desempeñan. Las personas han creado organizaciones como respuesta a sus necesidades...

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1.3. Evolución de la Informática en las Organizaciones. En la década de los setenta, Richard Nolan, un conocido autor y profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, desarrolló una teoría que impactó el proceso de planeación de los recursos y las actividades de la Informática. Según Nolan, la función de la Informática en las organizaciones evoluciona a través de ciertas etapas de crecimiento, las cuales se explican a continuación: Etapa de inicio. Algunas de las características...

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Asignatura: Software contable y administrativo Sección I _Semestre III ENSAYO PROFESORA: INTEGRANTES: MARIA RODRIGUEZ HERRERA ANGEL ROMERO YORDAN EL CALLAO, OCTUBRE 2012 DESARROLLO Un sistema es "un conjunto de partes...

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U.T.N - F.R.C SISTEMAS Y ORGANIZACIONES Trabajo Práctico Nº 2 “Córdoba Electronics S.A.” Cátedra: Sistemas y organizaciones Alumnos: Cocco, Santiago 58291 Hoet, Exequiel 55211 Kanter, Ezequiel 58156 Oberti, Ezequiel 58290 Profesoras: Ing. Celia Chami Ing. Claudia Castro Ing. Brenda Meloni Curso: 1k3 ...

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Universidad Tecnológica Nacional – Ingeniería en Sistemas Sistemas y Organizaciones – Prof: Ing. Luciano Straccia TP Integrador – Cursada 2012 (v2) Trabajo práctico integrador Sistemas y Organizaciones UTN Año 2012 Profesor Adjunto: Ing. Straccia, Luciano Página 1 de 8  TP Integrador – Cursada 2012 (v2) Índice de contenido INTRODUCCIÓN................................

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Sistemas y Organizaciones Trabajo Práctico N°1 Tema: TGS y Enfoque de Sistemas Consignas: Realizar el siguiente ejercicio. a) Proponer 2 ejemplos de objetos que sean sistemas y justificarlos por medio de la definición. b) Considerar: * Un objeto A: “Universidad Nacional del Chaco Austral” * Un objeto B: “Celular” * Un objeto C: “Carrera de Ingeniería en Sistemas” * Un objeto D: “Terminal de Ómnibus” Y responder: ¿Son sistemas? En caso afirmativo identificar objetivos...

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La evolución e influencia de la Administración en las organizaciones Cuando hablamos de calidad pensamos en primera instancia en los atributos de un producto y con lo cual podemos decir si esta bueno o malo y también hacemos referencia a las especificaciones del producto. Pero la calidad no sólo se debe visualizar desde este punto de vista, se debe concebir como un sistema y un proceso administrativo. La calidad puede tener varios modelos basados en unos principios de la administración clásica...

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CAPITULO 1. INTRODUCCION 1. EVOLUCIÓN DE LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES. * Concepto de Calidad. La palabra calidad tiene múltiples significados, algunos son: conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer las necesidades implícitas o explícitas, que permite que esta sea comparado con cualquier otro de su misma especie. La calidad es un objetivo alcanzable, un esfuerzo continuo a mejorar, más que un grado fijo de excelencia. Es un resultado. ...

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Introducción En el siguiente trabajo profundizaremos y analizaremos los sistemas de información donde encontraremos y a la vez resolveremos incógnitas de este tema. Sabremos que un sistema de información nos permite organizar, administrar y distribuir, la información de una organización o entidad. Siendo un Sistema de información en definitiva un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos para su posterior uso, generados para cubrir una necesidad...

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SISTEMAS ORGANIZACIONALES INTRODUCCIÓN Los Sistemas Administrativos son herramientas básicas para cualquier organización que ayudan a que las actividades administrativas fluyan con normalidad; la utilización de estos sistemas administrativos parece ser la metodología mas adecuada para el logro de los objetivos centrales de cualquier organización; no se puede decir que la habilidad para gerenciar, logro de nuevos negocios y el buen rendimiento se debe a la casualidad se debe al diseño y a...

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DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS FUNDAMENTOS: La complejidad de las organizaciones y el ambiente donde se mueven hacen necesario relevar sus estructuras y sus procesos. Estos son dos caras de la misma complejidad. . La asignatura efectúa una revisión de las principales variables a ser relevadas para el diseño organizativo y los diferentes flujos de información y actividades. Las teorías de sistemas y la teoría de las contingencias son explicadas y adecuadas...

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SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS MARÍA DE LA LUZ RODRÍGUEZ 09/09/2011 1.- INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS. 1.1.- El enfoque de sistemas administrativos en las organizaciones. Podemos afirmar que en el momento actual el análisis de sistemas ha logrado ubicarse junto a las grandes disciplinas de aplicación práctica. Se trata de una actividad que ha adquirido características que le permiten catalogarse como disciplina con modalidades propias. Las grandes organizaciones...

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competitividad, las oportunidades y las amenazas son un eje fijado en su entorno. La tecnología, la creación de amplios mercados y un nuevo sistema de comunicación han hecho un desarrollo gerencial amplio donde la vocación por la acción efectiva y la aplicación de la fuerza o del poder para obrar de cada gerente, contribuyo a consolidar la noción de que el buen administrador debía concentrar su atención prioritaria en los resultados de las tareas de producción más que en los procesos de trabajo, debía enfatizar...

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vez  se refiere también al puesto que ocupa la persona encargada de representar  la empresa y guiar el proceso administrativo de la misma. Es importante destacar que existen tres tipos de gerencia, como lo son: Gerencia Patrimonial: donde los puestos de mayor jerarquía los ocupan los propietarios de la empresa. Gerencia Política: en esta los puestos de mayor importancia, administrativos y decisivos se basan en afiliaciones y lealtades políticas. Gerencia por Objetivos: es aquella donde los esfuerzos...

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Poder Popular para la Educación. Enka Sistems. C.A. Núcleo - Apure. Facilitadora: Bachiller: Karelys de Ysasis. Mirabal Relmary. Diplomado en: Auditoria Administrativa. San Fernando de Apure; 29 de Septiembre 2014. Las organizaciones, contexto y evolución de las Formas organizacionales. Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción,...

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Scientia et Technica Año XII, No 31, Agosto de 2006 UTP. ISSN 0122-1701 147 LAS ORGANIZACIONES Y LA EVOLUCION ADMINISTRATIVA RESUMEN En el presente artículo se plantea una reflexión sobre el desempeño organizacional en la evolución administrativa. Se distinguen varias fases en las cuales se esbozan las etapas y las teorías que buscan dar soluciones a problemas organizacionales en el presente siglo; se consideran los principios reinantes de las futuras tendencias de la administración. PALABRAS...

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SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Los sistemas administrativos son los conjuntos de principios, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos que regulan la utilización de recursos en las entidades de la administración pública y que a la vez promueven la eficiencia en su uso. Entre los principales sistemas de la administración pública peruana figuran los de adquisiciones y contrataciones, personal, inversión pública, presupuesto, contabilidad, tesorería, entre otros. Dada la heterogeneidad de las entidades...

913  Palabras | 4  Páginas

CONTABILIDAD DE COSTOS EL CONTROL ADMINISTRATIVO EN LAS ORGANIZACIONES DESCENTRALIZADAS ULACIT UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA DE CIENCIA Y TECNOLOGIA CONTABILIDAD DE COSTOS CIUDAD DE PANAMÁ SEPTIEMBRE DE 2010 CONTENIDO INTRODUCCIÓN 1. CONCEPTO DE DESCENTRALIZACIÓN 4 2. VENTAJAS DE LA DESCENTRALIZACIÓN 4 3. DESVENTAJAS DE LA DESCENTRALIZACIÓN ...

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proceso extenso, que puede durar poco tiempo o incluso años. Es durante este, que una persona debe no solo aprender, sino también acoger las costumbres de determinada organización, las cuales pueden ser una cultura o un grupo social. En el presente ensayo se hablará sobre dicho proceso, las ventajas y desventajas, que se pueden generar teniendo en cuenta la persona y organización a la cual ingresa. Además, de establecer una relación con Colombia, demostrando la importancia para dicho país. Y así concluir...

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UNIDAD 1. HISTORIA Y EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES. ENSAYO Por naturaleza el ser humano es social, lo vemos en nuestro quehacer diario, a lo largo de toda nuestra vida siempre hemos pertenecido a algún tipo de organización social, a un equipo deportivo, a una comunidad religiosa, a un grupo de amigos, a un movimiento político, etc., en los que buscamos satisfacer y alcanzar nuestros objetivos y los de la organización. A través de la evolución de la humanidad ya desde la época prehistórica se...

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UNIDAD VI. SISTEMAS DE CONTROL ADMINISTRATIVO EN ORGANIZACIONES DESCENTRALIZADAS. VI.1 Diseño de sistemas de control administrativo Descentralización. Delegación de la libertad para tomar decisiones. Entre más bajo sea el nivel dentro de la organización en el que exista la libertad, mayor es la descentralización. Centralización vs Descentralización. Los administradores de bajo nivel disponen de la mejor información acerca de las condiciones locales, y por lo tanto, pueden estar en posición...

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 El Liderazgo en las Organizaciones Leadership is a tool fundamental as the leader influence employees to voluntarily pursuing organizational objectives. El liderazgo es algo que cada uno posee desde cuando nace; ya que si una persona es líder de su propia vida, lo puede ser también en la de los demás, pero dependiendo de que clase de líder quiera ser, porque puede llegar a ser un líder negativo o positivo respetando el pensamiento y cultura de cada individuo. Un líder puede ayudar...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIOS DEL PODER POPULAR PARA LA DFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL NÚCLEO FALCON –EXTENSION PUNTO FIJo INFORME DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS PUNTO FIJO, ABRIL DEL 2014 Escuela clásica *Administración Científica Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos...

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ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA ENSAYO, EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO PÚBLICO INTEGRANTES NUBIA CUENCA CÁRDENAS PAOLA ANDREA BARRETO ARIAS ANDRÉS VILLAMIZAR BARRETO Bogotá D.C, 25 de Agosto de 2012 INTRODUCCIÓN Administrar para la Ciencia de la Administración, significa el desempeño de las actividades funcionales y las actividades institucionales de la administración pública dentro del mismo Estado e implica el qué...

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ESPECIALIZACION | Gerencia y Administración de Sistemas de Gestión de Calidad | PROMOCION | | ALUMNO | | MATERIA | Planeación Estratégica del CGC | TEMATICA | Ensayo | DOCENTE | | ¿COMO EVOLUCIONARON LAS EMPRESAS EN COLOMBIA CON LOS MODELOS DE SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD? Hace ya muchos años cuando se empezó a hablar de los sistemas de calidad, de las normas internacionales ISO y demás documentos que hablaran de este tema, se presentaron confusiones y muchos cuestionamientos;...

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Taylor, ingeniero y economista norteamericano, nacido en Filadelfia (EE.UU.) en 1856. En 1885, se recibió de Ingeniero. En 1895, presento un estudio denominado "Nota sobre las Correas", luego publicó otro trabajo; "Un Sistema de Gratificación por Pieza", en el cual describía un sistema de Administración y Dirección (debía ser el principio básico de modalidad con criterio técnico de remuneración para los obreros).La escuela fue presentada hacia el año 1900, pero los primeros estudiosos sobre la misma...

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Zulia Teoría de Sistemas Integrantes: juan contreras Sección: 03-ISI-D07 Maracaibo, Noviembre de 2 Teoria de sistemas Son las teorías que describen la estructura y el comportamiento de sistemas. La teoría de sistemas cubre el aspecto completo de tipos específicos de sistemas, desde los sistemas técnicos (duros) hasta los sistemas conceptuales (suaves), aumentando su nivel de generalización y abstracción. La Teoría General de Sistemas (TGS) ha sido descrita...

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INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………iii EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 1. LA ADMINISTRACIÓN……………………………………………………………………..4 2. LOS PRINCIPALES ANTECEDENTES DE LOS ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN…………………………………………5 3. EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO………………………………………7 3.1 Evolución de la administración de Egipto…………………………………8 3.2 Evolución de la administración de China……………………………………9 3.3 Evolución de la administración de Italia…………………………………10 3.4 Evolución de la administración de Grecia………………………………...

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Universidad Metropolitana Cupey Programa AHORA Ensayo Evolución de la Administración Prof. Nieves Luz Nieves S00675516 16 de junio de 2012 En este trabajo estaré hablando sobre el tema de la Evolución de la Administración. Para poder hablar de este tema debemos comenzar con el significado de administración que es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos...

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Los sistemas administrativos Pablo González Administración General Instituto IACC 24 de junio de 2013 Importancia de la administración científica establecidas por F. Taylor Según los contenidos de esta semana, el valor de administración científica instauradas por Taylor como el precursor del pensamiento que constituye una organización científico del trabajo. La ideología que nos presenta y lo que le da la categoría es que su trabajo debe estar dividido entre distintos expertos, lo que...

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Administración Empresarial (BIOS 2010) Las Organizaciones: Definición: Dos o más personas que trabajan juntas, de manera estructurada para alcanzar una meta una serie de metas específicas Meta es el fin que pretende alcanzar la organización. Las Organizaciones necesitan ser administradas, esto significa el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de la organización para alcanzar las metas establecidas. 1 Planificar 2 Organizar 3 Dirigir 4 Supervisar / Controlar ...

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EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Ing. Francisco Castillo EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Numerosas y muy diferentes contribuciones de autores y especialistas dieron como resultado diferentes enfoques de la administración, los cuales han originado el surgimiento de la “selva de las teorías administrativas”. Existen muchas teorías sobre la admón., cada una de las cuales aporta algo a nuestro conocimiento acerca de qué hacen los administradores. EVOLUCION DEL PENSAMIENTO...

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en base a estos, realizar las actividades pedidas en la consigna del trabajo práctico. En las páginas del trabajo práctico se encontrará la siguiente información sobre la empresa a tratar: enunciado y descripción, objetivo, límites, proceso administrativo (venta), entorno y organigrama (según el personal). Esperamos dar la información lo mas detallada y completa posible y hacer las actividades correctamente y con claridad, a fin de obtener la mayor calificación posible. A continuación se aclararan...

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IDEAS PRINCIPALES SISTEMA ORGANIZADO 1. Sociedad contemporánea: Organización Polifacética que han surgido en campos importantes: trabajo, enseñanza, política y creencias religiosas. 2. Creación de organización y su integración No constituye un fenómeno de carácter necesario y obligado dentro de una cultura. 3. BOULDING, 1953; CROZIER, 1963; GOULDNER, 1959; MAYNTZ, 1972; STINCHOMBE, 1965 Factores relevantes y condiciones previas del desarrollo: aspectos técnicos, legales, estructurales...

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