• Cambiando socialmente y culturalmente en valores
    CAMBIANDO SOCIAL Y CULTURAL EN VALORES Iniciaremos nuestro escrito definiendo cambio social y cambio cultural utilizando términos sociológicos, para entrar a exponer algunos puntos de vista referentes al tema. Cambio Social: Alteración en la estructura social de una sociedad, Cambio Cultural:...
    995 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos -cambio cultural
    TEMA: CAMBIO CULTURAL PREGUNTAS: 1.- ¿Qué comentarios le sugiere este proceso? Respuesta: Definitivamente, el cambio de cultura organizacional se hace necesario, más aun cuando hoy en día el libre mercado, el avance de la ciencia y la tecnología crecen a ritmo acelerado, exigiendo respuestas inmediatas...
    769 Palabras 4 Páginas
  • Valores culturales del ser humano
    Valores culturales del ser humano La sociedad en la que vivimos hoy en día se encuentra dominada por agentes como la tecnología y los medios de comunicación que hace que este mundo se haya vuelto globalizado. Es probable que por este hecho nos estemos olvidando de algo sumamente importante LOS VALORES...
    1238 Palabras 5 Páginas
  • METODOLOGIA PARA EL CAMBIO CULTURAL EN LAS ORGANIZACIONES
    ETODOLOGÍA PARA EL CAMBIO CULTURAL EN LAS ORGANIZACIONES. El proceso para el cambio cultural en las organizaciones, según Tichy (1983) es el siguiente: 1).-Desarrollar una visión. La visión del estado ideal de la organización debe incluir los tres sistemas: el técnico, político y el cultural. 2).-Intervenciones...
    2393 Palabras 10 Páginas
  • Administración del cambio en una empresa
    Definiciones ii Delimitación ii Teoría de fusiones y adquisiciones y sobre administración del cambio: 1 Paso 1: Crear sentido de urgencia 4 Paso 2: Formar una poderosa coalición 5 Paso 3: Crear una visión para el cambio 5 Paso 4: Comunicar la visión 5 Paso 5: Eliminar los obstáculos 6 Paso...
    4071 Palabras 17 Páginas
  • metodologia de administracion de empresas
    METODOLOGIA DE ADMON DE EMPRESAS Objetivo: Explicar conceptualmente la metodología propuesta para la administración de proyectos. Formular el enfoque de desarrollo de cada fase, segmento y actividad. 2. Propósito de la metodología La adherencia a una metodología provee una guía sistemática...
    681 Palabras 3 Páginas
  • Empresas Con Valor Humano
    EVH EMPRESAS CON VALOR HUMANO RICARDO MEJIA PERALTA MBA GERENCIAL – GRUPO XXXVIB CENTRUM Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social. Los valores de la empresa son los pilares...
    3698 Palabras 15 Páginas
  • Humanismo, valores y empresa mobbing
    Universidad La Salle. Escuela de Ciencias Químicas. Facultad de Negocios. Humanismo, Valores y Empresa. M. E. Ricardo Cervantes Silva. “El acoso moral o psicológico en el trabajo: Mobbing”. México, Distrito Federal a 11 de Mayo de 2010. 11/05/2010 índice. INTRODUCCIÓN. EL ACOSO MORAL...
    3462 Palabras 14 Páginas
  • valores administración de empresas
    VALORES Y PRINCIPIOS EMPRESARIALES • VALORES • • RESPETO: Actuamos bajo principios éticos y normas empresariales, que permiten la exigencia de las responsabilidades mutuas, como bases de la convivencia en sociedad. • • RESPONSABILIDAD: trabajamos con excelencia en el seno de la empresa, atendiendo...
    310 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo administracion del cambio
    La administración del cambio El cambio en la empresa se ha convertido en una de tantas modalidades de la vida. Las fusiones, adquisiciones, modificaciones a las leyes, reducciones de tamaño, nuevas tecnologías, la creciente competencia, la “Reingeniería” entre otros, son acontecimientos que dan...
    777 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo administracion del cambio
    ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO: En el mundo actual las empresas estan sujetas a los constantes cambios que se dan a nivel mundial, por tal razón deben de estar preparadas, ya que necesitan actualizarse para mantenerse en el mercado, y así ser competentes. Si el mundo permaneciera estático no serían necesarios...
    952 Palabras 4 Páginas
  • La administración de los recursos humanos en la empresa
    CATALINA PALACIOS SUÁREZ ENSAYO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración de los recursos humanos es muy importante no solo para los objetivos corporativos de la empresa sino también, mantener los recursos humanos a un buen nivel en el cual cada empleado se sienta identificado con...
    477 Palabras 2 Páginas
  • administracion del talento humano en las empresas
    Nombre del curso: Administración del talento humano en las empresas. Objetivo: Identificar las principales funciones de los programas de compensaciones e incentivos, y determinar cómo los incentivos pueden motivar a las personas y por qué en ocasiones no funcionan. Explicar la función principal...
    707 Palabras 3 Páginas
  • Administración De Recursos Humanos En La Empresa
    Administración de recursos humanos en la empresa Definición “Función administrativa encargada de reclutar, colocar, capacitar y desarrollar a los miembros de la organización”. J. Stoner, E. Freeman, D. Gilbert Jr. “Los recursos mas importantes de una organización son las personas que le entregan...
    804 Palabras 4 Páginas
  • Administracion de recursos humanos en la empresa
    NOMBRE DE LA EMPRESA CAL Y MAYOR Y ASOCIADOS S.C. RAMA A LA QUE SE DEDICA LA EMPRESA Cal y mayor es una empresa mexicana dedicada a la consultoría en transporte e ingeniería, con más de treinta años de experiencia profesional, creció con el compromiso de ser una organización altamente productiva, innovadora...
    2925 Palabras 12 Páginas
  • Administracion de recursos humanos en la empresa
    distancia. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Ing. Ricardo Gonzàlez Sada Presidente Ing. Ricardo Marcos Dieck  Secretario Ing. Juan Gerardo Rodríguez Gracia  Tesorero Cap. Rodolfo Francisco Martínez García.  Secretario Suplente Ing. David Garza Herrera Vocal ADMINISTRACIÓN DEL AEROPUERTO Oscar Perez...
    616 Palabras 3 Páginas
  • Administración Del Talento Humano En La Empresa.
    del curso: |Nombre del profesor: | |Administración del talento humano en la empresa. |Alma Zatarain Pérez. | |Módulo: ...
    902 Palabras 4 Páginas
  • Administración del capital humano en una empresa
    Unidad 1 Como crear valor a través del capital humano * Historia de la administración de capital humano * Importancia del capital humano en las organizaciones del conocimiento * Diferencia de “administración de personal”, “recursos humanos” y “capital humano” * Diferencia de “capital...
    699 Palabras 3 Páginas
  • Administracion del talento humano en la empresa
    |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Administración del talento humano en la empresa. | | |Módulo: ...
    2180 Palabras 9 Páginas
  • administracion del talento humano en la empresa
     Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Administración del Talento Humano Nombre del profesor: Módulo: 1 Planeación Estratégica de Recursos Humanos Actividad: Tarea 1 Fecha: 17 de enero de 2013 Bibliografía: http://www.mzweb.com.br/grupobimbo/web/arquivos/GrupoBimbo_BVM_RA_20050622_eng...
    1823 Palabras 8 Páginas