• entrevista dimensional o acertada
     ¿Qué es entrevista dimensional o acertada? Se utiliza para la selección de puestos generales o de niveles directivos, sirve para encontrar el personal altamente calificado o especializado; como también para diagnosticar las necesidades de...
    2487 Palabras 10 Páginas
  • Fuerza de ventas
    su camino. El vendedor que actúa profesionalmente avanza acertadamente puesto que se informa, aprende y se desenvuelve con total seguridad, porque ha comprobado que la venta exitosa requiere de acciones acertadas y oportunas. La otra consideración se refiere a que un equipo de ventas será exitoso...
    3050 Palabras 13 Páginas
  • Por fin las paredes oyen
    que el televidente quiere escuchar. ¿Mi entrevista favorita hasta ahora? Para mí, pese a que la entrevista de “Pilo” me conmovió mucho, la que más me ha gustado es la del padre Minor, muy acertado inaugurar el programa con ésta ¡buena estocada! En síntesis, por fin me siento feliz de saber que...
    307 Palabras 2 Páginas
  • arquitectura
    Carlos construye el teorema de la probabilidad total cuando, pese a no expresar fórmula alguna, indica que ...están todas las posibilidades de acertar. Durante la entrevista Carlos indica que ha expresado todas las probabilidades en una hoja de papel y han operado para resolver el problema. Lo que...
    9748 Palabras 39 Páginas
  • Entrevista Estructurada Kernberg
    Esquema para Reportes de Lectura Identificación del texto en referencia tipo APA (1 punto): Kernberg O. Trastornos graves de personalidad. México: Manual Moderno; 1987 Ideas principales (3 puntos): 1) La entrevista estructural como herramienta útil para el diagnóstico...
    588 Palabras 3 Páginas
  • Suposiciones Injustificadas Acerca De La Precision Del Testimonio De Los Niños
    declaraciones son acertadas de los que no lo son como resultado de técnicas de entrevista sugestivas. Los niños que emitieron declaraciones falsas hablaron sinceramente y proveyeron relatos cargados de detalles perceptuales. Aun cuando los expertos intentaron aplicar más medios sistemáticos para...
    9500 Palabras 38 Páginas
  • Reclutamiento
    no el jefe de personal, siendo este ultimo el indicado para realizar esas actividades dentro de la empresa; por lo cual pudo haber mas candidatos acertados para el puesto, si se hubieran realizado la entrevista de un apersona mas apta para ello. b) El anuncio del periódico. El reclutar...
    433 Palabras 2 Páginas
  • Deberes
    tomar una decisión acertada para el beneficio de los niños maestros y padres de familia. 3.3.2 Descriptiva Se utiliza esta investigación para identificar con claridad todos los problemas mediante los métodos a utilizarse como son encuestas y entrevistas aplicadas a las autoridades, docentes...
    638 Palabras 3 Páginas
  • Carta a Garcia
     habilidades comunicativas, flexibilidad para viajar, la creatividad, la iniciativa o la motivación… Cuando se asiste a una entrevista de trabajo cada profesional debe ser capaz de adaptar su currículum a las necesidades del puesto de trabajo ofertado, de esta forma las posibilidades de éxito son...
    1236 Palabras 5 Páginas
  • Doc1
    relaciones humanas se lograra un diagnostico acertado y un tratamiento preciso de forma oportuna para brindar atencion de total calidad para lo que es necesario los siquientes elementos. a. Comunicador o entrevistador: Persona que pregunta, dirije o indica la entrevista. b. Comunicante o entrevistado...
    493 Palabras 2 Páginas
  • Six sigma
    . Atualmente, todas as organizações procuram meios de se tornarem ágeis, pois quando o mercado clama por um produto ou serviço, ele o faz para você e seus concorrentes. Mas como acertar este diagnóstico de um novo produto? Como conseqüência da globalização, hoje temos...
    2389 Palabras 10 Páginas
  • Tp adm del personal
    Nº 3. Qué requisitos serán solicitados. Deben plantear la selección, será interna o externa. Cómo será el aviso a publicar. Donde lo publicarán. Cuál será el sueldo ofrecido. Condiciones de contratación. Quién tomará la entrevista. Cuáles serán los psicotécnicos seleccionados para tomar al...
    1764 Palabras 8 Páginas
  • Alcances de la ciencia
    Comunicación de salida Entrevistas a candidatos que optan a cargos base El objetivo de esta actividad es recabar toda la información necesaria que permita tomar la decisión más acertada acerca de si el candidato cumple o no el perfil para cubrir la vacante. El procedimiento a seguir es el...
    981 Palabras 4 Páginas
  • LA VIRGEN DE GUADALUPE
    entrevistada, y así poder llegar a tener más claramente un procesos de toma de decisión más fácil y acertada. Otro punto importante para resaltar en que las entrevistas personales son importantes para la selección de personal adecuado pero sin embargo, es importante cambiar la metodología de preguntas, que...
    1141 Palabras 5 Páginas
  • Seleccion de personal
    TESTS Y LA ENTREVISTA PERSONAL 1. LOS TEST: Se llama test mental a una situación experimental Estandarizada que sirve de estimulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística con el de otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite...
    1193 Palabras 5 Páginas
  • ambiente
    2 A, el cual nos dio la pauta esencial de las cualidades de 11 alumnos que responderían de manera más cercana a la expectativa de la problemática. En cada entrevista los alumnos arrojaron respuestas con base a experiencias e intuición propia, algunas muy cercanas y otras acertadas al concepto de...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • Instrumentos de captacion de informacio
    del comportamiento de las ventas y se analiza como se encuentran los entornos actualmente y con esto tomar dediciones acertadas para aumentar las ventas. Técnica | Instrumento | Objetivo | Entrevistas | Estructurada de indagación de preguntas abiertas por objetivos | Obtener información...
    572 Palabras 3 Páginas
  • Selección por Competencias
    actuar siempre conforme a los valores, tanto personales como los de la empresa, aún cuando existan intereses propios o de terceras personas que motiven a actuar de manera inmoral. 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE Capacidad de conocer, comprender y buscar satisfacer acertadamente las necesidades de los...
    2492 Palabras 10 Páginas
  • Conjugaciones De Verbos
    | (39 modelos arales, terminados en -ar) | ABUHAR | ACERTAR | ACTUAR | ADECUAR | ADEUDAR | AHIJAR | AHUMAR | AISLAR | AMAR | ANDAR | AUNAR | AUTOINFLAR | AVERIGUAR | BAILAR | CAMBIAR | CAUSAR | CAZAR | COLGAR | COMENZAR | CONTAR | DAR | DEGOLLAR | DESAHUCIAR | DESCAFEINAR...
    252 Palabras 2 Páginas
  • Bachiller
    vez más completa analizan y escogen una mejor decisión y tienen más posibilidades de acertar a lo que ellos quieren desear y tienen aptitudes para lograr. BIBLIOGRAFÍA * Entrevista a Ana Ramírez – Matemática * Entrevista a Emily Borjas – Abogada * Entrevista a Pablo Contreras – Contador...
    1215 Palabras 5 Páginas