• Gobierno Corporativo
    características y experiencia que se necesita del candidato, esta información le ayudara a redactar el anuncio clasificado y preparar preguntas para la entrevista. Desarrollar la descripción de funciones Se puede lograr mediante las siguientes preguntas: ¿Cuáles son las funciones que el nuevo empleado...
    1358 Palabras 6 Páginas
  • La entrevista
    1. Introducción. La entrevista es el proceso de evaluación que precede a cualquier modalidad de intervención o proceso de toma de decisiones, adopta un formato interactivo y está presente en el continuo evaluación-intervención (Casullo y Márquez, 2003). La entrevista en el ámbito: Objetivos o propósitos...
    1473 Palabras 6 Páginas
  • Inducción y entrevista de ajuste
    los que tiene relación. Entrevista de ajuste: La entrevista de ajuste nos permite saber las expectativas del empleado y poder medir su permanencia dentro de la organización.  La entrevista de ajuste se realiza en dos fases. La primera tiene lugar antes de otorgar...
    779 Palabras 4 Páginas
  • de semblanza
    Ejemplo de entrevista noticiosa: De gira por Italia, el presidenteEnrique Peña Nieto consideró que en un año se podrá hacer un balance y se podrían estar viendo resultados favorables en materia de seguridadpara México. “En un año podríamos hacer un balance,hacer un corte en un año y creo que podemos...
    1399 Palabras 6 Páginas
  • Gestion por competencias
    competencias perfil Elaborar la matriz de evaluación. Escoger o diseñar los instrumentos y métodos de evaluación Evaluar a los candidatos . Examinar el ajuste persona — puesto. Tomar la decisión de contratación. Elaborar los reportes de selección. Evaluar la validez del perfil. 1. ELABORAR EL PERFIL DE...
    5794 Palabras 24 Páginas
  • wewewe
    los problemas del mercadeo. 2. Observa los detalles de trabajo y entrevista a trabajadores y supervisores para establecer los requisitos de los trabajos físicos, mentales, educativos, y otros. 3. Desarrolla las técnicas de entrevista, tasando, evaluando y aplicando pruebas psicológicas para evaluar...
    3926 Palabras 16 Páginas
  • Estrategias para Entrevistas
    Estrategias para entrevistas: La entrevista es un proceso bilateral en el que el empleador aprende más respecto a usted y lo que usted aportará a la compañía, y usted, a su vez, aprende más respecto a la compañía, el departamento y el puesto. Conforme usted pasa por el proceso debe recordar que el...
    1808 Palabras 8 Páginas
  • Indice
    [pic] [pic]: [pic] [pic] [pic] 1-CONCEPTO DE ENTREVISTA [pic] La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta. Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional...
    1565 Palabras 7 Páginas
  • neiva
    relacionados Entrevista Inicial Entrevista Inicial Entrevista Motivacional Entrevista Psicologica Entrevista De Ajuste Entrevista Por Competencias - Cuestionario Entrevista A Una Psicologa Entrevista Para Adulto Entrevista Con El Maligno Entrevista Caso ENTREVISTA Entrevista Entrevista Ollanta...
    407 Palabras 2 Páginas
  • La Planificación Del Vendedor
    de entrevistas, el tiempo que vas a dedicar a cada una de ellas, con quién debes hablar, etc. • Organiza tu tiempo: Planifica las entrevistas que vas a tener, respondiéndote a ti mismo las preguntas: ¿Qué?, ¿Porqué?, ¿Para qué?, ¿Cómo?, ¿Dónde? y ¿Cuando? Que tópicos vas a tocar en la entrevista, cuales...
    559 Palabras 3 Páginas
  • Coca cola
    Live Positively Desarrollo, formación y beneficios sociales El proceso de selección = Oportunidades Descubre si hay algún trabajo que se ajuste a tu perfil en estos momentos: Busca nuestras oportunidades Hemos diseñado el proceso de selección de modo que dispongas de la oportunidad...
    2130 Palabras 9 Páginas
  • valeria
    que el candidato conozca su perfil, y lo es más aún, que sepa cómo plasmarlo en su CV y luego explicarlo adecuadamente en la entrevista, ya que permitirá al candidato ajustarlo y definirlo de una manera adecuada destacando aquellos aspectos que posea y que son de utilidad el puesto ofertado. La idea es...
    286 Palabras 2 Páginas
  • GUIA DE ENTREVISTAS
    Colombia Octubre 2012 Guía de Orientación – Entrevistas Página |1 COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Carlos Humberto Moreno Bermúdez Comisionado Presidente Jorge Alberto García García Comisionado Fridole Ballén Duque Comisionado UNIVERSIDAD DE PAMPLONA Esperanza Paredes Hernández ...
    2679 Palabras 11 Páginas
  • Entrevista
     Entrevista de selección La entrevista de selección es con la cual se realiza el perfil de puesto, con el fin de determinar qué áreas se van a investigar a través de la entrevista, una vez que se lleva acabo esto se elabora una guía de entrevista y la estrategia que se va utilizar en el proceso...
    931 Palabras 4 Páginas
  • Procedimiento reclutamiento y selección
    concursar para el puesto vacante, (esto les proporciona satisfacción y seguridad en su trabajo). NORMAS: 1. Capital Humano realizará la entrevista inicial a todos los aspirantes al puesto. 2. La evaluación psicométrica y aplicación de pruebas psicológicas, quedará exclusivamente a cargo...
    695 Palabras 3 Páginas
  • Entrevista Clinica
    Las modalidades de la entrevista varían dependiendo de aquello que se considere significativo para su diagnostico y tratamiento, lo que a su vez deriva de la orientación teórica del entrevistador. La entrevista clínica Para Sullivan, la entrevista es una situación de comunicación vocal, en un grupo...
    716 Palabras 3 Páginas
  • Tecnologia
    Inserción Laboral ¿Qué es una Entrevista? La entrevista laboral es la herramienta clave del proceso de selección de personal. Su objetivo es conocerte, analizar tu historia laboral, detectar cualidades y capacidad para el puesto al que estás postulando. La entrevista es un diálogo que supone correspondencia...
    481 Palabras 2 Páginas
  • Tencico Comercial
    Orientación – Entrevistas Página |1 COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Carlos Humberto Moreno Bermúdez Comisionado Presidente Jorge Alberto García García Comisionado Fridole Ballén Duque Comisionado UNIVERSIDAD DE PAMPLONA Esperanza Paredes Hernández Rectora Guía de Orientación – Entrevistas Página...
    2748 Palabras 11 Páginas
  • No Tengo
    EJERCICIO # 1 1.- Realiza una entrevista en la institución y una en un domicilio y registra las facilidades e inconvenientes con los que te encontraste has un comparativo. EJERCICIO # 2 1.- Realiza una entrevista a un niño y un anciano y registra en tu reporte de entrevista las dificultades o inconvenientes...
    844 Palabras 4 Páginas
  • riesgos
    Página principal » Psicología Entrevista De Evaluación Del Desempeño QUE ES EL CICLO PHVA Es una herramienta de la mejora continua, presentada por Deming; se basa en un ciclo de 4 pasos: Planificar (Plan), Hacer (Do), Verificar (Check) y Actuar (Act). Es común usar esta metodología en la implementación...
    2047 Palabras 9 Páginas