• 7 Habitos buenos
    ENTREVISTA DE AJUSTE Antecedentes Un estudiante de derecho con el nombre de Oscar Javier Acosta Romero, 24 años de edad, cursa el noveno cuatrimestre en la universidad ETAC, involucrado en aspectos jurídicos desde el inicio de su carrera. Interesado por el derecho, ha acudido a diversas c
    3543 Palabras 15 Páginas
  • Induccion de personal
    INTRODUCCIÓN La inducción es un proceso de vital importancia dentro de una organización a pesar de que muchas no la toman en cuenta, a través de ella se pueden implementar uno de los programás que normalmente se ignoran en la mayoría; que es familiarizar al nuevo trabajador con la empres
    12097 Palabras 49 Páginas
  • Admon de capital humano
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Horas teoría-horas práctica-créditos Administración del capital humano I Licenciatura en Administración ADF-0404 2-4-8 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Participantes Observaci
    1681 Palabras 7 Páginas
  • Tareas
    HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL INDICE. UNIDAD 1 1.1 Antecedentes Históricos. 6 1.2 Conceptos Básicos. 10 1.3 Importancia de la Seguridad e Higiene Industrial. 11 1.4 Campo de acción de la Seguridad e Higiene Industrial. 13 1.5 Ventajas de la Seguridad e Higiene Seguridad. 15 1.6 Repercusione
    12570 Palabras 51 Páginas
  • Induccion
    UNIDAD IV PROCESO DE DOTACIÓN DEPERSONAL OBJETIVO DE LA UNIDAD: El estudiante diseñará estrategias, programas y sistemas que le permitan a la empresa contar con el recurso humano idóneo. CONTENIDO: 4.1 Reclutamiento 4.1.1 Proceso de reclutamiento 4.1.2 Fuentes de reclutamiento
    4566 Palabras 19 Páginas
  • Recursos humanos i
    RECURSOS HUMANOS I UNIDAD I: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. 1- ANTECEDENTES Se dice que la naturaleza de la Administración de los recursos Humanos es DUAL o BILATERAL, ya que se ve desde dos perspectivas diferentes. • DUAL por esta parte donde el trabajad
    21416 Palabras 86 Páginas
  • Proceso de induccion
    UNIDAD 4 DOTACIÓN DE PERSONAL A LA ORGANIZACIÓN EL PROCESO DE INDUCCIÓN DEL PERSONAL DEFINICIÓN DEL PROCESO DE INDUCCIÓN Es un proceso mediante el cual el individuo alcanza a apreciar los valores, las competencias, los comportamientos esperables, los conocimientos sociales que son esenciales p
    1173 Palabras 5 Páginas
  • Entrevista a mary parker
    Una Entrevista con Mary Parker Follett Albie M. Davis Al principio del siglo 20, mucho antes que los autores contemporáneos en el tema, Mary Parker Follett era una defensora de los enfoques creativos y constructivos para la resolución de disputas. A pesar de ello, aún hoy, muy pocos de noso
    7667 Palabras 31 Páginas
  • La entrevista
    La Entrevista Periodística Carlos Prado INDICE INTRODUCCIÓN I. PRECISIONES SOBRE UNA CONFUSIÓN Reportaje o Entrevista Definiciones II. ORIGENES Del diálogo a la entrevista III. MODALIDADES DE ENTREVISTA Según su estructura Por su morfología y contenido Por su forma de redacción Por el nivel
    7730 Palabras 31 Páginas
  • La entrevista psiquiatrica de sullivan
    Harry Snack Sullivan LA ENTREVISTA PSIQUIÁTRICA Siglo XX Nueva Imagen 1 LA ENTREVISTA PSIQUIÁTRICA Harry Stack Sullivan PREFACIO DE LA EDICIÓN INGLESA Este es el segundo de los libros póstumos de Harry Stack Sullivan, preparados ambos bajo los auspicios de la Fundación Psiquiátrica Will
    98896 Palabras 396 Páginas
  • Entrevista comentada con el ezln
    Entrevista del 10 de julio del 2004 El EZLN es el primer grupo del planeta que convoca a una reunión internacional en contra del neoliberalismo. Esto sucede en 1996-97, en la selva Lacandona, a donde llega gente de los cinco continentes para discutir, protestar, tomar acciones en contra del neol
    7846 Palabras 32 Páginas
  • Ensayo entrevista con denisse dresser
    Entrevista con la politóloga Denisse Dresser. La gente solo espera recibir cosas materiales en vez de una mejora, en México si se nace en la pobreza es sinónimo de morir en ella, también en este país la riqueza se encuentra en pocas manos y no se le da la oportunidad a la demás gente de cre
    318 Palabras 2 Páginas
  • Entrevista de la comunicacion
    LA ENTREVISTA DENTRO DE LA COMUNICACIÓN, LO SISTEMICO Y LA PSICOLOGIA DE MASAS En un primer momento se dará a conocer, en temimos generales, que se entiende por entrevista psicologica, para luego rescatar algunas propiedades de la psicología de la comunicación. Las cuales nos servirán p
    4331 Palabras 18 Páginas
  • Entrevista
    La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que se ven entre sí". Una entrevista es un hecho que consiste en un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. Se trata de una técnica o instrument
    969 Palabras 4 Páginas
  • Conduccion de la entrevista
    METODOLOGÍA DE LA CONDUCCI N DE LA ENTREVISTA. 1.- Precisar el Objetivo de la entrevista. El objetivo principal del encuentro es el que determina la naturaleza de la entrevista. Cada una de estas entrevistas se caracteriza por señalar, un procedimiento particular de implementarla. 2
    697 Palabras 3 Páginas
  • Entrevista
    Entrevista Que opinin tiene sobre los robots en general El mercado como esta ciendo afectado o pos su defecto beneficiado por el uso de los robots en una industria Q tan rentable considera un robot dentro de una mediana industria Y por lo contrario en una industria ya con cimientos econmico
    302 Palabras 2 Páginas
  • Tips para la entrevista con adolescentes
    ¿Qué diferencia a los adolescentes como grupo poblacional? Una extraordinaria variabilidad individual en el desarrollo debido a cuestiones hormonales, familiares y culturales Básicamente son personas impacientes pero también resignados grupales, no solitarias no sintonizan fácilmente
    1323 Palabras 6 Páginas
  • Ajuste de curvas
    Análisis Numérico y Programación Unidad II AJUSTE DE CURVAS Regresión polinomial Regresión lineal múltiple Primavera 2009 LMM Análisis Numérico y Programación 2.2 Regresión polinomial • Ajuste a polinomio de grado 2: • Nuestro modelo considera que el comportamiento de
    1301 Palabras 6 Páginas
  • La entrevista
    Entrevista Se cree hoy en día, que las entrevistas no tiene un fin, y que tal vez el fin de aplicarlas, no tiene sentido, es por eso, que se realizara una investigación de dicho tema, para ver las ventajas o desventajas que la entrevista conlleva. Ventajas: • La Entrevista es una téc
    2121 Palabras 9 Páginas
  • La reforma a la tutela ajuste o desmonte?
    LA REFORMA A LA TUTELA: ¿AJUSTE O DESMONTE? 1. TUTELA: La Acción de Tutela es el mecanismo que se usa para reclamar ante los jueces, en todo momento y lugar, mediante un procedimiento preferente y sumario, por sí misma o por quien actúe a su nombre, la protección inmediata de sus derechos
    2475 Palabras 10 Páginas