• Gobierno Corporativo
    necesita del candidato, esta información le ayudara a redactar el anuncio clasificado y preparar preguntas para la entrevista. Desarrollar la descripción de funciones Se puede lograr mediante las siguientes preguntas: ¿Cuáles son las funciones que el nuevo empleado va a realizar? ¿Qué...
    1358 Palabras 6 Páginas
  • La entrevista
    doble ajuste: primero al tipo de demanda y segundo a las características del sujeto. Del primer ajuste se deriva la planificación de la entrevista, y del segundo, los recursos y formatos que el entrevistador selecciona para su realización. 2.1.2 La realización de la primera entrevista Los...
    1473 Palabras 6 Páginas
  • wewewe
    bilbiografias estas son algunas razones por las cuales la psicologia industrial tiene gran importancia: 1. Desarrolla y aplica las técnicas psicológicas a la administración del personal, a la dirección, y a los problemas del mercadeo. 2. Observa los detalles de trabajo y entrevista a trabajadores y...
    3926 Palabras 16 Páginas
  • de semblanza
    Ejemplo de entrevista noticiosa: De gira por Italia, el presidenteEnrique Peña Nieto consideró que en un año se podrá hacer un balance y se podrían estar viendo resultados favorables en materia de seguridadpara México. “En un año podríamos hacer un balance,hacer un corte en un año y creo que...
    1399 Palabras 6 Páginas
  • Inducción y entrevista de ajuste
    tiene relación. Entrevista de ajuste: La entrevista de ajuste nos permite saber las expectativas del empleado y poder medir su permanencia dentro de la organización.  La entrevista de ajuste se realiza en dos fases. La primera tiene lugar antes de otorgar el...
    779 Palabras 4 Páginas
  • neiva
    EnsayosGratis - 30.000 Ensayos y Trabajos Ensayos relacionados Entrevista Inicial Entrevista Inicial Entrevista Motivacional Entrevista Psicologica Entrevista De Ajuste Entrevista Por Competencias - Cuestionario Entrevista A Una Psicologa Entrevista Para Adulto Entrevista Con El Maligno Entrevista...
    407 Palabras 2 Páginas
  • Gestion por competencias
    el ajuste persona — puesto. Tomar la decisión de contratación. Elaborar los reportes de selección. Evaluar la validez del perfil. 1. ELABORAR EL PERFIL DE COMPETENCIAS El insumo fundamental para ejecutar una selección por competencias es el perfil o modelo de competencias del cargo. En el...
    5794 Palabras 24 Páginas
  • Entrevista
    entrevista se debe evitar cualquier tipo de interrupción ya que esto puede afectar la comunicación del entrevistado y entrevistador. Entrevista de ajuste En la entrevista de ajuste se debe de realizar en dos fases las cuales nos ayudaran a localizarlas habilidades...
    931 Palabras 4 Páginas
  • Ensayos
    , TG: Trabajo Grupal, |significativos. Guía de |Obtención de conclusiones, expresión de ideas, proposiciones). AJUSTE SOCIAL: AS (respeto por los compañeros, puede oír y expresar sus ideas). CONFIANZA EN SI | |EX: Exposición, DB: Debate, IN: |Entrevistas. Cuestionarios...
    1325 Palabras 6 Páginas
  • Indice
    [pic] [pic]: [pic] [pic] [pic] 1-CONCEPTO DE ENTREVISTA [pic] La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta. Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito...
    1565 Palabras 7 Páginas
  • entrevista
    entrevistado, no cambian de roles. El entrevistador debe ajustar su planificacion ya planeada con anticipacion depende de las preguntas y respuestas que el entrevistado vaya dando al transcurso de la entrevista, este proceso es llamado: co-contruccion b) estructura: no se puede apreciar claramente por...
    322 Palabras 2 Páginas
  • No Tengo
    MODULO HECELCHAKÁN LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL ANTOLOGIA ASIGNATURA: E.L.T.S.: KEB CHÍ CECILIA GUADALUPE LIC.MARIA ROSARIO CAHUICH PECH EVALUACIÓN DEL MODULO EJERCICIO # 1 1.- Realiza una entrevista en la institución y una en un domicilio y registra las...
    844 Palabras 4 Páginas
  • valeria
    demostrando que no se conoce a si mismo lo suficiente como para poder utilizar este conocimiento a su favor en un proceso de búsqueda de empleo. Es fundamental que el candidato conozca su perfil, y lo es más aún, que sepa cómo plasmarlo en su CV y luego explicarlo adecuadamente en la entrevista, ya que...
    286 Palabras 2 Páginas
  • Estrategias para Entrevistas
    el candidato más calificado no siempre obtiene el puesto. Muchas veces es la persona que ofrece la mejor entrevista la que lo recibe. El principal objetivo del entrevistador es determinar si usted se ajusta a los criterios establecidos para el puesto y si se adaptará a la organización. Los...
    1808 Palabras 8 Páginas
  • La Planificación Del Vendedor
    . Si es posible, adelanta lo que vas a hacer en toda una semana considerando el tipo de entrevistas, el tiempo que vas a dedicar a cada una de ellas, con quién debes hablar, etc. • Organiza tu tiempo: Planifica las entrevistas que vas a tener, respondiéndote a ti mismo las preguntas: ¿Qué?, ¿Porqué...
    559 Palabras 3 Páginas
  • Tecnologia
     Guía N° 2: Microsoft Word “Insertar Imágenes” Tip's para la Inserción Laboral ¿Qué es una Entrevista? La entrevista laboral es la herramienta clave del proceso de selección de personal. Su objetivo es conocerte, analizar tu historia laboral, detectar cualidades y capacidad para el...
    481 Palabras 2 Páginas
  • Entrevista Clinica
    ENTREVISTA EDUCATIVA Las modalidades de la entrevista varían dependiendo de aquello que se considere significativo para su diagnostico y tratamiento, lo que a su vez deriva de la orientación teórica del entrevistador Según Vallejo Nájera la entrevista debe ir dirigida a establecer un buen rapport...
    881 Palabras 4 Páginas
  • Coca cola
    habilidades El proceso de selección Live Positively Desarrollo, formación y beneficios sociales El proceso de selección = Oportunidades Descubre si hay algún trabajo que se ajuste a tu perfil en estos momentos: Busca nuestras oportunidades Hemos diseñado el proceso de...
    2130 Palabras 9 Páginas
  • Planificacion
    comprenderlos mejor. • Leer y comprender entrevistas. ESCRITURA: • Crear comics considerando sus elementos característicos. • Aplicar distintos pasos para escribir textos de calidad. • Emplear en los textos nuevas palabras y expresiones. |Fecha |Hrs...
    760 Palabras 4 Páginas
  • Procedimiento reclutamiento y selección
    | | | |asegurarse de que sea recibida la inducción al puesto con base en la | | |10. |descripción de puesto (anexo 5). |Jefe Directo | | |Entrevista de Ajuste...
    695 Palabras 3 Páginas