• tesis
    TEMA: DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL Capítulo I: Desempeño organizacional Metodología de la evaluación organizacional Capacidad organizacional Capítulo II: Motivación organizacional Entorno externo Capítulo IV: Propuesta de una...
    614 Palabras 3 Páginas
  • Ayuda de tareas
    hecho de colocar a las relaciones públicas en la perspectiva adecuada, ayuda al publirelacionista a tratar con la incomprensión y la desconfianza de un ámbito complejo como el de la comunicación bibliografía: Simon, Relaciones Públicas, teoría y práctica, Editorial Limusa. México 2009. RELACIONES PUBLICAS...
    5981 Palabras 24 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Psicología Organizacional La sociedad actual enfrenta retos para satisfacer las necesidades de la población que surgen de los múltiples intentos que la humanidad ha hecho por adaptarse a la realidad, como son la ciencia, la política, el arte y la religión, entre otras. Un fenómeno característico de...
    1502 Palabras 7 Páginas
  • la fuerza
    INVESTIGACIÓN TÍTULO LA INADECUADA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL-HUACHO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Formulación General: ¿Cómo la inadecuada Comunicación Organizacional influye en el desempeño laboral de la Institución...
    4394 Palabras 18 Páginas
  • Psicologia organizacional
    produjeran como maquinas o herramientas de trabajo, dejando de lado la parte humana del individuo. Actualmente el objeto de estudio de la psicología organizacional es el sujeto en las organizaciones, interesándose y se preocupándose por el bienestar y las relaciones que se dan entre ellos, las organizaciones...
    1825 Palabras 8 Páginas
  • clima laboral
    Utilidad de medir el clima organizacional Para qué sirven las encuestas? Las encuestas de actitud tienen al menos tres funciones útiles en las organizaciones: 1. 2. Son un medio de descubrir desde un principio fuentes específicas de irritación entre los empleados. Con frecuencia se relacionan...
    1175 Palabras 5 Páginas
  • Diagnóstico organizacional
    realizará un diagnóstico de clima organizacional respondiendo al pedido del cliente, quien desea saber que ocurre en su empresa familiar. El conocimiento del Clima Organizacional proporciona retroinformación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además, introducir...
    2260 Palabras 10 Páginas
  • Manual de psicología organizacional
    Manual de Psicología Organizacional Introducción Uno de los ámbitos donde más actividad se despliega actualmente es el trabajo, ya que todos los individuos (incluso ahora algunas cadenas de supermercados y comida rápida hacen grandes esfuerzos por incluir a adultos mayores e incapacitados) pasan...
    12018 Palabras 49 Páginas
  • Tipos De Entrevista Psicologicas
    Definición de Entrevista El término "entrevista" proviene del francés "entrevoir", que significa "verse uno al otro". Según Acevedo y López (2000), en sus orígenes fue una técnica exclusivamente periodística y por tanto se le ha definido como la visita que se le hace a una persona para interrogarla...
    2318 Palabras 10 Páginas
  • comunicacion
    comunicación que se desarrolla hacia el ámbito interno de la institución, se le conoce como comunicación interna y tiene lugar con los públicos internos. Aunque no se debe dejar de destacar que la comunicación organizacional comprende también los procesos hacia el ámbito externo, o sea, la comunicación externa...
    3758 Palabras 16 Páginas
  • desechos soliodos en la urbanizacion tamanaco
    de nuestro tiempo es laglobalización que nos ha permitido conocer la problemática de diferentes partes del mundo sin haber estado físicamente en el ámbito geográfico en el cual se desarrollan; la tecnología en esta época de globalización ha ido modificando las formas para aprehender la realidad; nuestra...
    13567 Palabras 55 Páginas
  • Perfiles De Puestos
    embargo, si es cierto que hay, un tronco que es común a todos los licenciados en Psico logía que desarrollamos nuestra actividad profesional dentro del ámbito de la Psicología del trabajo y de las Organizaciones, y también es cierto que hay muchos conocimientos específicos que nos hacen ser bastante diferentes...
    6153 Palabras 25 Páginas
  • desarrollo organizacional
    Ámbito Geográfico Universidad Mariano Gálvez de Guatemala. Ámbito Institucional 3 avenida 9-00 zona 2 interior Finca el Zapote. Ámbito Personal: Personas de ambos sexos entre las edades comprendidas de 18 a 45 años de la facultad de administración de la Universidad Mariano Gálvez. ...
    1559 Palabras 7 Páginas
  • Rol del psicologo
    Rol del psicólogo en las entrevistas Clínicas y organizacionales El psicólogo es un profesional del ámbito de la salud que pone en práctica la ciencia de la psicología, utilizando los siguientes recursos: tratando directamente al individuo, estudiando e investigando el  comportamiento humano y creando...
    765 Palabras 4 Páginas
  • Psicologia Industrial
     La psicología industrial organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y practicas psicológicas...
    990 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    Reporte III | Desarrollo Organizacional | | Carlos Delgado Gabriel Martínez Diego NúñezDaniel RamírezProfesor: José Arellano | | Santiago-Chile | 28/05/2012 | | Tabla de contenido Introducción 3 Proceso de identificación del problema seleccionado 5 a. Enumeración de principales...
    12241 Palabras 49 Páginas
  • La entrevista
    1.- INTRODUCCIÓN La situación a investigar, radica principalmente en saber cual es el nivel de incidencia que tiene La Entrevista en la organización y poder identificar si ésta es superior o está subordinada a otras herramientas cuantitativas. Las organizaciones necesitan de la utilización...
    4071 Palabras 17 Páginas
  • Analisis Riesgos Psicosociales
    ………………………………………………………………….…. Pág. 8-9 Resultados obtenidos………………………………………………………………………………………………. Pág.10-17 Intervención psicosocial: estrategias individuales y organizacionales…………………………. Pág.18 Conclusiones…………………………………………………………………………………….…………………………. Pág.19 1. Datos de Identificación de la estancia en empresa. ...
    3603 Palabras 15 Páginas
  • educativa
    funciones del psicólogo educativo se canalizan a través de cuatro direcciones básicamente. En primer lugar, a la institución educativa -técnicas organizacionales, departamento de orientación, disciplina, entorno ambiental y desarrollo... En segundo lugar, a los profesores -técnicas preventivas, delimitación...
    3018 Palabras 13 Páginas
  • Muros Con Botellas
    desempeña para aportar valor en la construcción de ventajas competitivas sostenibles a través de la gente y como respaldo para lograr los objetivos organizacionales. El artículo establece el estado de la cuestión en la empresa colombiana, partiendo de la perspectiva de recursos y capacidades y mediante un...
    8496 Palabras 34 Páginas