• Selecion Por Competencias
    de desarrollar mediante capacitación (p.e.: Orientación al logro). * Competencias que se puedan evaluar de un modo fiable empleando una entrevista focalizada Evolución de las tendencias en los Procesos de Selección Los cambios que han acontecido a nivel social y por ende, en el plano laboral,...
    422 Palabras 2 Páginas
  • ENTREVISTA
    PERSONAL ÁLVAREZ TAYLOR MIXTO PÉREZ La entrevista es una conversación entre dos personas. Es una conversación que tienen estructura y propósito, busca entender un tema desde la perspectiva del entrevistado, para entender un tema desde la perspectiva del entrevistado. Método de investigación que sirve...
    558 Palabras 3 Páginas
  • Antropologia
    Universidad Nacional de Cordoba Falcultad de Derecho y Ciencias Sociales Escuela de Ciencias de la Informacion FICHADO DEL TEXTO DE ROSANA GUBER: “LA ENTREVISTA ANTROPOLOGICA,INTRODUCCION A LA NO DIRECTIVIDAD” ALUMNA: Brizuela, Stefania Belén - 35.284.033 TURNO: Mañana PROFESORA: Gabriela...
    1313 Palabras 6 Páginas
  • Valoracion psquiatrica del paciente
    de una valoración amplia, una valoración focalizada y una valoración selectiva (uso de un instrumento o protocolo específico para detectar un problema concreto) y Gordon propone cuatro tipos de valoración: valoración inicial, valoración de un problema focalizado, valoración después de un largo período...
    2855 Palabras 12 Páginas
  • La Observación
    mantenerlo: cancerberos, informantes privilegiados, familiarización con el contexto   3. Captura y registro de la información: observación descriptiva, focalizada, selectiva. Técnicas de observación   * Notas    * Datos visuales    * Datos en audio    * Seguimiento de observados Tipos de observación ...
    661 Palabras 3 Páginas
  • ingeniero
    de una valoración amplia, una valoración focalizada y una valoración selectiva (uso de un instrumento o protocolo específico para detectar un problema concreto) y Gordon propone cuatro tipos de valoración: valoración inicial, valoración de un problema focalizado, valoración después de un largo período...
    2650 Palabras 11 Páginas
  • Metodos de investigacion
    estos métodos se aplican generalmente en ciencias sociales; su objetivo es la capacitación y recopilación de información mediante la observación, le entrevista y el focus group. Los principales métodos cualitativos son: a. Descriptivo b. Histórico c. Comparativo d. Estudio de casos *...
    1721 Palabras 7 Páginas
  • ESTUDIO PILOTO
    con un diseño Pretest-Postest. 2. TESTIMONIO FOCALIZADO 2.1 DEFINICIÓN Es una técnica que consiste en pedirles a las personas que han sentido determinadas experiencias que   las comuniquen o expresen a través de un testimonio. El testimonio focalizado se constituye en la base de la denominada investigación...
    2961 Palabras 12 Páginas
  • informe
    Introducción Las estudiantes de Servicio Social se encuentran realizando su pre-practica en el PPF (Programa de Prevención Focalizada) “Viviendo en Familia” de la Protectora de la Infancia. Este programa aborda Vulneraciones de Derecho asociadas a la mediana complejidad; lo que...
    1010 Palabras 5 Páginas
  • Mosto En San Juan
    CONSORCIO EXPORTADOR CONEXPORT S.A. * Definición operacional: * Técnicas e instrumentos a) Transporte: entrevista focalizada. Anexo 1 b) Envase: entrevista focalizada. Anexo 2 c) Requisitos legales:entrevista libre. Anexo 3 d) Promoción: encuesta semi-estructurada. Anexo 4 ...
    1160 Palabras 5 Páginas
  • Nada
    Técnicas de Investigación * Las técnicas de investigación de campo, dirigidas a recoger información primaria son: * la observación * la entrevista * la encuesta Técnicas de Información Primaria * Se caracteriza porque la construye y la recoge el propio investigador. Se le obtiene...
    1276 Palabras 6 Páginas
  • erer
    INTRODUCCION La entrevista es considerada como uno de los métodos más antiguos para recolectar información a cerca de cualquier tema por que se basa en una antigua capacidad y adquisición evolutiva del hombre: el lenguaje Así mismo, se instrumenta y desarrolla sobre una actividad inevitable en el...
    2269 Palabras 10 Páginas
  • bachiller en ciencia
    de una valoración amplia, una valoración focalizada y una valoración selectiva (uso de un instrumento o protocolo específico para detectar un problema concreto) y Gordon propone cuatro tipos de valoración: valoración inicial, valoración de un problema focalizado, valoración después de un largo período...
    2542 Palabras 11 Páginas
  • Salud Mental
    de una valoración amplia, una valoración focalizada y una valoración selectiva (uso de un instrumento o protocolo específico para detectar un problema concreto) y Gordon propone cuatro tipos de valoración: valoración inicial, valoración de un problema focalizado, valoración después de un largo período...
    2542 Palabras 11 Páginas
  • Recopilacon De Investigacion
    de cuestionarios o de la entrevista. ENTREVISTA Es una técnica de apoyo muy efectiva, que se utiliza para obtener determinado tipo de información. Pueden ser de dos tipos: a) Estructurada o estandarizada, y b) No estructurada o no estandarizada. Entrevista estructurada. Se caracteriza...
    730 Palabras 3 Páginas
  • entrevista
    Catedra_ Estadísticas Catedrático_ Sergio Grasia Entrevista y sus tipos Juana Paola Leiva Cuellar 5to Admon. De Empresa Ciclo Escolar 2014 ENTREVISTA Entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar  (la acción de desarrollar...
    2097 Palabras 9 Páginas
  • Resumen de movimiento balistico y satelites
    La Entrevista Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos...
    910 Palabras 4 Páginas
  • Las emociones
    La Entrevista La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. Presupone la existencia de personas...
    1126 Palabras 5 Páginas
  • Tipos de entrevistas
     Tipos de entrevista. ¿Qué es la entrevista?: La entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. Presupone...
    972 Palabras 4 Páginas
  • Entrevistas
    Entrevista estructurada: Llamada también formal o standarizada. Se caracteriza por estar rígidamente estandarizada, se plantean idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes, quienes deben escoger la respuesta entre dos, tres o más alternativas que se les ofrecen. Para orientar...
    954 Palabras 4 Páginas