• Doctor en Matemática
    ........................................................................................ 6 4. ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD ...................................................................... 7 a) Entrevista focalizada...
    3495 Palabras 14 Páginas
  • Sistematizacion
    .- LAS PREGUNTAS INICIALES Este proceso de práctica fue mi primer acercamiento a las bases teóricas de la perspectiva de lineamiento de intervención como forma de aplicación, fueron cuatro meses y consistió en la atención de dos familias, focalizada en la familia de Idelfonso, que su problemática...
    1838 Palabras 8 Páginas
  • Recursos humanos
    de evaluación. Entrevista en profundidad basada en competencias, focalizándose en su ajuste a las competencias del puesto y a su capacidad de integración. Elaboración del informe que resume toda esta fase de evaluación. Entrevista final, con la persona responsable del puesto para confirmar la...
    3242 Palabras 13 Páginas
  • Tecnicas e Instrumentos utilizados para evaluar en educación inicial
    los niños y niñas sin apoyo de los adultos o adultas. 2.2 No Focalizada: Es espontánea, sin haber previsto lo que se va a observar. La misma no requiere ningún conocimiento inicial sobre lo que se observa. Instrumentos de Evaluación. Los instrumentos de evaluación son formatos de registro de...
    1806 Palabras 8 Páginas
  • Psicologia
    sujeto, y la focalizada, donde el interés se centra en una experiencia. Hemos podido ver la importancia de las fases antecedentes e iniciales de la entrevista, incluyendo las variables correspondientes al entrevistador y al entorno, así como la manera más adecuada de realizar la entrevista, el...
    6879 Palabras 28 Páginas
  • Tecnico
    tipos básicos de entrevista que interesan en este contexto: la profunda, que se centra en el sujeto, y la focalizada, donde el interés se centra en una experiencia. Hemos podido ver la importancia de las fases antecedentes e iniciales de la entrevista, incluyendo las variables correspondientes al...
    6576 Palabras 27 Páginas
  • Laentrevista Como Tecnica
    . 119) afirma que no existe una «…..Teoría de la Entrevista que permita avanzar con relativa facilidad en el estudio de esta modalidad». Sierra (op. cit, p. 281) expone que «…queda demostrado que la escasa atención y el desinterés manifiesto de los sociólogos investigadores por la fundamentación y...
    7110 Palabras 29 Páginas
  • la entrevista como tecnica de investigacion social
    : la profunda, que se centra en el sujeto, y la focalizada, donde el interés se centra en una experiencia. Hemos podido ver la importancia de las fases antecedentes e iniciales de la entrevista, incluyendo las variables correspondientes al entrevistador y al entorno, así como la manera más...
    6908 Palabras 28 Páginas
  • Factores De Crecimiento
    focalizada, donde el interés se centra en una experiencia. Hemos podido ver la importancia de las fases antecedentes e iniciales de la entrevista, incluyendo las variables correspondientes al entrevistador y al entorno, así como la manera más adecuada de realizar la entrevista, el análisis y el informe...
    7008 Palabras 29 Páginas
  • Fundamento Teorico De La Entrevista
    una «…..Teoría de la Entrevista que permita avanzar con relativa facilidad en el estudio de esta modalidad». Sierra (op. cit, p. 281) expone que «…queda demostrado que la escasa atención y el desinterés manifiesto de los sociólogos investigadores por la fundamentación y génesis de esta técnica, ha...
    6991 Palabras 28 Páginas
  • Consumo cultural
    entrevistas se aplicarán a los representantes y servidores públicos de los tres niveles de gobierno que están involucrados en el diseño y puesta en práctica de las diferentes políticas públicas en materia ambiental. Hay que recordar que la entrevista focalizada, como lo establece...
    6809 Palabras 28 Páginas
  • Organizacional
    sistemática y parsimoniosa la investigación inicial sobre el puesto. * “cliente de la teoría cerrada”: aquí, es a la inversa, el cliente sabe, o cree saber, muy bien cuál es el tipo de persona que necesita y tiene una teoría totalmente definida sobre lo que está buscando. Fundamenta las facultades y...
    4146 Palabras 17 Páginas
  • La entrevista
    . Reunión o cita de dos o más personas en un lugar determinado para tratar o resolver algún asunto o para tomar nota de las respuestas de uno o varios e informar al público, o para recoger datos acerca de un problema social o psicosocial, etc… Aspectos técnicos de la entrevista Abordaremos aquí lo...
    3115 Palabras 13 Páginas
  • Método científico
    la interacción investigador-realidad investigada INV. CUALITATIVA: Necesidad de una base teórica previa Focaliza su atención prioritaria (al menos en el tiempo) en el objeto de investigación, más que en el método Reconoce la importancia de los sujetos participantes: – Objeto ( sujeto...
    3419 Palabras 14 Páginas
  • Factores Psicologicos De La Entrevista De Trabajo
    EMPRESA, DURANTE LA CUAL SE DESARROLLA UNA ENTREVISTA INICIAL BREVE ¿SE ADAPTA CADA CANDIDATO, EN UNA 1a. EVALUACIÓN, AL PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO? NO ANTES DEL TÉRMINO DE CADA LLAMADA: ¿SE ADAPTA CADA CANDIDATO, EN UNA PRIMERA VALORACIÓN, AL PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO? NO 1 SI...
    7765 Palabras 32 Páginas
  • Factores Psicológicos De La Entrevista De Trabajo
    EMPRESA, DURANTE LA CUAL SE DESARROLLA UNA ENTREVISTA INICIAL BREVE ¿SE ADAPTA CADA CANDIDATO, EN UNA 1a. EVALUACIÓN, AL PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO? NO ANTES DEL TÉRMINO DE CADA LLAMADA: ¿SE ADAPTA CADA CANDIDATO, EN UNA PRIMERA VALORACIÓN, AL PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO? NO 1 SI...
    7765 Palabras 32 Páginas
  • Urbanismo
    menos infraactiva. De ahí que las relaciones en público, como nos enseñara Goffman, puedan ser focalizadas y no focalizadas. En las no focalizadas la coordinación de las acciones recíprocas se lleva a cabo sin que se constituya actividad cooperativa alguna, lo que no implica que los interactuantes se...
    6996 Palabras 28 Páginas
  • Factores psicológicos de la entrevista de trabajo
    EMPRESA, DURANTE LA CUAL SE DESARROLLA UNA ENTREVISTA INICIAL BREVE ¿SE ADAPTA CADA CANDIDATO, EN UNA 1a. EVALUACIÓN, AL PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO? NO ANTES DEL TÉRMINO DE CADA LLAMADA: ¿SE ADAPTA CADA CANDIDATO, EN UNA PRIMERA VALORACIÓN, AL PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO? NO 1 SI...
    7765 Palabras 32 Páginas
  • Entrevista De Trabajo
    UNA ENTREVISTA INICIAL BREVE SI ¿LA EMPRESA REALIZA UNA ENTREVISTA INICIAL PRESENCIAL? SI LOS CANDIDATOS SE PRESENTAN A DEJAR EL CURRICULUM Y A UNA ENTREVISTA INICIAL ¿SE ADAPTA CADA CANDIDATO, EN UNA 1a. EVALUACIÓN, AL PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO? NO ANTES DEL...
    7770 Palabras 32 Páginas
  • marketing personal
    extracurriculares o cursos. Puede resultarle útil remarcar una idea con un ejemplo concreto. 8. Es útil llevar una carpeta con proyectos, sobretodo para quienes desarrollan su carrera en artes visuales o a través de publicaciones o diseños. 9. La preparación no debe focalizarse solamente en usted...
    1671 Palabras 7 Páginas