• Ejemplo Descripción De Puestos
    en la fase |Toda entrevista se basa en un protocolo de |Tipo de entrevista: entrevista estructurada | |preliminar. |entrevista. |para verificar requisitos básicos...
    1245 Palabras 5 Páginas
  • Techno tec
    , humana, amistosa. Inicie con preguntas sencillas. Evítelas interrupciones. Ofrezca una taza de café. Aleje documentos ajenos a la entrevista. Es importante que su actitud no trasluzca aprobación o rechazo. Etapa 2: Fase de pre-selección Recepción preliminar de solicitud es La selección se iniciará...
    1185 Palabras 5 Páginas
  • Estudio
    sus tres fases: Inducción, Ejecución y Comunicación de Resultados. En la FASE DE INDUCCION, se destacan los deberes y recomendaciones al pasante; los requisitos para ingresar al programa; aspectos que deben tomar en cuenta para la entrevista en la empresa; modelo de resumen curricular;; entre...
    2296 Palabras 10 Páginas
  • Auditoria De Gestión
    Para sustentar la tarea de Investigación correspondiente a la Planificación preliminar y específica de la Auditoría o Examen Especial, debo dar las siguientes indicaciones, que por cierto no todos pueden aplicar, si no lo consideran, esto les servirá como base para que puedan realizar: FASE...
    1955 Palabras 8 Páginas
  • Plan Mkt
    particular Se trata de aplicar un conjunto de técnicas tales Se como: pruebas, exámenes, entrevistas que permitan elegir entre las personas reclutadas la o las mas adecuadas para los puestos que la organización requiere Candidatos reclutados Candidatos reclutados Entrevista Preliminar...
    1815 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo Investigacion
    requisitos expuestos. Esto se hizo a través de entrevistas iniciales con directivos y docentes que propusieron una lista preliminar de posibles informantes, lo cual fue corroborado o desmentido para la muestra final, a través de entrevistas de selección con los compañeros de estos estudiantes o a través de...
    829 Palabras 4 Páginas
  • Caso Practico
    . 4.2.4- ELEMENTOS Y PROCESO DE SELECCIÓN. El proceso de selección se conforma de siete pasos que son: análisis de las solicitudes, entrevista preliminar, entrevista de selección, pruebas psicológicas, pruebas de trabajo, investigación laboral y socioeconómica, examen médico, entrevista final y...
    1565 Palabras 7 Páginas
  • Seleccion personal
    : Análisis de las solicitudes, entrevista preliminar, Entrevista de selección, Pruebas psicológicas, Pruebas de trabajo, Investigación laboraly socioeconómica, Examen medico, Entrevista final y decisión de contratar. ANALISIS DE LAS SOLICITUDES En este rubro del proceso des proceso de selección de...
    462 Palabras 2 Páginas
  • El proceso de selección
    PERSONAL El proceso de selección se conforma de siete pasos que son: Análisis de las solicitudes, entrevista preliminar, Entrevista de selección, Pruebas psicológicas, Pruebas de trabajo, Investigación laboral y socioeconómica, Examen medico, Entrevista final y decisión de contratar. ANALISIS DE LAS...
    1062 Palabras 5 Páginas
  • unidad curricular participativa
    fin de captar los problemas que para esa comunidad o institución son importantes o más significativos, o de las carencias más evidentes. La fase preliminar del diagnóstico o Fase I, se realiza atendiendo a las  variables o indicadores siguientes: industrias, fabricas, ubicación geográfica,    grupos...
    925 Palabras 4 Páginas
  • Estudiante
    ejecución (Determinará sí se elaboran la planificación preliminar y específica o una sola que incluya las dos fases). La instalación del equipo en la entidad, determina de manera oficial el inicio de la auditoría o examen especial, la cual comenzará con la planificación preliminar. Para la planificación...
    3140 Palabras 13 Páginas
  • Planeacion De La Auditoria Administrativa
    pregunta. En esta fase del plan de auditoría, el auditor administrativo utiliza dos métodos que son el “cuestionario” y la “entrevista”. El cuestionario. Debe utilizarse para todo tipo de empresas, ya que se necesita de datos fundamentales relativos a los diversos factores o categorías de la...
    2346 Palabras 10 Páginas
  • Sistema De Informacion
    Sistema de información FASES DEL CICLO DE VIDA Fase I - Requerimientos Fase II - Análisis / Diseño Fase III - Construcción Fase IV - Pruebas Fase V - Producción / Mantenimiento Profesor CARLOS CANALES BROWN Sistema de información FASES DEL CICLO DE VIDA Fase I – Requerimientos Esta...
    3776 Palabras 16 Páginas
  • Seleccion de personal
    contratar | Paso 8 | Descripción realista del puesto | Paso 7 | Entrevista con el supervisor | Paso 6 | Examen médico | Paso 5 | Verificación de datos y referencias | Paso 4 | Entrevista de selección | Paso 3 | Pruebas de idoneidad | Paso 2 | Recepción preliminar de solicitudes | Paso 1...
    6968 Palabras 28 Páginas
  • proceso de selección de personal
    DE PERSONALEl proceso de selección se conforma de siete pasos que son: Análisis de las solicitudes, entrevista preliminar, Entrevista de selección, Pruebas psicológicas, Pruebas de trabajo, Investigación laboral y socioeconómica, Examen medico, Entrevista final y decisión de contratar.ANALISIS DE LAS...
    996 Palabras 4 Páginas
  • organizacion y metodo
    . Importancia del trabajo de campo. Procedimiento para efectuar la recolección de datos: orientación preliminar de analista; orientación de Los directivos, gerentes y jefes; orientación del personal de la empresa; realización de entrevistas; Utilización de cuestionarios; verificación de la exactitud de...
    488 Palabras 2 Páginas
  • Sola
      entrevista  en  la  empresa;  modelo  de  resumen  curricular;  Fundei, entre otros aspectos  En  la  FASE  DE  EJECUCION,  conocerás  el programa  de pasantía,  el cual  contempla  objetivos, duración, designación de tutores y  procedimiento final.  En  la  FASE  COMUNICACIÓN  DE  RESULTADOS,  aparecen...
    3851 Palabras 16 Páginas
  • Metodología De La Planeación De Un Estudio De Auditoría Administrativa De Acuerdo Con Rodríguez
    Para conocer Identificación real del problema * Entrevistas previas * Definición del área a investigar * Determinación de detalles a estudiar Estudio preliminar * Estadísticas * Gráficas * Documentos Captación de necesidades Solicitudes Estudio preliminar Se realiza...
    490 Palabras 2 Páginas
  • Gestion De Auditoria
    Entrevistas Previas con el Cliente 14 1.3 Inspección de las Instalaciones 15 a. Carta Compromiso 15 b. Conocimientos del Negocio del cliente 16 c. Desarrollo de un Plan de Global de Auditoría 18 d. Fases de la Planeación 19 1.4 Elaboración del Plan de Auditoría 21 1.5 Supervisión 24...
    10305 Palabras 42 Páginas
  • Supervision de personal
    espontáneos que deciden solicitar personalmente un empleo. En tales casos es aconsejable conceder a los postulantes una pre-entrevista o entrevista preliminar.  Entrevista preliminar.- Aplicada para descartar aquellos que obviamente no estén calificados. Durante esta entrevista preliminar, puede...
    1934 Palabras 8 Páginas