• Sintesis Tema Tres
    vendedores . En el pasado, la mayor parte de las compañías asignaban las responsabilidades de reclutamientos, preselección y selección de personal a los gerentes de ventas ya que eran los responsables finales del éxito o el fracaso de las personas contratadas. En una gran compañía con un departamento de recursos...
    723 Palabras 3 Páginas
  • la entrevista gerencial
    La entrevista gerencial La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple...
    1611 Palabras 7 Páginas
  • foro tematico
    elaboracion del cemento, el gerente de servicios le dice la gerente de general, que se necesitaba un auxiliar para el tecnico de muelles de la empresa, entonces el gerente decide que se debe hacer un proceso de RECLUTAMIENTO para atraer candidados. 1 RECLUTAMIENTO GERENTE DE SERVICIO: Señor necesitamos...
    691 Palabras 3 Páginas
  • Bohlander
    Propósitos de la evaluación del desempeño Las evaluaciones del desempeño son una de las herramientas más versátiles de las que pueden disponer los gerentes. Pueden servir para muchos propósitos que benefician tanto a la organización como a los empleados cuyo desempeño se somete a la evaluación. Propósitos...
    5012 Palabras 21 Páginas
  • Comunicación Organizacional
    entrevistará Gina? De los tipos de entrevistas descritos en el capítulo 7, identifique el más adecuado. -Jefe -Rashia y Samantha -Todos los empleados -Consumidores -Otros gerentes 2. ¿Cuál será la finalidad de Gina para cada tipo de entrevista? Jefe: Opinión de ella como gerente. Rashia y Samantha: Cuál...
    376 Palabras 2 Páginas
  • ecofibras
    “trabajo en equipo” registre las evidencias (calificables) de sus aportes, así: * Según sea el caso de estudio que se haya seleccionado, realice entrevistas al personal de contacto o analice los objetos de información, tomando como base los parámetros propuestos en la siguiente guía: Personal de contacto/Entrevistado...
    892 Palabras 4 Páginas
  • Planeacion Estrategica De Una Empresa
    tenemos que preguntar que hacen los administradores. La mayoría de los expertos están de acuerdo en que existen cinco funciones de básicas que todos los gerentes realizan: planificación, organización, formación de un equipo de trabajo, dirección y control. En total, estas funciones representan lo que a menudo...
    815 Palabras 4 Páginas
  • Procedimiento De Contratacion
    laboral y profesional, junto a sus datos personales. 3.4. Encargado de Proyecto. Es la persona encargada del proyecto en oficina, generalmente es el Gerente de arquitectura o construcción. 3.5. Encargado de Obra. Persona de más alto rango que está permanentemente en la obra, que es responsable de la organización...
    2555 Palabras 11 Páginas
  • Entrevista situacional
    propósito de la entrevista consiste en evaluar la aptitud de un candidato para un determinado puesto de trabajo. No obstante, también es una oportunidad para que el aspirante al puesto realice preguntas que le permitan determinar si dicha empresa es apropiada para él o ella. Entrevista situacional: ...
    980 Palabras 4 Páginas
  • analisis de puesto
    8 Como nos organizamos para realizar las entrevistas …………………………pág. 13 Procedimiento de cómo realizamos la entrevista……………………………... pág. 14 Recomendaciones y observaciones…………………………………………….pág. 16 cuestionarios en orden cronológico de entrevista…………………………….. pág. 17 Conclusiones………………………………………………...
    6241 Palabras 25 Páginas
  • metodologia
    y encuestas aplicables a los operarios, además se tendrán en cuenta fuentes secundarias como el internet, en la página web de GAMA FORMAS S.A, entrevistas con la alta dirección y en libros sobre teorías administrativas. 5.1 LIMITANTES A lo hora de realizar un plan de mejoramiento los...
    8647 Palabras 35 Páginas
  • Tipos De Entrevista
    TIPOS DE ENTREVISTA TIPOS DE ENTREVISTA No existe un único tipo de entrevista de selección, los procedimientos existentes para llevar a cabo una entrevista son muy variados. Algunas de ellas son individuales, en otras el aspirante realizará la entrevista simultáneamente con otras dos o más personas...
    2738 Palabras 11 Páginas
  • estudiante
    y funciona con los procesos antiguos de que con el pasar del tiempo se han vuelven obsoletas, por lo que la manera en la que lleva a cabo las entrevistas no funciona de la manera en la que podría esperarse. 1.2 Ubicación.- Orellana 1172 y Amazonas Sector Norte La Mariscal 1 Universidad...
    31999 Palabras 128 Páginas
  • Manual De Rr.Hh.
    DESCRIPCIÓN DE PUESTO Director de planta Gerente de RRHH Gerente de ventas Gerente de Producción Gerente de Almacén Gerente de Mantenimiento Gerente de Calidad Operarios y operadores PROCESO PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN RECLUTAMIENTO CONTRATACIÓN ...
    3118 Palabras 13 Páginas
  • proceso de seleccion empresa textil
    Marcos González Ramírez 01/06/201 Mano de Obra Requerida por Gerente de País. Cantera S.A     No Cargo Cantidad Habilidades Requeridas 1 Gerente de Operaciones 1 Experiencia mínima de 5 años en puestos similares 2 Gerente de Comercialización 1 Experiencia mínima de 5 años en puestos...
    1715 Palabras 7 Páginas
  • Seleccion
    requiere un alto nivel liderazgo, ser empático, tener experiencia en el rubro vestuario, titulo de técnico en administración o carrera a fin. • Gerente de Finanzas: se requiere una experiencia mínima de 5 años en cargos similares, estudios de postgrado en administración financiera o magíster en economía;...
    1036 Palabras 5 Páginas
  • Entrenamiento a evaluadores
    plan de evaluación. Sin embargo, ello se puede lograr con un buen entrenamiento encaminado, en estas dos áreas: La evaluación en general y la entrevista de la evaluación. La primera área comprenderla la información y explicación de todas las generalidades y los principios de evaluación, así como...
    1138 Palabras 5 Páginas
  • Entrevista de trabajo
    tener una entrevista de trabajo. Por ello se analizaran los ejemplos acerca algunas situaciones que podrían suceder en una empresa al momento de seleccionar una persona para un puesto determinado. La empresa Mcgregor Building se encuentra en búsqueda de un profesional para el cargo de gerente de ventas...
    715 Palabras 3 Páginas
  • sistemas de información
    automotriz Premier Chevrolet. 4.1 Entrevistas a gerentes de Premier Chevrolet. A continuación se muestran los resultados obtenidos de las entrevistas aplicadas a los gerentes de PCH. Una vez que inicio la entrevista, la primera pregunta que se les planteo a los gerentes fue en relación a su cargo, antigüedad...
    460 Palabras 2 Páginas
  • Seleccion De Personal
    contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden resultar irritantes, tanto para los candidatos, que desean iniciar de inmediato, como para los gerentes de los departamentos con vacantes. El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes...
    1852 Palabras 8 Páginas