• estudiante
    y funciona con los procesos antiguos de que con el pasar del tiempo se han vuelven obsoletas, por lo que la manera en la que lleva a cabo las entrevistas no funciona de la manera en la que podría esperarse. 1.2 Ubicación.- Orellana 1172 y Amazonas Sector Norte La Mariscal 1 Universidad...
    31999 Palabras 128 Páginas
  • Manual de Procedimientos
    Procedimiento: Selección, Entrevista y Contratación de Personal. Materiales Requeridos: • Solicitud de Empleo. • Datos personales del trabajador. • Currículum Profesional. • Entrevista. • Contrato de Trabajo. Responsable Actividad Documento Inicio Supervisor del Área Vacante Da a conocer...
    314 Palabras 2 Páginas
  • Procedimiento De Contratacion
    laboral y profesional, junto a sus datos personales. 3.4. Encargado de Proyecto. Es la persona encargada del proyecto en oficina, generalmente es el Gerente de arquitectura o construcción. 3.5. Encargado de Obra. Persona de más alto rango que está permanentemente en la obra, que es responsable de la organización...
    2555 Palabras 11 Páginas
  • la entrevista gerencial
    La entrevista gerencial La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple...
    1611 Palabras 7 Páginas
  • Marketing
    para evitar la subjetividad implícita en el proceso. 2. El gerente: En la mayoría de las org, corresponde al gerente a responsabilidad de línea por el desempeño de los subordinados y por la evaluación y comunicación de los resultados. El gerente evalúa el desempeño del personal con la asesoría del órgano...
    4341 Palabras 18 Páginas
  • Comunicación Organizacional
    entrevistará Gina? De los tipos de entrevistas descritos en el capítulo 7, identifique el más adecuado. -Jefe -Rashia y Samantha -Todos los empleados -Consumidores -Otros gerentes 2. ¿Cuál será la finalidad de Gina para cada tipo de entrevista? Jefe: Opinión de ella como gerente. Rashia y Samantha: Cuál...
    376 Palabras 2 Páginas
  • metodologia
    y encuestas aplicables a los operarios, además se tendrán en cuenta fuentes secundarias como el internet, en la página web de GAMA FORMAS S.A, entrevistas con la alta dirección y en libros sobre teorías administrativas. 5.1 LIMITANTES A lo hora de realizar un plan de mejoramiento los...
    8647 Palabras 35 Páginas
  • Reclutamiento
    “LAS ENTREVISTAS DE SELECCIÓN” Trabajo grupal Ficha N°2_3(P) El Gerente de Finanzas de una empresa de cartones y papel reciclado, señor Juan Zuñiga tiene la última palabra para contratar a un analista de cuentas. El Gerente de Recursos Humanos tiene el primer filtro de todos los posibles candidatos...
    426 Palabras 2 Páginas
  • sistemas de información
    automotriz Premier Chevrolet. 4.1 Entrevistas a gerentes de Premier Chevrolet. A continuación se muestran los resultados obtenidos de las entrevistas aplicadas a los gerentes de PCH. Una vez que inicio la entrevista, la primera pregunta que se les planteo a los gerentes fue en relación a su cargo, antigüedad...
    460 Palabras 2 Páginas
  • Planeacion Estrategica De Una Empresa
    tenemos que preguntar que hacen los administradores. La mayoría de los expertos están de acuerdo en que existen cinco funciones de básicas que todos los gerentes realizan: planificación, organización, formación de un equipo de trabajo, dirección y control. En total, estas funciones representan lo que a menudo...
    815 Palabras 4 Páginas
  • Seleccion
    requiere un alto nivel liderazgo, ser empático, tener experiencia en el rubro vestuario, titulo de técnico en administración o carrera a fin. • Gerente de Finanzas: se requiere una experiencia mínima de 5 años en cargos similares, estudios de postgrado en administración financiera o magíster en economía;...
    1036 Palabras 5 Páginas
  • Tipos De Entrevista
    TIPOS DE ENTREVISTA TIPOS DE ENTREVISTA No existe un único tipo de entrevista de selección, los procedimientos existentes para llevar a cabo una entrevista son muy variados. Algunas de ellas son individuales, en otras el aspirante realizará la entrevista simultáneamente con otras dos o más personas...
    2738 Palabras 11 Páginas
  • Entrevista de trabajo
    tener una entrevista de trabajo. Por ello se analizaran los ejemplos acerca algunas situaciones que podrían suceder en una empresa al momento de seleccionar una persona para un puesto determinado. La empresa Mcgregor Building se encuentra en búsqueda de un profesional para el cargo de gerente de ventas...
    715 Palabras 3 Páginas
  • ecofibras
    “trabajo en equipo” registre las evidencias (calificables) de sus aportes, así: * Según sea el caso de estudio que se haya seleccionado, realice entrevistas al personal de contacto o analice los objetos de información, tomando como base los parámetros propuestos en la siguiente guía: Personal de contacto/Entrevistado...
    892 Palabras 4 Páginas
  • Procedimiento busqueda y seleccion de personal
    que demanda su puesto de trabajo. Entrevista: La forma de comunicación Interpersonal que tiene por objeto proporcionar la información suficiente acerca de uno o varios candidatos. 4. RESPONSABLES Gerente de Recursos Humanos Gerente de Administración Gerente General 5. DESARROLLO Búsqueda...
    680 Palabras 3 Páginas
  • Problemas de inventario
    anclajes. Gerente de Ventas: Persona encargada del manejo y operación del personal de ventas. 2.4. Instrumentación Los instrumentos que se utilizaran en esta propuesta están basados en los aspectos teóricos de la estadística inferencial; en esta propuesta se aplicará una entrevista al Gerente...
    1719 Palabras 7 Páginas
  • Seleccion De Personal
    contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden resultar irritantes, tanto para los candidatos, que desean iniciar de inmediato, como para los gerentes de los departamentos con vacantes. El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes...
    1852 Palabras 8 Páginas
  • Manual De Rr.Hh.
    DESCRIPCIÓN DE PUESTO Director de planta Gerente de RRHH Gerente de ventas Gerente de Producción Gerente de Almacén Gerente de Mantenimiento Gerente de Calidad Operarios y operadores PROCESO PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN RECLUTAMIENTO CONTRATACIÓN ...
    3118 Palabras 13 Páginas
  • Entrevista situacional
    propósito de la entrevista consiste en evaluar la aptitud de un candidato para un determinado puesto de trabajo. No obstante, también es una oportunidad para que el aspirante al puesto realice preguntas que le permitan determinar si dicha empresa es apropiada para él o ella. Entrevista situacional: ...
    980 Palabras 4 Páginas
  • Administracion Contable
    MEDICOS, SELECCIÓN PRELIMINAR, INVESTIGACION DE ANTECEDENTES, PRUEBAS DE EMPLEO, ENTREVISTA INCIAL RH, CONCLUSION DE SOLICITUD TODOS LOS CONCEPTOS FIGURA 6.2 CLASIFICACIONES DE LAS PRUEBAS TIPO DE PRUEBAS TIPO DE ENTREVISTA CUADRO 6.10 FUENETS DE RECLUTAMIENTO EXTERNA VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE FUENTES...
    1727 Palabras 7 Páginas