• Entrevista Es La Accion Y Efecto De Entrevistar O Entrevistarse. Se Trata De Una Conversacion Entre Una O Varias Personas Para Un Fin Determinado. Puede Tener Una Finalidad Periodistica, Para Informar Al Pudblico De Las
    (a.1) el cuaderno de notas; (a.2) el diario; (a.3) grabador y reproductor de sonidos; (a.4) cámara fotográfica; (a.5) video-grabadora; etc; (b) la Entrevista: Estructurada: toma la forma de un interrogatorio en el cual las preguntas se plantean siempre en el mismo orden, y se formulan con los mismos términos...
    3998 Palabras 16 Páginas
  • Etica del psicologo
    Responsable : Lic. Lizbeth Méndez Osnaya, Lic. Diana Gómez Lora Contactar con: Lic. Lizbeth Méndez Osnaya, Lic. Diana Gómez Lora Horario de entrevista : Mixto Se ofrece ayuda economica $1; 600 mensual y servicio de comedor Datos de la Empresa Nombre de la Empresa : IXE GRUPO FINANCIERO (0173) ...
    883 Palabras 4 Páginas
  • convocatoria
    C O N V O C A T O R I A La Secretaría de Educación Pública, a través de la Comisión Mixta de Capacitación Magisterial, CONVOCA a todos los servidores públicos que laboren en las áreas de servicios administrativos y docentes a participar en la presentación de un estudio denominado "Análisis de la Educación...
    10212 Palabras 41 Páginas
  • portafolio
    en forma práctica: I. Presentación: Datos generales, título del trabajo y datos de la institución. II. Entrevista: Una breve descripción de los aspectos identificados en la entrevista inicial. III. Desarrollo de la Aplicación Observaciones: Descripción de las condiciones y sucesos relevantes...
    2812 Palabras 12 Páginas
  • cual es la rotación de personal y como se calcula.
    y como se calcula.¿ 3. cuáles son las posibles causas internas y exerternas de la rotación del personal. 4. hagan un plan o formulario para la entrevista de separación que permita identificar y elaborar una tabla con las causas de separación. 5. elabore un esquema para tabular los costos primarios...
    3840 Palabras 16 Páginas
  • Tipos de entrevista
    Tipos de entrevistas Todo sobre la entrevista de trabajo: Tipos de entrevista de trabajo   La entrevista suele llevarse a cabo entre un solo representante de la compañía y un solicitante (entrevistado). El técnico de selección podrá dirigir la entrevista de la forma mas oportuna que considere. El...
    1916 Palabras 8 Páginas
  • Entrevista mixta o semiestructurada
    Entrevista mixta o semiestructurada La entrevista mixta o semiestructurada es aquella en la que, como su propio nombre indica, el entrevistador despliega una estrategia mixta, alternando preguntas estructuradas y con preguntas espontáneas. Esto forma es más completa ya que, mientras que la parte preparada...
    1283 Palabras 6 Páginas
  • Finanzas Internacionales
    Instituto Mixto de Ayuda Social fue creado el 4 de mayo de 1971, mediante la Ley Nº 4760, * Con el propósito de resolver el problema de pobreza y la pobreza extrema en el país, * Por medio de la prestación de subsidios y la realización de programas de estímulo. A-1971: El Instituto Mixto de Ayuda...
    1589 Palabras 7 Páginas
  • Diferentes tipos de entrevistas
    1. Entrevista NO Estructurada o Libre Se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características de conversación. Esta técnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista. Tiene el inconveniente de que puede pasar...
    576 Palabras 3 Páginas
  • Capitulo 1 El comienzo
    Encontramos 8 (ocho) tipos de entrevistas para el proceso de selección. Si bien las herramientas de selección, como las solicitudes y las pruebas, pueden ser utilizadas, el instrumentos más comúnmente utilizado, y en ocasiones el único, es laentrevista de selección. Las entrevistas ofrecen una oportunidad...
    713 Palabras 3 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
    personal * Entrevista de selección * Pruebas sicométricas * Pruebas de conocimiento o capacitación * Pruebas de habilidad * Pruebas de personalidad 2. Proceso de selección de personal * Etapas de proceso de selección 3. La entrevista * Concepto * Entrevista preliminar ...
    1641 Palabras 7 Páginas
  • Pre-proyecto de tesis
    con un proceso práctico y efectivo para la selección del personal, tomando en cuenta la importancia del docente en el proceso de educación. El Liceo Mixto “Quiché” inicio con la idea de fundar un nuevo establecimiento educativo, dirigido especialmente al conglomerado social que trabaja y no tiene el tiempo...
    7537 Palabras 31 Páginas
  • entrevista
    TIPOS DE ENTREVISTAS Las entrevistas se llevan a cabo entre un representante de la compañía y un solicitante (entrevistado). Las preguntas que formule el entrevistador pueden ser estructuradas, no estructuradas, mixtas, de solución de problemas o de provocación de tensión. En la práctica la estructura...
    477 Palabras 2 Páginas
  • Investigacion
    de la educación o en cualquier otra actividad. 6. ¿Qué es una entrevista? La Entrevista es un diálogo entre dos personas en el que una de ellas propone una serie de preguntas a la otra a partir de un guion previo. En toda entrevista intervienen al menos dos personas: - El entrevistador se encarga...
    1465 Palabras 6 Páginas
  • Metodos Mixtos
    Los métodos mixtos Objetivos  Entender la esencia del enfoque mixto (naturaleza, fundamentos, ventajas y retos). Comprender los procesos de la investigación mixta. Conocer las principales propuestas de diseños mixtos que han emergido.   2 “La meta de la investigación mixta no es remplazar...
    7415 Palabras 30 Páginas
  • Nada
    Cruz Sánchez, Lic. Efraín Rivera | | Contactar con: | Monica Bautista, Juana Luna | | Horario de entrevista : | Mixto | | Otro : | | | Horario de prestación de Servicio Social : | . Mixto | | Otro : | Capacitación , Cursos y Ayuda Económica de $ 2,500.00 Mensual | . | Observaciones :...
    4137 Palabras 17 Páginas
  • La entrevista
    LA ENTREVISTA |Tipos de entrevistas | | | | | | |La entrevista suele llevarse a cabo entre un solo representante de la compañía...
    914 Palabras 4 Páginas
  • La entrevista de trabajo
    La entrevista de trabajo La entrevista de trabajo es el paso más importante al que se enfrentarán a la hora de encontrar trabajo. Todos los pasos anteriores en el proceso de búsqueda de empleo (currículum, carta de presentación, etc.) tienen el único objetivo de conseguir llegar a una entrevista personal...
    573 Palabras 3 Páginas
  • Tecnicas Y Recomendaciones Para Recabar La Informacion
    utilizados para la descripción y análisis de puestos suelen ser los siguientes: 1. Observación directa. 2. Cuestionario. 3. Entrevista directa. 4. Métodos mixtos. Métodos de observación directa. El análisis del puesto se realiza con la observación directa y dinámica del ocupante en pleno...
    737 Palabras 3 Páginas
  • Varios
    ENTREVISTA DE SELECCIÓN La entrevista de selección se da en el departamento de recursos humanos o personal el cual tiene como objeto una de sus principales funciones es la de capacitar a sus miembros, ya que del recurso humano de cada empresa depende el funcionamiento y la evolución de cada ente económico...
    1041 Palabras 5 Páginas