• Sistema De Información General
    sistemas de información pueden clasificarse de diversas formas. Existen, por ejemplo, sistemas de información gerencial (con el fin de resolver conflictos en empresas), sistemas de procesamiento de transacciones (que se encargan de manejar la información en el contexto de los intercambios comerciales...
    801 Palabras 4 Páginas
  • gerencia avanzada
    2. De los Diez errores gerenciales comunes, cuales piensan ustedes son los tres que cometen los gerentes con mas frecuencia en las organizaciones panameñas y porque…………………………………………………........6-8 3. Analice las similitudes y diferencias considerando la realidad nacional de nuestras empresas...
    1738 Palabras 7 Páginas
  • Test Diagnostico Efectividad
    ESPECIMEN DEMOSTRATIVO ESPECIMEN DEMOSTRATIVO Diagnóstico de la Efectividad Gerencial / / Resumen de Características Gerenciales Fecha: Nombre: ESPECIMEN DEMOSTRATIVO Compañia: ESPECIMEN DEMOSTRATIVO Departamento: 0 .2 .4 .6 .8 1 .2 .4 .6 .8 2 / .2 .4 .6...
    4401 Palabras 18 Páginas
  • Estudios gerenciales
    - Evaluación de pronósticos para la tasa de cambio en Colombia ESTUDIOS GERENCIALES 13 tiva de dichos modelos es comparada con un camino aleatorio. Las medidas empleadas para evaluar los pronósticos son la raíz cuadrática del error de pronóstico (rms) y el coeficiente de desigualdad de Theil...
    5411 Palabras 22 Páginas
  • Administracion
    ambiente donde individuos que trabajen juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente, así que las dos están enfocadas en que se tenga un resultado eficiente. 2. ¿Cuáles son las funciones gerenciales? Las funciones gerenciales son Planeación, Organización, Dirección y Control...
    1225 Palabras 5 Páginas
  • Compromiso Gerencial
    Tema de tapa Mesa redonda Compromiso gerencial El compromiso gerencial es la base y el inicio de todos los procesos que envuelven al tema de la Seguridad y la Salud Ocupacional. Los actores de la Industria del Petróleo y del Gas no pueden obviar esta problemática que tiene como eje central...
    2311 Palabras 10 Páginas
  • Auditoria
    principal del subsistema. Sistemas con poco acoplamiento son más fáciles de comprender. función A función C función B Función ABC T. 15 T. 16 Acoplamiento y Cohesión Se debe lograr: máxima cohesión y mínimo acoplamiento. [Coad-Yourdon] Formas de Factorización 1) funciones gerenciales...
    6269 Palabras 26 Páginas
  • contabilidad gerencial
    presentaciones a la gerencia. Posibles desventajas que tendría una empresa que no cuente con un sistema de información gerencial. Si la información con que se cuenta no es la correcta, se tomaran malas decisiones. Habrá mucha desorganización Serán más comunes los errores en la empresa Habrá mucha...
    3153 Palabras 13 Páginas
  • habilidades gerenciales
    fuerzas positivas; de igual forma lista en el lado izquierdo de la hoja sus Debilidades, Limitaciones, Incapacidades y errores. Considere todas las áreas; física, intelectual, emocional, espiritual y social. 1 MANUAL DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES MAESTRIA: LOGISTICA INTERNACIONAL...
    380 Palabras 2 Páginas
  • Universitario
    revueltos" no tiene vigencia dentro de este estilo gerencial, ya que se opera bajo "juntos y revueltos"; todos los problemas de índole personal deben ser tenidos en cuenta por la empresa. La organización no aprende de los errores pues los errores no salen a la superficie... y si salieran no se...
    4606 Palabras 19 Páginas
  • Desarrollo Integral
    , en donde abarcaremos los siguientes puntos: Motivar, Facultar, Apoyar, Comunicar; como puntos relevantes para que se desarrollen en las organizaciones de hoy día. También se mostrará un análisis de diez errores gerenciales comunes, que se conocen en muchas ocasiones; sin embargo en muchas...
    836 Palabras 4 Páginas
  • Desempeño Gerencial y Organizacional
    UNIDAD II 2. DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL 2.1. Desempeño Gerencial La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener una organización al alcanzar sus objetivos...
    2601 Palabras 11 Páginas
  • Grid Gerencial
    error le corresponde al subordinado. Cualquier tipo de desacuerdo del subordinado con lo que debe hacer, en qué tiempo y bajo que estándares, es considerado prácticamente una subordinación. Este estilo gerencial se caracteriza por operar bajo un juego de suma 0 donde lo que uno gana el otro lo...
    4303 Palabras 18 Páginas
  • liderazgo
    metas deseadas. 1.2 Características de un Líder Gerencial • Tener dominio de sí mismo. • Avanzar seguro de sus pasos. • Realizar sus objetivos. • No negar que tiene errores y tener la capacidad de superarlos. • Pensar en sus compañeros y amigos. • Entregarse al trabajo sin límite de tiempo...
    6785 Palabras 28 Páginas
  • liderazgo y comportamiento organizacional
    existe algún problema o disfunción o error la conclusión principal es que la culpa del error le corresponde al subordinado. Cualquier tipo de desacuerdo del subordinado con lo que debe hacer, en qué tiempo y bajo que estándares, es considerado prácticamente una subordinación. Este estilo gerencial se...
    4885 Palabras 20 Páginas
  • Aprendizaje en enquipo, una estrategia competitiva apliacada por ricardo obregón
    , “cree en la capacitación constante del recurso humano y considera que ahorrar en esto es un error”, la capacitación permite el desarrollo de la gente y hace parte de una visión empresarial. No obstante, este empresario menciona: “Como instrumento gerencial, creo que la pieza crucial del éxito en los...
    2570 Palabras 11 Páginas
  • Errores Tipo
    comunicación, los cuales generaron el incumplimiento de pagos...” Errores Tipo Separar con una coma el sujeto del predicado “...Los ejecutivos y el personal gerencial, comparten el mismo punto de vista sobre los cambios propuestos...” “...Los ejecutivos y el personal gerencial comparten el mismo...
    964 Palabras 4 Páginas
  • Milli
    EL GERENTE DE DESARROLLO URBANO DE LA MUNICIPALIDAD DE LURIN VISTO; El Informe Nº -2012-GAJ/ML de fecha 12 de junio de 2012, formulado por la Gerencia de Asesoria Juridica, mediante el cual solicita corrección de error material de la Resolución Gerencial Nº 013-2012-GDU/ML de fecha 07...
    490 Palabras 2 Páginas
  • Evolucion
    estratificado y muestreo por conglomerados (“cluster”) xv. ¿Qué distingue a las cuatro fuentes potenciales de error cuando se manejan encuestas diseñadas utilizando muestreo probabilístico? STAT 555 Estadística para la Toma de Decisiones Gerenciales 19 Escuela de Estudios Profesionales Programa...
    15735 Palabras 63 Páginas
  • Reseña managing
    Managing (2009), exponer los embrollos en los q se ve involucrado un gerente en medio de su práctica, dar una visión de lo q es una práctica gerencial eficaz y emitir una opinión respecto al concepto gerencial que éste nos ofrece. PALABRAS CLAVE: Gerente, organización, embrollos, equilibrio...
    2174 Palabras 9 Páginas