Es La Definicion De Huelga Segun La Ley Federal Del Trabajo ensayos y trabajos de investigación

TIPOS DE CONTRATOS SEGÚN LA LFT La Ley Federal del Trabajo (en lo sucesivo LFT), establece en su artículo 25, que los empleadores se encuentran obligados a establecer las condiciones de trabajo con sus empleados, a través de Contratos por escrito, en caso de no cumplirse con dicha obligación legal, éstos se hacen acreedores a sanciones de carácter administrativo y legal. Los contratos individuales de trabajo especifican las condiciones de trabajo a que se refiere el artículo mencionado...

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por accidente del trabajo? Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad. También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa y el lugar de faena, trabajo o viceversa. El trayecto entre dos lugares de trabajo también se considera...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO. PRINCIPIOS GENERALES El trabajador tiene derecho a tener buenas prestaciones, adiestramiento y capacitación. No se puede bajar de puesto después de incapacidad No se puede emplear a los menores de 14 años Las empresas deben emplear al 90% de mexicanos Definición de empleado y patrón. TITULO SEGUNDO. RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO Toda persona debe recibir un salario por un trabajo Los menores de 14 años no pueden trabajar...

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Introducción En este breve escrito trataremos puntos básicos de las relaciones de los trabajadores para con los patrones, definiciones simples, como la de trabajo, empresa, sucursal, contratista, y demás definiciones que abundaran en los articulados de esta ley. Además que he tratado de comentar conforme a mi opinión e interpretación todos los artículos que se nos han encomendado, por lo cual no puede decirse que es la verdad jurídica, a pesar de eso me he dado la libertad de citar textualmente...

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¿Qué es la Ley Federal del Trabajo? Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso...

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El 28 de agosto de 1931 todas las leyes laborales de México quedaron restringidas a una ley Federal; la Ley Federal del Trabajo. Desde 1924, Álvaro Obregón había auspiciado un código laboral federal con el propósito de que el congreso pudiera legislar sobre los trabajadores, esto se logró hasta 1929, cuando se modificó la constitución para lograr lo antes dicho. El ambiente mundial que se registraba en aquel momento era de convulsión, después de que Estados Unidos entró en una crisis brutal y alcanzó...

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Ramírez Asignatura: estructura socioeconómica de México Profesor: Gema Trabajo: entrevistas Fecha: 27 de octubre del 2009 Trabajador informal 1.- ¿Cuál es su nombre? Irlanda Paola Castro Rojas 2.- ¿Cuál es su edad? 18 años 3.- ¿en donde labora? En uniformex del mayo, el taller de mis papas. 4.- ¿Cuántos días a la semana trabaja? En ocasiones toda la semana, depende de que tanto trabajo haya. 5.- ¿o sea que no tiene un día de descanso? Si lo tengo pero no es...

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Ley federal del trabajo La ley federal del trabajo, sirve para normatizar las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuales son los derechos y obligaciones para ambas partes, e incluye los principios básicos de ley sobre los que se fomentara esta relación Según la ley federal del trabajo (LFT), se entiende por trabajador a aquella persona física que presta un servicio a otra, ya sea física o moral, un trabajo personal subordinado a cambio de un salario. La persona...

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de la Ley Federal del Trabajo que contemplen los tipos de contratos individuales y colectivos de trabajo, presente un ejemplo de cada uno de ellos. Ley Federal del Trabajo Titulo séptimo. Relaciones Colectivas De Trabajo. Capítulo III. Contrato colectivo de Trabajo. Articulo 386. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales...

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Ley del trabajo Trabajos especiales Es de entenderse que cuando la LFT regula trabajos especiales es con la intensión de proteger algunas categorías de trabajadores que pudieran quedar fuera de la protección regular, o bien atender las circunstancias específicas que impiden que las actividades se desempeñen en forma regular. Los trabajos especiales consisten en: *Trabajadores de Confianza *Trabajadores de los buques *Trabajo de las Tripulaciones Aeronáuticas *Trabajo Ferrocarrilero ...

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Cuestionario. 1. Define el Derecho Laboral. Es el conjunto de normas que se encargan de dar equilibrio y justicia a la relación directa, entre trabajador y patrón, indirecta, entre patrón y beneficiarios, que se da en el entorno laboral o en el préstamo de servicio por parte de los empleados, además de establecer que el trabajo se debe realizar y solicitar de manera libre, subordinada y con el derecho de ser pagada. 2. ¿Cuáles son las características del Derecho Laboral? * Derecho...

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Introducción En este trabajo se hablara de la ley federal del trabajo y de la forma que puede influir en la economía esta ley, explicando consigo de qué manera puede afectar esta y como puede beneficiarnos. Es necesario por lo menos entender los conceptos básicos de la ley federal del trabajo ya que éstos rigen cualquier vínculo que tú como empleado estableces al momento de ser contratado por una empresa. Las necesidades a través del tiempo han abierto camino a generar cambios en nuestro...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO TEXTO VIGENTE (Ultima reforma aplicada 23/01/1998) Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de abril de 1970 PODER EJECUTIVO SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL LEY Federal del Trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme...

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de los Trabajadores y de los Patrones. CAPITULO I Representantes de los trabajadores y de los patrones en las juntas federales y locales de conciliación y arbitraje y en las juntas de conciliación permanentes. ¿Qué padrones formaran los trabajadores y patrones según el artículo 654? 1. LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES FORMARAN EL PADRON DE SUS MIEMBROS QUE SATISFAGAN LOS REQUISITOS DEL ARTICULO 652, FRACCION I, INCISO A); 2. LOS TRABAJADORES LIBRES FORMARAN EL PADRON DE LOS TRABAJADORES QUE PARTICIPEN...

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LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ¿Que es la Ley Federal del Trabajo? El 18 de agosto de 1931 se expidió la primera Ley Federal de Trabajo, siendo reglamentaria del Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. El Derecho del Trabajo nació con la Constitución de Querétaro del 5 de febrero de 1917, en el Artículo 123, donde se consagraba el derecho al trabajo, protegiendo a los económicamente débiles. Posteriormente, el 14 de enero de 1918, el Congreso del estado de Veracruz...

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primeros artículos de la Ley Federal del Trabajo Artículo 1 de la Ley Federal del Trabajo La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.  Artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.  Artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo El trabajo es un derecho y un deber...

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ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  La declaración de los derechos sociales de 1917  La ley federal del trabajo de 1931  Breve análisis del contenido del artículo 123 Constitucional  Ley Federal del Trabajo de 1970. RESUMEN DE LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES DE 1917 La condición de vida de los trabajadores en general, obreros formados por hombres, mujeres y niños eran deplorables. Por lo que los obreros se tuvieron en la necesidad de organizarse y luchar...

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COMPARACION DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ACTUAL REFORMAS La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO DO 1° de abril de 1970 Última reforma: 17 de enero de 2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. GUSTAVO DÍAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: QUE EL H. CONGRESO DE LA UNIÓN SE HA SERVIDO DIRIGIRME EL SIGUIENTE DECRETO: "EL CONGRESO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS DECRETA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TÍTULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO TÍTULO PRIMERO. PRINCIPIOS GENERALES TÍTULO SEGUNDO. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO II. DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CAPÍTULO III SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CAPÍTULO IV. RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CAPÍTULO V TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO TÍTULO TERCERO CONDICIONES DE TRABAJO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO II. JORNADA DE TRABAJO CAPÍTULO...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO DO 1° de abril de 1970 Última reforma: 17 de enero de 2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. GUSTAVO DÍAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: QUE EL H. CONGRESO DE LA UNIÓN SE HA SERVIDO DIRIGIRME EL SIGUIENTE DECRETO: "EL CONGRESO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS DECRETA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TÍTULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES TÍTULO...

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genérica, como el tiempo que el trabajador puede descansar de las actividades que realiza de manera personal y subordinada para su patrón, ello con goce de sueldo. Sin embargo, existen algunas consideraciones al respecto, las cuales abordaremos sucintamente en el presente artículo. 1.- Inicialmente, el concepto vacaciones es tan amplio que incluso podemos considerar el "séptimo día" (generalmente el domingo) como un día de vacaciones, ya que es precisamente cuando el trabajador aprovecha para descansar...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales. TITULO SEGUNDO Principios Generales. Se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. CAPITULO I Disposiciones generales. CAPITULO II Duración de las relaciones de trabajo. CAPITULO III Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo. CAPITULO IV Rescisión de las relaciones de trabajo. CAPITULO V Terminación...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 440. HUELGA ES LA SUSPENSION TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADA A CABO POR UNA COALICION DE TRABAJADORES. Todos los trabajadores debemos de tener derecho a expresar nuestras necesidades, y si estas no son escuchadas o se llevan a cabo injusticias es válido expresarse mediante la huelga. ARTICULO 441 PARA LOS EFECTOS DE ESTE TITULO, LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES SON COALICIONES PERMANENTES. Me parece bien la idea de que dentro de las empresas los empleados cuenten...

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La Ley Federal del Trabajo entró en vigor para 1970 y es la ley máxima de derecho laboral en el país, y solo está por encima de ella la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales y es en donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que al jefe le toca hacer, también en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que...

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derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán: 1.-Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera 2.-General, todo contrato de trabajo: 3.-La duración de la jornada máxima será de ocho horas. 4.-La jornada máxima de trabajo nocturno...

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de la posibilidad que tenemos los ciudadanos Mexicanos al trabajo el cual debe ser Honesto, digno y que represente una utilidad a la sociedad con los valores antes mencionados, asimismo nos hace hincapié en todos y cada uno de los preceptos que deben guardar el trabajo que realizan las personas y la creación de leyes a cargo del poder legislativo para que se rijan y observen las mismas dentro de los contratos que nazcan con el propio trabajo, aunado a lo anterior tenemos que dicho precepto encuadra...

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Y CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO CONCEPTO El contrato individual de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia de un empleador, quien se compromete a pagar una remuneración por los servicios prestados. A partir de la definición anterior se puede establecer que el contrato de trabajo supone la existencia de un acuerdo entre empleador y trabajador, prestación de servicios...

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El PRI va por cambios a la ley laboral Por: María Martínez Diputados de ese partido propondrán 100 ajustes a la legislación, pero no tocarán a los sindicatos; los ajustes buscarán impulsar la productividad, la competitividad y la regulación de outsoursing. CIUDAD DE MÉXICO — El Partido Revolucionario Institucional (PRI) presentará el próximo martes en la Cámara de Diputados sus 100 modificaciones a la Ley Federal del Trabajo enfocadas a la productividad, competitividad y regulacón de outsoursing...

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Ensayo sobre la Ley Federal del Trabajo INTRODUCCION En el presente ensayo hablare sobre la ley federal de trabajo, en este se buscara mencionar los aspectos más importantes, de tal modo que se logre identificar los problemas que puedan traer un mal empleo de la misma. Se llevara a cabo la comprensión de manera clara, precisa usando metodología sencilla. La Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones...

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Ley Federal del Trabajo Título octavo huelga Capítulo 1: Disposiciones generales Artículo 440. Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Artículo 441. Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes. Artículo 442. La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos. Artículo 443. La huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo. Artículo 444. Huelga legalmente...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1 La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2 Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3 El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse...

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*CONCLUCIONES* La propuesta adecua la legislación a la realidad que actualmente opera en la empresa moderna, todo ello sin alterar los derechos fundamentales de los trabajadores y propiciando una remuneración acorde a la productividad y al desempeño. La mayoría de los cambios sugeridos fomentarán la seguridad jurídica que requiere la inversión productiva, generadora de empleos formales en el país. Con la Reforma, la justicia laboral se hace más clara y expedita; se profesionaliza la actividad...

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1. ------------------------------------------------- ENSAYO DE PRIMERA PARTE DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2. ------------------------------------------------- Instrucciones   HACER UN ENSAYO O RESUMEN DE: que es un patron, un empleado, una empresa, un contrato (elementos que debe contener un contrato) tipos de contrato (obra determinada, tiempo determinado tiempo indeterminado) la suspensión de la relación laboral, la resición de la suspensión laboral y la terminación de la relación laboral...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO La Ley general de Trabajo contempla los diferentes aspectos que rigen la relación entre el trabajador y el patrón , definiendo los derechos y obligaciones . Consta de 11 títulos con su respectivos capítulos y artículos donde se contemplan, principios generales, donde el trabajo es un derecho y un deber social, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta. No debe haber distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso...

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 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRINICIPALES ARTICULOS Y SUS CARACTERÍSTICAS 3)Condiciones de trabajo Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo los medicamentos y materiales de...

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Ley federal del trabajo TITULO CUARTO “Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones” CAPITULO I . Obligaciones de los Patrones Pagar las cantidades que corresponden al trabajador Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo Atender las reclamaciones de los trabajadores Suministrar cada año, en forma completamente gratuita, por lo menos un vestido adecuado para e trabajo a quienes presten sus servicios Indemnizar...

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Definición de ley de ingresos de la federación: Instrumento jurídico que establece anualmente los ingresos del Gobierno Federal que deberán recaudarse por concepto de impuestos, derechos, productos, aprovechamientos, emisión de bonos, préstamos, etc. DEFINICION DE LEY DE EGRESOS; Lineamiento presentado en forma de anteproyecto a la Cámara de Diputados de México por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) con el objeto de programar el gasto de los recursos federales recaudados por...

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MEXICO CIENCIA Y TECNICA CON HUMANISMO LEGISLACIÓN Y NORMATIVIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN. ENSAYO SOBRE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. PROF: ITZIA ELIZABETH MARTINEZ GARCIA   ALUMNO: GAONA AGUAS ROBERTO. 30-MAY-15. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. INTRODUCCIÓN En este ensayo intentare mencionar algunos de los que según mi criterio son los artículos más relevantes en la ley federal del trabajo, así como la importancia que debería tener el hecho de conocerla y saber cómo utilizarla para que la inmersión...

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PROGRAMA DE ESTUDIO SALUD LABORAL Actividad. 2.1.2. – Ley Federal del Trabajo. FECHA: 14/11/14 INSTRUCCIONES: De la Ley Federal del trabajo realiza POR ARTICULO resumen de los siguientes artículos: 164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180. 473,474,475,476,477,478,479,482. TITULO QUINTO Trabajo de las Mujeres Artículo 164.- Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que...

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| articulos 110 y 132 de la ley federal de trabajo/ resumen | | ARTICULO 110 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO Descuentos en los salarios de los trabajadores. Los descuentos al salario de los trabajadores están prohibidos, salvo en algunos casos como los siguientes: * Pagar deudas con el patrón por adelanto de algún salario este pago no podrá ser mayor del treinta porciento del excedente del salario mínimo; * Pagar rentas de vivienda cuando esta...

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ley federal Art. 20 ¿Qué se Entiende por Relación de Trabajo? Definimos como relación de trabajo a cualquier acción o acto que de lugar a algún tipo de empleo, o a la prestación de un servicio hacia otra persona mediante el pago de un determinado salario. Podemos decir que es la relación que se establece para poder ejercer realizar un trabajo. Art. 35 Duración de las Relaciones de Trabajo. La duración de la relación de trabajo puede variar según sea el tipo de trabajo a desempeñar...

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relaciones de trabajo de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo. a) Disposiciones generales de la Ley (Que protecciones de la Ley Federal de Trabajo). Artículo 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal...

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Artículos 45 a 48 del Estatuto de los Trabajadores El contrato de trabajo nace con la intención de perdurar en el tiempo, por ello la ley establece una serie de cauces para evitar que ante determinadas situaciones la relación laboral se rompa. La suspensión del contrato consiste en que el contrato de trabajo sigue existiendo, está vigente, pero se interrumpen temporalmente las principales obligaciones del trabajador y del empresario, no hay prestación de servicios ni retribución. Principales...

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Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajador sedefine como: la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. La gente en búsqueda de mejores condiciones de vida decide aceptar el trabajo que le ofrezcan, no importando el tipo, muchas ocasiones solamente se les contrata por temporada, en pocos casos se les da un trabajo de planta, sin embargo, el trabajador acepta. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo los tipos de trabajadores que existen son: Trabajadores...

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1. LEY FEDERAL DEL TRABAJO TRABAJOS ESPECIALES 2. Es de entenderse que cuando la LFT regula trabajos especiales es con la intensión de proteger algunas categorías de trabajadores que pudieran quedar fuera de la protección regular, o bien atender las circunstancias específicas que impiden que las actividades se desempeñen en forma regular. 3. Los trabajos especiales consisten en: *Trabajadores de Confianza *Trabajadores de los buques *Trabajo de las Tripulaciones Aeronáuticas *Trabajo Ferrocarrilero...

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mkannSECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República. http://es.scribd.com/doc/130523136/Autoridades-Del-Trabajo-y-Servicios-Sociales La aplicación de...

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 Ley Federal del Trabajo. Título Cuarto DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES. Capítulo I. 1.3.1.1. Obligaciones de los patrones. Artículo 132. Son obligaciones de los patrones: Fracción XVI. Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, así como adoptar las medidas necesarias para evitar que...

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reformas a la Ley Federal del Trabajo presentada el pasado 10 de marzo por el Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI) integrado por 238 diputados, representa un grave retroceso en los derechos de los trabajadores. Sería de consecuencias muy graves de aprobarse, por lo menos 24 grandes afectaciones en contra de los trabajadores. Asociación Nacional de Abogados Democráticos AC BOLETIN DE PRENSA  Marzo 13 de 2011  La iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo presentada...

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del Trabajo. TEMA 2.- EL ÁMBITO Y CONTENIDO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. 2.1 La ley federal del trabajo. 2.2 La ley federal del trabajo como reguladora del equilibrio y la justicia social. 2.3 Principios de igualdad y libertad del trabajo. 2.4 Carácter del orden público de la ley. 2.5 La irenunciabilidad. 2.6 La interpretación y supletoriedad de las normas de trabajo. 2.7 Exenciones discales. Turno: Vespertino-nocturno Grado: 4 de Derecho 2.1 LEY FEDERAL...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO ART. 474 En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que esta tenga un mayor equilibrio. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre unempleador y un empleado, en esta te dice...

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INTRODUCCION El siguiente trabajo busca el conocer más sobre los aspectos importantes de la ley federal del trabajo para que nos sirva para defender nuestros derechos y los de los demás, así como su importante aplicación desde la parte administrativa de una empresa. Todo el país esta regido por la ley federal del trabajo la cual sirve para normalizar las relaciones laborales entre u trabajador y un patrón por medio del establecimiento de los derechos y obligaciones de las dos partes, el ella...

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normas de trabajo no causarán impuesto alguno. Cuando se lleve a cabo algún juicio o trámite ante una autoridad laboral, no se cobrará impuesto alguno, es decir, se toma en cuenta el principio de acceso a la justicia (gratuita), y que al impartirla las autoridades no cobrarán pago alguno, por ser un derecho el tener tribunales para resolver conflictos laborales. El siguiente artículo no define lo que es la “relación de trabajo”, siendo unas de sus características importantes para esta ley la subordinación...

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servicios No. 233 "Artículos de la Ley Federal del Trabajo" catedrático: Carlos Alfaro Alumna: Jessica Alejandra Hernández cruz. 6to. "D" Tuxtla Gutiérrez Chiapas 04/03/14. Ley Federal Del Trabajo Articulo 47:Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese...

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Ley federal del trabajo Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.   También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina...

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México. Que si es buena, que si es una amenaza para los trabajadores, que si beneficia sólo algunos, que si es legal, en fin. Por ello en esta publicación aprovecho para escudriñar un poco en el panorama de uno de los elementos controvertidos que es el OUTSOURCING. Empecemos por entender su definición como una forma de subcontratación en la que la empresa “A” contrata los servicios de la empresa “B”, y esta a su vez emplea sus propios trabajadores para cumplir con el servicio contratado dentro de la...

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La Ley Federal del Trabajo (2012) establece que el salario está protegido y goza de privilegios que deberán ser siempre cumplidos por el patrón, como por ejemplo: 1.-El salario se tiene que pagar en moneda de curso legal, es decir, en pesos Mexicanos. 2.- No podrá ser objeto de descuentos salvo los que prevé la ley. 3.- Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios; cualquier disposición o Medida que no se ajuste a esta disposición será improcedente según el artículo 99 de la Ley Federal...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO HERIBERTO ALEJANDRO SANCHEZ REYNOSO CAPITULO XIII DE LAS RESOLUCIONES LABORALES Artículo 837 • Las resoluciones de los tribunales laborales son: • I. Acuerdos • II. Autos incidentales o resoluciones interlocutorias, y • III. Laudos Artículo 838 • La Junta dictará sus resoluciones en el acto en que concluya la diligencia respectiva o dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a aquellas en la que reciba promociones por escrito, salvo disposición en contrario de esta...

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HUELGA LABORAL La huelga es una de las formas en las que puede exteriorizar o manifestar un conflicto, constituyendo la más clásica, típica, costosa y radical de las posibles medidas de presión que pueden adoptar los trabajadores. En el art. 28.2 se reconoce el derecho de huelga de los trabajadores para poder defender sus intereses y en el 4.1 se menciona como un derecho básico de los mismos. En términos generales, se puede definir como un derecho individual de ejercicio colectivo, que consiste...

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616 San Nicolás de los Garza, N.L. a 01 de Noviembre del 2014 HUELGAS CONCEPTO: Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores (art. 440). Para los efectos de este título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes (Art. 441). La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos (Art. 442). Se designa con el término de huelga a aquella acción emprendida de manera personal o grupal con la finalidad...

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