Escuela De Lideres G12 ensayos y trabajos de investigación

 TAREA I UNIDAD 2013 ESCUELA DE LIDERES YOLANDA ANTONIA MANAIZA Cuestionario de primera unidad escuela de líderes 1. Bajo que decreto y en qué fecha fue creado el COPRUMH R- creada mediante el decreto 73 de fecha 3 de mayo de 1962 2. Escriba dos principios y fines de COPRUMH R-el respecto a la dignidad humana y el derecho de todos sus afiliados sin discriminación de raza ,sexo ,religión o afiliados políticos. La supremacía del interés colectivo sobre el interés particular. ...

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TAREA ESCUELA DE LÍDERES NIVEL Miércoles 29 de Febrero, 2012 Juan 3:16 Porque de tal manera amó Dios al mundo, que ha dado a su Hijo unigénito, para que todo aquel que en él cree, no se pierda, mas tenga vida eterna. Es el amor que debemos externar para las personas para ministrarlas y consolidarlas ya que en nuestras manos está hacer la obra de Jesús en ellas así como él lo hizo con nosotros. Romanos 3:23 Por cuanto todos pecaron, y están destituidos de la gloria de Dios, Tenemos...

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Escuela de Líderes del CIAPR Ing. Ing José F. F López Martínez CIAPR Propósito z La Escuela de Líderes para el CIAPR es una estrategia de mediano y largo alcance que posiciona al Colegio a la vanguardia de las organizaciones profesionales del país.. país Enfoque de la Escuela de Líderes z z z YO EQUIPO ORGANIZACION ESCUELA DE LIDERES z L formación La f ió en liderazgo lid es un asunto t retante e interesante interesante.. z Los líderes: líderes: – Descubren cuáles son sus fortalezas...

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Escuela de Gestión Integral para líderes y lideresas de las OEPAICS RESUMEN Antecedentes: La Red OEPAIC agrupa a 11 organizaciones de productores artesanas y artesanos con cerca a 3.500 socios en todo el país. Durante los primeros ocho meses del año 2011, la Red OEPAIC realizó un diagnóstico de cada una de sus organizaciones afiliadas. Los resultados indican que; ninguna organización ha logrado su autosostenibilidad, sólo un 60% consideran que han mejorado en los últimos años, sólo un 30% considera...

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les va a dar, y no sabe quién la mato, hará lo siguiente: Los Líderes y jueces del país verán que ciudad es la más cercana al lugar donde apareció el cadáver y pedirán a los líderes de esa ciudad que tomen una ternera sin trabajo, en un valle que nunca se hubiera sembrado que tenga un arroyo que nunca se seque, allí le romperán el pescuezo a la ternera, deberán presentarse los sacerdotes porque ellos tienen la última palabra, y los líderes se lavaran las manos sobre la ternera muerta y dirán: Dios nuestro...

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9 EL PASADO RECIENTE En décadas recientes, la estructura formal de las Asambleas de Dios se ha expandido rápidamente. La ventaja de fijar metas de largo alcance y de evaluar el progreso han sido reconocidas. A final de los 1950, los líderes comenzaron a preocuparse por le declinante crecimiento, el crecimiento baja marcadamente en la década de 1957. Las Asambleas de Dios se veían mas como una institución. En muchos lugares habían dejado atrás la “mentalidad de secta” los primeros años. El...

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NECESITAMOS EN LAS ESCUELAS DIRECTORES QUE SEAN ANIMADORES Y LÍDERES DE UN PROYECTO EDUCATIVO, FORMATIVO ESTRATÉGICO Y PARTICIPATIVO. “La Educación solamente alcanzará su cabal función si es fruto de una adecuada administración, dirigida por animadores y líderes de su comunidad educativa”. La administración escolar deficiente no es solo la causa por la que estupendos maestros e investigadores fracasan en tareas directivas, sino también una de las más comunes fuentes de desperdicio...

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GANAR A TRAVÉS DE G12 Jesús murió por nuestros pecados y él vino para darnos la salvación y vida eterna pero nosotros ahora que conocemos más de él debemos salvar almas, no perder ninguna oportunidad de hablar de Dios pero para esto debemos prepararnos, pedirle a Dios sabiduría para poder dar el mensaje que Dios quiere que impartamos a las personas. En ocasiones las cosas del mundo nos alejan del propósito que Dios tiene para nosotros; nos olvidamos de salvar almas para él y de que lo primero...

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LIDER FORMAL Un líder es una persona que conduce a otros, ya sea en un equipo, en una situación de trabajo, en la escuela o en cualquier situación donde hay ciertas metas a alcanzar. Un líder es una persona que dirige a un grupo y es capaz de inspirar a otros para lograr un objetivo en común. Los líderes en términos generales se pueden clasificar en dos tipos: los líderes formales y líderes informales. Liderazgo formal El liderazgo formal es donde una persona es oficialmente designada como líder de...

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 UNIDAD EDUCATIVA MAYOR “AMBATO” BACHILLERATO INTERNACIONAL Nombre: Monserrath Sánchez M. Curso: Segundo BI Fecha: 15/01/2015 LÍDER Ética de los líderes El ejercicio ético no es solo hacer las cosas bien, sino más bien es hacer las cosas correctas, ayudando a la realización propia y a la de los demás. Un verdadero líder es aquel que actúa con ética e integridad.  Pues en la vida de los negocios existen valores mucho más importantes que los resultados económicos.  Las actitudes y los comportamientos éticos son...

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*LIDERES* Nelson Mandela Fecha de nacimiento:18 de julio de 1918, Nelson Mandela nunca ha flaqueado en su consagración a la democracia, la igualdad y la instrucción. Pese a terribles provocaciones, nunca ha respondido con racismo a los actos de racismo. Su vida ha sido ejemplo, para Sudáfrica y para el mundo; Para todos los oprimidos y desposeídos, para todos los que se oponen a la opresión y la desposesión.Por una vida que simboliza el triunfo del espíritu humano por sobre la inhumanidad de unos...

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y han brindado evidencias de que el liderazgo se hace, se hace desde una dinámica familiar sana donde los padres de familia tienen sus roles claros así como su propósito parental: formar hijos e hijas seguras de sí mismas y en la formación de la escuela como la base del aprendizaje El criar a un niño sin  resaltar las diferencias sociales y culturales de quienes lo rodean hacen que se forme tolerante y respetuoso, cualidades que se consideran fundamentales para dirigir un grupo. Para lograr que...

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positiva a pesar de las adversidades, y una fe en todo va ser mejor, seguir buscando crecer ante todo como persona, para que esto se convierta en un gran líder, pensamos en ser lideres de una gran empresa, yo creo que día a día somos lideres, en mi caso debo de buscar ser líder en mi hogar en mi familia en mi trabajo, en la escuela, esto me llevara poco a poco a lograr grandes cosas, siempre hay que buscar en grande, pero con una gran humildad y respeto hacia los demás, esta es mi reflexión sobre el liderazgo...

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Guadalupe Carvajal Asignatura: Orientación para la vida Sección: 502 Clave:29 Tema: Lideres Juan Pablo II Sacerdote polaco, de nombre Karol Wojtyla, elegido Papa en octubre de 1978 mientras ocupaba el puesto de cardenal-arzobispo de Cracovia; fue primer pontífice no italiano en más de cuatro siglos . Era hijo de un oficial de la administración del Ejército polaco y de una maestra de escuela. De joven practicó el atletismo, el fútbol y la natación. Fue también un estudiante excelente...

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LOS LÍDERES DEL ASISTENCIALISMO EL AYUDAR PUEDE SER TRANSFORMADO NO SOLAMENTE EN UNA OBRA DE BIEN, SINO TAMBIEN EN UN BUEN NEGOCIO. O PARA JUSTIFICAR O PERPETUAR UNA SITUACION QUE RARA VEZ BENEFICIA A LAS PERSONAS QUE SE SUPONE SE VA A YUDAR. EL HOMBRE QUE CARECE DE EDUCACION NO SERVIRA PARA GOBERNAR, EN CAMBIO SI POSEE EDUCACION Y CULTURA ESTARA EN CONDICIONES DE GOBERNAR. LA AYUDA PUEDE SER DEVUELTA O NO, PARA HACER QUE LA AYUDA LLEGUE DE FORMA EFECTIVA ES IMPORTANTE TOMAR EN CUENTA MEDIDAS...

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Orientación para la vida “Lideres positivos y negativos.” Lideres positivos. Características: o Capacidad de comunicarse. o Inteligencia emocional. o Capacidad de establecer metas y objetivos. o Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. o Un líder crece y hace crecer a su gente. o Tiene carisma. o Es innovador. o Es responsable. o Un líder esta informado. Ejemplos: Nelson Mandela Fecha de nacimiento: 18 de julio de 1918, Nelson Mandela...

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Ensayo: “¿Qué es lo más importante que has aprendido de un líder en tu vida?” Por: Lucas Torres Gómez Escuela: Centro de Excelencia Prof.: Liduvina Cornelio. Grado: 4to Número Desde sus inicios la sociedad humana ha contado con gobernantes que, en virtud de la autoridad que les confiere su posición jerárquica han gobernado las sociedades humanas. Sin embargo en las mayoría de la ocasiones estos gobernantes no representan los intereses ni el pensar de las personas que lo rodean...

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TRABAJO DE LIDERAZGO TEMA: 4 LÍDERES MUNDIALES NOMBRE: MÓNICA FLORES MARIN DILMA ROUSSEFF – ACTUAL PRESIDENTA DEL BRASIL Nació el 14 de diciembre de 1947. Hija de la maestra Dilma Koimbra Silva y del inmigrante Pedro Rousseff, miembro del Movimiento Comunista Búlgaro; fue parte de la resistencia contra la dictadura militar que gobernó al país desde 1964 y 1985, donde fue una importante guerrillera y líder de la organización "Vanguardia Armada Revolucionaria Palmares”, al finales de...

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Alan Pérez Tarea   Administración Lideres Comunitarios Nelson Mandela Nelson Mandela nació el 18 de julio de 1918 en Mvezo, un poblado de 300 habitantes cerca de Umtata en el Transkei. Pertenecía al clan Madiba de la etnia xhosa, fue uno de los 13 hijos, que tuvo su padre Gadla Henry Mphakanyiswa o (también llamado Henry Mgadla Mandela), con sus cuatro esposas por un consejero principal de la casa real Thembu; a su vez era bisnieto de rey (Ngubengcuka, que falleció en el año 1832); su madre...

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Administración Lectura Comprensiva 1. Explique las fortalezas y debilidades de la teoría de los rasgos de los líderes. 2. ¿Qué quiere decir una rejilla administrativa? Compare esta posición del liderazgo con la que se desarrollo el grupo de la universidad de estatal de Ohio y el de la universidad de Michigan. 3. ¿Cómo se determina quien es el compañero de trabajo menos aceptado? ¿Qué importancia tiene el CMA para la teoría del liderazgo de Fiedler? 4. ¿Cuáles son las contingencias...

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Control 11020104 Trabajo de Investigación Lideres Introducción Hablaremos de personas que cambiaron la historia, algunos para bien y otros para mal, pues sus características los ayudaron para encontrar su camino en la vida. Algunos peleaban por la libertad, para pelear contra el racismo, para volverse líderes espirituales, para ser personas anárquicas, pelear por la igualdad, entre otras situaciones. Se hablara del tipo de líderes con él se identifican se son del tipo democrático...

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ganas de liderar. Simplemente está ahí para fardar, poder o el objetivo más común de los seres humanos inertes: el dinero. Yo por ejemplo tengo esa sensación con una ministra de España llamada “Pajin”, que la van pasando de un puesto a otro como si llevar un ministerio o un cargo importante lo pudiera llevar hasta un chimpancé. 1 mes como ministra de Sanidad, otra como jefa de partido… La cuestión es cobrar más de 300.000€ mensuales, dónde sea da lo mismo. La sensación ante estos líderes impuestos...

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LIDERAR O LIDERARSE?? Cuál es la diferencia? Es clave? Fuente: Lic. M. I. Bitar) DIFERENCIAS VITALES Liderazgo con foco en la tarea, procesos, y luego en las personas. Actualmente, el liderazgo está focalizado en la coordinación y conversación, variables vinculadas directamente con la administración de las emociones. PORQUE ES CLAVE LIDERARSE? La importancia de “pescarme” Lo que aún no puedo modificar, lo puedo (y debo) administrar. El liderazgo visible está en lo técnico, en el contenido. La...

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racial a través de medios no violentos, fue condecorado con el Premio Nobel de la Paz en 1964 •Participó como activista en numerosas protestas contra la Guerra del Vietnam y la pobreza en general. •King es recordado como uno de los mayores líderes y héroes de la historia de Estados Unidos, y en la moderna historia de en la no violencia. Luis Carlos Galán, político colombiano •Galán fue un político y periodista colombiano que se lanzó a la Presidencia de Colombia en dos ocasiones. ...

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Tipos de líderes: Aquel individuo que actúa como guía o inspiradores de un determinado grupo de personas y estas reconocen sus capacidades, se los conoce bajo el nombre de líder. Existen distintos tipos de líderes: Por el tipo de relaciones: 1) Líder Democrático: es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política. Además, a la hora de tomar decisiones, el líder tiene en cuenta las opiniones de la comunidad liderada. Es por...

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Liderazgo 1 Conversemos sobre los/as líderes. Sin ofrecer nombres, comenta como ha sido el liderato de los/as jefes/as o supervisores/as que has tenido en diferentes trabajos. ¿Has trabajado con líderes autocráticos o democráticos? ¿Con líderes permisivos? ¿Qué han hecho para recibir esa clasificación? He tenido la oportunidad de trabajar con diferentes tipos de líderes, específicamente durante mi vida laboral. De forma general me he sentido muy bien con los líderes que he tenido, agradecida; y me he...

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mujer en El Salvador. LIDER NEGATIVO Abubakar Shekau Nacido alrededor de 1974 en Nigeria o en Níger según diversas fuentes, es el líder del grupo islamista radical nigeriano, Boko Haram. Estudió con un clérigo musulmán y luego ingresó en la Escuela de Estudios Legales e Islámicos de Maiduguri, capital del estado de Borno. Allí conoció a Mohamed Yusuf, fundador del grupo islamista radical Boko Haram (que significa la educación occidental es pecado) pasando a ser el segundo en el mando. El grupo...

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Los lideres Ser dirigentes significa cumplir con ciertas funciones: acompañar y favorecer el crecimiento del grupo y de cada uno de sus integrantes, aclarar, orientar, informar y coordinar al grupo o a una organización. El dirigente debe conducir las actividades de su grupo, prever, planificar, controlar, ósea, se trata de dirigir, llevar la adelante para obtener resultados en relación a los objetos y metas que el colectivo acordaron. En este sentido el dirigente no es más que un representante...

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Liderazgo y tipos de líderes Introducción Existen un sin fin de definiciones de la palabra “líder” y a lo largo de nuestra vida hemos sido impactados tanto positivamente o negativamente por distintas personas debido a su “liderazgo” o falta de él. Gracias a estas experiencias, tendemos a desarrollar un concepto de liderazgo, quizás errado, ya que existen distintos tipos de líderes según las circunstancias...

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en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. | |La autocracia  donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demas. | |Por ello los lideres autocraticos:  | |[pic] ...

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este ya ha condicionado a sus adeptos para que acepten sin discutir sus decisiones. Dentro de una perspectiva analítica, un líder Autocrático posee tanto ventajas como desventajas. Según Branco (2008) entre sus ventajas podemos señalar que estos líderes son muy valientes, competitivos y francos en la comunicación. Por otro lado también pueden ser impulsivos, obstinados, impacientes y carentes de tacto para decir las cosas. Líder Transaccional De acuerdo con Schermerhorn (2010), un líder transaccional...

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La Medalla de Oro de la Excelencia otorgada por el Comité Europeo de la Excelencia, entre otros. Es autor de más de 25 libros, entre los que se encuentra líderes del Tercer Milenio. Como consultor en dirección, liderazgo y productividad ha asesorado a importantes corporaciones y a varios líderes de diferentes naciones. Él es uno de los líderes latinoamericanos más escuchado a nivel mundial, para muchos el iniciador de la cultura de excelencia. En su extensa trayectoria profesional ha dictado más...

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¿PUEDEN LAS PERSONAS CON MUY ALTA MADUREZ PSICOLÓGICA LLEGAR A SER LÍDERES EXCEPCIONALES? En las tres últimas entregas  insistí en el hecho de qué: los líderes excelentes, excepcionales, son siempre personas maduras sicológicamente, donde la edad no juega un papel determinante. Es perfectamente posible encontrar ya, entre los 18 y 20 años, personas sicológicamente maduras que han alcanzado la personalidad  IV, CONSCIENTE.  De hecho, en un proceso de crecimiento y desarrollo normal, sin mayores...

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MENSAJEROS DE LA PAZ Notas adicionales para líderes de proyecto Mensajeros de la Paz – Notas Adicionales para Líderes de Proyecto 1 NOTAS ADICIONALES PARA LÍDERES DE PROYECTO Presentación de informes Un Informe Provisional formal y el Reporte Final son necesarios durante y al final de tu proyecto. Pueden parecer superfluos, pero son un requisito obligatorio para confirmar a los donantes que todo está bien. Los informes no son muy complejos. Mas bien son como un diario. Por ello ...

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personas y de su capacidad de compromiso, sin esto, muy probablemente "el líder" no obtendrá el apoyo y soporte de los demás y se convertirá en "el jefe". Un líder no necesita ser jefe, en efecto, los líderes no siempre son las personas con mayor jerarquía dentro de las organizaciones, los líderes son quienes saben hacia donde quieren ir y transmiten esta seguridad a las personas que los rodean. Es esta característica, la de tener fija una visión de futuro, la que buscan las grandes firmas, las cuales...

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de los Lideres se llega a lo siguiente: La reapertura de los gimnasios será el domingo 15 de Junio (esta fecha será publicada en cada gimnasio).- Con la reapertura cada líder debe exponer sus nuevas reglas, estas deben acomodarse a la actual disposición del líder.- Disponibilidad : teniendo en cuenta la experiencia pasada se pide al menos a abrir el gimnasio un minimo de 2 veces por semana en el horario que se estime conveniente.- Reglas Nuevas: En base a lo conversado por los lideres pueden...

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labor como activista del Movimiento por los Derechos Civiles en Estados Unidos para los afroamericanos; por esa actividad, fue condecorado con el Premio Nobel de la Paz en 1964 y cuatro años después fue asesinado en Memphis cuando se preparaba para liderar una manifestación.  Luther King organizó y llevó a cabo diversas actividades pacíficas reclamando el derecho al voto, la no discriminación y otros derechos civiles básicos para la gente de raza negra de los Estados Unidos, la mayor parte de los cuales...

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aceptar la responsabilidad de su cumplimiento. Es decir, se basa en dos variables, dos dimensiones críticas del comportamiento del líder: cantidad de dirección y cantidad de apoyo socioemocional.Modelo se Intercambio de Graen.Graen sostiene que los líderes desarrollan relaciones únicas de persona a persona con cada uno de los individuos que tiene a su cargo. A este tipo de relación los científicos conductistas la denominan díada vertical. Predice que se desarrollará unas relaciones de intercambio entre...

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EL SER EXCELENTE PARA SER LIDER, ES NECESARIO PRACTICAR TODOS LOS DIAS ESTAS CINCO “E”: ESPERAR LO MEJOR, EVOLUCIONAR, TENER ENERGIA, EMOTIVIDAD Y ESPIRITUALIDAD. Hoy hablare del gran misterio de los líderes de todos los tiempos, de los líderes extraordinarios. ¿De donde sacaba tanta energía Mahatma Gandhi?, cuando el fue asesinado, apenas se había levantado de un ayuno que casi lo llevo al borde de la muerte, se preparaba en ese momento para iniciar la marcha más grande del siglo, la marcha...

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Lideres Centroamericanos Rigoberta Menchú: La Dra. Rigoberta Menchú Tum es una mujer indígena k'iche', que se ha destacado por su liderazgo al frente de las luchas sociales en el ámbito nacional e internacional, trayectoria que fue reconocida en el año 1992 con el Premio Nobel de la Paz, siendo hasta el momento la persona más joven en recibir este reconocimiento. Desde los diez años tuvo una intensa actividad religiosa, participando como mujer maya, como catequista en actividades de pastoral en...

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Lo que hacen los líderes Un líder es aquella persona con ciertas cualidades como son la responsabilidad, la autoridad, el carisma por poner un ejemplo, el lidero de hoy en día no debe de ser un jefe ya que los jefes tienen subordinados y el líder hace a sus trabajadores lideres también, el ser líder le da la obligación de encargarse de la empresa o negocio el cual se esté empleando por eso hay cinco tipos de autoridad de un líder el cual este puede emplear cual crea conveniente. Motivación...

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fuertemente de las decisiones de la cabeza del grupo. INTRODUCCION Hoy como hoy vemos la necesidad de líderes y directores de trabajo en equipo, líderes que encuentran la oportunidad de crecer y hacer crecer su grupo de trabajo dándole a la empresa la para la que laboran aun cuando sea propia el gran logro del cumplimiento de las metas para el crecimiento, desarrollo y evolución de la misma. Los líderes extraordinarios son realizados a pulso gracias a sus habilidades y capacidades que deben desarrollar...

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with their people.. they no longer can lead solely based on positional power.”, Ken Blanchard, Leadership Expert. Lectura: Text of the speech given by BILL GATES at Harvard University. 1. ¿Qué es un LIDER DE OPINION? ¿Qué papel juegan los líderes de opinión en el mundo de los negocios? R. Un líder de Opinión es una persona que solo con usar su imagen puede ejercer una influencia sobre otras personas. Habitualmente es alguien el cual tiene una imagen poderosa y que regularmente comenta y...

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posible que se diera. Además Slim se ha preocupado por la sociedad creando numerosas fundaciones en apoyo como Fundación Telmex, entre otras. Logrando impactar más a la gente y persuadirla a que siga sus ideales y lo considere como uno de los líderes favoritos. Gracias al gran desarrollo que ha tenido Carlos Slim Helú se ha logrado posicionar durante 4 años consecutivos como el hombre más rico del mundo. En conclusión podemos observar que una persona sabiendo aplicar sus habilidades y capacidades...

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A través de las diferentes presentaciones de los líderes, pudimos apreciar diversos aspectos que tienen en común unos con otros, como así también, diferencias muy marcadas entre los mismos. Los lideres a analizar son Lula Da silva, Madre Teresa de Calcuta, Papa Juan Pablo ll, Padre Pío, Adolf Hitler, León Trotsky, Martin Luther King, Nelson Mandela y Jesús. La primer característica que podemos notar en la mayoría de los personajes presentados, es la dura infancia que les toco vivir. Lula Da silva...

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orientado a la acción. EL LÍDER ARDILLA Los líderes ardilla son del tipo de personas que abundan más en la actualidad. Acumulando archivos de información inútil logran la satisfacción interna de estar trabajando mucho pasando por alto que la efectividad por lo general se mide en “aportes” hechos y no en “consumos” procesados. Los directivos ardilla no entregan resultados. EL LÍDER WOMBAT (EL OSO AUSTRALIANO) Los líderes que solo confían en el resultado de los integrantes de...

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había otorgado y que hay otros factores que son más determinantes a la hora de construir el liderazgo. Tipos de Líderes El liderazgo es definido por Santos (2005) como "el proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial para obtener un resultado útil", pero, ¿Cuántos tipos de líderes hay? Es una pregunta que se podría responder con una palabra: “muchos”. Es por ello que muchos teóricos se han hecho...

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 Los líderes son necesarios para lograr objetivos, aunque no es la única forma en que una persona pede ejercer el mando sobre un grupo, ya que también existen gerentes, jefes y caudillos. El líder debe ser un autentico experto en el arte de persuadir, debe ser una persona realmente convincente. La teoría del liderazgo carismático dice que los seguidores atribuyen a los líderes capacidades heroicas o extraordinarias cuando estos observan ciertos comportamientos. El líder carismático es extremadamente...

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Líder nace o se hace: líderes nacen con capacidades innatas y otros se desarrollan de manera profesional, otros afirman k es 1 cualidad fruto d su experiencia personal, otros k el líder lo hace, la educación es el autentico baluarte del liderazgo, como empresario tienes 1 sueño y lo persigue a través d 1 negocio k has iniciado, la labor del liderazgo implica ÷ otras cosas la capacidad d mantener coordinada la campaña p no solo sobrevivir sino p mantenerla a la cabeza d la competencia. Características:...

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FRANCISCO DE MIRANDA INFORME SOBRE LIDERERES Y ORGANIZACION Materia: Desarrollo Integral Triunfadores: Ángela Solarte. C.I 14.142.910 Juan Carlos Serrano. C.I13.069.760 Rosemary Labrador. C.I 13.473.374 Mayra Peña…………………………. Líderes: Son todas aquellas personas que guían, influyen, que llevan “la voz cantante” dentro de un grupo, que aportan, que mueven, que estimulan a los miembros de un equipo con una o varias metas en común creando a su vez un buen ambiente de trabajo, se...

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como uno de los grandes líderes en Norteamérica. Fue asesinado en 1968. Martin Luther King, Jr. (Atlanta, 15 de enero de 1929 - Memphis, 4 de abril de 1968) fue un ministro de la iglesia bautista que desarrolló una importante labor como activista del Movimiento por los Derechos Civiles en Estados Unidos para los afroamericanos; por esa actividad, fue condecorado con el Premio Nobel de la Paz en 1964 y cuatro años después fue asesinado en Memphis cuando se preparaba para liderar una manifestación.  ...

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ƉĞƌƐŽŶĂƐ ŚĂŐĂŶ ůŽ ƋƵĞ ƋƵĞƌĞŵŽƐ ŚĂĐĞƌ͕ ƉŽƌƋƵĞ ĞůůŽƐ ƋƵŝĞƌĞŶ ŚĂĐĞƌůŽ͟ ǁŝŐŚƚ ͘ ŝƐĞŶŚŽǁĞƌ ϲ 3 13/05/2013 >ŝĚĞƌĂnjŐŽ Dirigir, significa manejar. Liderar, significa llevar a alguien a destino. Se dirigen cosas. Se lideran personas. ϳ >ŝĚĞƌĂnjŐŽ Teoría de Kouzer y Posner Definen una estrategia en 3 fases: - La visión (los líderes tiene una visión de lo que debe ser) - La participación (saben que la visión no se puede conseguir solos) - La persistencia (son persistentes...

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LOS LÍDERES Diez aspectos que debemos saber de los líderes 1.-Los líderes están centrados en el presente. Prestan atención total a lo que están haciendo en cada instante, o a la persona con la que están interactuando. A diferencia de la mayoría que siempre parece estar “en otro lugar” cuando se habla con ellos, los líderes te hacen sentir que les importas, que quieren escucharte y que verdaderamente comprenden lo que quieres transmitirles. 2.-Los líderes escuchan en profundidad. Como están...

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como lo es ser delegado, socio, promotor, asesor, etc., los roles se van adquiriendo de acuerdo al proceso de desarrollo de la organización o las circunstancias que atraviese la organización. 15 16 e COMO PODEMOS- IDENTIFICAR t) A NUEs-TROS- LIDERE)? Para esto se tiene que tener en cuenta muchas características personales, como: Identificar que es la persona de mayor confianza en el grupo o de la comunidad. Tiene gran capacidad de trabajo y demuestra mucho entusiasmo por las obras de...

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y por qué no lo hago diferente? Debo mantener una actitud de aprendizaje, y la clave para esto es ser proactivo al respecto, escuchando sugerencias e ideas de otros. Algunas empresas y también iglesias y ministerios dejan de crecer porque sus líderes se han conformado con lo que ya sabían y hacían. Ninguno de ellos lo va a admitir, pero se dejaron atrapar por lo seguro, por la rutina, y por la reacción a los problemas en vez de la práctica de la visión estratégica. Debo rodearme de gente diferente...

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el mundo vea la gloria de Jesús, en la unidad mostraremos al padre a través de Jesús y podremos manifestarnos como hijos de Dios en su poder. 5. Dios ha diseñado la Primera Cumbre de Apóstoles en la Política y el Buen gobierno, para que sus líderes que ha levantado en esta esfera en toda la República y en todos los Partidos Políticos, se unan fraternalmente y sin dejar la trinchera en que Dios les ha colocado políticamente, comprendan que el Reino de los Cielos está por encima del reino terrenal...

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constante y en donde las necesidades y expectativas de la sociedad han ido cambiando es importante señalar el impacto global universal que trasciende culturas y sociedades de aquí surge la nueva generación de líderes. Se manejan dos factores importantes que tienen y manejan los nuevos líderes nacidos de la llamada “Generación Y”, son cualidades que resaltan en esta generación que ayudara a la mejor obtención de resultados y mejor liderazgo estos son: • Esta generación representa el mercado futuro...

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Responde a necesidades sociales, en un contexto socio-cultural determinado. * Tiene en cuenta valores, creencias e ideas. * Realidad social relacionada con la historia en un contexto social determinado. | 3) ¿Qué características tiene la escuela como organización? Incluye en esta caracterización el tiempo, el espacio y las relaciones entre los miembros. Los aspectos relevantes son: * Existe espacio y tiempo de trabajo y/o encuentros compartidos, comunes y simultáneos que se constituyen...

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¿Porqué ciertas personas tienen éxito continuado y recurrente liderando empresas u organizaciones de distintos tipos? ¿Qué hacen los líderes eficaces que los distingue de los demás? En primer lugar, es preciso recordar que ningún proceso de nombramiento formal garantiza el liderazgo. O bien es el reflejo del reconocimiento de una cierta capacidad de liderazgo, o es una simple oportunidad de liderazgo que va a tener que ser comprobada y testada. El liderazgo no es un puesto ni un título. Se trata...

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Líderes y Gerentes. En estos tiempos lo que los ejecutivos como Michelle y Martín necesitan desarrollar un hábito para detenerse y pensar, dar un paso atrás y reflexionar detenidamente sobre sus experiencias. Siempre es importante que uno tenga una autocrítica que permita establecer las áreas de oportunidad en nosotros mismos. Michelle y Martín deben considerar que la acción sin reflexión es descuidada y que la reflexión sin acción es estéril (entendiendo que la acción es el hecho de hacer las...

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