• Procedimiento Estabilidad Laboral
    Procedimiento de Estabilidad Laboral de un trabajador despedido injustificadamente, se debe contar como prestación efectiva de servicios se deberá computar todo el tiempo transcurrido mientras dure el procedimiento de estabilidad laboral, que deberá ser considerado como prestación efectiva de se
    2289 Palabras 10 Páginas
  • Estabilidad Laboral
    ESTABILIDAD LABORAL: La Estabilidad Laboral es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo, su permanencia en el empleo, este derecho surge como una limitación al poder discrecional del empleador de despedir al trabajador. También
    2153 Palabras 9 Páginas
  • La Estabilidad Laboral En Venezuela
    1. Concepto de Estabilidad Laboral: De acuerdo al Diccionario Jurídico de Cabanellas, la palabra Estabilidad significa, en sentido material solidez, firmeza, seguridad; y, en relación con el tiempo significa, permanencia, duración, subsistencia. El artículo 85 LOTTT dispone que: “La Estabili
    1575 Palabras 7 Páginas
  • Estabilidad Laboral
    DEL PROCEDIMIENTO DE ESTABILIDAD * Concepto de estabilidad laboral. Artículo 85. La estabilidad es el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a permanecer en sus puestos de trabajo. Esta Ley garantiza la estabilidad en el trabajo y dispone lo
    2730 Palabras 11 Páginas
  • estabilidad laboral
    Estabilidad laboral Concepto y clasificación La estabilidad laboral es el derecho del trabajador de conservar su empleo en tanto no haya una justa causa para despedirlo.4 Los sistemas legales tendientes a proteger la estabilidad pueden clasificarse en: Estabilidad propia o absoluta: si...
    449 Palabras 2 Páginas
  • estabilidad laboral
    ESTABILIDAD LABORAL. La Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, en sentencia No. 295 de fecha 13 de julio 1994, definió la estabilidad laboral como: una obligación negativa o de no hacer, que se traduce en el deber del empleador de abstenerse de todo acto que implique el...
    1108 Palabras 5 Páginas
  • estabilidad laboral
     Concepto de estabilidad laboral Fuente: Varios Documentos asociados: Tema y Caso La estabilidad laboral consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto de trabajo, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaecer en circunstancias extrañas....
    13734 Palabras 55 Páginas
  • analisis de la estabilidad laboral de venezuela y colombia
    República bolivariana de Venezuela Análisis Venezuela CONSECUENCIAS INDEMNIZARTORÍAS DEL DESPIDO. Para referirnos a las consecuencias indemnizatorias del despido como voluntad unilateral del patrono de poner fin a la relación de trabajo, debemos...
    3337 Palabras 14 Páginas
  • Estabilidad laboral
     Universidad Fermín Toro Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho Informe sobre: Estabilidad Laboral Participante: Yosmeri A. Rivas Y. C.I. 21.726.956 Introducción Ciertamente, la estabilidad laboral garantiza los...
    1332 Palabras 6 Páginas
  • inamovilidad vs estabilidad laboral
    ÍNDICE INTRODUCCIÓN El tema de la Inamovilidad Laboral de los trabajadores es sumamente relevante en la actualidad, desde el punto de vista de la protección integral que brinda el Estado a los trabajadores de adquirir, conservar y desprenderse de un trabajo, bajo las causales...
    4063 Palabras 17 Páginas
  • ESTABILIDAD LABORAL
    República Bolivariana De Venezuela Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Unellez FACILITADORA: Abogada Lesbia Ferrer SUB-PROYECTO: Derecho Procesal Laboral ESTABILIDAD LABORAL (MESA DE TRABAJO) INTEGRANTES: Apolinar Carlos...
    898 Palabras 4 Páginas
  • Estabilidad laboral
     INTRODUCCION Esta investigación tiene como principal propósito el desarrollo de la institución jurídica en la estabilidad laboral en Venezuela. En concreto, la investigación que se presenta busca los aspectos que contiene la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y...
    9137 Palabras 37 Páginas
  • Estabilidad E Inamovilidad Laboral
    ESTABILIDAD E INAMOVILIDAD LABORAL Junio de 2011 INDICE Introducción Pag 3 Estabilidad Laboral P
    1557 Palabras 7 Páginas
  • estabilidad e inamobilidad laboral
    ESTABILIDAD E INAMOVILDAD EN EL TRABAJO. El objetivo de ambas es proteger el empleo y la permanencia de la relación laboral. La ESTABILIDAD en el trabajo es una protección de carácter general y permanente, según la cual los trabajadores permanentes que no sean de dirección y que tengan...
    1992 Palabras 8 Páginas
  • Prestaciones sociales lottt
    CH CONSULTORES RRHH C. A. RIF: J-29795852-5 TALLER ACTUALIZACIÓN LABORAL 2012 @chconsultores UNETE A NUESTRO GRUPO EN FACEBOOK ; CH CONSULTORES ESPECIALISTAS EN GESTION DEL TALENTO HUMANO PIN 20916034 Facilitadora; Licda. Carmen Rodríguez Licda. Carmen Rodríguez Art. 104 L
    11475 Palabras 46 Páginas
  • Analisis sobre la lottt
    ANÁLISIS DE LA LOTTT ANÁLISIS DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS El presente Informe tiene por objeto resaltar y aclarar los aspectos más relevantes que contiene la Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (en lo suces
    10579 Palabras 43 Páginas
  • Lottt
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Colegio Universitario “Monseñor de Talavera” 4to. Semestre Administración, Mención Asistencia Gerencial Cátedra: Derecho laboral Puerto Ordaz – estado Bolívar CAMBIOS QUE
    3487 Palabras 14 Páginas
  • Lottt
    JORNADA LABORAL La jornada laboral pasó de 44 horas semanales a 40 horas y máximo de 42 horas en ocho semanas (producción continua). Las empresas tienen un año para adecuarse a esta normativa. La salida: redistribución de horarios, contratar más personas para nuevos turnos o pago de horas e
    3115 Palabras 13 Páginas
  • Laboral
    LA RELACION DE TRABAJO: LOT 97 * Presunción de la Relación de Trabajo: Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba. Se exceptuarán aquellos casos en los cuales, por razones de orden ético o de interés social, se presten
    4062 Palabras 17 Páginas
  • Lottt
    LOTTT. Artículo 164. Se prohíbe el acoso laboral en los centros de trabajo públicos o privados, entendiéndose como tal el hostigamiento o conducta abusiva ejercida en forma recurrente o continuada por el patrono o la patrona o sus representantes; o un trabajador o una trabajadora; o un g
    315 Palabras 2 Páginas