• Laboral
    PRESTACIONES SOCIALES NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORA (LOTTT) DECRETO Nro. 8.938 DEL 7 DE MAYO DE 2.012 GACETA OFICIAL Nro. 6.076 EXTRAORDINARIO CONTENIDO PROGRAMATICO 1.- Introducción 2.- El Contrato de Trabajo 3.- La Estabilidad Laboral 4.- La Inamovilidad...
    3959 Palabras 16 Páginas
  • barcelona
    del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores (LOTTT). Entre sus principales cambios se encuentra el régimen de estabilidad de los trabajadores, de relativa a absoluta. La inamovilidad laboral fue promulgada en el año 2002 y se ha prorrogado 18 veces. En fecha 27 de diciembre de 2012 fue...
    7849 Palabras 32 Páginas
  • La Estabilidad Laboral En Venezuela
    1. Concepto de Estabilidad Laboral: De acuerdo al Diccionario Jurídico de Cabanellas, la palabra Estabilidad significa, en sentido material solidez, firmeza, seguridad; y, en relación con el tiempo significa, permanencia, duración, subsistencia. El artículo 85 LOTTT dispone que: “La Estabilidad...
    1575 Palabras 7 Páginas
  • derecho laboral
     son nulos" Articulo 86 LOTTT GARANTIA DE ESTABILIDAD. "Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a la garantía de permanencia en su trabajo, sino hay causas que justifiquen la terminación de la relación laboral. Cuando untrabajador o trabajadora haya sido despedido sin que haya incurrido en causas...
    3800 Palabras 16 Páginas
  • Tallerlott
    amparados por la estabilidad prevista en esta Ley. Art. 89 LOTTT Cuando el patrono despida a uno o más trabajadores amparados por estabilidad laboral deberá participarlo al Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución de su jurisdicción, indicando las causas que justifiquen el despido, dentro de los (5...
    5892 Palabras 24 Páginas
  • Temas Variados
    , Parágrafo Único de la DLOT). Los trabajadores amparados por el régimen de estabilidad en el empleo (artículos 85-93 LOTTT) no podrán ser despedidos injustificadamente y, por tanto, si el patrono pretendiese extinguir arbitrariamente el vínculo laboral procederá la restitución de la situación...
    4915 Palabras 20 Páginas
  • terminaciom laboral
    algunas de las causales taxativa prevista en el ART. 79 LOTTT. • • 8. DESPIDO NO JUSTIFICADO: Es aquel despido en que el patrono unilateralmente sin mediar causal especial interrumpe el vínculo laboral con su trabajador. De conformidad con el artículo 77 de la LOTTT literal b), es cuando el despido...
    1114 Palabras 5 Páginas
  • Procedimiento Estabilidad Laboral
    el derecho al reenganche, pero no así los demás que le correspondan en su condición de trabajador. Art 89 LOTTT. En resumen para despedir a un trabajador protegido por estabilidad laboral se pueden dar dos situaciones: Art 89 1° Situación: El patrono debe participarlo al Juez de Sustanciación...
    2289 Palabras 10 Páginas
  • Forma Del Contrato De Trabajo
    trabajo, la estabilidad en el empleo, la justa distribución de la riqueza, el tiempo de trabajo, la armonización del trabajo y los deberes familiares, y la prescripción de las acciones laborales. Personas en el Derecho del Trabajo La LOTTT abandona, por lo menos en la esfera del sector...
    8427 Palabras 34 Páginas
  • estabilidad e inamobilidad laboral
    calificación del despido, perderá el derecho al reenganche, pero no así los demás que le correspondan en su condición de trabajador.  Art 89 LOTTT. En resumen para despedir a un trabajador protegido por estabilidad laboral se pueden dar dos situaciones: Art 89 1° Situación: El patrono debe participarlo...
    1992 Palabras 8 Páginas
  • gerencia laboral
    determinado o para una obra determinada tienen estabilidad laboral hasta que venza el término o nalice la obra para la que fueron contratados (antiguamente era a partir del tercer mes). Estabilidad e Inamovilidad. Lot. Art. 112. Lottt. Art.85 La LOTTT otorga inamovilidad permanente a...
    3243 Palabras 13 Páginas
  • derecho
    PUNTO FIJO, NOVIEMBRE DE 2013 Estabilidad e inamovilidad en la LOTTT El objetivo de ambas es proteger el empleo y la permanencia de la relación laboral. La ESTABILIDAD en el trabajo es una protección de carácter general y permanente, según la cual los trabajadores permanentes que no sean...
    2211 Palabras 9 Páginas
  • L.O.T.T.T
    concluida la relación de trabajo. • DE LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO La estabilidad en el trabajo, en los términos y condiciones de la LOTTT, constituye una garantía de permanencia en el puesto de trabajo, salvo que existan causas que justifiquen la terminación de la relación laboral. Los...
    6607 Palabras 27 Páginas
  • Nueva Ley Organica Del Trabajo
    previstas en la LOTTT. – La sentencia que emita el Juzgado Superior del Trabajo es irrecurrible. bakermckenzie.com 23 Estabilidad Laboral – El reenganche y pago de salarios caídos puede ser ejecutado forzosamente si el empleador no cumple con ello voluntariamente (previéndose posibilidad de...
    6174 Palabras 25 Páginas
  • Lottt
    en materia de derecho laboral no tiene ámbito de acción según la novísima normativa objeto de estudio. Esto evidencia que el principio de la autonomía de la voluntad de Derecho privado se ve severamente limitado en el Derecho laboral. Es menester destacar, que la LOTTT, mantiene la posibilidad de...
    9431 Palabras 38 Páginas
  • Lottt
    estabilidad en el trabajo, en los términos y condiciones de la LOTTT, constituye una garantía de permanencia en el puesto de trabajo, salvo que existan causas que justifiquen la terminación de la relación laboral. Los trabajadores amparados por la estabilidad en el empleo, conforme al artículo 87 de...
    6487 Palabras 26 Páginas
  • arrendamiento
    La estabilidad En Venezuela existen dos clases de estabilidad laboral, la absoluta y la relativa. De conformidad con la LOTTT Ley Orgánica del Trabajo la estabilidad relativa se establece como el régimen general aplicable al trabajo subordinado o dependiente (Artículo 112 LOT), mientras que la...
    1770 Palabras 8 Páginas
  • inamovilidad vs estabilidad laboral
    solicitar la calificación del despido, perderá el derecho al reenganche, pero no así los demás que le correspondan en su condición de trabajador. Art 89 LOTTT. En resumen para despedir a un trabajador protegido por estabilidad laboral se pueden dar dos situaciones: El patrono debe participarlo al...
    4063 Palabras 17 Páginas
  • Abogado
    año 2012, así como también a los trabajadores de estabilidad, que ahora en la novísima LOTTT, son todos los trabajadores desde el primer mes de trabajo, exceptuando los de Dirección, por lo que debemos entender que si aún el decreto está vigente, los trabajadores gozan de inamovilidad laboral de...
    7387 Palabras 30 Páginas
  • derecho del trabajo IV
    la calificación del despido, perderá el derecho al reenganche, pero no así los demás que le correspondan en su condición de trabajador. Art 89 LOTTT. En resumen para despedir a un trabajador protegido por estabilidad laboral se pueden dar dos situaciones: Art 89 1° Situación: El patrono debe...
    2213 Palabras 9 Páginas