• titel
    que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Haga clic en el título Material de consulta, para descargar el Material de Consulta y un archivo con las...
    5257 Palabras 22 Páginas
  • varios
    actividades, de la Administración de Recursos HumanTomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.Tomando como referencia el material...
    381 Palabras 2 Páginas
  • talento humano
    en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. Establezca la diferencia entre los recursos de la empresa. Haga clic en el título Material de consulta, para descargar el Material de Consulta y un archivo con las instrucciones...
    1619 Palabras 7 Páginas
  • te amo
    que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Haga clic en el título Material de consulta, para descargar el Material de Consulta y un archivo con las...
    1012 Palabras 5 Páginas
  • No Tengo
    empresarial. 2. Establezca diferencias entre eficiencia y eficacia. Podemos definir la eficiencia como la relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se entiende que la eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo...
    739 Palabras 3 Páginas
  • taller 1 recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante...
    445 Palabras 2 Páginas
  • Taller creacion de empresas
    PEQUEÑA EMPRESA Presentación: Esta es una guía cuyo propósito es solamente familiarizar al estudiante con los principales aspectos que se deben tener en cuenta para la creación de una pequeña empresa y orientar su proceso de creación. Sin embargo, es necesario tener en cuenta que cada empresa posee...
    1995 Palabras 8 Páginas
  • recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante...
    445 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo semana 1
    claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Solución ENSAYO Las actividades de recursos humanos principalmente es planear técnicas capases de promover el desempeño eficiente...
    452 Palabras 2 Páginas
  • empresas
     ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD ·1 TUTOR, FERNANDO ANTONIO ALEGRIA MESA ALUMNA . ELIZABETH BARON SAENZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDISAJE “SENA” SANTA MARTA MAG 2013-04-08 LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS...
    654 Palabras 3 Páginas
  • ENSAYO
     Administración de Recursos Humanos Actividad Semana 1 Apreciado/a Aprendiz: finalizado el estudio de los contenidos de esta primera semana, ya está en capacidad de realizar las siguiente actividad: 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen...
    369 Palabras 2 Páginas
  • Ley 1429 de 2010
    los emprendedores Haga clic aquí para escribir una fecha. 1. PRESENTACION DE LA EMPRESA Y LOS EMPRESARIOS 3 1.1 INTRODUCCION 3 1.2 OBJETIVOS A ALCANZAR CON LA EMPRESA 3 1.3 PRESENTACIÓN DEL EQUIPO DE LOS EMPRENDEDORES. 3 2. ASPECTOS DEL SECTOR INDUSTRIAL 3 3.- LA DEFINICIÓN...
    3437 Palabras 14 Páginas
  • Trabajo de economia
    Actividad de aprendizaje N° 1 Luego de leer el capítulo I del texto base.  Establezca las diferencias entre variables de flujo y variables de stocks. Ponga ejemplos de cada uno de ellas. variables de flujo variables de stocks - Se llama variable de existencia o de inventario - Es aquella...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • Capitulo
    cooperativas, fondos o grupos asociativos - Crédito con instituciones financieras Establezca diferencias importantes entre los “amigos y los “angeles” en términos de su participación en la financiación de la empresa. La diferencia es que los amigos pueden prestar el dinero para invertir dinero con el interés...
    432 Palabras 2 Páginas
  • internet en numeros
    Objetivos para el departamento de Producción, considerando lo establecido en el departamento de Mercadotecnia. A corto plazo: Empezar a promocionar la empresa mediante medios de comunicación (página web, volantes, spots de radio, etc.) en lugares cercanos al negocio. A mediano plazo: Hacernos conocer en...
    698 Palabras 3 Páginas
  • actividad 1 salud ocupacional
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO A: FERNANDO ANTONIO ALEGRIA MESA VIRTUAL SENA REALIZADO POR: LUIS FELIPE PALMEZANO MANOTAS APRENDIZ CURSO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ...
    726 Palabras 3 Páginas
  • Resumen Codigo Del Trabajo
    deseos humanos son ilimitados, pero los recursos no. El hecho de que los recursos sean limitados, o escasos, obliga a los individuos y las sociedades a elegir. La función central de toda economía, sin importar cuan simple o compleja sea, es transformar los recursos en formas útiles de acuerdo con aquellas...
    1638 Palabras 7 Páginas
  • Conceptos De Administracion
    EMPRESA II CAPITULO 08 1. ¿Por qué el flujo de caja es la herramienta básica de la gestión financiera del empresario? ...
    1782 Palabras 8 Páginas
  • Sfsfsf
    COLEGIO TÉCNICO NUESTRA SEÑORA DE LA PRESENTACIÓN PLANEACIÓN ACADÉMICA – SAN GIL 2010 GESTIÓN EMPRESARIAL AREA: TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN Y DE LA EMPRESA GRADO: 10º PERIODO: Primero RESPONSABLE: MARTHA ISABEL SILVA LOGRO | INDICADOR | CONTENIDO | METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN | * Identifica...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • documentos de p
    derivan de la existenciade diferentes niveles de planificación que se integran unos en otros, y de la distinción entre decisiones de planificación y de programación dentro de ladirección de operaciones. La planificación a largo y medio plazo con referencia a los principales recursos de producción, como son...
    815 Palabras 4 Páginas