• ensayo recursos humanos
    ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS ESCUELA DE NEGOCIOS Y ADMINISTRACIÓN Duración: 1 año lectivo Área: Administración INTRODUCCIÓN Dada la dinámica de cambios actualmente, el éxito de las empresas depende cada vez más de la Gestión del Capital Humano y la gestión del conocimiento organizacional...
    4174 Palabras 17 Páginas
  • Recursos Humanos
    Administración de Recursos Humanos Negocios Internacionales II Ing. Ernesto Leo Rossi Objetivos Explicar las aptitudes especiales de los administradores internacionalmente a los administradoresExaminar las alternativas de reclutamiento, selección, compensación y formación de administradores...
    520 Palabras 3 Páginas
  • Perfiles
    |requerimientos de las directivas y velar por el cumplimiento de los objetivos | |Conocimientos: |Administración de empresas, economía, contabilidad y finanzas. | |Técnicos: |Especialización en proyección...
    2541 Palabras 11 Páginas
  • El Boss
    UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES MONOGRAFÍA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES: * CONTRERAS HUASHUAYO, Edwin * FERNÁNDEZ BAUTISTA, Katherine ...
    3729 Palabras 15 Páginas
  • Vitalidad Del Recurso Humano
    ENSAYO LA VITALIDAD DEL RECURSO HUMANO El siguiente ensayo pretende mostrar aspectos importantes sobre los Recursos Humanos, que como sabemos por definición se encarga de desarrollar y administrar las políticas, programas, procedimientos que provea una estructura organizativa, eficiente, con trabajadores...
    1511 Palabras 7 Páginas
  • Supervision
    | 8 | |4.3 | |Estilos de Supervisión | 12 | |4.4 | |La Supervisión de la Administración de los Recursos Humanos | 13 | |4.5 | ...
    9120 Palabras 37 Páginas
  • Tareas
    actividades de la administración de recursos humanos la administración de recursos humanos no solamente se ocupa de procesos de incorporar, colocar, desarrollar, retener y supervisar a los talentos sino que se enfoca mas en el negocio de la empresa. El administrador de recursos humanos participa en todos...
    1891 Palabras 8 Páginas
  • Teoria x ,y ,z
    los recursos como la tierra, mano de obra y capital, como planifican los cambios en el uso de los recursos y como pueden mejorar ese uso, pertenece al campo de la administración de empresas agropecuarias. Sin embargo el interés no solo se concentra en el estudio de los procesos de administración tal...
    2602 Palabras 11 Páginas
  • Administracion de RRHH
    QUE ES LA ADMINISTRACION DE RECURSOSHUMANOS La administración tiene el propósito de integrar y coordinar los recursosorganizacionales, tales como; personas, materiales, dinero, tiempo, espacio,etc. para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficienteposible. La ARH persigue alinear...
    1092 Palabras 5 Páginas
  • nada
    Dirección y estilo de liderazgo Módulo: 1 Actividad: 2 Fecha: Miércoles 29 de enero de 2014 Bibliografía: Objetivo: 1. Formen equipos de máximo 4 integrantes y cada quien seleccione uno de los siguientes roles que existen dentro de una organización: Director de administración. Esta persona...
    727 Palabras 3 Páginas
  • Caso Metalúrgica Santa Rita
    MARCOS (Universidad del Perú, Decana de América) FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS E.A.P. ADMINISTRACIÓN GRUPO Nº 7: “SOLUCIÓN DEL CASO Nº 2” CURSO : GESTION DEL TALENTO HUMANO I PROFESOR : ESPINOSA TEMOCHE, Rodolfo ALUMNOS : CÓDIGOS: -HUARIPATA...
    2056 Palabras 9 Páginas
  • Teoria x
    1. TEORÍA X Posición Tradicional. Concepción tradicional de administración, basada en convicciones erróneas e incorrectas sobre el comportamiento humano, por ejemplo: * El hombre es indolente y perezoso por naturaleza; evita el trabajo o rinde el mínimo posible, a cambio de recompensas salariales...
    1544 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de personal
    ADMINISTRACION DE PERSONAL Para comprender lo que es la administración de personal, hay que saber antes de todo la función que desempeñan los gerentes. La mayoría de los expertos coinciden en que hay cinco funciones básicas que todos los gerentes desempeñan: planeación, organización, formación de...
    3097 Palabras 13 Páginas
  • Antología de recursos humanos
    ANTOLOGÍA DE RECURSOS HUMANOS [pic] JORGE MURILLO SOTO 2009 INDICE DE CONTENIDOS PROLOGO 2 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS A SU ALCANCE 2 Aspectos generales de las Áreas de Recursos Humanos 2 Importancia y objetivos 2 PLANIFICACIÓN DEL RECURSO HUMANO 2 Demanda: 2 Provisión:...
    10529 Palabras 43 Páginas
  • El estilo gerencial
    Como último requisito académico, previo a optar el titulo de Licenciado en Pedagogía y Administración Educativa, el autor del presente informe, procedió a diseñar y ejecutar el estudio de tesis: El Estilo Gerencial de los directores y su influencia en el comportamiento organizacional del personal...
    15218 Palabras 61 Páginas
  • Pensemos en cuestiones administrativas
    corrige para que lo vuelva a realizar. Coordinar: Armoniza todas las actividades de una empresa para facilitar el trabajo y los resultados. Sincroniza recursos y actividades en proporciones adecuadas y ajusta los medios a los fines. El profesor reparte las actividades entre los alumnos, para facilitar la...
    1495 Palabras 6 Páginas
  • administración
    Unidad 1 1. Defina los tres significados del término de Recursos Humanos. 2. ¿Cuáles son los principales objetivos de la administración de recursos humanos? 3. ¿Cuáles son los procesos de recursos humanos? 4. ¿Cómo se administra el personal en la era de la industrialización clásica? ...
    416 Palabras 2 Páginas
  • proyectos
    UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO 5TO. CICLO MAESTRIA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Curso: Catedrático: Compromiso con la Excelencia Lic. Msc Armando Melgar Ensayo del tema: “ANALISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL” Estudiante: Carné: Rossy...
    2834 Palabras 12 Páginas
  • Universitario
    8-851-684 JENNYS NAVARRO 8-840-945 RECURSOS ORGANIZACIONALES O ESTILOS ADMINISTRATIVOS ESTHER LAFONTIRE 11/6/2013 Introducción Las organizaciones, para lograr sus objetivos, requieren una diversidad de recursos, estos son elementos o medios que, administrados...
    1856 Palabras 8 Páginas
  • Seminario
    exposición de recursos humanos Análisis de la función principal de la administración de recursos humanos. Para poder operar, la organización aglutinan recursos materiales, financieros, humanos, de mercadotecnia y de administrativos, cada uno administrado por su especialidad de la administración. Sin embargo...
    703 Palabras 3 Páginas