• administracin
    horda humana primitiva. Esta forma fue la transición del estado zoológico al social y correspondió al nivel más bajo de desarrollo de las fuerzas productivas. Los antepasados del hombre vivían en manadas, y los primeros hombres en hordas. 2. Administración también conocida como Administración de empresas...
    1236 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanos
    Administración de Recursos Humanos Negocios Internacionales II Ing. Ernesto Leo Rossi Objetivos Explicar las aptitudes especiales de los administradores internacionalmente a los administradoresExaminar las alternativas de reclutamiento, selección, compensación y formación de administradores...
    520 Palabras 3 Páginas
  • Vitalidad Del Recurso Humano
    ENSAYO LA VITALIDAD DEL RECURSO HUMANO El siguiente ensayo pretende mostrar aspectos importantes sobre los Recursos Humanos, que como sabemos por definición se encarga de desarrollar y administrar las políticas, programas, procedimientos que provea una estructura organizativa, eficiente, con trabajadores...
    1511 Palabras 7 Páginas
  • ensayo recursos humanos
    ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS ESCUELA DE NEGOCIOS Y ADMINISTRACIÓN Duración: 1 año lectivo Área: Administración INTRODUCCIÓN Dada la dinámica de cambios actualmente, el éxito de las empresas depende cada vez más de la Gestión del Capital Humano y la gestión del conocimiento organizacional...
    4174 Palabras 17 Páginas
  • El Boss
    UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES MONOGRAFÍA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES: * CONTRERAS HUASHUAYO, Edwin * FERNÁNDEZ BAUTISTA, Katherine ...
    3729 Palabras 15 Páginas
  • Perfiles
    |requerimientos de las directivas y velar por el cumplimiento de los objetivos | |Conocimientos: |Administración de empresas, economía, contabilidad y finanzas. | |Técnicos: |Especialización en proyección...
    2541 Palabras 11 Páginas
  • CASTILLO MEJIA
    POLICIA NACIONAL DEL PERU DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA -EETSP – SAN BARTOLO CURSO: ENSAYO: "Supuestos del estilo " X " en la Administración" COMPAÑÍA: III SECCION: °C° EXCELENCIA – 2014 Dedicatoria Este trabajo va dedicado a nuestros padres...
    648 Palabras 3 Páginas
  • Tareas
    actividades de la administración de recursos humanos la administración de recursos humanos no solamente se ocupa de procesos de incorporar, colocar, desarrollar, retener y supervisar a los talentos sino que se enfoca mas en el negocio de la empresa. El administrador de recursos humanos participa en todos...
    1891 Palabras 8 Páginas
  • Caso Metalúrgica Santa Rita
    MARCOS (Universidad del Perú, Decana de América) FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS E.A.P. ADMINISTRACIÓN GRUPO Nº 7: “SOLUCIÓN DEL CASO Nº 2” CURSO : GESTION DEL TALENTO HUMANO I PROFESOR : ESPINOSA TEMOCHE, Rodolfo ALUMNOS : CÓDIGOS: -HUARIPATA...
    2056 Palabras 9 Páginas
  • Supervision
    | 8 | |4.3 | |Estilos de Supervisión | 12 | |4.4 | |La Supervisión de la Administración de los Recursos Humanos | 13 | |4.5 | ...
    9120 Palabras 37 Páginas
  • Teoria x ,y ,z
    los recursos como la tierra, mano de obra y capital, como planifican los cambios en el uso de los recursos y como pueden mejorar ese uso, pertenece al campo de la administración de empresas agropecuarias. Sin embargo el interés no solo se concentra en el estudio de los procesos de administración tal...
    2602 Palabras 11 Páginas
  • Administracion de RRHH
    QUE ES LA ADMINISTRACION DE RECURSOSHUMANOS La administración tiene el propósito de integrar y coordinar los recursosorganizacionales, tales como; personas, materiales, dinero, tiempo, espacio,etc. para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficienteposible. La ARH persigue alinear...
    1092 Palabras 5 Páginas
  • Teoria x
    1. TEORÍA X Posición Tradicional. Concepción tradicional de administración, basada en convicciones erróneas e incorrectas sobre el comportamiento humano, por ejemplo: * El hombre es indolente y perezoso por naturaleza; evita el trabajo o rinde el mínimo posible, a cambio de recompensas salariales...
    1544 Palabras 7 Páginas
  • Antología de recursos humanos
    ANTOLOGÍA DE RECURSOS HUMANOS [pic] JORGE MURILLO SOTO 2009 INDICE DE CONTENIDOS PROLOGO 2 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS A SU ALCANCE 2 Aspectos generales de las Áreas de Recursos Humanos 2 Importancia y objetivos 2 PLANIFICACIÓN DEL RECURSO HUMANO 2 Demanda: 2 Provisión:...
    10529 Palabras 43 Páginas
  • nada
    Dirección y estilo de liderazgo Módulo: 1 Actividad: 2 Fecha: Miércoles 29 de enero de 2014 Bibliografía: Objetivo: 1. Formen equipos de máximo 4 integrantes y cada quien seleccione uno de los siguientes roles que existen dentro de una organización: Director de administración. Esta persona...
    727 Palabras 3 Páginas
  • El estilo gerencial
    Como último requisito académico, previo a optar el titulo de Licenciado en Pedagogía y Administración Educativa, el autor del presente informe, procedió a diseñar y ejecutar el estudio de tesis: El Estilo Gerencial de los directores y su influencia en el comportamiento organizacional del personal...
    15218 Palabras 61 Páginas
  • Pensemos en cuestiones administrativas
    corrige para que lo vuelva a realizar. Coordinar: Armoniza todas las actividades de una empresa para facilitar el trabajo y los resultados. Sincroniza recursos y actividades en proporciones adecuadas y ajusta los medios a los fines. El profesor reparte las actividades entre los alumnos, para facilitar la...
    1495 Palabras 6 Páginas
  • Liderazgo y tipos de dirección Administración en la educación.
    dirección Administración en la educación. 1. El centro educativo como organización Para explicar el centro educativo como organización, es necesario comprender el concepto de educación, para comprender el concepto de educación hay que tener en cuenta que el ser humano es un ser en...
    2488 Palabras 10 Páginas
  • Teoria
    Teoría “X” Concepción tradicional de administración, basado en convicciones erróneas e incorrectas sobre el comportamiento humano, por ejemplo: - El hombre es indolente y perezoso por naturaleza; evita el trabajo o rinde el mínimo posible, a cambio de recompensas salariales o materiales. - Al...
    1137 Palabras 5 Páginas
  • Enfoque Del Comportamiento En La Administracion
    INTRODUCCION La teoría del comportamiento de la administración tras una nueva concepción y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias de la conducta, en abandono de las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores, y la adopción de posiciones...
    2840 Palabras 12 Páginas