• gases
    ser dirigido y controlado por la administración. En función de estas concepciones y premisas respecto de la naturaleza humana, la teoría X refleja un estilo de administración estricto, rígido, y autocrático que considera a las personas como meros recursos o medios de producción y se limita a hacer...
    1248 Palabras 5 Páginas
  • Admon
    MATRIZ DE PLANEACIÓN ZAPATERIA “ZAPATILLA DE CRISTAL” PARA EL AÑO 2012 OBJETIVOS | ACTIVIDADES | META | RESPONSABLE | CRONOGRAMA | RECURSOS | PRESUPUESTO | INDICADOR DE EXITO | DE LAS DEBILIDADES | Contar con una variedad de estilos y diseños | 1. Contactar Proveedores.2.Evaluar los...
    1052 Palabras 5 Páginas
  • Liderazgo y tipos de dirección Administración en la educación.
    , materiales y recursos disponibles, normativas, protocolos y leyes, entre otras. Además hay que tener un conocimiento amplio del entorno social, desde sus problemáticas y necesidades hasta sus valores y costumbres. Pero no hay que confundir esto con el "Estilo de administración educativa según la...
    2488 Palabras 10 Páginas
  • Recursos Humanos
    SIGUIENTES LICENCIATURAS: - Administración. - Contaduría. - Pedagogía. - Mercadotecnia. - Ciencias de la Comunicación - Cualquier profesional que por su campo de trabajo requiera de una sólida formación en el área de recursos humanos. ANTECEDENTES ACADÉMICOS DE INGRESO MODALIDAD DURACIÓN DEL CICLO...
    4384 Palabras 18 Páginas
  • Enfermeria Gerenciañ
    administrativa, pone énfasis en la administración de recursos humanos e incluye desde el reclutamiento de recursos humanos y materiales, pasando por la selección, hasta la capacitación para la productividad. * Reclutamiento * Selección * Introducción y desarrollo.(inducción al puesto...
    1679 Palabras 7 Páginas
  • Tarea
    modelos de administración de recursos humanos constituyen un sistema abierto de partes que se interrelacionan entre si: cada parte afecta a las demás y a su vez es influida por el entorno o ambiente exterior. 5. ¿Cómo se distingue un estilo reactivo de uno proactivo? En su opinión ¿Cuál es mejor...
    1224 Palabras 5 Páginas
  • generalidades de la administracion
    integración de recursos, las funciones principales del área de recursos humano y las reglas para para la integración de los recursos humanos. El en capítulo 7 se hablará del significado de dirección, los principios que la administran, los estilos de dirección que hay, y como la motivación, la...
    5036 Palabras 21 Páginas
  • nada
    integrante 3 es quien fungirá como personal de Recursos Humanos, por lo que reunirá los resultados y los analizará para dar un veredicto final sobre el estilo de liderazgo encontrado. 5. Cada miembro del equipo elabore su reporte final como evaluador de Recursos Humanos, determinando el estilo de...
    727 Palabras 3 Páginas
  • El estilo gerencial
    materiales, económicos y humanos) y de esta manera obtener una reducción de la energía y el tiempo para realizar las tareas. El objetivo esencial de la administración es la productividad, ello implica eficacia y eficiencia en el uso de los recursos disponibles para llevar a cabo la empresa...
    15218 Palabras 61 Páginas
  • sistemas de calidad
    y premisas respecto de la naturaleza humana, la teoría X refleja un estilo de administración estricto, rígido y autocrático que considera a las personas como meros recursos o medios de producción y se limita a hacer que éstas trabajen dentro de ciertos esquemas y estándares previamente planeados y...
    2534 Palabras 11 Páginas
  • Liderazgo
    organizacional enfocada en liderazgo, esto permitirá alcanzar los objetivos trazados en la visión empresarial. Bibliografía * Blake, R. (2009). Estilos de Liderazgo. Estados Unidos. Mcgrall Hill. * Chiavenato, I. (2,006). Manual de Administración de Recursos Humanos. México. Mcgrall...
    1890 Palabras 8 Páginas
  • La importancia de las comunicaciones en las organizaciones
    Pág. 13 Nombre del profesor: Dr. Abel Meraz Alvarado 2 Comunicación y recursos humanos INTRODUCCIÓN “La importancia de la Gestión y Administración de la Comunicación en las organizaciones” 1.0 INTRODUCCION Y MARCO HISTORICO El presente documento tiene como objetivo el analizar...
    2309 Palabras 10 Páginas
  • Administracion e rh en latinoamerica.
    028-45 Elvira y Davila.qxd 7/1/05 16:52 Página 28 BusinessReview U N I V E R S I A Cultura y administración de Recursos Humanos en América Latina* Investigadores y analistas interesados en el modelo de administración latinoamericano lo describen como en transición o en proceso de...
    7097 Palabras 29 Páginas
  • ADMINISTRACION D LOS RECURSOS HUMANOS
    INTRODUCCION: El proceso de administración de los recursos humanos incluye aspectos prácticos como recursos humanos, materiales, tecnológicos, técnicos, financieros y recursos legales bajo los cuales se constituye la entidad o empresa teniendo en cuenta objetivos, planeación, estilos, actividades...
    650 Palabras 3 Páginas
  • Teorías administrativas orientadas hacia los recursos humanos
    trabajadores. TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN HENRY FAYOL El énfasis de esta teoría estuvo en la estructura de la organización (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar). En cuanto a los recursos humanos Fayol postula lo siguiente: * Especialización de tareas y personas para...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • Vitalidad Del Recurso Humano
    recursos. d. Tipos de recursos e. Estilos de administración de Recursos Humanos f. Actividades de la administración de R.R.H.H. g. El carácter contingente de la administración de Recursos Humanos h. Importancia de los recursos humanos i. Factores para una buena calidad de vida laboral...
    1511 Palabras 7 Páginas
  • Recursos Humanos
    trabajadores a un país extranjero. Diferencias entre la administración de recursos humanos nacionales e internacionales Estilos y practicas administrativas nacionales. ◦ Las actitudes antes los diferentes estilos administrativos varían de un país a otro. ◦ Estas diferencias llegan a tensar las...
    520 Palabras 3 Páginas
  • Sdasd
    Organización Métodos Estilos [pic]Slide 25 Personas Organización Métodos Estilos Factores blandos FACTORES DE PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA FACTORES INTERNOS FACTORES EXTERNOS Factores duros Ajustes estructurales Recursos naturales Administración publica PERSONAS Como principal recurso y factor...
    3189 Palabras 13 Páginas
  • Aaaaaaaaaa
    de arcas a gobernar ciudades y ganar guerras. Definición: La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos...
    1777 Palabras 8 Páginas
  • Planes De Beneficios
    ESTILOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos esta influenciada por supuestos y principios que existen en la organización sobre la naturaleza humana; su aplicación determina los condicionamientos del comportamiento humano que deben existir en las...
    782 Palabras 4 Páginas