• Proyeccion empresarial
    : Diseño de una propuesta de estructura organizacional para la división de recursos humanos de la ufps Colombia, 2009, Tutor principal, Orientados: Max Alberto Rincón González, Administración de Empresas, Universidad Francisco De Paula Santander - Ufps. Autores: 27.- Trabajo de conclusión de...
    3725 Palabras 15 Páginas
  • Teoria
    humana, la teoría X refleja un estilo de administración estricto, rígido, y autocrático que considera a las personas como meros recursos o medios de producción y se limita a hacer que estas trabajen dentro de ciertos esquemas y estándares previamente planeados y organizados, teniendo en cuenta solo los...
    1137 Palabras 5 Páginas
  • Teoria Del Comportamiento
    organizacional más que en el comportamiento humano individual o de pequeños grupos sociales. OBJETIVOS: * Caracterizar una de las teorías más democráticas de la administración y sobre todo, estudiar su fundamentación en la naturaleza y realización humana. * Definir los estilos de...
    1283 Palabras 6 Páginas
  • Cuestiones Teóricas Tema 1- Dirección De Rhh
    para denominar a nuestra función es el de “Dirección de Recursos Humanos” debido a que es más general y con más perspectiva, ya que define las directrices y políticas dentro de una función (dejando a un lado el de gestión y el de administración). Además cabe recalcar que recursos humanos indica que...
    1218 Palabras 5 Páginas
  • Talento Humano
    UNIVERSITARIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO ADMINISTRACION DE EMPRESAS BUCARAMANGA 2011 GESTION DEL TALENTO HUMANO EN UN AMBIENTE DINAMICO Y COMPETITIVO La Administración de Recursos Humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las...
    647 Palabras 3 Páginas
  • Trabajo de supervision
    , S.A. Chiavenato, Idalberto. (2001. Administración, proceso administrativo. (3 ª ed.) México: McGraw – Hill Interamericana de México, S.A. Stoner, James A.F. (1996. Administración (6 ª ed.) México: Prentice – Hall Hispanoamericana, S.A. Werther, William B. (1995. Administración de personal y recursos humanos. (4 ª ed.) México: McGraw – Hill Interamericana de México, S.A....
    2322 Palabras 10 Páginas
  • INVESTIGACIÓN PROYECTO
    Programa de Administración de Empresa de la Universidad de Cartagena, cuenta con los siguientes recursos factibles según los aspectos básicos de la factibilidad: Los integrantes del grupo de investigación se consideran disponible como recurso humano para la ejecución de todas las actividades que...
    2025 Palabras 9 Páginas
  • HR Business Partner
    . *Definir el estilo del liderazgo. *Gestión de programas de retención del talento, plan de carrera y la planificación de sucesiones. *Definir y ejecutar el plan estratégico y presupuestario Service Provider El proveedor de servicios de Recursos Humanos debe ofrecer soluciones integrales de...
    1115 Palabras 5 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    Villegas,Rodrigo Varela. * Administración: Montana Charnov, Editorial CECSA * Rodríguez P, Jose M. El Factor Humano en la Empresa. Edicion Especial para El Nacional. Ediciones Deusto. Bilbao. Importancia del liderazgo para la dirección de recursos humanos Grid Gerencial Para efecto...
    14011 Palabras 57 Páginas
  • historia contemporanea
    es el concepto tradicional de la administración y se basa en las convicciones erróneas e incorrectas sobre la conducta humana. Es un estilo de administración duro, rigido y autocritico, visualiza a las personas como recursos o medios de produccion Según la teoría X las personas son indilentes y...
    1423 Palabras 6 Páginas
  • Dougla mcgregor
    controlado por la administracion. En funcion de esta concepcion y premisa respecto de la naturalza humana, la teoria x refleja un estil de administraciobn estricto, rigido y autocratico se considera las personas como meros recursos o medios de produccion y se lmitan a hacer uqe estastrabajan dentro se...
    1004 Palabras 5 Páginas
  • Soberano portafolio
    administración? Es la actividad de administrar los recursos de una empresa y organización ¿Qué es recurso humano? Es un recurso de la empresa, está integrado por trabajadores y encargados, por todas las personas de la empresa ¿Qué es capital humano? Son los trabajadores que el dueño de la...
    1033 Palabras 5 Páginas
  • Administracon de personal
    aprovechamiento de las personas (empleados) para alcanzar las metas de compañías e individuos (Ivancevich, 2005). La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos...
    3583 Palabras 15 Páginas
  • Direccion Y Liderazgo
    mismo, el pleno ejercicio de los demás elementos esenciales de la administración tiene importantes consecuencias en la certeza de que un administrador será un líder eficaz, los administradores deben ejercer todas las funciones que corresponden a su papel a fin de combinar recursos humanos y...
    2292 Palabras 10 Páginas
  • “La importancia de las relaciones interpersonales entre la administración eductiva en instituciones públicas y privadas
    . * Seguridad laboral y financiera. * Responsabilidad. Administración Educativa y Relaciones Interpersonales En cuanto a los estilos de gestión y su vinculo con las relaciones humanas en las instituciones educativas secundarias no se ha encontrado mucho de las que enuncio, como...
    6154 Palabras 25 Páginas
  • Recursos Humanos
    el establecimiento de un Programa de Personal y Auditoría9.BibliografíaUNIDAD I: Definición E Historia De La Administración De PersonalDefinición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado alacrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias...
    2499 Palabras 10 Páginas
  • Seminario
    especialidad de la administración. Sin embargo, la administración de los recursos humanos depende de algunos factores complejos, entre estos resalta el estilo de administración que la organización desea adoptar, puede ser basado en la teoría X o basado en la teoría Y. otra manera de analizar los estilos...
    703 Palabras 3 Páginas
  • Administracion
    PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION: es un proceso distintivo que permite organizar, dirigir, controlar, diseñado para la realización de objetivos específicos y humanos. PIRO Personas Ideas Recursos Objetivos Relaciones humanas...
    5511 Palabras 23 Páginas
  • Recursos Humanos
    el establecimiento de un Programa de Personal y Auditoría9.BibliografíaUNIDAD I: Definición E Historia De La Administración De PersonalDefinición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado alacrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias...
    2499 Palabras 10 Páginas
  • Ralf Lauren
    Administración de Recursos Humanos La planeación de recursos humanos es el proceso de determinar las exigencias de trabajo y los medios para satisfacer éstas, con objeto de llevar a cabo los planes integrales de la organización. "La planeación de recursos humanos se describe mejor como un...
    1189 Palabras 5 Páginas