• Habilidades gerenciales
    HABILIDADES GERENCIALES HABILIDAD: Existen diferentes definiciones que intentan englobar el concepto de habilidad: * Es el grado de competencia de un sujeto concreto frente a un objetivo determinado. Es decir, en el momento en el que se alcanza el objetivo propuesto en la habilidad. * Se considera...
    4107 Palabras 17 Páginas
  • Contabilidad gerencial
    Y TURISMO PROGRAMA LIC. EN ADMINISTRACIÓN MATERIA: CONTABILIDAD GERENCIAL Realizado por: *SALAZAR, MARYFER CI. 19.318.559 *GUERRA, GREGORINA CI. 19.584.633 Guatamare, 25 de mayo de 2011 1.- Defina La Contabilidad Gerencial desde los siguientes puntos de vista, con el fin que las mismas contribuyan...
    6763 Palabras 28 Páginas
  • Antecedentesmodelo De Gerencia Estrategica
    encontraron los siguientes trabajos relacionados: Piña y unda, (2006). En su trabajo de grado titulado “Propuesta de un Modelo de Gerencia Basada en Valores para Moore de Venezuela S.A, realizada en la universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, en la ciudad de Barquisimeto, Estado Lara, trabajo especial...
    1622 Palabras 7 Páginas
  • Lecciones caso forec colombia
    TALLER DEL FONDO PARA LA RECONSTRUCCIÓN Y DESARROLLO SOCIAL DEL EJE CAFETERO (FOREC) UNIVERSIDAD DE LOS ANDES PRESENTADO POR: ALFREDO FANDIÑO VELÁSQUEZ NEIDA ROCIÓ PARADA CÁCERES WILSON REINEL LÓPEZ DAZA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA – ESAP POSTGRADO GESTIÓN PÚBLICA TAME, SEPTIEMBRE...
    2874 Palabras 12 Páginas
  • administracion
    supervisan el trabajo de otras personas de tal forma que se logren los objetivos de la organización en cambio los empleados no administrativos trabajan directamente de una labor o tarea y no tienen a alguien que les reporte. Describa como clasificar a los Gerentes de las organizaciones 1. Gerentes de Nivel...
    3058 Palabras 13 Páginas
  • Maestro
    mostrar que en el sector público, puede resultar igual de exitosa a los logros alcanzados por las empresas que a nivel mundial han adoptado este enfoque gerencial. Con el fin de determinar la viabilidad de dicha herramienta en el sector público, nos apoyaremos en documentos y textos que han profundizado...
    5865 Palabras 24 Páginas
  • La quinta disciplina como estrategia gerencial
    EXPERIMENTAL “RAFAEL MARIA BARALT” VICERRECTORADO ACADÉMICO MAESTRÌA: ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÒN BÁSICA LA QUINTA DISCIPLINA COMO ESTRATEGIA GERENCIAL EN LA APLICACIÓN DEL PROYECTO EDUCATIVO INTEGRAL COMUNITARIO Autora: Lcda. Mesa G. Gregoria ...
    23995 Palabras 96 Páginas
  • Principios gerenciales
    organización, existe una mínima resistencia en los miembros de la empresa. Alcance Gerencial: Un concepto de diseño organizacional que se refiere al número de subordinados reportando a uno superior. Ampliación del trabajo: Un enfoque participativo al diseño del trabajo que reversa la especialización en tareas...
    3986 Palabras 16 Páginas
  • Cultura general en mexico
    CULTURA GERENCIAL EN MEXICO: Gabriela García Figueroa1 y Sergio A. Sandoval Godoy2   1 El Colegio de Sonora, Hermosillo, Sonora ggarcia@colson.edu.mx 2 Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, A. C., Hermosillo, Sonora ssandoval@ciad.mx   Recepción: 8 de diciembre de 2006 Aceptación:...
    6679 Palabras 27 Páginas
  • Gerencia en el sector publico
    A TEMA: II GERENCIA Y ORGANIZACIONES. UNA VISIÓN ADMINISTRATIVA A LOS ARTÍCULOS CONSTITUCIONALES RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES GERENCIALES. RESUMEN El Estado como empresa que cumple una función social requiere que la gerencia pública tenga incorporado el ordenamiento jurídico vigente y los aportes...
    4524 Palabras 19 Páginas
  • enfoques gerenciales modernos
    HISPANOAMERICANA POLÍTICAS DE EMPRESAS TRABAJO DE INVESTIGACIÓN: ENFOQUES GERENCIALES MODERNOS ESTUDIANTES: MANFRED GÓMEZ BRIONES KAROL LACAYO PORRAS STEVEN PORRAS I CUATRIMESTRE AÑO: 2014 ENFOQUES GERENCIALES MODERNOS “El papel de los lideres es facilitar los procesos...
    6297 Palabras 26 Páginas
  • gestión de la calidad total
    LA CALIDAD DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN FUNCIÓN DE LA TENENCIA O NO DE LA CERTIFICACIÓN ISO 9001:2000. ALGUNAS EVIDENCIAS/ INDICADORES ASOCIADOS. JOSUÉ BONILLA GARCÍA Máster en Sistemas de la Calidad, Universidad Católica Andrés Bello (2008),Venezuela. Profesor-Investigador...
    11047 Palabras 45 Páginas
  • Diseño metodologico de un instrumento para la aplicacion de un modelo de gestion de recursos humanos basado en competencias”
    Conclusiones El análisis documental desarrollado en la presente investigación permite concluir: Las organizaciones de hoy deben elevar su esquema gerencial sobre el Recurso Humano haciéndolo más efectivo a los cambios, porque se tiene que entender que los individuos que ejecutan labores en una organización...
    1141 Palabras 5 Páginas
  • Bachi
    definición de estrategias es complicada. La implementación de las mismas representa el mayor obstáculo. ← Balanced Scorecard es la principal herramienta metodológica que traduce la estrategia en un conjunto de medidas de actuación. ← El reto corresponde en definir indicadores, para comunicar...
    1613 Palabras 7 Páginas
  • Gestión de costos
    introducción y avance de la tecnología en la actividad manufacturera, se ha originado una importante revolución en los sistemas internos de producción y de control y, por ende, en los sistemas de gestión de las empresas, que han dejado así de proponer como único elemento de competitividad la minimización de...
    3092 Palabras 13 Páginas
  • Administracion
    Dos enfoques en el estudio y enseñanza de la “administración”. America vs. Europa. La mayoría de los textos utilizados en universidades latinoamericanas para la enseñanza de la disciplina “Administración” son traducciones de textos preparados por autores norteamericanos (Stoner, Koontz-Weirich, Hampton...
    2425 Palabras 10 Páginas
  • EMPOWERMENT COMO ESTRATEGIA PARA OPTIMIZAR LA TOMA DE DECISIONES EN EL LICEO BOLIVARIANO “MANUEL MANRIQUE” DE SAN PABLO DE URAMA; MORÓN, ESTADO CARABOBO
    MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO COORDINACION DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO NÚCLEO ACADÉMICO YARACUY EMPOWERMENT COMO ESTRATEGIA PARA OPTIMIZAR LA TOMA DE DECISIONES EN EL LICEO BOLIVARIANO “MANUEL MANRIQUE” DE SAN PABLO DE URAMA; MORÓN, ESTADO CARABOBO Autora: Sor...
    42791 Palabras 172 Páginas
  • Organizaciones Inteligentes
    GESTIÓN BASADOS EN LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES: UNA OPCIÓN PARA FORTALECER LAS COMPETENCIAS GERENCIALES EN INSTITUCIONES DE EDUCACION MEDIA GENERAL GUANARE - PORTUGUESA-Venezuela PARTICIPATES: Angel Josué Rivas SUBPROYECTO:...
    11479 Palabras 46 Páginas
  • Diseño gerencial de ua universidad
    DISEÑO GERENCIAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA SECCIONAL ARMENIA RUBEN DARIO GUTIERREZ GALINDO CESAR AUGUSTO MARIN LOPEZ UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES SECCIONAL ARMENIA ...
    12048 Palabras 49 Páginas
  • Rock
    Clasificación de la contabilidad de acuerdo a la información Relación y diferencia entre la Contabilidad administrativa y contabilidad financiera Sistema contable administrativo ¿Qué información requieren los gerentes? Decisiones estratégicas Como ayuda la contabilidad administrativa a los gerentes ...
    2625 Palabras 11 Páginas