• Estrategias De Mejoramiento Institucional
    Estrategias de Mejoramiento Institucional Según Álvarez, Duplá y Estrada (1997), se establecen estrategias que no pretenden abarcar todos los aspectos de un tema tan amplio y complejo como el educativo, sino que circunscriben a tres temáticas que por su urgencia y actualidad cobran parti
    7310 Palabras 30 Páginas
  • Mejoramiento Clima Laboral
    RECOMENDACIONES PARA MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL EN EL CUERPO TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN SECCIONAL PEREIRA ISIS DUQUE LONDOÑO UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE CALIDAD Y NORMALIZA
    21928 Palabras 88 Páginas
  • Influencia De Factores Motivacionales En El Desempeño Laboral De Los Empleados
    esumen Hilda del Carmen Parra Montiel, 2006, Influencia de Factores Motivacionales en el Desempeño Laboral de los Empleados de la Alcaldía del Municipio Catatumbo, Estado Zulia. Universidad Nacional Experimental Sur del Lago "Jesús María Semprúm" División Académica. Programa de AdministraciÃ
    10093 Palabras 41 Páginas
  • Diseñar Estrategias De Apoyo De Los Padres Para Fortalecer El Rendimiento Académico De Los Educandos De Tercer Grado “A” Que Asisten Al Aula Integrada De La Unidad Educativa Estadal Sergio Medina, Del Municipio José
    INTRODUCCION La educación es un proceso fundamentalmente humano que exige la participación de los padres, ya que son ellos los principales modeladores de conductas que posteriormente se convertirán en aprendizajes para sus hijos. Ellos son el reflejo de sus progenitores y los comporta
    31326 Palabras 126 Páginas
  • estrategias gerenciales en el área de Ciencias Naturales hacia el mejoramiento de la formación humana en los estudiantes de cuarto año del Liceo Bolivariano “Dr, Gerónimo Maldonado”, del Municipio Rivas Dávila del Estado Mérida.
    INTRODUCCIÓN La formación científica impartida en las instituciones educativas desde hace algún tiempo atrás, se ha inclinado a desarrollar conocimientos científicos, pero se ha olvidado del verdadero propósito de la educación: una formación humanística, fundada en valores de...
    25519 Palabras 103 Páginas
  • ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Y RENDIMIENTO
    UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ MENCION EN ADMINISTRACION Y GERENCIA EDUCATIVA ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Y RENDIMIENTO ACADÉMICO EN MATEMÁTICA EN ESTUDIANTES DEL PRIMER GRADO DE SECUNDARIA, INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA AREQUIPA, 2011 TESIS...
    21139 Palabras 85 Páginas
  • motivacion laboral para el mejoramiento de la productividad
    Planteamiento del problema ¿Cuáles son las formas de incitar a que se aplique la MOTIVACION LABORAL en las empresas? ¿Cómo beneficia la aplicación de la MOTIVACION LABORAL en las empresas? ¿Cómo beneficia la MOTIVACION LABORAL en el rendimiento de los colaboradores? Objetivos...
    2542 Palabras 11 Páginas
  • Indice de medición y mejoramiento de la productividad
    INDICE DE MEDICION Y MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD I UNIDAD. ANTECEDENTES Y CONCEPTOS DE LA PRODUCTIVIDAD 1.1 Antecedentes Y Conceptos 1.1.1 Importancia de la productividad 1.1.2 Que es la productividad 1.1.3 Que es la Ingeniería Industrial 1.1.4 Cuando y donde se origina el concept
    15609 Palabras 63 Páginas
  • Clima laboral
    UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS TEMA: CLIMA LABORAL INTEGRANTES: TUESTA BAZAN, NILTON EDSON NAVARRO GRANDA, WILLIAM ALBERTO PRATI OBLITAS, JEAN PIERRE PEREZ LLAMOCTANTA, ALEJANDRO ANTONIO MORAN ATUNCAR, JESUS JOEL CURSO:
    17188 Palabras 69 Páginas
  • Derecho laboral mexicano
    Índice Introducción 3 UNIDAD I Principios Generales 4 1.1 El alumno leerá el artículo 123 Constitucional y realizará un cuadro comparativo de sus apartados “A” y “B”. 6 UNIDAD II Relaciones Individuales de Trabajo y su Duración 10 2.1 El alumno elaborará un contrato ind
    14884 Palabras 60 Páginas
  • Ausentismo laboral
    ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA ERRADICACIÓN DEL AUSENTISMO LABORAL FASE REFLEXIVA-ANALÍTICA EL PROBLEMA La gestión del talento humano es una de las áreas que ha experimentado más cambios y transformaciones en los últimos años. En la actualidad, la visión del área es
    5622 Palabras 23 Páginas
  • Estrategias fiscales
    ..yo I N D I C E |CONTENIDO PAGINA | Evaluación . Programa de Estudios . 1.La Ética en Materia Fiscal . 5 2.Pensamiento estratégico en Materia Fiscal
    29255 Palabras 118 Páginas
  • Desmotivacion laboral
    DESMOTIVACIÓN: CAUSA DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN 7-ELEVEN 1. INTRODUCCIÓN El destino de un país está en manos de sus habitantes, de sus conocimientos, de sus habilidades, de sus esfuerzos y sin lugar a dudas la motivación constituye un arma poderosa para lograr importantes resultados
    7158 Palabras 29 Páginas
  • Derecho laboral
    INTRODUCCIÓN El estudio del Sistema de Riesgos Profesionales en Colombia especialmente lo relacionado con su naturaleza, cobertura, aplicabilidad, eficacia y función social se basa en la cultura de la prevención para evitar que el trabajo como actividad tenga consecuencias negativas en las pe
    25650 Palabras 103 Páginas
  • Administracion y estrategias
    COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL HUETAMO REPORTE DE INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL MATERIA: ADMINISTRACIÓN ||| MAESTRO: ARTURO NAJERA EQUIPO: 5 INTEGRANTES: AGUSTIN AGUIRRE ARANZA ODALIS GARCIA IBARRA SERGIO BENITEZ RAMIREZ NANCY JANETH GARCIA AVILES CARLOS GARCIA CONEJO GRUPO: 502 Huetamo
    13687 Palabras 55 Páginas
  • Propuesta de estrategias que faciliten el cambio organizacional en venezuela, con un minimo de resistencia
    PROPUESTA DE ESTRATEGIAS QUE FACILITEN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN VENEZUELA, CON UN MINIMO DE RESISTENCIA INTRODUCCION: Las Organizaciones están conformadas por la reunión de personas con intereses, necesidades y fines comunes. Esta simple definición patentiza, en primer lugar, que
    27158 Palabras 109 Páginas
  • Psicologia (educativa, clinica, laboral)
    PSICOLOGÍA La psicología (psico-, del griego ψυχή, alma o actividad mental, y -logía, -λογία, tratado, estudio) es la disciplina que estudia los procesos mentales en sus tres dimensiones: cognitiva, afectiva y conductual, a las que se pueden sumar las dimensiones social y de la exper
    5385 Palabras 22 Páginas
  • Tesis de satisfaccion laboral segun el tipo de comunicacion en un sitio de trabajo
    Universidad Latina de Costa Rica Proyecto final de Técnicas de Investigación y Presentación Profesora Silenia Blanco Rojas Estudiante Josue Navarro Romero 2008011340 III Cuatrimestre 2009 Agradecimientos Primero qu
    9469 Palabras 38 Páginas
  • Mejoramiento de las funciones del consejo de protección del niño y del adolescente del municipio rafael rangel.
    CAPITULO I DIAGNÓSTICO En Venezuela, para hablar de la jerarquía de las normas es necesario distribuir los distintos instrumentos que las contienen en los siguientes tipos, que han de entenderse en un sentido decreciente: 1. Normas constitucionales (Constitución, tratados y convenios intern
    5007 Palabras 21 Páginas
  • Medicion y mejoramiento de la productividad
    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS. 1. RAICES EN QUE SE APOYA LA A.P.O. 2. LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS. 3. PROCESO DE LA APO. a. ESTABLECIMIENTO DE METAS. b. PLANEACION. c. AUTOCONTROL. 4. LIMITES DE RESPONSABILIDAD. 5. DISEÑO DE PUESTOS DE T
    10649 Palabras 43 Páginas