• Contexto
    Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad de los Andes. Mérida Asignatura: Administración General y Sanitaria GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Seminario Integrantes: Yennifer Zarahy García Duarte. C.I. 21416375 María Angélica Duque Duran. C.I. 22683634 Frank Manuel Luque Abreu...
    3827 Palabras 16 Páginas
  • Gestion del Talento Humano
    Tema: Proceso de Gestión del Talento Humano Introducción El siguiente trabajo es una recopilación de informaciones generales acerca del proceso de gestión del talento humano y la estructura del órgano de gestión. En él podemos encontrar características, los distintos procesos de gestión, el por qué este...
    1941 Palabras 8 Páginas
  • Gestion del talento humano
    GESTION DEL TALENTO HUMANO La gestión de los recursos humanos se ha convertido en pilar estratégico de la gestión empresarial moderna. Cada día las personas constituyen una ventaja competitiva para la organización, y es por ello que la inversión en procesos de selección, formación, compensación, evaluación...
    1729 Palabras 7 Páginas
  • Empresa De Propiedad Social Directa
    nuevos enfoques y tendencias de la gestión de talento humano en programas de gerencia social, estos se caracterizan principalmente en los siguientes: comparación entre los conceptos de recurso humano y talento humano, aspectos fundamentales de la gestión del talento humano y sus objetivos, enfoques y tendencias...
    2758 Palabras 12 Páginas
  • Deber
    ADMINISTRACION DE PROCESO TEMA NORMA TECNICA DE DISEÑO DE REGLAMENTOS O ESTATUTOS ORGANICOS DE GESTION ORGANIZACIONAL POR PROCESOS. CATEDRATICO Ing. Carlos Aguirre CURSO ...
    1580 Palabras 7 Páginas
  • gestion del talento humano
    INTRODUCCIÓN A LA MODERNA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO. POR.ANA MARIA SALAMANCA SANABRIA GESTION DEL TALENTO HUMANO ENSAYO INTRODUCCIÓN A LA MODERNA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. El crecimiento de una...
    2986 Palabras 12 Páginas
  • Tributo aduanero
    GESTIÓN DE TALENTO HUMANO La gestión de talento humano es la responsable de la dimensión humana en la organización esto incluye: • Contratar personas que cumplan con las competencias necesarias para ejercer un cargo. • Capacitar a los empleados • Proporcionar los mecanismos y ambientes...
    1602 Palabras 7 Páginas
  • Introducción a la moderna gestión del talento humano
    Universidad de san José Sede San Ramón Administración de Empresas Gestión Del Talento Humano Resumen Capítulos 1y2 2011-01-17 CAPÍTULO 1 INTRODUCCIÓN A LA MODERNA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO El crecimiento de una empresa exitosa exige una mayor complejidad en los recursos necesarios...
    2989 Palabras 12 Páginas
  • planificacion
    1 Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr...
    735 Palabras 3 Páginas
  • seguridad social
    o un logro.Reseña Histórica Desde la primera regulación de la carrera administrativa en el país en 1938, ha sido constante la conformación de un órgano colegiado encargado de la administración y vigilancia de este subsistema de administración de personal. Primero fue el Consejo Nacional de Administración...
    7301 Palabras 30 Páginas
  • Calidad
    plantea a través de un sistema de Administración de Talento Humano mediante el Sistema de Procesos determinado en función de los requerimientos institucionales en busca del cumplimiento de su misión, visión y objetivos. La estructura orgánica por procesos apoya al cumplimiento del plan estratégico...
    1175 Palabras 5 Páginas
  • ADUANAS
    ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS SERVICIO NACIONAL DE ADUANA DEL ECUADOR Fecha de Actualización: 30 de Septiembre de 2013. ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ...
    3777 Palabras 16 Páginas
  • Investigacion Teoria
    buenastareas.com/ensayos/Gestion-Del-Talento-Humano/1760664.html PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos técnicos, materiales y humanos La administración del RH busca compenetrar el recurso humano con el proceso productivo...
    10684 Palabras 43 Páginas
  • sistema de desarrollo
    Plan de Desarrollo Administrativo La reforma del Estado, conducente a la adecuación de la estructura institucional colombiana, con base en la Ley 489 de 1998, “Estatuto Básico de Administración y Funcionamiento de la Administración Pública”, lleva inmerso el norte de un administración eficaz, eficiente...
    1587 Palabras 7 Páginas
  • Introducción
    INFORME DE LECTURA I. DATOS GENERALES: 1.1. Titulo de la Obra: Gestión de Talento Humano 1.2. Titulo del Capitulo: Los subsistemas 1.3. Autor: Chiavenato 1.4. Ciudad de la Edición: 1.5. Nombre de la Editorial: 1.6. Año de la Publicación: 1.7. Nº de páginas del capitulo: 8 paginas ...
    1536 Palabras 7 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    Gestión del Talento Humano (Análisis del Capítulo 1 del Texto Gestión del Talento Humano de Idalberto Chiavenato) Prof. José Alejandro Gutiérrez C.I.:15.865.698 Contexto de la gestión del talento humano El contexto de la gestión del talento humano a nivel educativo está conformado por las...
    1323 Palabras 6 Páginas
  • Conta
    Conceptos de RH o gestión del talento humano La ARH es una función administrativa dedicada a la adquisición, entrenamiento, evaluación y remuneración de los empleados. En cierto sentido, todos los gerentes son gerentes de personas porque están involucrados en actividades como reclutamiento, entrevistas...
    8712 Palabras 35 Páginas
  • Admón.de talento humano
    Antecedentes de la Administración del Talento Humano Prehispánica En esta etapa surge el trabajo en grupo, existe la diferencia de sexos y se cataloga el trabajo como algo valioso existía la esclavitud del esclavo podría realizar trabajos por su propia cuenta. Había artesanos pero no congregados...
    1851 Palabras 8 Páginas
  • Estatuto Organico De Gestion Organizacional Por Procesos
    ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS SERVICIO NACIONAL DE ADUANA DEL ECUADOR ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Los procesos gobernadores orientan la gestión institucional...
    3400 Palabras 14 Páginas
  • gestion del talento humano
    OBJETIVOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Los Objetivos de la Gestión del Talento Humano son diversos y para que estos se alcancen es necesario que los gerentes traten a las personas como promotoras de la eficacia organizacional. A continuación se señalan algunos objetivos: Trabajadores socios Ayudar...
    2111 Palabras 9 Páginas