• Gestion del talento humano
    extremos • Adopción de estructuras orgánicas y adhocraticas • Modelos orgánicos ágiles, flexibles y variables • Necesidades de cambio • Equipos de gestión del talento humano • Personas vistas como socias Era de la industrialización clásica (De1900 a 1990) • Comienzo de la industrialización y...
    1729 Palabras 7 Páginas
  • Contexto
    , Entrenamiento y desarrollo, Mantenimiento y Monitoreo. En cuanto a la estructura funcional del órgano de gestión del talento humano, se concluye que éste se enmarca en el enfoque sistémico caracterizado por aplicar la organización en red de equipos orientados hacia los procesos, por ser más abierta y...
    3827 Palabras 16 Páginas
  • Gestion del Talento Humano
    Tema: Proceso de Gestión del Talento Humano Introducción El siguiente trabajo es una recopilación de informaciones generales acerca del proceso de gestión del talento humano y la estructura del órgano de gestión. En él podemos encontrar características, los distintos procesos de gestión...
    1941 Palabras 8 Páginas
  • Calidad
    las características y objeto de la Estructura del Sistema Integrado de Talento Humano SITH. Sobre esta base, para normar la estructuración orgánico funcional de las entidades públicas, el Ministerio de Relaciones Laborales, mediante Resolución Nº SENRES-PROC-2006 0000046 emite la Norma...
    1175 Palabras 5 Páginas
  • Deber
    operativo que permitan a las unidades de administración de recursos humanos, de las instituciones, entidades, organismos y empresas del Estado, planificar los recursos humanos. Se sustentará: a) En la necesidad de estructurar una planificación que analice los requerimientos de recursos humanos...
    1580 Palabras 7 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    órgano de gestión del talento humano Comúnmente, los órganos de la administración de recursos humanos se estructuraban dentro del esquema de departamentalización funcional que predominaba en cada empresa. La estructura funcional privilegia la especialización de cada órgano y la cooperación...
    1323 Palabras 6 Páginas
  • Tributo aduanero
    información gerenciales, Estructura del órgano de gestión del talento humano Tradicionalmente, los órganos de RH se estructuraban dentro del esquema de departamentalización funcional que predominaba en las empresas. La estructura funcional privilegia la especialización de cada órgano y la...
    1602 Palabras 7 Páginas
  • ADUANAS
    . Talento Humano Archivo de personal Acciones de personal. Apoyo logístico para la gestión de talento humano. ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS SUBDIRECCIÓN GENERAL DE OPERACIONES DIRECCIÓN NACIONAL DE CAPITALES Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Ing. Grace Rodríguez...
    3777 Palabras 16 Páginas
  • Empresa De Propiedad Social Directa
    negocios para sustituir las grandes organizaciones • Dinamismo, turbulencia y cambios extremos • Adopción de estructuras orgánicas y adhocraticas • Modelos orgánicos ágiles, flexibles y variables • Necesidades de cambio • Equipos de gestión del talento humano • Personas vistas como...
    2758 Palabras 12 Páginas
  • Estatuto Organico De Gestion Organizacional Por Procesos
    políticas aduaneras. ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS Subdirección General de Gestión Institucional Ing. Christian Ayora Dirección Nacional de Talento Humano Ab. Gladys Morán R. Dirección de Seguridad y Salud Ocupacional Ing. Carlos Zambrano (E) Dirección de Secretaría...
    3400 Palabras 14 Páginas
  • Sociologo
    . ESTRUCTURA ORGÁNICA Dirección de Talento Humano 9 ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE MACHALA TITULO IV DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DESCRIPTIVA Art. 13.- El Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Machala...
    20650 Palabras 83 Páginas
  • Gestión Del Talento Humano
    acompañar y controlar las actividades de las personas y verificar resultados. Bases de datos, sistemas de información 14. ¿Cómo estructuraría usted un órgano de gestión del talento humano? Hago énfasis en juntar y no en separar, le doy una organización de fines y resultados, un trabajo en conjunto...
    2578 Palabras 11 Páginas
  • Contexto De La Gestion Del Talento Humano
    no solo los métodos de trabajo: ¿Cuáles son los objetivos por alcanzar y como conseguirlos de la mejor manera? ¿Cómo procedería usted en su caso? Estructura del órgano de gestión del talento humano Tradicionalmente, los órganos de ARH se estructuraban dentro del esquema de departamentalización...
    9980 Palabras 40 Páginas
  • Cambios Y Transformaciones En La Función De Recursos Humanos
    Talento Humano Características | Relaciones industriales | Administración de recursos humanos | Gestión del talento humano | Formato de trabajo | Centralización total de las operaciones en el órgano de RH. | Responsabilidad de línea y función de staff. | Descentralización hacia los gerentes y...
    1181 Palabras 5 Páginas
  • sistema de desarrollo
    de 2005: De Desarrollo del Talento Humano Estatal, de Gestión de la Calidad, de Democratización de la Administración Pública, de Moralización y Transparencia en la Administración Pública y de Rediseños Organizacionales.   El Departamento Administrativo de la Función Pública formula la política...
    1587 Palabras 7 Páginas
  • Introducción
    paginas II. ESQUEMA DEL CAPITULO ARH EN LA ACTUALIDAD 1. Procesos de gestión de talento humano ¿Qué es gestión del talento humano? 2. Estructura del Órgano de Gestión del Talento Humano. 3. ARH como responsabilidad de líneas y funciones de asesorías (staff) 4. Centralización y...
    1536 Palabras 7 Páginas
  • Requerimiento Y Ejecucion De Practicas Pre – Profesionales En La Municipalidad Distrital De Santa Maria
    tendremos en cuenta las siguientes actividades: a) OLPESA-TOCACHE ha creído por conveniente establecer dentro de su estructura, como órgano de apoyo, el área de personal al cual se le denominara Gestión del Talento Humano que dependerá y se reportara directamente al gerente de la organización...
    4337 Palabras 18 Páginas
  • planificacion
    1 Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para...
    735 Palabras 3 Páginas
  • Direccion del talento humano
    calidad de vida. e. Evaluación de personas, división del personal. como saber lo que hacen y lo que son. procesos empleados para acompañar y controlar las actividades de las personas y verificar resultados, incluye bases de datos. Estructura del órgano de gestión del talento Humano. Se...
    1014 Palabras 5 Páginas
  • gestion del talento humano
    personas   * Evaluación de personas  y las influencias organizacionales internas para lograr mayor compatibilidad. Estructura del órgano de gestión del talento humano  Los órganos de ARH se estructuraban dentro del esquema de departamentalización y el resultado es una acentuada fragmentación...
    2986 Palabras 12 Páginas