Estructura Organizativa De Los Medios Alternativos Agenda Promocion Capacitacion Entre Otros ensayos y trabajos de investigación

Medios alternativos

Medios Alternativos: Son aquellas formas nuevas de promoción de productos, algunas ordinarias y otras muy innovadoras. Medios Alternativos: Son aquellos medios que no se encuentran en las anteriores clasificaciones y que pueden ser muy innovadores. Según Lamb, Hair y McDaniel [3], dentro de este grupo se encuentran los siguientes tipos de medios de comunicación: * Faxes. * Carritos de compras con vídeo en las tiendas comerciales. * Protectores de pantallas de computadoras. * Discos...

1317  Palabras | 6  Páginas

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medios alternativo

de la Comunicación Comunitaria, Popular y Alternativa, que reúne a organizaciones sociales, políticas, de trabajadores/as, estudiantiles que los medios comunitarios siguen sin ser reconocidos por la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual (AFSCA), contrariamente al espíritu democratizador que proponía la ley de Servicios de Comunicación Audiovisual (Ley SCA 26.522) al momento de su promoción y sanción. Los medios populares, alternativos y comunitarios buscan construir lazos de...

1328  Palabras | 6  Páginas

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La Agenda De Los Medios

La agenda de los medios: la edad de los jueces y la ley de medios La semana que pasó giró sobre dos o tres temas de los medios sobre la Corte Suprema (y una perlita que guardamos para el final): la avanzada edad de los jueces y el reclamo por la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual No. 26.522, conocida como “ley de medios”. Ya sobre el fin de semana, la agenda volvió a la variedad y a la calma, hablando sobre algún fallo de la Corte (Telecom) o tomándola como referente (aborto, ley del...

1363  Palabras | 6  Páginas

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medios alternativos

1._ Medio alternativos La comunicación humana depende de los factores  económicos, políticos y sociales, y la comunicación alternativa no es la excepción. Pareciera ser la opción que surge de y para la comunidad; se origina en las mentes  de individuos que inspirados por la realidad, proponen una mirada ajena a la del poder, que  por lo regular resulta más crítica que la difundida por los medios tradicionales y controlados. Para llegar un concepto más amplio, primero definiremos los términos principales: ...

1544  Palabras | 7  Páginas

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la estructura de las organizaciones

LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES HENRY MINZTBERG PROCESOS ADMISNITRATIVOS PODCC Proceso de crear, diseñar y rediseñar estructuras organizacionales • Modo en que los miembros de la organización se ORGANIZAN para realizar las tareas División del trabajo Integración de tareas Coordinación Mecanismos Diferenciación • Horizontal (grados de especialización) • Vertical (cadena de mando – cantidad de niveles decisorios) • Espacial (localización geográfica) DISEÑO DE...

1205  Palabras | 5  Páginas

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¿Medios alternativos o medios diferentes?

Nuevos medios: el debate entre lo alternativo y lo diferente Por: Felipe Paniagua Suárez Inmersos en las dinámicas comunicacionales planteadas por la aparición de las TIC, la masificación de la internet como soporte mediático y la democratización de la información, a finales del siglo XX el mundo experimentó el nacimiento de los llamados “medios alternativos”, opción complementaria a los tradicionales medios de comunicación que, hoy debería ser redefinida para privilegiar su diferencia y...

907  Palabras | 4  Páginas

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Estructura Organizativa

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEFINICIONES. Según Chiavenato: “La estructura organizacional es un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficiencia”. Para Robbins y Coulter “Es la distribución formal de los empleos dentro de una organización”. Koontz y Weihrich la definen como la identificación de tareas y responsabilidades con la finalidad de proporcionar redes de toma de decisiones y comunicación que reflejen y apoyen los objetivos de la empresa. ...

736  Palabras | 3  Páginas

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Organizaciones Y Estructura De Las Organizaciones

Primer Cuadro Integrador. “Organizaciones y estructuras de las organizaciones” en el que se podrá observar esta información tomando en cuenta dos autores Peter Drucker y Richard H. Hall. Peter Drucker por su parte, considera algunas prácticas que toda organización debe aplicar para su supervivencia, así como otros puntos importantes a tomar en cuenta. Richard H. Hall menciona la influencia de la organización para su comunidad y el individuo. En cuanto a la estructura de la organización, se muestra...

1715  Palabras | 7  Páginas

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medios alternos

información independiente que no constituye una agencia de información ni de los medios masivos de comunicación organizados como empresas. Está compuesto por periodistas que trabajan de forma independiente, por individuales o de organizaciones sociales, ecologistas, culturales y políticas. En el ámbito jurídico A nivel mundial, la situación de crisis de la Administración de Justicia ha conducido a la búsqueda de medios alternativos a la intervención jurisdiccional en la solución de los conflictos entre los...

1317  Palabras | 6  Páginas

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Como organizar una agenda anual

LICEO LATINOAMERICANO SANTA ANA AGENDA MENSUAL ENTREGA DE NOTAS DEL MES DE MARZO/2010 1. Saludo de bienvenida. 2. Agradecimientos por atender las indicaciones de la reunión anterior (llegadas tardías, cumplimientos de tareas, asistencia a reunión de representantes, dejar a los niños/as en el portón, etc.) 3. Lectura N° 3 y reflexión final. 4. ASPECTOS GENERALES: 4.1 Le recomendamos que revise diariamente el material de estudio de su hijo/a según el horario de estudio; muchos no traen completos...

615  Palabras | 3  Páginas

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medios alternativos

 Investigación acerca de medios alternativos con más aceptación en Colombia en los dos últimos años. Medios alternativos indispensables para el desarrollo de empresas y naciones, a mayor economía mejores condiciones de vida, evolución en el mundo globalizado, del Taparrabo a los levis, del humo a los computadores e internet. Los medios alternativos en el mercado, son aquellas estrategias o salvavidas que utilizan las empresas para direccionar una información a los clientes a cerca de sus...

1731  Palabras | 7  Páginas

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Los medios de promocion

Marketing y los medios de comunicación El plan de medios deberá depender de los objetivos generales de marketing de la firma. Hasta cuando esos objetivos determinen con claridad, las consideraciones de los medios deben esperar. Los objetivos de marketing deberán ser lo bastante amplios para sugerir con claridad la dirección de los medios. En cierto sentido, los objetivos de marketing sirven como controles para la planeación de los medios. La mayor parte de los objetivos de marketing se relacionan...

792  Palabras | 4  Páginas

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Estructura organizativa

Organización es la combinación de los medios técnicos, humanos y financieros que componen la empresa: edificios, maquinas, metales, personas…., en función de la consecución de un fin, según las distintas interrelaciones y dependencias de los elementos que los constituyen Para alcanzar los objetivos es necesario estructurar la organización adecuándola a esos objetivos y a la situación en las condiciones específicas en que se encuentre El primer paso en la organización de la empresa será la definición...

1128  Palabras | 5  Páginas

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Medios alternativos

Qué son los medios alternativos comunitarios? Debido a la poca investigación sistematizada en las últimas dos décadas sobre el fenómeno de la comunicación alternativa y comunitaria, según Alfredo Tamayo (2009, febrero), por lo menos en las universidades más reconocidas y las revistas arbitradas en el área de comunicación, entre 1994 hasta 2007 sólo se han realizado 2 investigaciones sobre medios alternativos en Venezuela. El presente estudio busca hacer un paneo bibliográfico e histórico para analizar...

1191  Palabras | 5  Páginas

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Medios alternativos

evento. En la misma Resolución la Asamblea General agradeció y aceptó también el generoso ofrecimiento del Gobierno de Trinidad y Tobago para que la Cuarta Reunión de Ministros de Justicia (IV REMJA) se celebre en ese país. La promoción y utilización de métodos alternativos de resolución de conflictos ha sido un tema que se ha tratado en las tres primeras reuniones de Ministros o Procuradores Generales de las Américas. La III REMJA, entre las conclusiones y recomendaciones que adoptó para ser elevadas...

611  Palabras | 3  Páginas

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Medios de capacitacion

Tipos y medios de capacitación Tradicionalmente las organizaciones consideran como capacitación los cursos presenciales que se ofrecen por instructores externos y no toman en cuenta un conjunto de tipos y medios de capacitación que pueden considerar para cubrir sus necesidades de formación.  Podemos clasificar los cursos por su formalidad en informales; las que se ofrecen en el día a día en forma de orientaciones o instrucciones y formales; las que son programadas de acuerdo a las necesidades...

624  Palabras | 3  Páginas

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Las estructuras en las organizaciones

La estructura de la organización es la infraestructura con la que llevará adelante sus actividades. Lo que permita esa estructura es lo que se podrá lograr con relativamente poco esfurzo. Las actividades que vayan en contra de la estructura, serán complicadas y trabajosas de llevar adelante. El tema fundamental es cómo definen la comunicación y la jerarquía, que permiten y que restringen en la forma de intercambiar información y responsabilidades. ORGANIZACION POR TAREAS La estructura tradicional...

1073  Palabras | 5  Páginas

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

fundamentales de las Estructuras Organizativas? 1. La jerarquía o diferenciación vertical Tipo de niveles: ministro, secretaría de estado, subsecretaría Número de niveles jerárquicos o niveles de dirección Estructuras más altas Estructuras más planas 2. La divisionalización Dimensión o diferenciación horizontal. Agrupación de actividades y puestos de trabajo mediante la Departamentalización. 3. Los puestos de trabajo Unidades mínimas de la estructura organizativa, con el recurso humano...

1225  Palabras | 5  Páginas

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Estructura De Las Organizaciones

ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES Se entiende por “estructura” la distribución y orden con que se compone un todo, conformada por elementos referentes a relaciones, actividades, derechos y obligaciones que es preciso fijar mediante reglas y ordenanzas; por otro lado “organización”, es una asociación de personas reguladas por un conjunto de normas en función de determinados fines, y que varia continuamente por sus miembros, sus interacciones y las presiones ambientales manteniendo a su vez una...

1432  Palabras | 6  Páginas

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MEDIOS ALTERNOS

manifestados en problemas tan cotidianos como las disputas entre niños, cónyuges, vecinos, padres e hijos y también en asuntos más complejos como las confrontaciones entre grupos étnicos y raciales, entre compañeros de trabajo, superiores y subordinados, organizaciones, comunidades, ciudadanos y gobiernos, provocando las guerras y muertes más impactantes y catastróficas que ha vivido la humanidad. Es así, como los conflictos implican luchas entre dos o más personas, o entre grupos de personas. Agregando que...

1513  Palabras | 7  Páginas

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Estructura Organizativa

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Requerimiento de personal para la etapa operativa Cargo Número de puestos Gerente general 1 Sub-gerente 2 Contador general 1 Atención al cliente 1 Cajeros 2 chefs 1 Asistente de cocina 3 Bartenders 2 Meseros 8 Total empleados 21 Descripción de puestos La descripción de puestos contiene la información referente a las funciones de cada puesto de trabajo. La descripción de los puestos de trabajo para el restaurante RAICES se presenta...

786  Palabras | 4  Páginas

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QUÉ ES LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

QUÉ ES LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA? Por estructura, nos referimos al marco en torno al cual el grupo se organiza, o para escoger otra metáfora de la construcción: los cimientos, el cableado, las vigas que mantienen a la coalición en pie. Es el manual de operaciones que les informa a los participantes cómo está formada la organización y cómo funciona. Más específicamente, la estructura describe cómo se acepta a los miembros, cómo se escoge a los líderes y cómo se toman las decisiones. Nivel Central:...

907  Palabras | 4  Páginas

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Impacto de la capacitación en las organizaciones

Las organizaciones deben de mantenerse ante los constantes desafíos de la actualidad empresarial, para lograrlo con éxito se busca contar dentro de las empresas con personas expertas, emprendedoras y proactivas, pues el capital humano es fundamental y de igual manera su preparación que contribuye a un mejor desempeño. Para incrementar la efectividad de los trabajadores el proceso de capacitación tiene un papel importante, modificando hábitos y creando nuevas habilidades con el objetivo de lograr...

1705  Palabras | 7  Páginas

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estructuras organizativas

Guárico Contaduría Publica ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Profesora: Autores: IRMA GARBAN BONILLA ISABEL CI: 23 797 988 SECCIÓN M2 DÍAZ JEFFERSON CI: 22 536 368 OSORIO YASMIN CI: 24 172 405 VALERA JOSÉ CI: 23 423 769 San Juan De Los Morros, Junio 2013 ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir...

1691  Palabras | 7  Páginas

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MEDIOS ALTERNATIVOS

MEDIOS ALTERNATIVOS Los medios alternativos son formas de comunicación que llegan a una gran variedad de público, utilizando medios poco tradicionales. Son alternativos a los medios masivos como la radio, televisión, prensa, que no están al alcance para el nivel técnico y económico que se necesita para desarrollarlos. VENTAJAS 1. Publicidad. Ofrecen mucha exposición, especialmente en público de escala alta, de adultos de 35 años o más. Es sumamente flexible, ofrece posibilidades de colores...

947  Palabras | 4  Páginas

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Tipos De Diseño Y Estructuras De Organizaciones

-TIPOS DE DISEÑO Y ESTRUCTURAS DE ORGANIZACIONES DISEÑO ORGANIZACIONAL: Se da cuando los gerentes desarrollan o cambian la estructura de una organización. La misma nos deberá permitir alcanzar metas y objetivos con eficacia y eficiencia así mismo como gerentes debemos decidir cómo queremos coordinar las actividades de manera vertical como horizontal en cuanto al esfuerzo humano. DISEÑO DE LA ESTRUCTURA: COMPLEJIDAD: Simplificación de los diferentes departamentos y jerarquías. Se refiere a la...

1545  Palabras | 7  Páginas

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estructura organizativa

TEMA 4 La estructura organizativa La organización de las actividades productivas dentro de la empresa conlleva dos actividades fundamentales: 1) La división del trabajo provoca que aumente la productividad 2) La coordinación e las tareas, para lograr objetivos comunes La estructura organizativa es la suma total de las tareas diferentes y su posterior coordinación. LA ESTRUCTURA FORMAL E INFORMAL El funcionamiento corriente de las empresas tiene un carácter dual, combinando el carácter formal...

950  Palabras | 4  Páginas

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Neoliberalismo y medios alternativos

cambiar las viejas formas de vida y de representación, y construir una nueva subjetividad ocuparían un lugar central y privilegiado los grandes medios de comunicación. Pensar en el neoliberalismo es interrogar y comprender el fenomenal proceso de culturalización de la política y de estatización de todas las etapas de la vida. En tiempos del neoliberalismo los medios de comunicación jugarían un papel sumamente importante sobre todo en el ámbito político. Guy Debord, en los años 60 había denominado con...

1627  Palabras | 7  Páginas

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MEDIOS ALTERNATIVOS

 Medios Alternativos Es una fuente de información independiente pero que no constituye una agencia de información ni de los medios masivos de comunicación organizados como empresas. Está compuesto por periodistas que trabajan independientemente, por comunicadores individuales o de organizaciones sociales, ecologistas, culturales y políticas. Puede (en ocasiones) contener información anónima o no verificable, ni legalmente autorizada o responsable, lo cual es anotado como una posible debilidad...

664  Palabras | 3  Páginas

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estructura organizativa

empieza a oler el éxito, entonces (y no más tarde) es el momento de pensar seriamente en la estructura organizativa. “¿Estructura? ¿Significa el organigrama, las reglas, los reglamentos y los comités? ¿Por qué debemos pensar en esto? Las cosas van bien. Estamos empezando a tener un impacto en la comunidad, por primera vez desde que podemos recordar. No hemos tenido tiempo para ocuparnos de la estructura hasta el momento. Sin embargo, estamos avanzando. Gracias, de cualquier forma. Quizá más adelante”...

1533  Palabras | 7  Páginas

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estructura organizativa

Estructura Organizacional La estructura organizacional se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizacion se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. Una estructura organizacional es un concepto fundamentalmente jerárquico...

1525  Palabras | 7  Páginas

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Medios Alternativos

CONCLUSIONES Los países que han retomado la idea de emplear medios alternativos de resolución de controversias en buena medida se apoyan en conceptos emitidos por el profesor Frank E. A Sander que es conocido como el padre de la reaparición de la idea de resolver conflictos mediante la utilización de mecanismos no jurisdiccionales. Puede afirmarse con acierto que, dentro de la teoría general del conflicto, su contribución es invaluable debido a que comprende distintas corrientes de pensamiento...

695  Palabras | 3  Páginas

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Medios alternos

México, Municipio de Ecatepec de Morelos. Problemática General La influencia de los medios alternos en las elecciones de gobernador del estado de México en el distrito local XXII Para el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) un medio alterno es un medio de comunicación que hace proselitismo hacia una persona o determinada institución (Lineamientos de monitoreo a medios impresos, electrónicos y alternos para el periodo de precampañas y campañas electorales). • El Estado de México esta...

1356  Palabras | 6  Páginas

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Influencia De Los Medios Alternativos

Norkis C.I: 21.055.219 Escalona José C.I: 19.300.052 Gutiérrez Dhayana C.I: 18.861.869 Coronel: José Gregorio Peña Páez Fecha: 11- 05- 12 LA INFLUENCIA DE LOS MEDIOS DE ALTERNATIVOS EN LA COMUNIDAD Para iniciar el tema debemos saber que se entiende por medios alternativos en la historia y la importancia de los medios comunitarios ya que es primordial para mantener la estabilidad de una nación, para evitar una hecatombe de grandes dimensiones y para formar verdaderos ciudadanos integrales...

1550  Palabras | 7  Páginas

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Estructura De Organizaciones

Estructura de la organización “Es importante que un objetivo nunca se defina en términos de actividad o de métodos. Debe estar siempre directamente relacionado con el modo en que la vida sea mejor para todos. El objeto del sistema debe estar claro para todo aquel que pertenezca al sistema. El objetivo debe incluir planes de futuro.” Dr. W Edwards Deming (1900-1993) Estadístico Americano A mediados del siglo XVIII después de la Revolución Industrial, Adam Smith investiga la organización Económica...

1375  Palabras | 6  Páginas

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MEDIOS MASIVOS Y MEDIOS ALTERNATIVOS

MEDIOS MASIVOS O MEDIOS ALTERNATIVOS COMO GENERADORES DE OPINIÓN Los medios de comunicación o medios de información han cambiado la forma en que las personas se comunica, son considerados “el cuarto poder” por su papel crucial en el funcionamiento de los estados de derecho y las democracias; no son considerados un poder del Estado, sin embargo, dada su gran importancia para el funcionamiento de los otros tres poderes (poder legislativo, ejecutivo y judicial), hace tiempo que se le denominó como...

679  Palabras | 3  Páginas

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Estructura Organizativa

Caso práctico: Estructura organizativa y organigrama. La empresa Termos Bonias, S.A. constituida por dos socios - Juan y Ana - , se dedican a la fabricación de termos calefactores de agua. Produce y comercializa tres modelos. Su estructura organizativa es la siguiente: * Dirección General: Ana se encarga de la Dirección General y coordina los distintos departamentos. Además contacta con los clientes que suponen mayor volumen de venta y negocia las condiciones financieras con bancos y proveedores...

1743  Palabras | 7  Páginas

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Medios alternativos y comunitarios.

Republica Bolivariana de Venezuela Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea 4 de Febrero MEDIOS ALTERNATIVOS Y COMUNITARIOS. (Conceptos y fines) Ensayo Autores: Roxana Aponte Flor balsa Maira Colina Olga Solano Neida Pérez Yamira Heredia Séptimo semestre del PGF Gestión Social. Barinas, 21 de Octubre del 2010. Los medios alternativos y comunitarios a través del estado han conformado un sistema público a nivel nacional; donde los receptores pasivos se han convertidos...

681  Palabras | 3  Páginas

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Estructura Organizativa

 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Las personas hacen uso de la estructura organizacional para establecer jerarquía y flujos de trabajo dentro de la misma. Esta estructura brinda orientación a los trabajadores en una empres. Las estructuras formales aumentan la eficiencia operativa, informando a los empleados de exactamente a quién deben reportar, lo cual puede aumentar la productividad y reducir los costes salariales como porcentaje de los ingresos. Ventajas Una pequeña empresa puede beneficiarse de...

778  Palabras | 4  Páginas

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estructura organizativa

Estructura organizativa Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades. Análisis La organización ha penetrado en muchas de las formas de la actividad humana, porque la...

859  Palabras | 4  Páginas

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estructura organizativa

LARA Maestría en Gerencia Educativa ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Cuando se habla de estructura, es probable que lo primero que se venga a la imaginación son las estructuras de hierro o concreto que sustentan una casa o un edificio, sin embargo también el cuerpo humano tiene su estructura base como es la estructura ósea de la cual se van sosteniendo otras estructuras que permiten la funcionalidad o inclusive los animales tienen diversas estructuras en la cuales radica la esencia de cada uno...

1223  Palabras | 5  Páginas

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Medios alternativos

MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION Dentro de las controversias que existen o se dan entre los seres humanos se han creado y existido esquemas que logren armonizar los intereses y los litigios entre ellos. Entre los más comunes son los presentados ante el órgano jurisdiccional, el arbitraje privado y controversias entre particulares. Pero hoy en día surgen nuevos medios que pretenden constituir alternativas frente a estos conflictos.- Siendo estos los llamados medios alternativos de solución...

787  Palabras | 4  Páginas

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Estructura Organizativa

del 2015 Estructura organizativa. Desde el inicio el ser humano resulto ser social, le es necesario el cooperar e integrarse con sus semejantes y para esto es fundamental el utilizar mecanismo que lo ayuden a controlar y coordinar ciertas actividades que demandan orden para ser llevadas a cabo con total eficiencia. Es allí donde la estructura organizativa toma papel protagónico en cualquier entidad que desea llevar un control en sus actividades para funcionar con normalidad. Una estructura organizativa...

996  Palabras | 4  Páginas

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Estructura organizativa

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN La organización es considerada como un proceso, en el que cual, se deben de tomar en consideración varios pasos que permiten desarrollarse como tal, entre estos se tiene: 1. En primer lugar, la estructura debe de reflejar cuales son los objetivos y los planes, ya que todas las actividades se derivan de ellos. 2. En segundo lugar, deben de reflejar la autoridad disponible para los directivos, que formaran parte de la empresa. La autoridad en una empresa es un derecho...

628  Palabras | 3  Páginas

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medios alternativos

1990-1991. No tiene diversificado. La primera promoción de la Unidad Educativa Colegio Fe y Alegría, “La Consolación” se da en el curso 94-95. Hasta el presente año 2010-2011 se han realizado 18 promociones, con excelentes alumnos que han sido orgullo de todos los que forman su Comunidad Educativa. Actualmente en el año escolar 2011-2012 cuenta con una matrícula de 1419 alumnos distribuidos en 32 secciones, de pre-escolar, primaria y educación media (tercer año). Fe y Alegría es un proyecto educacional...

532  Palabras | 3  Páginas

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Organizaciones estructura

organización no esta determinado ni acotado por los limites horizontales , verticales o externos que impone una estructura predefinida Organización virtual: Organización que se basa en un pequeño grupo de empleados de tiempo completo y especialistas externos contratados de forma temporal en función de la exigencia de los proyectos de desarrollo Organización en redes: Este tipo de organizaciones utilizan a sus propios empleados para realizar algunas actividades laborales , asi como redes de proveedores...

566  Palabras | 3  Páginas

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medios alternativos

Análisis del artículo 1 y 2 de la ley de justicia alternativa para el estado de baja california El artículo 1 de la ley ya antes mencionada, es aquella que nos brinda la primera información relevante y básicamente el contenido, al igual el por qué la necesidad de su realización. Primero que nada nos hace mención que esta ley está vigente, ya que al inicio del articulo podemos ver que empieza con las palabras la presente ley, dándonos por hecho su validez y como dato adicional esta se realizó gracias...

1035  Palabras | 5  Páginas

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Estructuras Organizativas

las organizaciones a la hora de ser formulada produce dos tipos de reacciones: “la indignación” y “la perplejidad”. La indignación se debe a que los sociólogos consideran que quien pregunta lo hace de una forma agresiva y esas personas creen saber la respuesta, consideran que no sirve para nada. Desprestigian la profesión del sociólogo. La gente no se toma en serio la profesión, no la reconoce o espera mucho de ella. Estos cuestionamientos son “necesarios para la teoría de las organizaciones”. Se...

719  Palabras | 3  Páginas

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estructura organizada

y en diferentes ambitos pero en suma es todo acto que se realiza con el proposito de estudiar, ponderar, valorar y concluir respecto de un objeto, persona o condicion Todo analisis tiene un mismo fin observar y estudiar un todo de acuerdo a la estructura y las funciones de sus partes, para el diagnostico y en general, proponer acciones que mejoren o superen la situacion actual del objeto. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR ...

506  Palabras | 3  Páginas

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Medios de Comunicación en las organizaciones

 COMUNICACIÓN EMPRESARIAL MEDIOS DE comunicación en las organizaciones Miguelina Gavidia C.I 14.017.293 Roselky Fernández C.I 15.097.168 Hiutsy Rodríguez C.I 17.587.351 Keifran Vera de Venuti C.I 7.079.384 Silvia Zambrano C.I 15.468.110 OCTUBRE, 2014 La Comunicación Organizacional La comunicación organizacional es el proceso mediante el cual la empresa o institución habla con sus públicos internos y externos. Buscando una imagen positiva y un clima...

988  Palabras | 4  Páginas

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MEDIOS ALTERNOS

Tema 1 -CONCEPTO DE LOS MEDIOS ALTERNOS DE RESOLUCION DE CONFLICTO: Denominamos "Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos" a una gran gama de herramientas utilizadas para solucionar conflictos sin necesidad de acudir al litigio judicial. Los principales métodos son: la negociación, la mediación, la conciliación y el arbitraje. -Definición de MARCS de medios alternos de resolución de conflicto Son todos aquellos medios por los cuales se pretende dar solución a intereses contrapuestos. Clases:...

1461  Palabras | 6  Páginas

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Medios alternativos

 Relatoria sobre el texto: COMUNICACIÓN ALTERNATIVA EN NUESTROS DÍAS: UN ACERCAMIENTO A LOS MEDIOS DE LA ALTERNANCIA Y LA PARTICIPACIÓN. Escrito por Fernanda Corrales García e Hilda Gabriela Hernández Flores 1. Síntesis El artículo de Fernanda Corrales García e Hilda Gabriela Hernández Flores, expone como la comunicación alternativa ha aprovechado la utilización de herramientas tecnológicas que con el tiempo han permitido que la información llegue a un público más delimitado y con intereses...

739  Palabras | 3  Páginas

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Medios Alternos

intereses asistida por un tercero, procurando resolver el conflicto que los llevo a requerir esta intervención. El rol del mediador se basa en controlar la interacción, es alguien que se define como experto en la materia y guía un proceso que está estructurado La comunicación es bastante lineal ya que la génesis de este método es la negociación bilateral. Definen como necesario abrir el conflicto “airear todos los componentes “, frenando la vuelta al pasado y poniendo énfasis en el futuro .se tiende...

835  Palabras | 4  Páginas

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medios alternos

ASIGNATURA: Medios Alternos de solución de conflictos Código: XXXXXX I. Aspectos generales Asignatura: Medios Alternos de Solución de Conflictos. Número de orden: 37. Pre-requisitos: 128 Unidades Valorativas. Número de horas por ciclo: 68. Horas teóricas semanales: 4. Duración del ciclo: 17 semanas. Duración de la hora clase: 50 minutos. Unidades valorativas: 4. Identificación del ciclo académico: X. II. Objetivos generales del curso Que el estudiante logre implementar en su...

586  Palabras | 3  Páginas

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Medios Alternos

Medio, media Adjetivo Que es la mitad de una cosa. "media manzana; medio queso; media hora; cinco semanas y media" Se usa ponderativamente para indicar gran cantidad indeterminada de lo que se expresa. "medio país se ha ido de vacaciones" Jurídicos Es lo impuesto exteriormente al ser humano, que no decide si cumplir o no cumplir lo establecido normativamente, sino que debe hacerlo, si desea evitar la sanción. Alterno Que se produce o se hace de manera repetida cada dos periodos de tiempos...

1308  Palabras | 6  Páginas

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Agenda Nivel Medio

AGENDA DE NIVEL MEDIO DATOS PERSONALES MI CURSO MEDIO |NOMBRE | | |FECHA CURSO MEDIO | | |RUT | | |LUGAR | | |FECHA...

1308  Palabras | 6  Páginas

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Estructura Organizativa

Estructura Organizativa. La Constitución Política y la Ley Orgánica del Organismo Legislativo establecen la estructura y organización del Congreso de la Republica. Como cualquier otra institución, está conformada por una serie de órganos, entre los cuales se encuentran: EL PLENO: es el órgano máximo y la autoridad superior del Congreso de la Republica. Se conforma mediante la reunión de todos los diputados o al menos de la mitad más uno del número total de diputados que integran el Congreso de...

583  Palabras | 3  Páginas

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Estructura Organizacional De Promocion De Ventas

4.2.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA PROMOCIÓN DE VENTAS UBICACIÓN DE LA PROMOCION Para entender la ubicación de la promoción de ventas, dentro del concepto mercadológico, es necesario tener conocimiento del proceso para hacer llegar al consumidor el producto o servicio que satisfaga sus necesidades. A continuación se detalla ese proceso: 1. Se le pregunta al consumidor lo que quiere (qué, cómo, cuándo y por qué). 2. Adecuación del producto a variaciones del mercado. 3. Todo lo referente...

908  Palabras | 4  Páginas

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MEDIOS ALTERNATIVOS

como flyer) es un papel impreso, generalmente del tamaño de media cuartilla, que se distribuye directamente de mano en mano a las personas en las calles y en el cual se anuncia, pide, cuestiona o hace constar algo. Su mensaje es breve y conciso. Los volantes publicitarios, son una herramienta de mercadotecnia utilizada con mucha frecuencia, debido a que da muy buenos resultados y producirlos cuesta muy poco. El éxito que tiene este medio, se logra en gran parte al diseño de los mismos y como logra...

597  Palabras | 3  Páginas

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Medios Alternativos

unos planos mal elaborados y aun así continuo con su trabajo, sabiendo que podía causar daños en el futuro). A sabiendas de esto, el conciliador, además de facilitar la comunicación para que las partes puedan llegar a un acuerdo, también propondrá medios de solución para evitar un posible proceso. ¿Por qué? Porque una vez sabiendo lo que alegan las partes, el conciliador lo más lógico es que sugiera que tanto como el contratista como el arquitecto (hermano del contratante) son en parte responsables...

700  Palabras | 3  Páginas

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