• CONSECUENCIAS DE LA INFORMATICA
    Tipologías de la tecnología. 1. 5.1 Tipología de Thompson CAP. II : LA INFORMATICA Y LA ADMINISTRACION 2.1. Estructura externa o interacción con el ambiente y la informática: 2.2.1. Estructura del órgano de gestión del talento humano 2.2. Administración de la función informática. 2.2.1. relación de...
    4410 Palabras 18 Páginas
  • Pymes
    DISEÑO Y ESTRATEGIAS PARA PYMES. FUNDAMENTACION • Hoy en nuestro mercado nacen muy pocas empresas de paraguayos. Generalmente el mercado es ocupado por la instalación de empresas extranjeras. Es el valor agregado el que genera ingresos por marcas, patentes, royalties y otros, siendo ello lo...
    1704 Palabras 7 Páginas
  • La capacidad de aprender
    Estos últimos años han sido marcados por una serie de cambios o mutaciones que están transformando las estructuras sociales, políticas y económicas que han caracterizado a la era industrial. Si el origen de los cambios que se están produciendo es o no mítico es algo discutible y digno de estudio. Sin...
    1491 Palabras 6 Páginas
  • Evolucion En El Estudio De Las Organizaciones.Organizacion Del Trabajo En Las Organizaciones
    del trabajo en las organizaciones INDICE 1. INTRODUCCION 2. ETAPAS 2.1 PRIMERA ETAPA (antecedentes a a revolución industrial) 2.2 SEGUNDA ETAPA 2.2.1 PRIMERA REVOLUCION INDUSTRIAL 2.2.2 SEGUNDA REVOLUCION INDUSTRIAL 2.3 SOCIEDAD POSTMODERNA O TERCERA REVOLUCION INDUSTRIAL 3. INTRODUCCION AL...
    8123 Palabras 33 Páginas
  • administracion
    a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de...
    4313 Palabras 18 Páginas
  • Adminsitracion De Empresas
    industrializados como en desarrollo. Hay dos elementos que lo distinguen de otros conceptos dirigidos a determinar los factores de la competitividad industrial: -- la diferenciación entre cuatro niveles analíticos distintos (meta, macro, meso y micro), siendo en el nivel meta donde se examinan factores...
    11477 Palabras 46 Páginas
  • Sistemas jerarquicos de una empresa
    SISTEMAS JERARQUICOS EN UNA EMPRESA Alejandro Vaca Castrillon SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA-UNINCCA FACULTAD INDUSTRIAL Y ADMINISTRATIVA GESTION DEL SECTOR INDUSTRIAL BOGOTÁ D. C. 2010 SISTEMAS JERARQUICOS EN UNA EMPRESA Alejandro Vaca Castrillon Ing. Industrial Jorge Villa Villamil SERVICIO...
    1446 Palabras 6 Páginas
  • Interpratación de texto tp 2
    Tecnológica Nacional Facultad Regional Chubut Curso de Ingreso año 2012 Interpretación de Texto * Carrera: Licenciatura en Organización Industrial. * Alumna: xxx. * Trabajo Práctico: Redactar un texto referente a la carrera seleccionada. La Universidad Tecnológica Nacional (UTN)...
    681 Palabras 3 Páginas
  • PUBLICITY
    principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. Considera que hay cuatro elementos comunes a todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento, estructura de formalización. Esta corriente aparece...
    1566 Palabras 7 Páginas
  • La empresa
    el Presente Trabajo que habla acerca de la Empresa, la administración de dicha institución, la organización, la estructura de la empresa, los tipo de organización y lo importante que es como organizar una empresa. Profundizando mas en el tema de la empresa resumimos en pocas palabras de donde viene...
    4177 Palabras 17 Páginas
  • Dimensiones espaciales de la competitividad internacional
    los países más eficientes en donde han podido organizar procesos de aprendizaje y de decisión rápida y efectiva. Tiene como características: • Ventajas competitivas basadas en el conocimiento y en la tecnología • Nuevas estructuras organizativas más informales con descentralización de las...
    1631 Palabras 7 Páginas
  • Revolucion
    clase: La Revolución Industrial 1 ¿Cuáles son los cambios culturales que generó la revolución industrial? Los principales cambios culturales fueron muy marcados e importantes para el desarrollo de la industria, tales como: el paso de un trabajo artesanal a uno industrial, el desplazamiento de las...
    1599 Palabras 7 Páginas
  • Metodologia De Investigación
    es colaborar en el proceso de aprendizaje de los estudiantes de Ingeniería Industrial; siendo su fin netamente académico; y respetando los derechos de autor vigentes. Competitividad sistémica: Nuevo desafío a las empresas y a la política Klaus Esser / Wolfgang Hillebrand / Dirk Messner / Jürg Meyer-Stamer ...
    11554 Palabras 47 Páginas
  • filosofia
    Desarrollo………………………………………………………………….....4 Empresa………………………………………………………………………5 Organización…………………………………………………………………5 Institución……………………………………………………………………..5y6 Industria…………………………………………………………………….....6y7 Diferencia entre empresa, organización, institución e industria………...8 Clasificación de empresas………………………………………………………9y10 ...
    2114 Palabras 9 Páginas
  • Psicologia Empresarial
    LA GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES La historia de la gestión del talento humano es relativamente reciente, a pesar de que la administración de personas tiene sus orígenes en la Revolución Industrial, como a continuación se describe (Chiavenato, 2002): 2.1 Relaciones industriales. El nacimiento de...
    1213 Palabras 5 Páginas
  • Relacion entre estructura y estrategia
    relación entre estructura y estrategia: Fundamento de estimación de la orientación al mercado desde una perspectiva organizativa. 4.2.1. Introducción. La teoría de la relación entre estructura y estrategia es la gran aportación de los especialistas en materia de organización de empresas al modelo de...
    4303 Palabras 18 Páginas
  • la Empresa
    EMPRESA 1) Administración La palabra Administración proviene del latín (ad, dirección hacia, tendencia; minister, comparativo de inferioridad, y el sufijo ter, que indica subordinación u obediencia, es decir que cumple una función bajo el mando de otro, quien le presta un servicio a otro) y significa...
    5301 Palabras 22 Páginas
  • revolucion
    Después de la revolución industrial y la entrada del Fordismo en Estados Unidos en las primeras décadas del Siglo XX, aparecen las primeras teorías acerca de la importancia de los recursos humanos, como Ciencia que apoya el desarrollo industrial y mejora las organizaciones.   Debido a las pobres...
    2070 Palabras 9 Páginas
  • Seguridad Industrial En La Empresa
    Introducción……………………………………………………………….………….3 Concepto de Seguridad Industrial……………………………………….………..…..4 Historia de la Seguridad Industrial en el Trabajo……………………………….……5 Desarrollo de la Seguridad Industrial en el Trabajo…………………………….……9 La Organización de la Seguridad en una Empresa…………………………………..13 Funciones de un Departamento...
    8242 Palabras 33 Páginas
  • Organigrama
    Los Organigramas 1. Introducción Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad...
    2322 Palabras 10 Páginas