• Cognicion social
    interactúan entre sí de forma dinámica. Las impresiones cuentan con una cierta estructura, donde hay cualidades centrales y cualidades periféricas. Cada parte forma un todo; la omisión o el agregado de una cualidad alteran la percepción global. COGNICION SOCIAL La cognición social puede definirse...
    5156 Palabras 21 Páginas
  • Clima Organizacional
    compuesto por aquellas instituciones o fuerzas fuera de ella que potencialmente afectan su desempeño". La estructura Organizacional y el clima organizacional. Existes dos tipos de estructura y su ambiente: Estáticos y los dinámicos. Estructura Estática: son pocas las fuerzas que cambian en su...
    753 Palabras 4 Páginas
  • Anbiente laboral
    de cambio impredecible, el ambiente es dinámico. Esto hace difícil que la gerencia pronostique con precisión las probabilidades asociadas con diversas opciones de decisión. Dimensiones del ambiente y estructura organizacional La identificación de dimensiones que resulten útiles para definir los...
    977 Palabras 4 Páginas
  • foda
    ambiente determina la estructura y el funcionamiento de las organizaciones. La sociedad del futuro será dinámica y cambiante en extremo. INVESTIGACION DE LAWRENCE Y LORSCH Su investigación marco el surgimiento de la teoría Situacional. Se concluyo que los problemas básicos son la diferenciación y la...
    1317 Palabras 6 Páginas
  • Ambiente y estructura organizacional
    organizaciones que operaban en ambientes más dinámicos y complejos, presentaban un mayor grado de diferenciación entre los departamentos que las que operaban en ambientes menos turbulentos. Los diferentes ambientes requerían métodos diferentes de integración. Establecieron que la estructura interna de...
    4042 Palabras 17 Páginas
  • Maduracion De Sistemas
    virtualización de servidores? | No hay servidores virtualizados | Básico | | | | | No hay servidores virtualizados en ambiente de producción, solo en ambiente de desarrollo y pruebas | Estructurado | | | | | Se usa intensamente virtualización para consolidar la carga de trabajo de los...
    2130 Palabras 9 Páginas
  • ORGANIZACION
    : simple y estable, complejo y estable, simple y dinámico, y complejo y dinámico. 1. Los ambientes simples y estables, son adecuados para la aparición de organizaciones con estructuras burocráticas y centralizadas, con un trabajo estandarizado. 2. Los ambientes complejos y estables, son favorables para...
    2473 Palabras 10 Páginas
  • Proceso administrativo
    . Ambientes simples y dinámicos, son para las organizaciones flexibles y con estructura orgánica pero con centralización del poder. 4. Ambientes dinámicos y complejos, son para estructuras flexibles y orgánicas, favorecen la descentralización y la coordinación mediante ajuste mutuo entre los miembros...
    2505 Palabras 11 Páginas
  • Teoria Contingencial
    transacciones entre la empresa con el entorno. I-1 Macroorganizacion .- 1.- Mientras mas dinámico es el entorno la estructura tiende a ser mas orgánica o requiere de menos formalización. 2.-Cuanto más complejo es el entorno mas descentralizada suele ser su estructura. 3.- Mientras más...
    2581 Palabras 11 Páginas
  • Dimensiones Del Ambiente En La Estructura Organizaciona
    , complejo y estable, simple y dinámico, y complejo y dinámico. 1. Los ambientes simples y estables, son adecuados para la aparición de organizaciones con estructuras burocráticas y centralizadas, con un trabajo estandarizado. 2. Los ambientes complejos y estables, son favorables para estructuras...
    1452 Palabras 6 Páginas
  • adminstraion
    . – Dificultad para la percepción de posibilidadesde cambio. – Tipo de empresa: Ensambladora deautomóviles. www.auladeeconomia.com Tipo II. Simple y dinámico • Características: – No utilizan sistemas y procedimientosformales y rígidos. – Se adapta hacia el medio ambiente al poder de compartir...
    582 Palabras 3 Páginas
  • Teorias de la personalidad
    ESTRUCTURA | DINAMICA | DESARROLLO | MOTIVACIÓN: | Id energía instintiva, esto es, instintos. Yo mediador entre id y medio ambiente. Superyó ideales sociales introyectadosFREUD | El origen de la energía son los instintos, especialmente el sexo y la agresión.La personalidad es el resultado de los...
    1087 Palabras 5 Páginas
  • Teoria situacional de la administracion
    dinámico. Conclusiones de Burns y Stalker * La empresa mecanicista es más apropiada en condiciones ambientales estables y la orgánica en condiciones de cambio e innovación * El ambiente determina la estructura y el funcionamiento de las organizaciones. * La sociedad del futuro será dinámica y...
    1938 Palabras 8 Páginas
  • GESTION AMBIENTAL
    : entre estas se encuentran el gobierno, los sindicatos, las asociaciones interempresariales. d) Las tipologías de ambientes según su estructura, homogénea y heterogénea; según su dinámica ambiente estable y ambiente inestable Según su estructura: Homogéneo: Poca segmentación en mercados...
    4298 Palabras 18 Páginas
  • La adhocracia
    diseño: dispositivo de enlace, estructura orgánica, descentralizada selectiva, especialización horizontal de cargos, capacitación, agrupamiento funcional y de mercado a la vez. Factores situacionales: ambientes complejos, dinámicos(a veces dispar); joven (especialmente la adhocracia operativa...
    4075 Palabras 17 Páginas
  • Negocios
    gerentes deben prestar atención para ayudar a sus organizaciones a competir con eficacia para sobrevivir. Ambiente externo Competencia potencial Competencia indirecta Clientes Sistema político legal Sistema económico Ambiente Organización Competitivo Competencia Directa Estructura de distribución...
    1777 Palabras 8 Páginas
  • Estructura Organizacional
    relaciones múltiples, es decir, que tanto unos como otros pueden ser concebidos como verdaderos sistemas, y en ellos la estructura representa una base de sustentación dinámica que viabiliza su actividad o funcionamiento y que hace que las actividades claves produzcan resultados. El proceso de delegación...
    3619 Palabras 15 Páginas
  • Teoria De Sistemas
    cambios tecnológicos | Muchos cambios tecnológicos | Manejo de información escasa | Manejo de información grande | Volatilidad poca variabilidad | Mucha variables | El medio ambiente al influir en la incertidumbre y la dinámica del comportamiento de una organización, influye en la estructura...
    3468 Palabras 14 Páginas
  • Ambiente web para la creación de planes de interpretación con base en el uso de controladores temporales asociados a la estructura armónica
    su relación a la estructura armónica y de segmentación. AW ................................................... 95 Tabla 20: Asignación dinámicas en ambiente Web: Sujeto 1 .............................................. 96 Tabla 21: Asignación agógica Ambiente web Sujeto 2...
    9379 Palabras 38 Páginas
  • Chievenatto Cap 1
    modifica la estructura y los procesos de sus componentes internos para adaptarse al ambiente. El sistema debe recibir suficientes recursos para mantener las operaciones y exportar hacia el ambiente suficiente cantidad de recursos transformados para continuar el ciclo. El sistema es dinámico, por que...
    1801 Palabras 8 Páginas