• Acontecimientos Del Comportamiento Organizacional
    1.1 Antecedentes del Comportamiento organizacional 1. ¿Cuál fue el aporte que hizo Henri Fayol al Comportamiento Organizacional? R: Fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial. Según él las funciones administrativas son: planear, organizar, coordinar, controlar y dirigir. ...
    1194 Palabras 5 Páginas
  • clima organizacional
    EL CLIMA ORGANIZACIONALEl Clima Organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización (productividad, satisfacción, rotación, etc.). Características...
    3486 Palabras 14 Páginas
  • Teoria de la contigencia
    eficacia dependía de su organización interna. Desde la teoría clásica hasta la teoría burocrática, los autores abordaron diversos enfoques para el estudio de la estructura y personal de estos sistemas, los cuales fueron perdiendo vigencia debido a una concepción rígida y apartada del entorno que las rodea...
    2127 Palabras 9 Páginas
  • clima organizacional
    TRES ENFOQUES TEÓRICOS RELACIONADOS CON EL CLIMA ORGANIZACIONAL CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN.......................................................................................................1 GLOSARIO....................................................................................
    9378 Palabras 38 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Introducción El comportamiento organizacional es un estudio investigativo que es necesario aplicarlo en las organizaciones, de tal manera que ésta puede funcionar de manera eficaz y eficiente. Donde por medios de investigaciones se ha demostrado que la modificación del comportamiento en diversas organizaciones...
    4884 Palabras 20 Páginas
  • Kriz
    APRENDIZAJE MANUAL DE APLICACIÓN Y EVALUACIÓN DE ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ASIGNATURA DIAGNOSTICO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL UNIDAD II VARIABLES DE ESTUDIO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL PROFESOR: LIC. LUIS RICARDO LOPEZ RODRIGUEZ ALUMNO(A): ____________________________________ GRUPO: _________________ ...
    3603 Palabras 15 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    formada por patrones de comportamiento estables, mediados por la evolución, resguardada y perpetuada por la genética. Esta conducta se manifesta a través de sus cualidades adaptativas, dentro de un contexto Algo importante en esta definición es que aparece la palabra comportamiento entonces para dejar un...
    4271 Palabras 18 Páginas
  • Introduccion al comportamiento organizacional
    Introducción al comportamiento organizacional Objetivos de aprendizaje • Definir el comportamiento organizacional. • Resumir las principales características del comportamiento organizacional. • Presentar los tres niveles del comportamiento organizacional. • Demostrar la utilidad de estudiar el comportamiento...
    8791 Palabras 36 Páginas
  • Cuestionario enfoque humanista y do
    primera fase del experimento? En el estudio de la iluminación, en la cual un grupo de obreras eran sometidas a observación. 11. ¿Quién coordino el experimento de Hawthorne? a) Kurt Lewin b) Henry Fayol c) Chester Barnard d) Elton Mayo 12. ¿Cuáles son las dos funciones básicas de la organización...
    3033 Palabras 13 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Variable | Macroorganización | Microorganización | Nivel de la organización que afecta | Antigüedad | 1.- La estructura suele ser un reflejo tanto de la época de la creación como de la propia empresa2.-Cuanto más antigua es la organización más compleja es su estructura (mayor especialización, diferenciación...
    2579 Palabras 11 Páginas
  • Historia
    Concepto de Comportamiento organizacional Es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones .Esta declaración...
    3821 Palabras 16 Páginas
  • Clima organización
     (Tema: Clima Organizacional) Fecha: 06 de Enero de 2014 Índice Introducción……………………………………………………………………….….....1 II. Fundamentación Teórica y/o empírica del Tema………………………………3 1. Conceptualización Teórica……….………………………………………….3 1.1. Definiciones…………………………………………………………...
    5202 Palabras 21 Páginas
  • Clima organizacional
    ESPECIFICO……………………………………………………… 03 III. JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………… 04 IV. CLIMA ORGANIZACIONAL……………………………………………… 05 4.1. CONCEPTO…………………………………………………………….. 05 4.2. CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL………….. 09 4.2.1. ESTRUCTURA……………………………………………………… 09 4.2.2. RESPONSABILIDAD………………………………………………...
    9371 Palabras 38 Páginas
  • Introducción A A La Psicologia
    INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL: 1. Organización: Las organizaciones son sistemas tan complejos como el individuo y se distinguen entre si de múltiples maneras por su estructura, por las funciones impuestas así mismas, por sus métodos de trabajo y su complejidad. Puede decirse que las...
    1941 Palabras 8 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla...
    1076 Palabras 5 Páginas
  • Introduccion Al Comportamiento Organizacional
    UNIDAD I: Introducción al Comportamiento Organizacional Objetivos específicos: 1.1.1 Definir comportamiento organizacional. 1.1.2 Identificar los principales retos y oportunidades que tendrán los administradores al utilizar los conceptos del CO. 1.1.3 Referir por que los administradores necesitan...
    1525 Palabras 7 Páginas
  • Adminstracion
    Enfoque Situacional Contingencial 1.- Introducción Las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, es decir la organización interna definía su eficacia. Desde el modelo clásico racional hasta el modelo de relaciones humanas, sin embargo estas teorías fueron perdiendo vigencia...
    1965 Palabras 8 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Separata preparada para el curso de: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ____________________________________________________________ _________________ Primera Unidad Temática: Introducción al Comportamiento Organizacional ____________________________________________________________ _________________ ...
    3401 Palabras 14 Páginas
  • Tesis: Clima Organizacional
    humana para buscar en ellos lealtad y compromiso a largo plazo, a través de la visión compartida y comunicación asertiva de la misión y objetivos organizacionales, así como también, recompensando y reconociendo sus esfuerzos laborales e involucrándolo en la toma de decisiones y resolución de los problemas...
    11981 Palabras 48 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Psicología Organizacional La Psicología Organizacional, inicialmente denominada como Psicología Industrial, estudia los fenómenos psicológicos presentes en las organizaciones. Más específicamente, tutea sobre los problemas organizaciones conectados a la gestión de recursos humanos (o gestión de personas)...
    2001 Palabras 9 Páginas