Estudios Juridicos Resolucion Judicial De Conflictos 9 Semestre ensayos y trabajos de investigación

Resolución Judicial de Conflicto Tema 1: Régimen probatorio. Principios Generales de la Prueba. Carga y apreciación de la prueba. Medios de Prueba: 1. La prueba testimonial. 2. La prueba documental: los documentos públicos y privados. 3. La prueba pericial. 4. Las posiciones Juradas. 5. El juramento decisorio. 6. La confesión. Tema 2: De los Juicios Ejecutivos: 2.1 Vía ejecutiva. 2.2 Procedimiento por intimación. 2.3 Ejecución de créditos fiscales. 2.4 Ejecución de hipo2.5 Ejecución...

1049  Palabras | 5  Páginas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA COMISIÓN CURRICULAR UNIDAD CURRICULAR: PFG ESTUDIOS JURÍDICOS PROGRAMA ANALÍTICO TRAYECTO: Economía Social y Desarrollo Endógeno Sustentable CUARTO TRAMO: PRIMERO PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD CURRICULAR En los marcos específicos de las realidades nacionales de Latinoamérica y los países del sur, el ordenamiento económico capitalista y neoliberal imperante no sólo produce subjetividades...

1083  Palabras | 5  Páginas

SEDE ZULIA Sinopsis de La Unidad Curricular Estado y Resolución de Conflictos Descriptor. Papel del Estado en la en la resolución de conflictos. Monismo y pluralismo jurídico. Organización judicial para la resolución de conflictos. Teoría General del Proceso Civil y especiales procesales, mecanismos alternativos públicos y privados. Análisis del proceso civil, estudio del Código Procedimiento Civil. Estructura del poder Judicial. Justificación. La sociedad venezolana ha sido...

1316  Palabras | 6  Páginas

Título: Diferencia entre resolución y sentencia Introducción: Esta actividad hablare acerca de a la decisión del órgano jurisdiccional para resolver el conflicto que presentaron ante él cada una de las partes involucradas en el proceso. Resolucion judicial Sentencia Iniciarás conociento la definición de resolución judicial, para posteriormente sacar la diferencia. Resolución judicial es según Cipriano Gómez Lara “toda decisión o providencia que adopta un juez o tribunal en el curso de una...

1253  Palabras | 6  Páginas

NIVEL ESTRATÉGICO           RESOLUCIÓN DE CONFLICTO         Autor: Lic. CLAUDIA REIMI C.I. V-12.170-546     Maracay, 05 de Marzo de 2.014       INTRODUCCIÓN:      La Resolución de Conflictos es una serie de procesos diseñados para ayudar a resolver situaciones problemáticas, proporcionando una serie de opciones ricas y diversas a seleccionar al intentar resolver conflictos públicos y personales. Los diferentes mecanismos de resolución de conflictos facilitan variados niveles de formalidad...

1192  Palabras | 5  Páginas

ALTERNOS PARA LA RESOLUCION DE CONFLITOS Venezuela ha vuelto su mirada hacia la "Solución Alterna de Conflictos" en un intento por mejorar el acceso a la justicia y controlar los costos de administración de nuestro sistema judicial, insertándose de esta manera dentro de la tendencia evidenciada de los procesos de reforma judicial que vienen desarrollándose en América Latina en las últimas décadas. Editorial Pagina 2 Los Medios Alternos de la Resolución de Conflictos Pagina 3 ...

977  Palabras | 4  Páginas

Estado en la resolución de conflictos, la estructura del Poder Judicial y sus principios rectores. Reconoce el papel del Estado democrático y social de derecho y de justicia como garante de la tutela judicial efectiva Sistematiza la estructura del Poder Judicial. Verifica el funcionamiento de los diferentes órganos que forman el Poder Judicial en todas sus actuaciones. Toma conciencia del cumplimiento de los principios que rigen el funcionamiento de los órganos que forman el Poder Judicial. 1...

534  Palabras | 3  Páginas

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VANEZUELA PFG: ESTUDIOS JURIDICOS UC: ACOMPAÑAMIENTO A PROYECTO PROFESORA: INTEGRANTES KARELIS VASQUEZ OMAR BENAVIDES ...

1118  Palabras | 5  Páginas

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela “UBV” Cátedra: Análisis Sociológico del derecho y del Pensamiento Jurídico Realizado por: ...

1297  Palabras | 6  Páginas

La contribución de los Métodos Alternos de Resolución de Conflictos en el Acceso a la Justicia y en la Reducción de la Impunidad. El presente ensayo recoge un enfoque particular de la contribución que tienen los Métodos Alternos de Resolución de Conflictos (MARC) en el acceso a la justicia de la población, así como su incidencia en la disminución de la impunidad. Existen varios aspectos que justifican la escogencia de esta temática. Uno de estos elementos, en los que reposa la mayor legitimidad...

954  Palabras | 4  Páginas

República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Fundación Misión Sucre - Municipio Tomás Lander Aldea Universitaria Casa de las Misiones III Estudios Jurídicos – III Semestre Sección “A” Ensayo Prof. Integrante: Abg. Jessica Estrada ...

866  Palabras | 4  Páginas

enfrentarse a la oposición de gobiernos y patronos, que los consideraban asociaciones ilegales o conspiradores que pretendían restringir el desarrollo económico. Durante el siglo XIX se fueron eliminando estas barreras legales gracias a resoluciones judiciales y a la promulgación de leyes favorables a la sindicación, pero los primeros sindicatos no lograron superar las grandes depresiones económicas de la primera mitad del siglo XIX y desaparecieron. Tanto en los países democráticos como en los no...

1576  Palabras | 7  Páginas

Resolución Judicial de conflicto, juicio sobre propiedad y posición Juicio de prescripción La prescripción es el medio por el cual en el transcurso del tiempo opera la pérdida de la oportunidad de hacer valer un derecho en razón de la inacción de su titular. La eficiencia de dicho instituto consiste en la imposibilidad de exigir el cumplimiento de una obligación, dado que pierde su naturaleza de deber jurídico y se transforma en una obligación natural. La prescripción no sustituye a una obligación...

684  Palabras | 3  Páginas

como única opción el proceso judicial, brindándoles la ventaja de encontrar una solución en forma rápida, eficaz y económica. Es un proceso de negociación asistida por un tercero denominado Conciliador, que ayuda a que las partes encuentren una solución consensual que satisfaga sus intereses; teniéndose en cuenta que la solución final siempre será de las mismas partes. • Es un acto jurídico por medio del cual las partes buscan solucionar sus conflictos, con la ayuda de un tercero que...

1020  Palabras | 5  Páginas

Ejercicio 1. Explica con tus propias palabras cuáles son los procesos de resolución de conflictos que se han citado en el curso y cuáles son sus principales diferencias y semejanzas. Propón un ejemplo para cada uno. Los procesos que hemos visto de resolución de conflictos son tres; negociación, mediación y arbitraje. En la negociación, se toma una decisión conjunta por dos o más partes involucradas. Para ello, las partes tienen que estar dispuestas a llegar a un acuerdo y planificar el proceso...

610  Palabras | 3  Páginas

RESOLUCION JUDICIAL INDICE 1.- CONCEPTO Y GENERALIDADES 2.-DERECHO COMPARADO 3. EFECTOS 4.- CLASES DE RESOLUCIONES 4.1.-Auto 4.2.-Providencia 4.3.-Sentencia 5.- CONCLUSIONES 6.- BIBLIOGRAFIA DESARROLLO 1.- CONCEPTO Y GENERALIDADES.- La resolución judicial es el acto procesal proveniente de un tribunal, mediante el cual resuelve las peticiones de las partes, o autoriza u ordena el cumplimiento de determinadas medidas. Dentro del proceso, doctrinariamente se le considera...

1168  Palabras | 5  Páginas

Para resolver los conflictos, existen varios mecanismos. Los más comunes son la negociación, la mediación, la conciliación y el arbitraje. A los otros estilos de resolución de conflictos se les ha denominado medios alternativos de resolución de conflictos, ya que son maneras alternativas de resolver conflictos. Esta característica, sin embargo, se está desvaneciendo en la medida que estos métodos están siendo incorporados en la estructura jurídica y de justicia del Estado. El primer mecanismo...

655  Palabras | 3  Páginas

FUNDAMENTOS SOCIO JURIDICOS Y AUTOGESTION SOLIDARIA Seccional Popayán  1         Facultad:          Derecho 2         Área:                Institucional. 3         Asignatura:      Institucional VI  Trabajo Social 4         Problema:        ¿Es posible solucionar un conflicto sin acudir a la vía judicial? 5         Unidad No.:      3 6         Temática:         MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS 7. Contenidos:       Teoría dinámica del conflicto ,estructura del conflicto interpersonal...

917  Palabras | 4  Páginas

RESOLUCION DE CONFLICTOS LA NEGOCIACION la palabra negociación proviene del latín negotiatio que significa acción y efecto de negociar. A juicio de Pinkas Flint Blank, la negociación es un proceso de comunicación dinámico, en merito del cual dos o mas parte tratan de resolver sus diferencias e intereses en forma directa a fin de lograr con ello una solución que genere mutua satisfacción de intereses. Características *Utilización de un agente negociador. * Secreto contra publicidad *...

795  Palabras | 4  Páginas

del Estado, el conflicto penal en el cual resulta perjudicada. Asimismo, es el modo del imputado de resarcir el daño a la víctima y sustraerse de la investigación y consecuente sanción penal. Así lo ha determinado la Sala de Casación Penal, en sentencia Número 543, de fecha 03 de mayo de 2000, en ponencia del Magistrado Jorge Rosell Senhenn, en los términos que siguen:     El interés entre la víctima y el imputado en celebrar el acuerdo repara torio, tiene como objeto la resolución alternativa del...

1597  Palabras | 7  Páginas

 Tema: Resolución Judicial Profesora: Ana Rodríguez Ortiz Asignatura: Civil IV Alumna: Franyelina Lorenzo Herrera Matricula: 2011-0428 Fecha: 23-Abril-2014 Introducción El presente trabajo de investigación trata acerca de La Resolución Judicial, la cual es el arma con la cual cuenta una de las partes contratantes, de la cual se ha incumplido una o varias obligaciones, para delante de un tribunal exigir desde, ya sea el cumplimiento de dicha obligación...

1594  Palabras | 7  Páginas

Resolución de conflictos: La resolución de conflictos es una técnica, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas. Antecedentes históricos: El origen histórico de la resolución de conflictos se remonta al origen mismo de la humanidad, comienza con la existencia de, por lo menos...

506  Palabras | 3  Páginas

Resolución de conflictos en el aula El conflicto como teoría, resulta complejo ya que en él se observan muchas causas por las que se iniciaron. Por un lado, el alumno que fracasa, tanto respecto a su rendimiento como respecto a su comunicación con el docente y con el resto del grupo, y por el otro, el del grupo de clase que utiliza la situación como desencadenante para dar espacio a una situación violenta a través de recursos intimidatorios dirigidos al docente: "Alumnos y docentes: No saben....

698  Palabras | 3  Páginas

Capitulo III LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Los conflictos, una vez establecidos, tienden a permanecer vigentes siempre que las causas que los originaron o cualesquiera de sus efectos más notables se mantengan: frustración, privaciones, rivalidades, competencia, percepción de injusticia y amenazas reales o supuestas a los intereses u objetivos de la parte afectada, o ambiciones y odios o rencores de la parte agresora. La paz, se puede lograr a través de estrategias y tácticas de intervención...

996  Palabras | 4  Páginas

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS La resolución de conflictos es una técnica, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas y dominios ya que estos nos sirven para la ética. ANTECEDENTES DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: El origen histórico de la resolución de conflictos se remonta...

1281  Palabras | 6  Páginas

para lograr el protagonismo que garantice su completo desarrollo, tanto individual como colectivo. Es obligación del Estado y deber de la sociedad facilitar la generación de las condiciones más favorables para su práctica. Para solucionar el conflicto existente, La colectividad de Los Barriales conjuntamente con la comunidad de Guaremal debe ejercer un control de las actividades que allí se realizan. A este control ejercido por un colectivo social le llamamos contraloría social. Contraloría...

1014  Palabras | 5  Páginas

Resolución de conflictos : La resolución de conflictos es una técnica muy favorable, ya que, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas y dominios. Son todos aquellos medios por los cuales se pretende dar solución a intereses contrapuestos La palabra conflicto es ambigua y móvil;...

1101  Palabras | 5  Páginas

EL CONFLICTO Y SU RESOLUCION EL CONFLICTO EN EL ÁMBITO EDUCATIVO ÁMBITOS QUE AFECTAN LA CONVIVENCIA ESCOLAR A) CONFLICTOS ESCUELA/FAMILIA B) CONFLICTOS PROFESORADO/ALUMNADO C) CONFLICTOS ENTRE EL ALUMNADO D) CONFLICTOS EN EL ENTORNO ESCOLAR ESTAS CUESTIONES SE PUEDEN ENFOCAR DE MUCHAS Y VARIADAS MANERAS, ENTRE OTRAS:  DESCRIPCIÓN DEL CASO: SE EJEMPLIFICAN COMPORTAMIENTOS, ACTITUDES, VALORES, EMOCIONES Y ACTUACIONES DEL MUNDO EDUCATIVO.  ANÁLISIS DE LOS PROTAGONISTAS: SE SEÑALA...

1552  Palabras | 7  Páginas

Resolución de conflictos La resolución de conflictos es una técnica, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas y dominios ya que estos nos sirven para la etica. Historia El origen histórico de la resolución de conflictos se remonta al origen mismo de la humanidad, comienza...

1370  Palabras | 6  Páginas

PROYECTO DEL BLOQUE 4: Resolución de conflictos Alumna: jesus eduardo garcia escalante Escuela: Secundaria Técnica #88 Grado: 1° Sección: “F” Fecha: 9 de abril de 2014 Definición de conflicto El conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes...

873  Palabras | 4  Páginas

GRADO EN DOCENCIA SUPERIOR REALIDAD EDUCATIVA EN EL NIVEL SUPERIOR “BENEFICIOS DEL ESTUDIO DE LOS MÉTODOS ALTERNOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR” PRESENTADO POR: ETÉREO ARMANDO MEDINA MARÍN 9-715-2483 PROFESORA: DOCTORA ROSA LEZCANO SONÁ, AGOSTO 2010 TABLA DE CONTENIDO Introducción 3 Artículo: Beneficios del Estudio de los Métodos Alternos de Resolución de Conflictos, en la Educación Superior. 4 Conclusión 6 Anexo 7 INTRODUCCIÓN ...

1193  Palabras | 5  Páginas

Resolución de Conflictos — Presentation Transcript * 1. Resolución de conflictos El conflicto como elemento de intervención educativa * 2. Algunas cosas previas: Los conflictos son consubstanciales a las relaciones personales. Son inevitables. Son experiencias cotidianas. La convivencia implica ser capaces de resolver conflictos. No se nace sabiendo, es necesario aprender. El TSEI debe aprender y enseñar. * 3. Definiciones de conflicto: La del diccionario: “combate, lucha o pelea.”...

1522  Palabras | 7  Páginas

FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN DE LA UASLP PROGRAMA DE ESTUDIO COMPETENCIAS LABORALES DRA. PATRICIA RIVERA ACOSTA CONTENIDOS DEL CURSO 1. El perfil del Administrador Actual y Futuro. 2. Comunicación efectiva PERIODO 28 al ENERO 30 DE Capítulos Hellriegel UNO. Desarrollo de competencias gerenciales DIECISÉIS. Comunicación efectiva Capítulos de Gareth UNO. Los administradores y la administración DIECISÉIS Promover la comunicación eficaz Capítulos de Robbins UNO. Introducción...

566  Palabras | 3  Páginas

| | | Resolucion de conflictos. INTRODUCCION: El siguiente trabajo que vamos a desarrollar esta enmarcado en la crisis y la resolución de conflicto la intervención que nosotros como funcionarios vamos a realizar y la debida atención que le daremos a la ciudadanía para ayudarlos a superar la crisis en determinado momento. DESARROLLO: DETERMINAR LAS...

916  Palabras | 4  Páginas

I. El Derecho Como Norma Suprema En El Orden Social I.1. Diferentes órdenes normativos para regular la conducta social y mediar en la resolución de los conflictos. Como bien nos ha expuesto la doctrina y a la vez es reconocido por la mayoría de juristas, en la vida social el hombre ha utilizado distintos órdenes para la resolución de conflictos; tal como nos dice HANS KELSEN: “La sociedad es un orden que regula la conducta de los hombres.” Esta frase utilizada por HANS KELSEN nos muestra entonces...

1573  Palabras | 7  Páginas

 Dinámicas de grupos en el aula >> Dinámicas para resolución de conflictos >>Tenemos un problema Objetivos: - Analizar las distintas actitudes ante una tarea de grupo. - Aprender a dialogar respetando el turno de intervención. - Estudiar cómo se ha organizado el grupo para resolver un problema concreto. Material necesario - Tiras sueltas de papel para cada participante del grupo, con 1 ó 2 datos del problema. - Problema fotocopiado. Duración aproximada - De 50 minutos...

1062  Palabras | 5  Páginas

Dinámicas para resolución de conflictos Tenemos un problema Objetivos: -Analizar las distintas actitudes ante una tarea de grupo. -Aprender a dialogar respetando el turno de intervención. -Estudiar cómo se ha organizado el grupo para resolver un problema concreto. Material necesario: - Tiras sueltas de papel para cada participante del grupo, con 1 ó 2 datos del problema. - Problema fotocopiado. Duración aproximada - De 50 minutos a 1 hora. Orientaciones metodológicas - Se escogen...

1344  Palabras | 6  Páginas

resolución Pacífica de Conflictos Un proceso mental- emocional y de comportamiento mediante el cual un individuo trata de identificar o descubrir una solución o respuesta de enfrentamiento efectivo para un problema particular El conflicto desde la perspectiva socioeducativa, es entendido como la confrontación o enfrentamiento entre dos o más personas o grupos en el ámbito escolar, ya sea por querer imponer ideas, formas de pensar y actuar, creencias o para imponer intereses. Generalmente, las...

828  Palabras | 4  Páginas

Resolución de conflictos La resolución de problemas se ha definido como un enfoque no jerárquico, no directivo y que no hace juicios, que da lugar a un proceso de participación en el que todas las partes en un litigio determinan juntas en qué consiste éste, con ayuda de técnicas de apoyo, y llegan a su resolución, de modo que todas ellas se encuentren en una situación en la que puedan aprovechar al máximo la totalidad de sus valores. Perspectivas religiosas sobre la resolución de conflictos Según...

1021  Palabras | 5  Páginas

La resolución de conflictos Como individuos con necesidades, gustos, puntos de vista y valores diferentes es inevitable que encontremos conflictos, lo importante es cómo los afrontamos. Como ya se indicado anteriormente, el conflicto puede ejercer, en función de sus condicionantes y del modo de gestionarlo, tanto un efecto positivo como un efecto negativo. Bajo el término resolución de conflictos se engloba a una serie de etapas y habilidades utilizadas para disminuir o atenuar las consecuencias...

1695  Palabras | 7  Páginas

realización de Actos de Conciliación IUSciberneticos Procesales.” MARCO INTRODUCTORIO Esta investigación tiene como propósito analizar la realización de los actos de conciliación y mediación, como una nueva figura jurídica que puede ser utilizada a los fines de lograr la Tutela Judicial Efectiva. Todo como resultado del uso de las nuevas tecnologías relacionadas con la transmisión de datos en la realización de las conciliaciones y mediaciones en los procesos jurisdiccionales, lo cual se hace cada...

1053  Palabras | 5  Páginas

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CONFLICTO “ Una velada en que todos los presentes estén absolutamente de acuerdo es una velada perdida ” Albert Einstein DEFINICIONES DE CONFLICTO     Para Herbert Touzard (1977) el conflicto define una situación en la cual unas entidades sociales apuntan a metas opuestas, afirman valores antagónicos o tienen intereses divergentes. M. Deutsch (1973) “ un conflicto existe cuando ocurren actividades incompatibles. Una actividad incompatible impide...

961  Palabras | 4  Páginas

UNIVERSIDAD YACAMBU VICERECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS RESOLUCION DE CONFLICTOS ALUMNA: GENOVA RANGEL C.I.: 20.465.218 MATERIA: DERECHO LABORAL COLECTIVO PROFESOR: PABLO LEAL La resolución de conflictos se refiere a modos de autocomposicion de los mismos en el trabajo. Los modos de autocomposicion se clasifican en cuatro fases: la negociación, directa entre partes involucradas, la conciliación donde se incorpora un tercero...

708  Palabras | 3  Páginas

la Justicia MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN VENEZUELA Profesora: Alumna: Eumelis Moya. Skharla Urdaneta. Puerto Ordaz, 20 de Abril del 2015. Los mecanismos alternativos de solución de conflictos son aquellas formas de administrar justicia por medio de los cuales, de manera consensual o por requerimiento, las partes de un conflicto ya sea al inicio o en una etapa previa del...

683  Palabras | 3  Páginas

Cuando las personas no acepten las opiniones de los demás si no hace criticas Cuando los padres no se entienden o no acepten a sus hijos o a su cónyuge 2.Cómo inciden, la Asertividad, la comunicación verbal y la comunicación No Verbal en la resolución de problemas, laborales, sociales y familiares. (Hacer un Cuadro). Aparición Problemas Laboral Social familiar Comunicación verbal Cuando el jefe utiliza palabras adecuadas para dirigirse hacia sus empleados Tratar bien a las personas...

1326  Palabras | 6  Páginas

DESARROLLO ART. 123 XX. LAS DIFERENCIAS O LOS CONFLICTOS ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO SE SUJETARAN A LA DECISION DE UNA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, FORMADA POR IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DE LOS OBREROS Y DE LOS PATRONOS, Y UNO DEL GOBIERNO. Debemos indicar que la constitución Mexicana es específica en el reconocimiento de jurisdicción en temas netamente laborales es decir esta positivisada para este conflicto en su Art. 123 Parag. XX Menciona que las controversias se disputaran en...

1147  Palabras | 5  Páginas

MEDIACION: La mediación es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar...

715  Palabras | 3  Páginas

SEMINARIO DE RESOLUCION DE PROBLEMAS Y RESOLUCION DE CONFLICTOS Se trabajará en base a que cada participante conozca mejor su propia personalidad, su forma de afrontar sus problemas y de resolver sus conflictos. Se desarrollarán habilidades para poder solventar problemas de diferente índole y en diferentes contextos, aunque el que más nos incumbe seria el ámbito escolar por lo que le prestaremos mayor atención. Se aplicaran dinámicas para que cada participante se enfrente a diferentes problemas...

1376  Palabras | 6  Páginas

RESOLUCIÓN DE CONFLICTO PROBLEMA: El ciudadano Jesús Meléndez gana un salario mayor a tres (3) salarios mínimos, tiene un hijo de dos (2) meses trabaja para una empresa del estado y no es empleado de dirección, Usted como su abogado si lo despiden que haría: Ejercería un recurso judicial o un recurso administrativo, ante quien lo ejercería y porque. RESPUESTA: 1.- Ejercería un recurso judicial o un recurso administrativo. El abogado solicitaría un Recurso Administrativo a través...

621  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD YACAMBU VICERECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS RESOLUCION DE CONFLICTOS ALUMNA: GENOVA RANGEL C.I.: 20.465.218 MATERIA: DERECHO LABORAL COLECTIVO PROFESOR: PABLO LEAL La resolución de conflictos se refiere a modos de autocomposicion de los mismos en el trabajo. Los modos de autocomposicion se clasifican en cuatro fases: la negociación, directa entre partes involucradas, la conciliación donde se incorpora un tercero...

708  Palabras | 3  Páginas

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela PFG: Estudios Jurídicos U.C: Electiva – Organización Comunitaria INTRODUCCIÓN Los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos (MARC), han existido desde épocas antiguas. La conciliación por Ej. Como señala Gozaini, se halla en las formas tribales, para avanzar históricamente afincándose en los consejos de familia, clanes o reunión de vecinos caracterizados...

1264  Palabras | 6  Páginas

Morado lincy Azul jihuver Naranja Elba Función de Resolución de Conflictos En relación con los conflictos sociales, desde planteamientos funcionalistas se considera que el Derecho elimina el conflicto de la sociedad para facilitar así la interacción armónica y pacífica de los individuos. En cambio,  desde los puntos de vista conflictualistas, el conflicto es permanente en toda estructura social: entre individuos, clases sociales y comunidades de todo...

1154  Palabras | 5  Páginas

SOLUCION EN MEDIO DEL CONFLICTO PRESENTADO POR: • DANIEL MUÑOZ • CRISTIAN CHAVES PARA: • LAURA DEL CASTILLO INTRODUCCION Respondiendo a la gran acogida que ha tenido este proyecto, nos complacemos en ofrecer hoy a los profesores, estudiantes y todos los miembros del liceo, este proyecto de grado con la cual queremos continuar sirviendo al mejoramiento y progreso de resolución de conflictos en el Liceo Cristiano Vida Nueva. Creando un grupo de resolución de conflictos para apoyar la población...

966  Palabras | 4  Páginas

 PROYECTO DE INTERVENCION PSICOEDUCATIVA JUNTOS, POR UNA BUENA CONVIVENCIA ESCUELA “NACIMIENTO DE NUESTRO SEÑOR” NACIMIENTO PROYECTO: RESOLUCION DE CONFLICTOS DENTRO DEL AULA NOMBRE DEL PROYECTO: “JUNTOS, TRABAJANDO POR UNA BUENA CONVIVENCIA” INTRODUCCION Para que exista dentro de un grupo de personas una comunicación efectiva acorde a cada una de las actividades que realiza, y esta, sea una variable considerable para la facilitación de las relaciones...

874  Palabras | 4  Páginas

“El conflicto no es únicamente causa o modificación de intereses sino que es una forma de socialización, de relación y una vía para llegar a la unidad. Es decir, el conflicto es un medio para resolver diferencias y lograr unidad, pero ella es empíricamente irreal por ser el conflicto un proceso vital” el conflicto es un elemento que estará presente, pero que no se debe entender como parte de la cotidianidad. Es importante no identificarlo necesariamente con violencia. El conflicto se puede...

825  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCIÓN El conflicto armado colombiano, es uno de los fenómenos sociales más trascendentales de nuestra época, que paso de ser un conflicto interno a ser un punto álgido y de preocupación de muchas otras naciones, en la medida en que a dicho conflicto se le fueron sumando elementos negativos como el secuestro, el narcotráfico, la violación a los derechos humanos, etc. Aunque en algunas naciones han buscado la solución pacífica a sus problemas, hay otras en que la lucha armada...

1186  Palabras | 5  Páginas

involucradas en el conflicto. [pic] Norma Alejandro Antonia Martín Sebastián Soledad Cecilia • Antonia, profesora de historia, hace 4 años está casada con Alejandro, tienen una nena llamada Cecilia. • Sebastián, tiene 15 años, vive con su mamá, sus hermanos y su abuela materna. Su papá falleció hace 3 años. 2_ Redactar un breve párrafo acerca del conflicto que se detecta. Conflicto en el aula:...

1729  Palabras | 7  Páginas

Resolución de Conflictos Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar vivo, y lo saludable es aprender a manejarlos, principalmente porque algunos son inevitables. Lo que si es evitable son las consecuencias negativas de los mismos, todos tenemos recursos internos e innatos que nos dotan de capacidad para abordarlos, ( el ser humano sobrevive gracias a ellos) si bien es cierto que las estrategias útiles “ se aprenden “. Si miras en...

1564  Palabras | 7  Páginas

RESOLUCIÓN De confilctos "El conflicto es una interacción de personas interdependientes, quienes perciben metas incompatibles e interferencia de unos a otros para lograr tales metas". Conflicto? No hay que confundir el conflicto con la indecisión, el desacuerdo, con el estrés o con cualquier otra experiencia común que pueda producir, o ser producida por un conflicto. Éstos no son conflictos y no son mejor tratados mediante herramientas de resolución de conflictos. Conflicto Laboral ...

1598  Palabras | 7  Páginas

7. Medidas para la resolución de conflictos * Diálogo individual y colectivo con el alumnado * Intervención inmediata con el profesor que esté a cargo de esa actividad, para que cese el conflicto. * Conversación con los alumnos implicados, para darle una solución amistosa a la situación. * Anotación en el diario de aula de las incidencias. * Comunicación del conflicto al tutor * Anotación en la agenda del alumnado. * Reflexión entre todos, recordando las normas de convivencia...

580  Palabras | 3  Páginas